三級安全教育公司級考試卷+答案(公司級)一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《安全生產法》，生產經(jīng)營單位主要負責人對本單位安全生產工作負有的首要職責是（）。A.組織制定并實施安全生產教育和培訓計劃B.保證安全生產投入的有效實施C.建立、健全并落實本單位全員安全生產責任制D.組織制定并實施生產安全事故應急救援預案答案：C解析：法律原文第七條明確“建立健全并落實全員安全生產責任制”為首要職責，其余選項雖屬職責范圍，但位階次于“責任制”。2.公司級安全教育課時原則上不得少于（）學時。A.2B.4C.8D.12答案：B解析：《生產經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》第九條：公司級安全教育不少于4學時，車間級不少于8學時，班組級不少于12學時。3.下列哪項不屬于公司級安全教育必須涵蓋的內容（）。A.本單位安全生產形勢及典型事故案例B.崗位安全操作規(guī)程C.從業(yè)人員安全生產權利義務D.公司安全生產管理架構答案：B解析：崗位安全操作規(guī)程屬班組級內容，公司級側重宏觀政策、形勢、權利義務、架構等。4.火災致人死亡的最主要原因是（）。A.高溫灼燒B.踩踏C.煙氣中毒窒息D.建筑物坍塌答案：C解析：應急管理部2023年火災統(tǒng)計：75%的死亡系有毒煙氣所致，高溫灼燒僅占8%。5.依據(jù)《工傷保險條例》，職工下列哪種情形不得認定為工傷（）。A.上班途中受到非本人主要責任的交通事故B.工作期間因工外出期間突發(fā)疾病死亡C.醉酒導致本人在作業(yè)中受傷D.在搶險救災中受到傷害答案：C解析：第十六條第二項明確“醉酒或者吸毒”的，不得認定為工傷。6.公司《安全生產費用提取和使用管理辦法》規(guī)定，建設工程類項目應按施工合同額的（）提取安全生產費用。A.0.5%B.1.0%C.1.5%D.2.0%答案：C解析：公司2022年修訂版制度第5.2條，建設工程類1.5%，制造類2.0%，貿易類0.5%。7.安全色中，表示禁止、停止、消防設備含義的顏色是（）。A.紅B.藍C.黃D.綠答案：A解析：GB28932008《安全色》4.1條，紅色傳遞禁止、停止、危險或消防設備信息。8.公司《動火作業(yè)分級管理辦法》規(guī)定，一級動火作業(yè)許可證最長有效期為（）小時。A.8B.12C.24D.72答案：C解析：一級動火24h，二級48h，三級72h，特級8h。9.下列哪項不是安全生產“三管三必須”核心表述（）。A.管行業(yè)必須管安全B.管業(yè)務必須管安全C.管生產經(jīng)營必須管安全D.管財務必須管安全答案：D解析：國務院安委會〔2021〕3號文提出“三管三必須”，無“財務”表述。10.公司《危險化學品重大危險源管理細則》中，重大危險源分級采用（）方法。A.LECB.HAZOPC.單元內存在量與臨界量比值（R）D.故障樹答案：C解析：依據(jù)GB182182018，R=Q/q，R≥1即構成重大危險源。11.公司級應急演練評估標準規(guī)定，演練結束后應在（）個工作日內完成評估報告。A.3B.5C.7D.10答案：B解析：公司《應急演練管理辦法》6.4條，5個工作日。12.公司《安全生產獎懲細則》明確，對瞞報事故的主要責任人給予（）處分。A.警告B.記過C.降級D.解除勞動合同答案：D解析：瞞報事故屬“紅線”，細則第11條直接解除勞動合同。13.下列關于安全標志的說法正確的是（）。A.安全標志可隨意噴涂，只要顏色正確B.安全標志至少每半年檢查一次C.安全標志出現(xiàn)褪色但可辨認時可下月更換D.臨時作業(yè)可不設安全標志答案：B解析：GB28942008第7.2條，安全標志至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)破損、褪色、變形立即更換。14.公司《相關方安全管理辦法》要求，相關方人員進廠前必須完成（）級安全教育。A.公司B.車間C.班組D.公司+車間+班組答案：A解析：相關方只進公司級即可，若進入車間、班組作業(yè)，則須再接受相應級別教育。15.公司《安全生產責任制》規(guī)定，公司（）為安全生產第一責任人。A.黨委書記B.董事長C.總經(jīng)理D.安全總監(jiān)答案：B解析：公司章程明確董事長是法定代表人，承擔第一責任。二、多項選擇題（每題3分，共30分，每題至少有兩個正確答案，多選、少選、錯選均不得分）16.