民航地面服務(wù)安全操作標準手冊_第1頁
民航地面服務(wù)安全操作標準手冊_第2頁
民航地面服務(wù)安全操作標準手冊_第3頁
民航地面服務(wù)安全操作標準手冊_第4頁
民航地面服務(wù)安全操作標準手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

民航地面服務(wù)安全操作標準手冊一、引言民航地面服務(wù)是航空運輸保障體系的核心環(huán)節(jié),涵蓋旅客服務(wù)、行李運輸、航空器保障等多領(lǐng)域,其安全操作直接關(guān)系到航班運行效率、旅客生命財產(chǎn)安全及民航業(yè)的整體安全形象。本手冊旨在規(guī)范地面服務(wù)各環(huán)節(jié)的安全操作流程,明確崗位責任與風(fēng)險防控要求,為一線人員提供實操指引,為管理部門提供監(jiān)督依據(jù),適用于民航機場地面服務(wù)保障單位及相關(guān)作業(yè)人員。二、核心操作安全規(guī)范(一)旅客服務(wù)安全操作1.值機環(huán)節(jié)信息核驗:嚴格核對旅客身份證件、機票信息的一致性,重點排查冒用身份、證件過期等風(fēng)險,發(fā)現(xiàn)異常立即上報公安或安檢部門。行李合規(guī)檢查:使用符合標準的行李秤與尺寸測量工具,核查行李重量、體積是否符合航班要求;對托運行李進行防爆安檢(如配備設(shè)備),發(fā)現(xiàn)違禁品按《民航安全檢查規(guī)則》處置,禁止違規(guī)行李進入運輸環(huán)節(jié)。特殊旅客服務(wù):針對無成人陪伴兒童、孕婦、輪椅旅客等,需單獨登記信息,告知其家屬或陪同人員注意事項,安排專人引導(dǎo)至登機口,確保交接流程清晰可追溯。2.安檢環(huán)節(jié)設(shè)備管理:安檢設(shè)備(如X光機、金屬探測器)需每日開機前進行校準測試,確保圖像識別精度與報警靈敏度正常;設(shè)備故障時立即停用并啟用備用設(shè)備,同時記錄故障時間、現(xiàn)象,報維修部門檢修。操作流程:執(zhí)行“逢包必檢、逢液必查”原則,對旅客隨身行李、人身進行全面檢查;發(fā)現(xiàn)疑似危險品(如鋰電池超量、易燃液體),需耐心向旅客解釋民航規(guī)定,協(xié)助其辦理托運、棄置或郵寄手續(xù),避免沖突升級。特殊場景處置:遇旅客情緒激動或拒不配合安檢時,應(yīng)立即通知現(xiàn)場值班經(jīng)理,由其協(xié)調(diào)公安人員介入,同時保持安檢通道秩序,避免影響其他旅客通行。3.登機與接機環(huán)節(jié)登機橋/客梯車操作:登機橋操作員需確認航空器停穩(wěn)、發(fā)動機關(guān)閉、艙門開啟后,方可對接;對接過程中密切觀察橋體與航空器的距離、角度,避免碰撞;客梯車停放時需在車輪下放置止滑器,承重不得超過額定載荷,旅客登機時安排專人維持秩序,防止擁擠踩踏。接機服務(wù):航班落地后,接機人員需提前到達指定位置,核對航班號、旅客人數(shù),與乘務(wù)組完成旅客交接;遇特殊天氣(如暴雨、大風(fēng)),需準備雨具、防滑設(shè)施,引導(dǎo)旅客安全下機,避免在機坪停留。(二)行李運輸安全操作1.裝卸作業(yè)裝卸規(guī)范:裝卸人員需輕拿輕放行李,禁止拋扔、拖拽;對易碎、貴重行李(如標注“小心輕放”“貴重物品”)單獨存放、優(yōu)先裝卸,使用專用托盤或推車,避免與其他行李擠壓。行李分揀:分揀系統(tǒng)需定期維護,確保掃碼設(shè)備、傳送帶運行正常;分揀員需核對行李標簽與航班信息,發(fā)現(xiàn)錯貼、漏貼標簽的行李立即修正,防止錯運、漏運;分揀區(qū)域設(shè)置物理隔離,禁止無關(guān)人員進入。2.運輸與存儲行李車操作:行李車駕駛員需持有特種車輛駕駛證,行駛前檢查車輛制動、轉(zhuǎn)向、燈光系統(tǒng),機坪行駛嚴格遵守限速(通?!?5km/h)與路線規(guī)定,轉(zhuǎn)彎、倒車時開啟警示燈并安排專人指揮;行李車裝載不得超過核定容量,行李碼放高度不遮擋駕駛員視線。行李存儲:行李倉庫需安裝監(jiān)控、消防設(shè)施,保持通風(fēng)干燥,禁止存放易燃易爆物品;托運行李需按航班、目的地分區(qū)存放,設(shè)置明顯標識,每日盤點庫存,發(fā)現(xiàn)異常行李(如破損、無人認領(lǐng))立即登記并上報。(三)航空器地面保障安全操作1.停機位保障機位檢查:保障人員需在航空器進港前檢查停機位地面標志、滑行道邊線是否清晰,有無異物(如工具、零件、垃圾),發(fā)現(xiàn)問題立即清理或通知場務(wù)部門;機位周邊障礙物(如廊橋、車輛)需停放在指定區(qū)域,確保航空器滑行、??靠臻g充足。