2025年職業(yè)病宣傳周試題附答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2024年修訂版），以下哪項不屬于法定職業(yè)病的界定條件？A.企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者B.因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素C.患疾病與職業(yè)活動有直接因果關系D.勞動者自行診斷的非職業(yè)相關性疾病答案：D2.2025年職業(yè)病宣傳周的主題是“健康中國，職業(yè)健康先行——聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者保護”，其核心目標不包括？A.提升新就業(yè)形態(tài)勞動者（如外賣員、網(wǎng)約車司機）的職業(yè)健康意識B.推動平臺企業(yè)落實職業(yè)健康主體責任C.強化傳統(tǒng)制造業(yè)塵肺病、噪聲聾等重點職業(yè)病防控D.鼓勵勞動者自行購買商業(yè)保險替代工傷保險答案：D3.某電子廠焊接工位勞動者長期接觸錳及其化合物，可能引發(fā)的法定職業(yè)病是？A.職業(yè)性慢性錳中毒B.職業(yè)性化學性皮膚灼傷C.職業(yè)性哮喘D.職業(yè)性白內(nèi)障答案：A4.依據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，用人單位應當在勞動者上崗前、在崗期間和離崗時進行職業(yè)健康檢查，其中離崗時的職業(yè)健康檢查應當在勞動者離崗前（）日內(nèi)完成。A.15B.30C.45D.60答案：B5.關于職業(yè)病診斷，以下說法正確的是？A.勞動者可選擇任一三甲醫(yī)院進行職業(yè)病診斷B.診斷機構(gòu)應當自收到診斷申請之日起30日內(nèi)出具職業(yè)病診斷證明書C.用人單位未提供相關資料的，診斷機構(gòu)可依據(jù)勞動者提供的證據(jù)作出診斷D.職業(yè)病診斷需由1名取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署即可答案：C6.某建筑工地農(nóng)民工王某長期從事風鉆作業(yè)，未佩戴有效防護用品，近期出現(xiàn)聽力下降、耳鳴癥狀，最可能的職業(yè)病是？A.職業(yè)性噪聲聾B.職業(yè)性鉻鼻病C.職業(yè)性手臂振動病D.職業(yè)性急性苯中毒答案：A7.2025年國家重點監(jiān)控的職業(yè)病危害因素新增“視頻終端（VDT）作業(yè)相關危害”，其主要健康影響不包括？A.視疲勞綜合征B.頸肩腕綜合征C.下肢靜脈曲張D.職業(yè)性放射性皮膚損傷答案：D8.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C9.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。該檔案的保管責任主體是？A.勞動者本人B.用人單位C.當?shù)匦l(wèi)生行政部門D.職業(yè)健康檢查機構(gòu)答案：B10.某快遞公司為外賣員配備的電動自行車座椅不符合人體工學設計，長期騎行導致部分騎手出現(xiàn)腰椎間盤突出，此類傷害是否屬于職業(yè)??？A.是，因與職業(yè)活動直接相關B.否，需列入《職業(yè)病分類和目錄》方可認定C.是，由用人單位承擔全部賠償責任D.否，屬于普通工傷答案：B11.以下哪種職業(yè)病的診斷需要勞動者、用人單位和診斷機構(gòu)三方共同參與，且用人單位需提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料？A.職業(yè)性塵肺病B.職業(yè)性中暑C.職業(yè)性電光性眼炎D.職業(yè)性痤瘡答案：A12.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄（2023年版）》，以下哪項屬于新增的職業(yè)病類別？A.職業(yè)性化學中毒B.新業(yè)態(tài)相關肌肉骨骼疾病C.職業(yè)性放射性疾病D.職業(yè)性皮膚病答案：B13.某化工企業(yè)發(fā)生急性氯氣泄漏事故，導致3名工人出現(xiàn)咳嗽、呼吸困難、肺水腫癥狀，應立即啟動的應急措施不包括？A.將患者轉(zhuǎn)移至空氣新鮮處B.用大量清水沖洗污染的皮膚、眼睛C.等待企業(yè)安全部門調(diào)查后再送醫(yī)D.撥打120急救電話并報告衛(wèi)生行政部門答案：C14.勞動者在職業(yè)病診斷、鑒定過程中，因用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，診斷、鑒定機構(gòu)應當如何處理？A.終止診斷、鑒定程序B.依據(jù)勞動者提供的自述材料作出診斷、鑒定結(jié)論C.向衛(wèi)生行政部門申請調(diào)查，由衛(wèi)生行政部門對用人單位進行監(jiān)督檢查D.要求勞動者自行委托第三方機構(gòu)檢測答案：C15.關于職業(yè)健康培訓，以下說法錯誤的是？A.用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓B.新上崗的勞動者職業(yè)健康培訓時間不得少于8學時C.在崗勞動者每年復訓時間不得少于4學時D.培訓內(nèi)容可僅包括職業(yè)病防治法律知識，無需涉及具體防護技能答案：D16.某紡織廠梳棉車間粉塵濃度長期超標，未安裝除塵設備，勞動者未佩戴防塵口罩，最可能引發(fā)的職業(yè)病是？A.棉塵病B.硅沉著?。ㄎ危〤.煤工塵肺D.石棉肺答案：A17.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，以下哪項不屬于該待遇？A.用人單位應安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.職業(yè)病病人變動工作單位后，不再享受原待遇C.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位并妥善安置D.職業(yè)病病人可依法享有工傷保險和民事賠償答案：B18.依據(jù)《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2024），在噪聲超標工作場所應設置的警示標識是？A.當心電離輻射B.必須戴護耳器C.注意防塵D.必須戴防毒面具答案：B19.某互聯(lián)網(wǎng)公司程序員因長期久坐、使用電腦，出現(xiàn)手腕疼痛、手指麻木癥狀，可能患有的“新業(yè)態(tài)相關肌肉骨骼疾病”是？A.腕管綜合征B.