公司級安全教育結束后，員工須同時完成（）方可辦理上崗。A.線上考試合格（≥90分）B.簽署《安全生產承諾書》C.領取勞動防護用品D.提交體檢合格報告E.完成三級教育全部課時答案：A、B、E解析：體檢與領用防護用品屬后續(xù)流程，非公司級教育結束“同時”要求。17.下列屬于公司《安全生產十大禁令》的有（）。A.嚴禁違章指揮B.嚴禁擅自停用安全設施C.嚴禁無證進行電氣作業(yè)D.嚴禁穿高跟鞋進入廠區(qū)E.嚴禁未經(jīng)審批進行受限空間作業(yè)答案：A、B、C、E解析：高跟鞋屬勞動防護管理細則，未列入十大禁令。18.公司《安全生產檢查制度》將檢查分為（）。A.綜合檢查B.專項檢查C.季節(jié)性檢查D.節(jié)假日檢查E.日常巡查答案：A、B、C、D、E解析：制度2.1條明確五類檢查。19.公司《應急預案體系》包含（）。A.綜合應急預案B.專項應急預案C.現(xiàn)場處置方案D.演練腳本E.應急物資清單答案：A、B、C解析：演練腳本與物資清單屬支撐文件，非預案體系構成。20.下列哪些屬于公司重點監(jiān)管的危險化工工藝（）。A.加氫工藝B.聚合工藝C.烷基化工藝D.蒸餾工藝E.氧化工藝答案：A、B、C、E解析：蒸餾屬常規(guī)物理分離，未被列入重點監(jiān)管。21.公司《職業(yè)健康管理辦法》規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測周期為（）。A.粉塵、噪聲每年至少一次B.高毒物品每季度一次C.高溫每年高溫季節(jié)前D.放射性因素每兩年一次E.化學毒物每月一次答案：A、B、C解析：放射性每年一次，化學毒物按危害程度分類，非全部每月。22.公司《相關方安全積分管理》中，一次性扣除12分的行為有（）。A.擅自拆除安全裝置B.無證動火C.酒后上崗D.未系安全帶高處作業(yè)E.擅自進入警戒區(qū)域答案：A、B、C解析：D、E項一次扣6分。23.公司《安全生產月活動方案》要求，必須開展的活動有（）。A.主要負責人公開課B.應急科普“五個一”C.安全知識競賽D.事故警示教育E.員工家屬開放日答案：A、B、D解析：知識競賽與家屬開放日屬可選。24.公司《消防安全管理辦法》中，消防安全“四個能力”包括（）。A.檢查消除火災隱患能力B.撲救初起火災能力C.組織疏散逃生能力D.宣傳教育培訓能力E.快速報警能力答案：A、B、C、D解析：應急管理部2010年提出“四個能力”，無“快速報警”單列。25.公司《安全生產標準化自評管理辦法》規(guī)定，自評工作應遵循（）原則。A.客觀B.公正C.公開D.全覆蓋E.誰主管誰負責答案：A、B、D解析：自評不要求對外公開，E屬責任制原則。三、判斷題（每題1分，共10分，正確打“√”，錯誤打“×”）26.公司《安全生產責任制》規(guī)定，部門負責人每年向董事長進行安全生產述職。答案：√解析：制度4.3條，納入年度述職議程。27.公司《安全生產費用管理辦法》允許安全生產費用用于工傷人員慰問金。答案：×解析：費用只能用于“改善安全條件”，慰問金由工會經(jīng)費列支。28.公司《動火作業(yè)管理辦法》規(guī)定，節(jié)假日期間動火作業(yè)一律升級管理。答案：√解析：節(jié)假日屬特殊時段，自動升一級。29.公司《事故管理辦法》將“微小事故”納入事故統(tǒng)計范疇。答案：√解析：2021年修訂版引入“微小事故”定義，納入統(tǒng)計與考核。30.公司《安全生產獎懲細則》規(guī)定，主動報告重大隱患的員工最低獎勵500元。答案：√解析：細則第20條，最低500元，最高5000元。31.公司《相關方安全管理辦法》允許相關方使用本公司特種作業(yè)操作證復印件。答案：×解析：必須持原件，復印件無效。32.公司《應急預案》規(guī)定，Ⅰ級響應由董事長或其授權人啟動。答案：√解析：綜合應急預案4.1條。33.公司《安全生產檢查制度》規(guī)定，夜間巡查可不必填寫記錄，只需口頭交接。答案：×解析：任何巡查均須留有記錄，實現(xiàn)閉環(huán)。34.公司《職業(yè)病危害告知辦法》規(guī)定，勞動合同中可不寫明職業(yè)病危害因素。答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第33條必須書面告知并載明。35.公司《安全生產月報》由安全部編制，每月5日前發(fā)至各部門。