航空器??浚阂龑?dǎo)車駕駛員需與航空器機組保持無線電通訊,嚴格按照引導(dǎo)線指揮航空器??浚?亢笤O(shè)置輪擋,連接地面電源、空調(diào)設(shè)備時需確認接口匹配、電壓穩(wěn)定,禁止過載使用。2.特種車輛作業(yè)加油作業(yè):加油車需在航空器發(fā)動機關(guān)閉、艙門關(guān)閉(或有專人監(jiān)護)時作業(yè),加油管連接前需釋放靜電,作業(yè)過程中駕駛員不得遠離車輛,禁止在加油區(qū)域使用手機、吸煙;加油量需與航班申報數(shù)據(jù)一致,加油后檢查接口密封性,防止燃油泄漏。食品與物資配送:餐車、物資車需在指定時間到達機位,配送人員需核對物資清單與航班信息,禁止攜帶無關(guān)物品上機;餐車停靠航空器時需使用止滑器,與機身保持安全距離(通?!?米),避免刮蹭。三、安全管理體系建設(shè)(一)風(fēng)險防控機制危險源識別:定期開展地面服務(wù)環(huán)節(jié)的危險源辨識,重點關(guān)注設(shè)備老化、人員操作失誤、極端天氣(如冰雪、雷暴)、外來物入侵(FOD)等風(fēng)險,形成《危險源清單》并動態(tài)更新。管控措施:針對高風(fēng)險環(huán)節(jié)(如機坪車輛行駛、行李裝卸)制定專項管控方案,如設(shè)置機坪限速標識、安裝行李裝卸監(jiān)控、開展“防FOD”專項整治,將風(fēng)險控制在可接受范圍。(二)安全檢查與監(jiān)督日常巡查:值班經(jīng)理每日對地面服務(wù)各環(huán)節(jié)進行巡查,重點檢查操作流程合規(guī)性、設(shè)備運行狀態(tài)、人員資質(zhì),發(fā)現(xiàn)問題當場糾正并記錄在《安全檢查日志》中。專項檢查:每季度開展一次“行李運輸安全”“特種車輛作業(yè)”等專項檢查,邀請行業(yè)專家參與,排查深層次隱患;每年組織一次全流程模擬演練,檢驗應(yīng)急處置能力。第三方審計:每兩年聘請第三方機構(gòu)對地面服務(wù)安全管理體系進行審計,評估體系有效性,提出改進建議并跟蹤落實。(三)記錄與追溯操作記錄:各崗位需如實填寫《操作記錄表》,包括設(shè)備使用時間、故障情況、旅客服務(wù)異常事件等,記錄需保存至少2年,便于事故調(diào)查與責任追溯。追溯機制:發(fā)生安全事件后,立即調(diào)取相關(guān)操作記錄、監(jiān)控視頻,結(jié)合現(xiàn)場勘查,還原事件經(jīng)過,分析原因,制定整改措施并通報全員。四、應(yīng)急處置規(guī)范(一)航空器地面故障處置發(fā)現(xiàn)航空器發(fā)動機故障、液壓系統(tǒng)泄漏等問題時,立即通知機務(wù)部門,同時設(shè)置警戒區(qū)域,禁止無關(guān)人員、車輛靠近;如需旅客撤離,配合乘務(wù)組引導(dǎo)旅客使用滑梯(或客梯車)下機,清點人數(shù)并移交至安全區(qū)域,安撫旅客情緒。(二)旅客突發(fā)狀況處置遇旅客突發(fā)疾?。ㄈ缧呐K病、暈厥),現(xiàn)場人員需立即撥打機場醫(yī)療急救電話,同時使用急救箱(含AED)進行初步救治,安排專人保護現(xiàn)場、聯(lián)系旅客家屬,待醫(yī)療人員到達后協(xié)助轉(zhuǎn)移。(三)地面交通事故處置機坪內(nèi)發(fā)生車輛碰撞、剮蹭時,駕駛員需立即停車,保護現(xiàn)場并報告值班經(jīng)理;如有人員受傷,優(yōu)先搶救傷者并呼叫救護車;值班經(jīng)理到達后,封存涉事車輛行車記錄儀、操作記錄,配合公安、安全部門調(diào)查。五、人員能力建設(shè)(一)培訓(xùn)體系崗前培訓(xùn):新入職人員需完成不少于40學(xué)時的理論培訓(xùn)(含民航法規(guī)、安全操作規(guī)范)與20學(xué)時的實操培訓(xùn)(如行李裝卸、登機橋操作),考核合格后方可上崗。在崗培訓(xùn):每年組織全員參加安全復(fù)訓(xùn),內(nèi)容包括新法規(guī)解讀、典型事故案例分析、應(yīng)急處置演練,確保人員知識技能與時俱進。(二)資質(zhì)管理特種作業(yè)人員(如登機橋操作員、加油車駕駛員)需持有國家或民航局認可的資質(zhì)證書,證書到期前3個月完成復(fù)訓(xùn)與換證,禁止無證上崗。(三)考核與激勵每月對員工安全操作情況進行考核,考核結(jié)果與績效、晉升掛鉤;對安全操作規(guī)范、避免重大事故的員工給予表彰與獎勵,對違規(guī)操作的員工進行再培訓(xùn)或調(diào)崗。六、附則1.本手冊自發(fā)布之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論