職業(yè)性哮喘C.職業(yè)性接觸性皮炎D.職業(yè)性腫瘤答案：A20.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經(jīng)濟責任答案：C二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、少選、錯選均不得分）1.2025年職業(yè)病宣傳周重點宣傳內(nèi)容包括？A.新就業(yè)形態(tài)勞動者（如快遞員、直播從業(yè)人員）的職業(yè)健康風險與防護B.《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)政策C.塵肺病、噪聲聾、職業(yè)性化學中毒等重點職業(yè)病的防治知識D.鼓勵用人單位不參加工傷保險以降低成本答案：ABC2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任包括？A.建立健全職業(yè)病防治責任制B.定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價C.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護用品D.隱瞞工作場所職業(yè)病危害真實情況答案：ABC3.勞動者在職業(yè)健康方面的權利包括？A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的防護措施C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD4.以下哪些屬于職業(yè)性塵肺病？A.硅沉著病（矽肺）B.煤工塵肺C.石棉肺D.過敏性肺炎答案：ABC5.關于職業(yè)病診斷證明書，以下說法正確的是？A.應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署B(yǎng).加蓋職業(yè)病診斷機構(gòu)公章C.勞動者和用人單位各執(zhí)一份D.診斷結(jié)論僅需考慮臨床表現(xiàn)，無需結(jié)合職業(yè)史答案：ABC6.工作場所職業(yè)病危害因素按來源可分為？A.生產(chǎn)工藝過程中產(chǎn)生的危害因素（如化學、物理、生物因素）B.勞動過程中的危害因素（如勞動強度過大、長時間不良體位）C.生產(chǎn)環(huán)境中的危害因素（如自然環(huán)境因素、廠房建筑不合理）D.勞動者自身疾病因素答案：ABC7.某印刷廠工人長期接觸苯系物（如甲苯、二甲苯），可能引發(fā)的健康損害包括？A.職業(yè)性苯中毒（急性或慢性）B.再生障礙性貧血C.白血病D.聽力損傷答案：ABC8.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布的內(nèi)容包括？A.有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.勞動者個人隱私信息答案：ABC9.關于職業(yè)健康檢查，以下說法正確的是？A.職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔B.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.職業(yè)健康檢查分為崗前、在崗、離崗和應急檢查D.檢查結(jié)果只需告知勞動者本人，無需通知用人單位答案：ABC10.針對新就業(yè)形態(tài)勞動者（如網(wǎng)約車司機）的職業(yè)健康防護措施，正確的有？A.平臺企業(yè)應為司機提供符合人體工學的座椅B.司機應定期進行頸椎、腰椎健康檢查C.連續(xù)駕駛時間不超過4小時，避免疲勞駕駛D.無需關注車內(nèi)空氣質(zhì)量，因工作場所不固定答案：ABC三、判斷題（共10題，每題2分，共20分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）1.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，所有與職業(yè)相關的疾病都屬于職業(yè)病。（）答案：×2.用人單位可以安排未成年工（16-18周歲）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病時，可直接向當?shù)匦l(wèi)生行政部門申請職業(yè)病診斷。（）答案：√4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。（）答案：√5.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√6.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，檔案保存期不得少于10年。（）答案：√7.職業(yè)性中暑屬于物理因素所致職業(yè)病，高溫作業(yè)勞動者可享受高溫津貼。（）答案：√8.用人單位未如實提供職業(yè)病診斷所需資料的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。（）答案：√9.新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺企業(yè)未簽訂勞動合同的，無法申請職業(yè)病診斷。（）答案：×10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。（）答案：√四、案例分析題（共2題，每題5分，共10分）案例1：某五金廠打磨車間3名工人近半年來反復出現(xiàn)咳嗽、胸悶、活動后氣促癥狀，自行服用止咳藥無緩解。經(jīng)調(diào)查，車間未安裝除塵設備，粉塵濃度超標3倍，工人僅佩戴普通紗布口罩。問題：（1）推測3名工人可能患有的職業(yè)病是什么？（2）用人單位存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？答案：（1）可能患有職業(yè)性塵肺?。ㄈ缥位蚱渌麎m肺?。?。（2）違規(guī)行為包括：未采取職業(yè)病防護措施（未安裝除塵設備）；未提供符合要求的防護用品（普通紗布口罩無法有效防粉塵）；未對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價；未組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。案例2：外賣員李某（與平臺企業(yè)簽訂勞務合同）長期每天工作12小時以上，因長時間騎行電動車，出現(xiàn)嚴重腰椎疼痛，經(jīng)醫(yī)院診斷為腰椎間盤突出癥。李某認為