第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁中暑事故應急預案(尤其適用于有高溫高濕環(huán)境或戶外作業(yè))一、總則1適用范圍本預案適用于公司所有在高溫高濕環(huán)境或戶外進行的作業(yè)活動，涵蓋生產(chǎn)、施工、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)。重點針對露天作業(yè)、密閉空間作業(yè)、長時間持續(xù)作業(yè)等高風險場景，明確中暑事故的預防、預警、響應和處置程序。以某建筑工地夏季高溫期連續(xù)施工導致5名工人中暑送醫(yī)的案例為參照，設定了高溫作業(yè)人員體溫監(jiān)測頻次不低于每小時一次的管控指標，確保早期識別中暑風險。2響應分級2.1分級原則依據(jù)事故危害程度、影響范圍和公司應急處置能力，將中暑事故應急響應分為三級。一級響應適用于群體性中暑事件，指同時發(fā)生3人以上中暑或?qū)е氯藛T死亡的情況；二級響應適用于局部中暑事件，指單次發(fā)生2-3人中暑且伴有輕度器官損傷；三級響應適用于個體中暑事件，指單一人員中暑經(jīng)現(xiàn)場處置后可恢復正常。2.2分級標準一級響應啟動條件包括：中暑人數(shù)超過5人且伴有重癥病例；高溫作業(yè)區(qū)域溫度超過40℃且持續(xù)4小時以上；或發(fā)生中暑導致死亡的情況。某冶金企業(yè)曾因熔爐檢修期間通風不足，導致12名工人中暑，其中4人出現(xiàn)熱射病癥狀，最終啟動一級響應，調(diào)集區(qū)域醫(yī)療急救中心專業(yè)團隊，實現(xiàn)120分鐘內(nèi)完成傷員轉(zhuǎn)運。二級響應適用場景為：2-3人中暑需住院治療；或伴有輕中度熱衰竭癥狀。三級響應指中暑人員經(jīng)現(xiàn)場冷療措施后可立即返崗的情況。二、應急組織機構(gòu)及職責1應急組織形式及構(gòu)成單位公司成立中暑事故應急處置指揮部，下設辦公室和四個專業(yè)工作組。指揮部由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔任總指揮，成員包括各相關(guān)業(yè)務部門負責人。辦公室設在安全管理部，負責綜合協(xié)調(diào)和信息聯(lián)絡。四個專業(yè)工作組分別為：醫(yī)療救護組、現(xiàn)場處置組、后勤保障組、善后處理組。2應急處置職責2.1指揮部職責負責中暑事故應急工作的統(tǒng)一領導和指揮；審定應急預案啟動級別；協(xié)調(diào)跨部門應急資源；評估事故發(fā)展趨勢并決定應急結(jié)束。指揮部總指揮授權(quán)時可下達緊急停工指令，暫停存在重大風險的高溫作業(yè)。2.2辦公室職責負責應急信息收集與傳遞，建立中暑事故快速報告機制；協(xié)調(diào)指揮部與各工作組溝通；維護應急通訊系統(tǒng)暢通；負責應急文件歸檔管理。要求建立高溫作業(yè)人員健康檔案，記錄體溫異常數(shù)據(jù)。2.3專業(yè)工作組職責2.3.1醫(yī)療救護組由醫(yī)務室及外聘急救專家組成；負責中暑傷員的現(xiàn)場初步救治與轉(zhuǎn)運協(xié)調(diào)；制定個體化治療方案；配合醫(yī)療機構(gòu)開展危重癥救治。配備便攜式指夾式脈氧儀監(jiān)測血氧飽和度，對中暑早期患者進行預警。2.3.2現(xiàn)場處置組由安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部及作業(yè)單位技術(shù)骨干組成；負責高溫作業(yè)現(xiàn)場的風險排查與隔離；執(zhí)行區(qū)域通風強化措施；設置臨時休息點并配備降溫設施；開展應急演練與技能培訓。需掌握WBGT指數(shù)監(jiān)測技術(shù)，動態(tài)調(diào)整作業(yè)許可條件。