PAGE煤礦兼職救護(hù)隊(duì)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦兼職救護(hù)隊(duì)的建設(shè)，提高兼職救護(hù)隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急救援能力，確保在煤礦事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開展救援工作，保障煤礦職工的生命安全和國家財(cái)產(chǎn)不受損失，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦兼職救護(hù)隊(duì)全體隊(duì)員。（三）培訓(xùn)原則1.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則培訓(xùn)內(nèi)容既要注重救護(hù)理論知識的傳授，又要加強(qiáng)實(shí)際操作技能的訓(xùn)練，使隊(duì)員能夠?qū)⒗碚撝R應(yīng)用到實(shí)際救援工作中。2.針對性原則根據(jù)煤礦事故的特點(diǎn)和兼職救護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際救援需求。3.全員參與原則要求兼職救護(hù)隊(duì)全體隊(duì)員都必須參加培訓(xùn)，保證每個(gè)隊(duì)員都具備相應(yīng)的救援能力。4.嚴(yán)格考核原則建立嚴(yán)格的考核機(jī)制，對隊(duì)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，確保隊(duì)員真正掌握所學(xué)知識和技能。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立煤礦兼職救護(hù)隊(duì)培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長擔(dān)任組長，安全副礦長擔(dān)任副組長，成員包括救護(hù)隊(duì)隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)教員等。培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量、考核培訓(xùn)效果等工作。（二）培訓(xùn)教員培訓(xùn)教員應(yīng)具備豐富的救護(hù)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦事故救援特點(diǎn)和相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)教員由煤礦內(nèi)部選拔和外部聘請相結(jié)合的方式確定，定期參加專業(yè)培訓(xùn)和考核，不斷提高教學(xué)水平。（三）培訓(xùn)設(shè)施與場地煤礦應(yīng)配備完善的培訓(xùn)設(shè)施和場地，包括理論教室、實(shí)操訓(xùn)練場地、模擬事故場景、各類救護(hù)設(shè)備及器材等，以滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。培訓(xùn)設(shè)施和場地應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用安全。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）救護(hù)理論知識培訓(xùn)1.煤礦安全基礎(chǔ)知識包括煤礦地質(zhì)、開采技術(shù)、通風(fēng)與安全等方面的知識，使隊(duì)員了解煤礦生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素和事故預(yù)防措施。2.礦山救護(hù)規(guī)程詳細(xì)講解礦山救護(hù)的各項(xiàng)規(guī)程和規(guī)定，使隊(duì)員熟悉救護(hù)工作的程序、方法和要求。3.急救知識與技能如心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷包扎、骨折固定、搬運(yùn)傷員等急救技術(shù)，以及常見毒物、有害氣體的特性及中毒急救方法。4.災(zāi)害事故知識了解煤礦常見災(zāi)害事故（如瓦斯爆炸、煤塵爆炸、火災(zāi)、水災(zāi)等）的發(fā)生原因、發(fā)展過程、危害程度及應(yīng)對措施。（二）實(shí)操技能培訓(xùn)1.呼吸器操作訓(xùn)練包括氧氣呼吸器的佩戴、使用、維護(hù)和故障處理，使隊(duì)員能夠熟練掌握呼吸器的操作技能，確保在救援過程中能夠正確使用呼吸器。2.各種儀器裝備操作如一氧化碳檢定器、瓦斯檢定器、蘇生器等儀器裝備的操作使用，使隊(duì)員能夠準(zhǔn)確使用這些儀器裝備進(jìn)行現(xiàn)場檢測和急救工作。3.模擬事故救援演練設(shè)置各種模擬事故場景，讓隊(duì)員進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高隊(duì)員在實(shí)際事故救援中的應(yīng)急反應(yīng)能力、協(xié)同配合能力和救援操作技能。（三）體能訓(xùn)練1.身體素質(zhì)訓(xùn)練包括耐力、力量、速度、靈敏性等方面的訓(xùn)練，提高隊(duì)員的身體素質(zhì)，以適應(yīng)長時(shí)間、高強(qiáng)度的救援工作。2.適應(yīng)性訓(xùn)練針對煤礦井下復(fù)雜的環(huán)境條件，進(jìn)行高溫、高濕、缺氧等環(huán)境下的適應(yīng)性訓(xùn)練，增強(qiáng)隊(duì)員在特殊環(huán)境下的工作能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際情況和兼職救護(hù)隊(duì)的現(xiàn)狀，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并報(bào)礦長審批后實(shí)施。（二）季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)制定季度培訓(xùn)計(jì)劃，將年度培訓(xùn)任務(wù)分解到每個(gè)季度。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)安排每個(gè)季度的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教員等，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。（三）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃在煤礦發(fā)生重大安全隱患排查、新設(shè)備投入使用、新技術(shù)推廣應(yīng)用等情況下，培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，對兼職救護(hù)隊(duì)員進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，使隊(duì)員能夠及時(shí)掌握相關(guān)知識和技能，應(yīng)對可能出現(xiàn)的事故。五、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期組織隊(duì)員進(jìn)行集中授課，由培訓(xùn)教員系統(tǒng)講解救護(hù)理論知識和實(shí)操技能要點(diǎn)。