答案：√解析：安全部職責之一，納入KPI考核。四、填空題（每空1分，共20分）36.公司安全生產方針是“安全第一、________、綜合治理”。答案：預防為主解析：方針原文，每年重新公告。37.公司《安全生產責任制》規(guī)定，董事長每________至少組織召開一次安委會會議。答案：季度解析：章程第5.1條。38.公司《安全教育培訓管理辦法》規(guī)定，員工調崗后須接受________級安全教育。答案：車間+班組解析：調崗視同新員工，須重新接受后兩級。39.公司《危險化學品管理辦法》中，危險化學品分為________大類。答案：九解析：依據(jù)GB30000系列，公司制度沿用九類。40.公司《應急物資管理辦法》要求，應急物資實行________管理，做到定點存放、定人維護、定量配備、定期檢查。答案：四定解析：制度3.2條。41.公司《安全生產標準化自評》采用________分制，達標分數(shù)線為________分。答案：100；≥75解析：標準化評分表說明。42.公司《事故隱患排查治理辦法》將隱患分為________隱患和________隱患兩級。答案：一般；重大解析：依據(jù)國務院令第659號。43.公司《消防安全管理辦法》規(guī)定，消防控制室實行________小時值班制，每班不少于________人。答案：24；2解析：GB255062010要求。44.公司《相關方安全積分管理》初始分為________分，扣完即列入黑名單，________年內禁止入廠。答案：12；2解析：制度7.3條。45.公司《安全生產獎懲細則》規(guī)定，個人年度安全獎金最高可達本人年度績效工資的________%。答案：30解析：細則第18條，與績效掛鉤。五、簡答題（每題10分，共30分）46.簡述公司級安全教育的目的與意義。答案要點：（1）樹立“安全第一”意識，建立安全價值觀；（2）了解國家法律法規(guī)、公司制度框架，明確紅線底線；（3）掌握公司安全生產形勢、風險分布及典型事故案例，形成風險認知；（4）知曉從業(yè)人員權利義務，提升參與安全管理的主動性；（5）為后續(xù)車間、班組教育奠定認知基礎，實現(xiàn)三級教育無縫銜接。解析：公司級教育定位于“宏觀認知+法律意識+文化導入”，是員工安全生涯的“第一粒扣子”。47.請結合公司《安全生產責任制》，闡述“一崗一清單”的編制流程與考核方式。答案要點：流程：（1）安全部發(fā)布模板；（2）各部門負責人組織崗位梳理，形成初稿；（3）安全部、人力資源部聯(lián)合審核；（4）董事長簽批發(fā)布；（5）每半年回顧修訂?？己朔绞剑海?）納入年度安全生產目標責任書；（2）季度抽查+年度履職審計；（3）未履職或履職不到位按細則扣分、扣獎、降檔、降職直至解除勞動合同；（4）考核結果與評優(yōu)評先、職務晉升掛鉤。解析：通過“清單化”解決責任虛化問題，實現(xiàn)“照單履責、按單考核”。48.公司《應急預案》中信息報告流程如何分級？請用圖示文字描述。答案文字圖示：事故現(xiàn)場→現(xiàn)場負責人（5分鐘）→部門值班（同時撥打119/120）→安全部（10分鐘）→公司應急指揮中心（董事長/總經(jīng)理）→上級政府主管部門（1小時書面報告）。解析：分級報告核心在“初報要快、續(xù)報要準、終報要全”，任何層級不得遲報、漏報、瞞報，違者按《安全生產獎懲細則》解除勞動合同并移交司法。六、案例分析題（共30分）49.案例背景：2023年5月12日14:30，公司儲運部在T203甲醇儲罐區(qū)進行一級動火作業(yè)，更換液位計根部閥。作業(yè)票審批時間為當日08:00，有效期24h。作業(yè)前由車間安全員張某進行氣體檢測，可燃氣體濃度0.2%LEL，開具合格票證。14:20，電焊工李某發(fā)現(xiàn)焊把線破損，用絕緣膠布纏繞后繼續(xù)作業(yè)。14:28，引燃罐區(qū)排水溝殘留甲醇，導致火災，無人員傷亡，直接經(jīng)濟損失120萬元。問題：（1）指出該起事故違反的公司制度條款（至少5條）；（10分）（2）依據(jù)公司《事故管理辦法》，該事故等級如何劃分？說明理由；（5分）（3）請用“5Why”法分析根本原因，并給出系統(tǒng)性整改措施。（15分）答案：（1）違反條款：①《動火作業(yè)管理辦法》6.2.3：作業(yè)前30min內檢測，每2h復測一次，14:30作業(yè)卻08:00檢測，超期；②《動火作業(yè)管理辦法》5