PAGE培訓(xùn)學(xué)校老師上下班制度總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)學(xué)校老師的上下班行為，確保教學(xué)工作的順利開展，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體在職老師。3.基本原則遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)上下班，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。注重工作效率，提高教學(xué)質(zhì)量。相互協(xié)作，共同完成學(xué)校的各項(xiàng)任務(wù)?？记诠芾?.正常工作時(shí)間培訓(xùn)學(xué)校老師的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。老師應(yīng)嚴(yán)格按照正常工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退。2.考勤記錄學(xué)校采用[考勤方式，如打卡、簽到等]進(jìn)行考勤記錄。老師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考勤簽到，如有特殊情況不能按時(shí)簽到，應(yīng)提前向?qū)W校請(qǐng)假并說(shuō)明原因。3.遲到、早退處理遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元績(jī)效工資。遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，每次扣除[X]元績(jī)效工資，并按曠工半天處理。一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到[X]次的，視為嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)校將予以辭退。4.曠工處理無(wú)故曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除[X]元績(jī)效工資。無(wú)故曠工一天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并扣除[X]元績(jī)效工資，同時(shí)給予警告處分。無(wú)故曠工連續(xù)超過(guò)[X]天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，學(xué)校將予以辭退。請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類型請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.請(qǐng)假流程老師如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]天填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因等，并提交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假申請(qǐng)表經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，老師應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至學(xué)校行政部門備案。老師請(qǐng)假期間應(yīng)安排好自己的教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)不受影響。如因特殊情況無(wú)法安排好教學(xué)工作，應(yīng)提前與學(xué)校溝通協(xié)調(diào)。3.病假老師請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.事假老師請(qǐng)事假應(yīng)提前安排好教學(xué)工作，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假期間扣除相應(yīng)的工資和績(jī)效工資。5.婚假、產(chǎn)假、喪假老師請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，并提供相應(yīng)的證明材料。婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。上下班行為規(guī)范1.上班要求老師應(yīng)提前[X]分鐘到達(dá)學(xué)校，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。上班期間應(yīng)穿著整潔、得體的工作服，佩戴工作牌。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.下班要求老師應(yīng)在完成當(dāng)天的教學(xué)任務(wù)后，清理好教學(xué)場(chǎng)地，關(guān)好門窗、電器等設(shè)備，確保學(xué)校安全。下班時(shí)應(yīng)與同事做好工作交接，如有未完成的工作，應(yīng)及時(shí)告知同事或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)。不得在下班時(shí)間內(nèi)無(wú)故拖延，影響學(xué)校的正常秩序。工作紀(jì)律1.教學(xué)紀(jì)律老師應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。2.師德師風(fēng)老師應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和個(gè)性差異。不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，不得收受學(xué)生及家長(zhǎng)的禮品、禮金等財(cái)物。樹立良好的師德形象，維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。3.保密制度老師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的保密制度，不得泄露學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息等機(jī)密信息。妥善保管教學(xué)資料和學(xué)生檔案，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)生評(píng)價(jià)好的老師，學(xué)校將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。2.懲罰制度對(duì)違反學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)紀(jì)律、師德師風(fēng)等行為的老師，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、辭退等。附