集中授課應(yīng)采用多媒體教學(xué)、案例分析、互動交流等多種方式，提高教學(xué)效果。（二）實(shí)操演練按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織隊(duì)員進(jìn)行實(shí)操演練。實(shí)操演練應(yīng)在模擬事故場景或?qū)嶋H操作場地進(jìn)行，讓隊(duì)員親身體驗(yàn)和操作，提高實(shí)際操作能力。每次實(shí)操演練后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評，針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。（三）現(xiàn)場教學(xué)結(jié)合煤礦實(shí)際生產(chǎn)情況，在井下現(xiàn)場進(jìn)行教學(xué)。通過現(xiàn)場講解、實(shí)地演示等方式，讓隊(duì)員更加直觀地了解煤礦事故的特點(diǎn)和救援方法，增強(qiáng)隊(duì)員在實(shí)際工作中的應(yīng)對能力。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為隊(duì)員提供在線學(xué)習(xí)資源，包括救護(hù)理論知識課件、實(shí)操視頻、案例分析等。隊(duì)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求，自主進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)效率。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分。理論考核采用閉卷考試的方式，主要考核隊(duì)員對救護(hù)理論知識的掌握程度；實(shí)操考核通過現(xiàn)場操作和模擬事故救援演練等方式，考核隊(duì)員的實(shí)操技能水平。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核滿分100分，成績達(dá)到60分為合格?？己藘?nèi)容包括煤礦安全基礎(chǔ)知識、礦山救護(hù)規(guī)程、急救知識與技能、災(zāi)害事故知識等方面。2.實(shí)操考核滿分100分，成績達(dá)到60分為合格。考核內(nèi)容包括呼吸器操作、儀器裝備操作、模擬事故救援演練等方面。實(shí)操考核應(yīng)根據(jù)不同的操作項(xiàng)目制定詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果客觀公正。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.對于考核不合格的隊(duì)員，應(yīng)組織補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的隊(duì)員，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對考核中存在的問題進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，確保隊(duì)員能夠掌握相關(guān)知識和技能。2.連續(xù)兩次考核不合格的隊(duì)員，應(yīng)取消其兼職救護(hù)隊(duì)員資格，并進(jìn)行相應(yīng)的崗位調(diào)整。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每個(gè)兼職救護(hù)隊(duì)員建立培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)檔案應(yīng)包括隊(duì)員基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核成績、證書頒發(fā)等內(nèi)容。培訓(xùn)檔案應(yīng)采用紙質(zhì)和電子兩種形式保存，確保檔案的完整性和可查閱性。（二）檔案更新培訓(xùn)檔案應(yīng)及時(shí)更新，記錄隊(duì)員每次培訓(xùn)和考核的情況。培訓(xùn)記錄應(yīng)詳細(xì)記載培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教員、培訓(xùn)效果等信息；考核成績應(yīng)如實(shí)記錄每次考核的成績及補(bǔ)考、復(fù)訓(xùn)情況；證書頒發(fā)情況應(yīng)記錄隊(duì)員獲得的各類培訓(xùn)證書和資格證書。（三）檔案查閱與使用培訓(xùn)檔案僅供煤礦內(nèi)部相關(guān)部門和人員查閱使用，查閱時(shí)應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。培訓(xùn)檔案可作為隊(duì)員晉升、獎勵、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)，同時(shí)也有助于分析隊(duì)員的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)效果，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于煤礦安全生產(chǎn)費(fèi)用提取、上級部門專項(xiàng)撥款、企業(yè)自籌等渠道。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，確保培訓(xùn)工作的順利開展。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教材編寫與印刷、培訓(xùn)教員聘請、培訓(xùn)設(shè)施購置與維護(hù)、實(shí)操演練器材購置、隊(duì)員培訓(xùn)期間的食宿及交通費(fèi)用等方面。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行審批和報(bào)銷。培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需求，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)礦長審批后執(zhí)行。經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)，應(yīng)提供合法有效的票據(jù)，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字審核后報(bào)銷。九、獎勵與懲罰（一）獎勵1.對于在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀、考核成績優(yōu)異的隊(duì)員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。2.在模擬事故救援演練或?qū)嶋H事故救援中表現(xiàn)突出、為保護(hù)職工生命安全和國家財(cái)產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)的隊(duì)員，給予重獎，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。（二）懲罰1.對于無故不參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律的隊(duì)員，給予批評教育，并責(zé)令其參加補(bǔ)考或復(fù)訓(xùn)