PAGE公司競(jìng)聘員工考核評(píng)價(jià)（員工評(píng)價(jià)）競(jìng)聘單位：日期：年月日競(jìng)聘人員原部門(mén)原崗位競(jìng)聘部門(mén)競(jìng)聘崗位綜合得分考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)員工評(píng)分執(zhí)行力15分服從上級(jí)的指示和安排，事事有結(jié)果、有反饋；團(tuán)隊(duì)精神15分處理問(wèn)題具備大局觀念，時(shí)刻以公司利益為重；責(zé)任心15分非常強(qiáng)的責(zé)任心，不推諉，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)力10分富有良好的凝聚力，口碑好，能團(tuán)結(jié)人；奉獻(xiàn)精神10分工作時(shí)間投入較長(zhǎng)，不計(jì)一時(shí)得失；業(yè)績(jī)能力15分各項(xiàng)工作按照計(jì)劃時(shí)間完成，工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出；應(yīng)知應(yīng)會(huì)5分具備本崗位知識(shí)和能力，熟悉崗位工作流程；創(chuàng)新精神10分具備創(chuàng)新精神和良好應(yīng)變能力，隨時(shí)能夠在動(dòng)態(tài)下進(jìn)行調(diào)整；品德修養(yǎng)5分人品正直，工作中對(duì)人對(duì)事客觀公正；得分（85分以上合格/95分以上優(yōu)秀）綜合評(píng)議能否聘用競(jìng)聘崗位：是（）否（）說(shuō)明：公司競(jìng)聘員工考核評(píng)價(jià)表（領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)）競(jìng)聘單位：日期：年月日競(jìng)聘人員原部門(mén)原崗位競(jìng)聘部門(mén)競(jìng)聘崗位綜合得分考核項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（85分以上合格/95分以上優(yōu)秀）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分人力資源部評(píng)分執(zhí)行力15分服從上級(jí)的指示和安排，事事有結(jié)果、有反饋；團(tuán)隊(duì)精神15分處理問(wèn)題具備大局觀念，時(shí)刻以公司利益為重；責(zé)任心15分非常強(qiáng)的責(zé)任心，不推諉，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)力10分富有良好的凝聚力，口碑好，能團(tuán)結(jié)人；奉獻(xiàn)精神10分工作時(shí)間投入較長(zhǎng)，不計(jì)一時(shí)得失；業(yè)績(jī)能力15分各項(xiàng)工作按照計(jì)劃時(shí)間完成，工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出；應(yīng)知應(yīng)會(huì)5分具備崗位知識(shí)和能力，熟悉崗位工作流程；創(chuàng)新精神10分具備創(chuàng)新精神和良好應(yīng)變能力，隨時(shí)在動(dòng)態(tài)下進(jìn)行調(diào)整；品德修養(yǎng)5分人品正直，工作中對(duì)人對(duì)事客觀公正；部門(mén)員工評(píng)分平均得分主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議能否聘用競(jìng)聘崗位：是（）否（