2.3.3后勤保障組由物資采購部、行政部組成；負責應急藥品、器材、飲水等物資供應；保障應急車輛、通訊設備正常運行；提供臨時住宿與餐飲服務。要求高溫作業(yè)點必須配備冰袋、藿香正氣水等應急藥品，儲備量不低于100套。2.3.4善后處理組由人力資源部、法務部及工會組成；負責傷員康復跟蹤與心理疏導；處理工傷認定與保險理賠；開展事故調(diào)查與責任認定；完善防暑降溫制度。需建立中暑人員3個月康復檔案，記錄定期復診數(shù)據(jù)。三、信息接報1應急值守電話公司設立24小時應急值守熱線，由安全管理部指定專人負責值守，電話號碼報備至上級主管部門。值守人員須具備中暑先期處置知識，接到報告后立即詢問事故發(fā)生時間、地點、人員傷亡情況、作業(yè)類型、環(huán)境溫度等關(guān)鍵信息。2事故信息接收與內(nèi)部通報2.1接收程序任何部門或個人發(fā)現(xiàn)中暑事故跡象，應立即向就近作業(yè)點負責人報告，作業(yè)點負責人5分鐘內(nèi)向安全管理部匯報。安全管理部接報后30分鐘內(nèi)完成初步核實，并視情況決定是否啟動應急響應。2.2通報方式內(nèi)部通報采用公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)或應急廣播，確保信息傳達到所有受影響作業(yè)區(qū)域。通報內(nèi)容應包含事故簡況、應急處置要求、疏散路線等關(guān)鍵要素。要求在高溫作業(yè)區(qū)域設置聲光報警裝置，事故發(fā)生時可同步觸發(fā)警報。2.3責任人信息接收第一責任人：各作業(yè)點負責人內(nèi)部通報第一責任人：安全管理部值班人員3向外部報告與通報3.1報告流程與內(nèi)容一級響應事件須在事故發(fā)生后30分鐘內(nèi)向市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和行業(yè)主管部門報告。報告內(nèi)容應遵循"時間-地點-單位-傷亡情況-環(huán)境條件-已采取措施"的要素結(jié)構(gòu)。涉及職業(yè)病危害時需同步提供作業(yè)場所的溫度、濕度、風速等監(jiān)測數(shù)據(jù)。3.2報告時限與責任人向政府部門報告第一責任人：公司總經(jīng)理向上級單位報告第一責任人：主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理3.3向其他單位通報當事故可能影響周邊單位時，通過電話或現(xiàn)場協(xié)調(diào)員方式通知相關(guān)方。通報內(nèi)容重點是警示范圍、安全防范建議和臨時管制措施。例如涉及密閉空間作業(yè)中暑，需同時通知進入相關(guān)區(qū)域的協(xié)作單位暫停作業(yè)。3.4通報責任人外部通報第一責任人：安全管理部負責人4信息核實與更新建立事故信息核實機制，指揮部辦公室負責匯總各部門報告，每30分鐘更新一次事故態(tài)勢圖。要求所有報告必須經(jīng)核實簽字，對瞞報、漏報行為啟動責任追究程序。四、信息處置與研判1響應啟動程序1.1啟動條件判定根據(jù)事故報告信息，對照響應分級標準進行快速研判。重點評估中暑人員數(shù)量與嚴重程度（依據(jù)《職業(yè)傷害事故分類與代碼》GB6441）、環(huán)境危害指數(shù)（WBGT值）、作業(yè)中斷影響等要素。例如當確認單次事故中暑人數(shù)達4人且伴有熱射病病例時，即達到二級響應啟動條件。1.2決策啟動機制達到相應級別啟動條件時，由應急領導小組在60分鐘內(nèi)作出啟動決策。領導小組根據(jù)指揮部總指揮授權(quán)，可自行宣布啟動或簽發(fā)應急命令。未達啟動條件但出現(xiàn)明顯惡化趨勢時，啟動預警響應，各工作組進入待命狀態(tài)。1.3啟動方式通過公司應急指揮系統(tǒng)自動觸發(fā)或人工發(fā)布。二級以上響應需在公司安全生產(chǎn)公告欄、應急大屏同步發(fā)布，并附應急處置簡報。