PAGE中石化安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)中國石化集團(tuán)公司（以下簡稱“中石化”）安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命健康和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于中石化所屬各企事業(yè)單位及其員工，包括但不限于生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、科研等各類活動中的從業(yè)人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及中石化內(nèi)部的安全管理規(guī)定，確保安全教育培訓(xùn)工作合法合規(guī)開展。2.全員覆蓋原則：涵蓋中石化所有員工，包括各級管理人員、一線操作人員、技術(shù)人員、后勤保障人員等，實現(xiàn)全員安全素質(zhì)提升。3.分級分類原則：根據(jù)員工崗位性質(zhì)、工作風(fēng)險程度、技能水平等因素，實施分級分類培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與員工需求相匹配。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期評估安全教育培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和完善培訓(xùn)內(nèi)容、方式方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂安全教育培訓(xùn)制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.組織編制年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對象、時間安排等，并協(xié)調(diào)各部門組織實施。3.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核成績等。4.定期對各部門安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查、評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見和建議。5.負(fù)責(zé)組織新員工入職安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工專項安全教育培訓(xùn)以及特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和復(fù)審培訓(xùn)等。（二）人力資源部門1.將安全教育培訓(xùn)納入員工績效考核體系，對員工參加培訓(xùn)情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評價。2.根據(jù)安全管理部門制定的培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)時間，確保員工能夠按時參加培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)師資資源支持，選拔和培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師，鼓勵員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程。4.協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算編制、審核和報銷等工作。（三）業(yè)務(wù)部門1.負(fù)責(zé)本部門員工的日常安全教育培訓(xùn)工作，根據(jù)部門實際情況和崗位特點(diǎn)，制定具體的培訓(xùn)方案，并組織實施。2.配合安全管理部門開展新員工入職安全教育培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工專項安全教育培訓(xùn)等，提供必要的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)支持。3.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加各類安全技能競賽、應(yīng)急演練等活動，提高員工安全意識和應(yīng)急處置能力。4.對本部門員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估，及時反饋員工在工作中存在的安全問題，督促員工改進(jìn)。（四）培訓(xùn)師資1.具備扎實的安全專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及中石化安全管理要求。2.掌握良好的教學(xué)方法和溝通技巧，能夠有效地將安全知識和技能傳授給學(xué)員。3.定期參加安全培訓(xùn)師培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。4.負(fù)責(zé)編寫培訓(xùn)教材、制作教學(xué)課件，設(shè)計教學(xué)方案，組織課堂教學(xué)，對學(xué)員進(jìn)行考核評價等。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等，了解企業(yè)安全生產(chǎn)的法律責(zé)任和義務(wù)。2.中石化安全管理制度：熟悉中石化各項安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等，掌握制度的具體要求和執(zhí)行流程。3.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，詳細(xì)講解操作規(guī)程，使員工熟悉操作步驟、注意事項、應(yīng)急處置方法等，確保員工能夠正確操作設(shè)備，避免因操作不當(dāng)引發(fā)事故。4.安全風(fēng)險識別與防控：教授員工如何識別工作場所存在的安全風(fēng)險，如火災(zāi)、爆炸、中毒、觸電等，掌握風(fēng)險評估方法和防控措施，提高員工風(fēng)險防范意識和能力。5.應(yīng)急救援知識：包括事故報警、初期火災(zāi)撲救、人員疏散逃生、現(xiàn)場急救等應(yīng)急救援知識和技能，使員工在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地采取應(yīng)對措施，減少事故損失。6.職業(yè)健康知識：講解職業(yè)危害因素的識別、防護(hù)措施以及職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)，保障員工身體健康，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。7.案例分析：通過分析典型事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工對事故的警惕性，增強(qiáng)員工安全意識和自我保護(hù)能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由安全管理部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)師組織，對全體員工或特定崗位員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，系統(tǒng)講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的師傅或技術(shù)人員對員工進(jìn)行現(xiàn)場操作示范和指導(dǎo)，使員工更直觀地掌握操作技能和安全要點(diǎn)。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用中石化內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，開發(fā)在線安全培訓(xùn)課程供員工自主學(xué)習(xí)，員工可根據(jù)自身時間和需求靈活安排學(xué)習(xí)進(jìn)度。4.專題講座：邀請行業(yè)專家、安全監(jiān)管部門領(lǐng)導(dǎo)等舉辦專題講座，介紹最新的安全生產(chǎn)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)和先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗。5.模擬演練：組織開展各類事故應(yīng)急演練，如火災(zāi)事故應(yīng)急演練、泄漏事故應(yīng)急演練等，通過模擬真實場景，檢驗和提高員工應(yīng)急處置能力。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門每年年初根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、員工隊伍狀況、安全管理需求等因素，制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象（包括崗位、層級等）、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃需征求各部門意見，經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)實施1.各部門按照安全管理部門下達(dá)的培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織本部門員工按時參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)師資應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)過程中，要注重與學(xué)員的互動交流，及時解答學(xué)員提出的問題。3.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)按照要求完成培訓(xùn)作業(yè)或考核項目。4.安全管理部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓(xùn)過程中存在的問題。對于未按計劃組織培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的部門，要責(zé)令其限期整改。五、培訓(xùn)考核與檔案管理（一）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對員工參加安全教育培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核評價。考核方式可采用考試、實際操作考核、撰寫心得體會、現(xiàn)場問答等多種形式。2.培訓(xùn)考核應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核結(jié)果客觀、公正、準(zhǔn)確?？己顺煽儜?yīng)及時反饋給學(xué)員，并記錄在員工安全教育培訓(xùn)檔案中。3.對于考核不合格的員工，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的員工，不得上崗作業(yè)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（二）檔案管理1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，實行一人一檔管理。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)時間、內(nèi)容、師資等）、考核成績、培訓(xùn)證書等。2.員工安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后[X]年。檔案應(yīng)便于查詢和使用，為員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的安全管理提供依據(jù)。3.定期對員工安全教育培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和更新，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。同時，要做好檔案的保密工作，防止檔案信息泄露。六、培訓(xùn)效果評估與持續(xù)改進(jìn)（一）培訓(xùn)效果評估1.定期對安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估周期一般為[X]年。評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、員工安全意識提升情況、安全技能掌握情況、事故發(fā)生率變化情況等。2.采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、員工訪談、事故統(tǒng)計分析等多種方法收集評估數(shù)據(jù)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行全面、客觀的評價。3.根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，分析存在的問題和不足，為培訓(xùn)工作的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。（二）持續(xù)改進(jìn)1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，安全管理部門會同各相關(guān)部門制定針對性的改進(jìn)措施，明確改進(jìn)目標(biāo)、責(zé)任部