PAGE企業(yè)黨組織培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強企業(yè)黨組織建設(shè)，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)全體黨員、入黨積極分子以及黨組織相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍建設(shè)的實際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，注重培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，切實提高黨員解決實際問題的能力。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)不同崗位、不同層次黨員的特點和需求，實施分類培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。4.與時俱進(jìn)原則：及時更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷提高培訓(xùn)工作的科學(xué)性和先進(jìn)性。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）思想政治教育1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。2.黨的路線方針政策：及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，引導(dǎo)黨員正確理解和貫徹執(zhí)行黨的決策部署，確保企業(yè)發(fā)展與黨的要求保持一致。3.黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育：加強黨性修養(yǎng)，培育良好作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨的形象。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.企業(yè)管理知識：學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理理念、方法和技能，提高黨員參與企業(yè)管理的能力和水平。2.專業(yè)技術(shù)知識：根據(jù)黨員所在崗位的特點，開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，提升黨員的業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。3.市場經(jīng)濟知識：了解市場經(jīng)濟規(guī)律和市場競爭態(tài)勢，增強黨員適應(yīng)市場變化、推動企業(yè)發(fā)展的能力。（三）綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：培養(yǎng)黨員良好的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力，提高工作效率和執(zhí)行力。2.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)：針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，開展領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。3.創(chuàng)新思維訓(xùn)練：激發(fā)黨員的創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期組織黨員參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)內(nèi)部資深人員授課。2.專題講座：針對特定主題，舉辦專題講座，深入講解相關(guān)知識和政策。3.研討交流：組織黨員圍繞培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行研討交流，分享經(jīng)驗，共同提高。（二）在線學(xué)習(xí)1.搭建在線學(xué)習(xí)平臺：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，搭建企業(yè)黨組織在線學(xué)習(xí)平臺，提供豐富的學(xué)習(xí)資源，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。2.網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)：制作和購買網(wǎng)絡(luò)課程，供黨員自主學(xué)習(xí)，定期組織在線考試，檢驗學(xué)習(xí)效果。3.線上交流互動：通過在線論壇、微信群等方式，組織黨員進(jìn)行線上交流互動，解答疑問，促進(jìn)學(xué)習(xí)。（三）實地考察1.參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)：組織黨員到先進(jìn)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法，推動本企業(yè)發(fā)展。2.紅色教育基地參觀：定期組織黨員到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育，增強黨性觀念。（四）實踐鍛煉1.崗位練兵：在企業(yè)內(nèi)部開展崗位練兵活動，鼓勵黨員在工作實踐中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力。2.項目攻關(guān)：針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點問題，組織黨員成立項目攻關(guān)小組，通過實踐鍛煉提升解決實際問題的能力。四、培訓(xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃制定每年年初，企業(yè)黨組織根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和黨員隊伍建設(shè)需求，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排和責(zé)任人等。（二）培訓(xùn)計劃調(diào)整根據(jù)企業(yè)發(fā)展變化和黨員實際需求，適時對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整和完善，確保培訓(xùn)計劃的科學(xué)性和有效性。（三）培訓(xùn)計劃執(zhí)行嚴(yán)格按照培訓(xùn)計劃組織實施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)按時完成。加強對培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部師資選拔1.選拔標(biāo)準(zhǔn)：具備扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗和良好的教學(xué)能力，熟悉企業(yè)情況和黨員需求。2.選拔程序：個人自薦、組織推薦、資格審查、試講評估等環(huán)節(jié)，選拔出優(yōu)秀的內(nèi)部師資。3.師資培養(yǎng)：定期組織內(nèi)部師資培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，建立內(nèi)部師資人才庫。（二）外部師資邀請1.邀請渠道：與高校、黨校、培訓(xùn)機構(gòu)等建立合作關(guān)系，邀請專家學(xué)者、教授等擔(dān)任外部師資。2.師資評估：對外部師資的教學(xué)質(zhì)量、授課效果等進(jìn)行評估，建立外部師資檔案，為后續(xù)邀請?zhí)峁﹨⒖肌Ａ?、培?xùn)考核（一）考核方式1.考試考核：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，組織閉卷或開卷考試，檢驗黨員對知識的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求黨員撰寫培訓(xùn)心得體會，分享學(xué)習(xí)收獲和感悟，考察黨員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和思考。3.實踐操作考核：對于一些實踐性較強的培訓(xùn)內(nèi)容，通過實際操作考核黨員的應(yīng)用能力。（二）考核結(jié)果應(yīng)用1.作為黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)：將考核結(jié)果與黨員評先評優(yōu)掛鉤，激勵黨員積極參加培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果。2.作為黨員晉升晉級的參考：在黨員晉升晉級時參考考核結(jié)果，優(yōu)先選拔考核優(yōu)秀的黨員。3.反饋與改進(jìn)：及時向黨員反饋考核結(jié)果，針對存在的問題提出改進(jìn)建議，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障1.經(jīng)費來源：企業(yè)黨組織培訓(xùn)經(jīng)費主要來源于企業(yè)黨費、行政撥款以及其他合法合規(guī)的渠道。2.經(jīng)費管理：建立健全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費合理使用。（二）場地設(shè)施保障1.培訓(xùn)場地：合理安排培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)活動順利開展。根據(jù)培訓(xùn)需要，配備必要的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施。2.設(shè)施維護(hù)：定期對培訓(xùn)場地和設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，保證其正常運行和使用。（三）時間保障1.合理安排培訓(xùn)時間：根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，合理安排培訓(xùn)時間，避免與工作沖突。2.請假制