啟動命令包含響應級別、生效時間、責任部門、處置目標等核心要素。2預警啟動與準備2.1預警啟動條件當監(jiān)測到高溫作業(yè)區(qū)域溫度持續(xù)超過38℃且伴隨相對濕度超過80%的氣象條件，或連續(xù)發(fā)生2起個體中暑事件時，啟動預警響應。預警狀態(tài)持續(xù)期間，應急領導小組每4小時評估一次升級風險。2.2準備工作預警啟動后，醫(yī)療救護組檢查急救藥品儲備與有效性，現(xiàn)場處置組開展臨時休息點標準化建設，后勤保障組補充防暑物資配送。要求所有高溫作業(yè)人員必須接受15分鐘應急技能再培訓，重點強化中暑早期識別。3響應級別調(diào)整3.1調(diào)整原則響應啟動后，指揮部辦公室每日組織研判會議，根據(jù)傷亡人數(shù)變化、醫(yī)療資源占用率、環(huán)境條件改善情況等因素調(diào)整級別。例如當二級響應期間出現(xiàn)死亡病例時，應在30分鐘內(nèi)升級為一級響應。3.2調(diào)整程序提出調(diào)整建議→指揮部審議（重大調(diào)整需報總經(jīng)理批準）→發(fā)布調(diào)整命令→原級別工作組任務轉(zhuǎn)換。調(diào)整過程應確保處置資源與風險等級匹配，避免出現(xiàn)熱射病治療資源不足的情況。3.3響應終止當最后一名中暑人員脫離危險且環(huán)境風險消除后，由指揮部宣布應急響應終止。終止后需開展30天的事態(tài)評估，形成《中暑事故應急響應總結(jié)報告》，重點分析級別調(diào)整的合理性。五、預警1預警啟動1.1發(fā)布渠道預警信息通過公司內(nèi)部應急廣播、安全監(jiān)控系統(tǒng)電子屏、作業(yè)人員手持終端等渠道發(fā)布。高溫作業(yè)區(qū)域設置聲光報警裝置，預警狀態(tài)下強制啟動鳴笛與頻閃警示。1.2發(fā)布方式采用分級預警信號制度，藍色預警通過短信平臺定向發(fā)送至所有作業(yè)人員手機，內(nèi)容包含預警級別、影響區(qū)域、防范措施等要素。黃色預警需在30分鐘內(nèi)完成現(xiàn)場廣播，并附圖說明臨時管制區(qū)域。1.3發(fā)布內(nèi)容預警信息必須包含：預警級別（依據(jù)《氣象災害預警信號發(fā)布與傳播辦法》）、高溫時段預測、作業(yè)場所危險指數(shù)（WBGT值）、應急響應措施（如暫停露天焊接作業(yè)）、聯(lián)系人及電話等關(guān)鍵信息。要求對重點崗位人員開展預警信息確認簽字。2響應準備2.1隊伍準備啟動預警響應后，應急指揮部立即組織應急小分隊進入待命狀態(tài)。醫(yī)療救護組對急救員進行崗位對接，現(xiàn)場處置組檢查作業(yè)點隔離設施，確保每100名高溫作業(yè)人員配備至少2名持證急救員。2.2物資準備后勤保障組24小時內(nèi)完成應急物資調(diào)配，重點補充：冰袋（要求容量不低于500ml）、藿香正氣水（規(guī)格50ml×20支/盒）、便攜式風扇（功率≥40W）等物資。確保物資存放點溫度低于30℃，并有防潮措施。2.3裝備準備設備維護部對應急救援車輛（含空調(diào)車載設備）、通訊設備（衛(wèi)星電話、對講機）進行功能測試，確保電池充滿電。對臨時休息點空調(diào)設備進行負荷測試，保證制冷量達到180W/m2以上。2.4后勤準備行政部協(xié)調(diào)食堂增加清涼飲品供應，每日不少于2000瓶。為應急人員配備防暑降溫藥品（含仁丹、十滴水等），要求藥品效期在一年以上。2.5通信準備通信保障組建立預警期間應急聯(lián)絡表，包含各部門值班電話、外部協(xié)作單位聯(lián)系方式。開通臨時應急熱線，確保24小時有人接聽。要求所有關(guān)鍵崗位人員配備兩種以上通信方式。3預警解除3.1解除條件當氣象部門解除高溫預警，作業(yè)場所WBGT值降至33℃以下，且連續(xù)監(jiān)測2小時未出現(xiàn)中暑病例時，可申請解除預警。