電大勞動(dòng)法學(xué)04答案資料僅供參考1.

下列關(guān)于勞動(dòng)法上勞動(dòng)和勞動(dòng)關(guān)系的說法中，錯(cuò)誤的是（）。A.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)是有償性勞動(dòng)，不包括無(wú)償?shù)牧x務(wù)勞動(dòng)B.勞動(dòng)法上的勞動(dòng)屬于勞雇關(guān)系的勞動(dòng)，不包括單個(gè)的家務(wù)勞動(dòng)C.勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象既包括勞動(dòng)關(guān)系，也包括與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其它社會(huì)關(guān)系D.承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整

滿分：2

分2.

勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨(dú)立出來的。A.民法B.經(jīng)濟(jì)法C.行政法D.社會(huì)保障法

滿分：2

分3.

用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.按應(yīng)付金額的10%以下B.按應(yīng)付金額20%以下C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下D.按應(yīng)付金額100%至150%以下

滿分：2

分4.

關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。A.職工民主管理權(quán)的實(shí)現(xiàn)需要?jiǎng)趧?dòng)者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作B.職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進(jìn)行企業(yè)的管理C.職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理D.職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)

滿分：2

分5.

中國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的（）。A.100%的工資報(bào)酬B.150%的工資報(bào)酬C.200%的工資報(bào)酬D.300%的工資報(bào)酬

滿分：2

分6.

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A.150%B.200%C.250%D.300%

滿分：2

分7.

對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查費(fèi)用由（）。A.用人單位承擔(dān)B.勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)C.政府財(cái)政承擔(dān)D.勞動(dòng)者與用人單位共同承擔(dān)

滿分：2

分8.

中國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。A.3個(gè)月B.5個(gè)月C.7個(gè)月D.8個(gè)月

滿分：2

分9.

社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象是（）。A.職工B.職工和農(nóng)民C.城市居民D.社會(huì)全體人員

滿分：2

分10.

根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門設(shè)置()。A.勞動(dòng)檢查機(jī)構(gòu)B.勞動(dòng)督查機(jī)構(gòu)C.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)檢察機(jī)構(gòu)

滿分：2

分1.

勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（）。A.雇傭關(guān)系B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系C.勞動(dòng)關(guān)系D.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其它社會(huì)關(guān)系

滿分：3

分2.

勞動(dòng)關(guān)系從職業(yè)分類角度進(jìn)行分類，能夠分為（）。A.企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B.國(guó)家機(jī)關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系C.事業(yè)單位的勞動(dòng)關(guān)系D.外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系

滿分：3

分3.

根據(jù)法律性質(zhì)，勞動(dòng)法體系能夠分為（）。A.勞動(dòng)實(shí)體法B.勞動(dòng)程序法C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法D.勞動(dòng)關(guān)系法

滿分：3

分4.

下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動(dòng)法的淵源的有（）。A.憲法和行政法規(guī)B.地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)C.國(guó)際法律文件D.國(guó)際慣例

滿分：3

分5.

下列屬于政府保障勞動(dòng)就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A.保障男女勞動(dòng)者就業(yè)的平等權(quán)利B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利

滿分：3

分6.

設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.有明確的章程和管理制度B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員D.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件

滿分：3

分7.

下列關(guān)于勞動(dòng)合同訂立的說法中，正確的有（）。A.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同B.用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同C.用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其它證件D.用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

滿分：3

分8.

下列選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)合同必備條款的有（）。A.勞動(dòng)合同期限B.工作時(shí)間和休息休假C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D.保密事項(xiàng)

滿分：3

分9.

下列各選項(xiàng)中，屬于集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）。A.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生C.變更、解除、終止集體合同的程序D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任

滿分：3

分10.

當(dāng)前中國(guó)的工資形式包括（）。A.計(jì)時(shí)工資B.計(jì)件工資C.獎(jiǎng)金D.津貼（補(bǔ)貼）

滿分：3

分11.

下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)者依法享受帶薪假的是（）。A.年休假B.探親假C.事假D.婚假、喪假

滿分：3

分12.

狹義的休息時(shí)間僅指（）。A.勞動(dòng)者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間B.工作日之間的休息時(shí)間C.工作周之間的休息時(shí)間D.法定的節(jié)假日休息時(shí)間

滿分：3

分13.

下列各選項(xiàng)中屬于中國(guó)立法規(guī)定的勞動(dòng)者休息時(shí)間的有（）。A.公休假日、法定節(jié)日休假時(shí)間B.年休假C.工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間D.探親假

滿分：3

分14.

對(duì)特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（）。A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的技術(shù)人員D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的臨時(shí)聘用人員

滿分：3

分15.

下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者能夠進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。A.勞動(dòng)者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位注冊(cè)地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

滿分：3

分16.

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（）。A.履行審批手續(xù)B.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利C.保障其身心健康D.經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護(hù)人同意

滿分：3

分17.

中國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分為（）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)

滿分：3

分18.

職工個(gè)人福利一般包括（）。A.職工住宅福利B.生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼C.補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)D.職工生活困難補(bǔ)助

滿分：3

分19.

勞動(dòng)保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。A.本人是用人單位法定代表人的近親屬B.本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬C.本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的D.其近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)系

滿分：3

分20.

勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，能夠采取證據(jù)登記保存措施（）。A.當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨锽.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

滿分：3

分張某系某建筑企業(yè)職工，為了趕工，春節(jié)前兩個(gè)月該企業(yè)一直安排職工加班。在年底結(jié)算工資時(shí)，企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題為由，未支付張某等職工加班工資。張某多次向企業(yè)交涉，認(rèn)為其加班工資準(zhǔn)備用于回家置辦年貨，現(xiàn)企業(yè)的拒付將可能使得張某及其家人無(wú)法正常過年。在企業(yè)仍不支付加班工資的情況下，張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)