3.2解除要求預警解除需由現(xiàn)場處置組提交評估報告，經(jīng)應急指揮部審批后24小時內(nèi)在所有渠道發(fā)布。解除后仍需保持對重點作業(yè)區(qū)域的每小時一次監(jiān)測，直至熱害風險完全消除。3.3責任人預警解除第一責任人：現(xiàn)場處置組負責人評估審批第一責任人：應急指揮部總指揮六、應急響應1響應啟動1.1響應級別確定根據(jù)事故報告信息，結(jié)合人員傷亡情況、環(huán)境危害指數(shù)（WBGT）、作業(yè)中斷程度等要素，由應急指揮部辦公室在60分鐘內(nèi)提出響應級別建議。建議需經(jīng)指揮部審議，重大響應需報總經(jīng)理批準。1.2程序性工作1.2.1應急會議響應啟動后4小時內(nèi)召開第一次應急指揮部會議，確定處置方案。對于二級響應，每12小時召開一次態(tài)勢分析會；一級響應需每日召開總結(jié)會。1.2.2信息上報響應啟動后30分鐘內(nèi)向公司主要領導報告，1小時內(nèi)向行業(yè)主管部門報告。重大響應需同步通過政務系統(tǒng)上報。1.2.3資源協(xié)調(diào)指揮部辦公室編制應急資源需求清單，明確人員、物資、裝備缺口。各工作組按清單1小時內(nèi)完成資源調(diào)配。1.2.4信息公開通過公司官網(wǎng)、內(nèi)部公告欄發(fā)布應急簡報，內(nèi)容包含事故進展、風險區(qū)域、防范提示等。重大響應需配合宣傳部門制定媒體溝通方案。1.2.5后勤保障后勤保障組建立應急人員食宿臺賬，確保24小時提供冷飲、藥品等物資。對參與處置人員實行輪換制，連續(xù)作業(yè)時間不超過4小時。1.2.6財力保障財務部準備應急專項資金，二級響應啟動后3天內(nèi)到位。重大響應需按程序申請上級單位支持。2應急處置2.1事故現(xiàn)場處置2.1.1警戒疏散現(xiàn)場處置組在30分鐘內(nèi)設立警戒區(qū)，設置隔離帶和警示標志。疏散時采用網(wǎng)格化管理，確保人員沿上風向路線撤離。2.1.2人員搜救醫(yī)療救護組佩戴防護裝備進入現(xiàn)場，對意識不清者采用"平躺、松開衣物、冷敷頸部腋窩"的急救流程。搜救行動需有兩名以上人員協(xié)同，配備氣體檢測儀確認環(huán)境安全。2.1.3醫(yī)療救治對中暑人員采用"物理降溫+藥物干預"的綜合方案。輕度中暑者轉(zhuǎn)移至臨時醫(yī)療點進行冰毯治療（溫度≤32℃），重度患者需立即轉(zhuǎn)送醫(yī)療機構(gòu)，并攜帶《高溫作業(yè)人員健康檔案》。2.1.4現(xiàn)場監(jiān)測現(xiàn)場處置組每2小時監(jiān)測一次環(huán)境溫度、濕度、風速等參數(shù)，WBGT值超過34℃時必須停止室外作業(yè)。監(jiān)測數(shù)據(jù)實時上傳至應急指揮平臺。2.1.5技術(shù)支持技術(shù)支持組提供個體防護裝備（隔熱服、遮陽帽）和工程控制方案（如安裝噴霧降溫系統(tǒng)），重點區(qū)域設置WBGT監(jiān)測點。2.1.6工程搶險對于因設備過熱導致的事故，設備維修組需在4小時內(nèi)完成隱患排查。搶險作業(yè)必須執(zhí)行"作業(yè)票制度"，并加強現(xiàn)場監(jiān)護。2.1.7環(huán)境保護垃圾收集組負責醫(yī)療廢棄物分類收集，配備密閉式收集桶。臨時醫(yī)療點設置污水處理設施，防止高溫悶熱導致二次污染。2.2人員防護所有進入現(xiàn)場人員必須佩戴防護用品，包括：防暑降溫服、防護眼鏡、透氣透氣帽、3級以上防護面罩。現(xiàn)場配備洗眼器，作業(yè)人員每2小時強制降體溫一次。3應急支援3.1外部支援請求當事故超出公司處置能力時，由指揮部指定專人聯(lián)系上級單位或行業(yè)主管部門。請求支援時需提供：事故簡報、現(xiàn)場照片、資源缺口清單、到達路線圖等要素。3.2聯(lián)動程序外部救援力量到達后，由應急指揮部指定聯(lián)絡員負責對接。建立聯(lián)合指揮機制，明確各自職責，實行分區(qū)包片管理。3.3指揮關(guān)系聯(lián)合行動期間，由外部救援力量負責人擔任總指揮，公司應急指揮部成員擔任副總指揮。應急狀態(tài)解除后，指揮權(quán)交還給公司。4響應終止4.1終止條件當最后一名中暑人員脫離危險、環(huán)境風險消除、所有應急資源撤離后，可申請終止響應。4.2終止要求終止申請需經(jīng)指揮部審議，形成《應急終止報告》，內(nèi)容包括處置效果評估、資源消耗統(tǒng)計等。重大響應需報總經(jīng)理批準。4.3責任人應急終止第一責任人：應急指揮部總指揮報告審批第一責任人：公司主要領導七、后期處置1污染物處理1.1妥善處置醫(yī)療廢棄物對臨時醫(yī)療點產(chǎn)生的注射器、紗布等醫(yī)療廢棄物，采用雙層防滲袋封裝，交由有資質(zhì)的單位進行無害化處理。要求封裝前進行壓力蒸汽滅菌（溫度≥121℃，時間≥15分鐘）。1.2環(huán)境清潔消毒對中暑人員活動區(qū)域進行消毒處理，使用含氯消毒劑（有效氯濃度200-500mg/L）對地面、物體表面進行噴灑。重點部位包括休息平臺、擔架接觸面等。1.3水體污染控制若應急處置過程中產(chǎn)生廢水，設置臨時收集池沉淀處理，必要時引入消毒程序。生活污水需接入市政管網(wǎng)前進行水質(zhì)檢測，確保氨氮、總磷等指標達標。2生產(chǎn)秩序恢復2.1安全評估事故處置結(jié)束后7天內(nèi)，組織技術(shù)、安全等部門開展現(xiàn)場安全評估，重點檢查高溫設備、通風系統(tǒng)等環(huán)節(jié)。評估結(jié)果作為恢復生產(chǎn)的依據(jù)。2.2分級恢復恢復生產(chǎn)分三個階段：設備檢查階段（每日巡檢2次）、負荷調(diào)試階段（逐步增加運行時間）、全面運行階段。每個階段持續(xù)3天，期間加強人員監(jiān)護。2.3風險管控對暴露于高熱環(huán)境的人員實施工間休息制度，每2小時強制休息20分鐘。完善作業(yè)許可制度，增加高溫作業(yè)風險評估頻次。3人員安置3.1健康監(jiān)護對所有接觸事故現(xiàn)場的人員進行健康篩查，建立隨訪制度。中暑康復人員需經(jīng)醫(yī)療單位出具勞動能力鑒定證明，方可恢復原崗位工作。3.2心理疏導人力資源部聯(lián)合工會開展心理援助活動，提供個體咨詢和團體輔導。針對熱射病患者家屬，安排專人進行安撫。3.3經(jīng)濟補償財務部根據(jù)《工傷保險條例》落實工傷待遇，一次性工亡補助金按上年度職工年平均工資的20倍計發(fā)。對未參保人員，按照公司規(guī)定標準進行補償。八、應急保障1通信與信息保障1.1保障單位及人員安全管理部負責統(tǒng)籌通信保障工作，各應急工作組指定1名聯(lián)絡員，建立應急通訊錄。要求所有關(guān)鍵崗位人員配備至少兩種通信方式，包括衛(wèi)星電話和對講機。1.2聯(lián)系方式和方法公司設立應急通信值班室，配備加密電話、短波電臺等設備。啟用應急短信平臺向全體人員發(fā)布預警信息，確保通信覆蓋率達100%。1.3備用方案當主用通信線路中斷時，立即啟用無線通信網(wǎng)絡或衛(wèi)星通信系統(tǒng)?，F(xiàn)場配備應急電源箱，確保通信設備持續(xù)運行。1.4保障責任人通信保障第一責任人：安全管理部負責人技術(shù)保障第一責任人：設備維護部負責人2應急隊伍保障2.1人力資源公司建立應急專家?guī)?，包含熱醫(yī)學、應急救援等領域的專家，每半年組織一次會商。組建30人的專兼職應急救援隊，每季度開展演練。2.2專兼職隊伍醫(yī)療救護組由醫(yī)務室人員及外聘急救專家組成，配備AED設備?，F(xiàn)場處置組由安全管理部及作業(yè)單位骨干組成，配備隔熱服、呼吸防護器。2.3協(xié)議隊伍與鄰近醫(yī)院簽訂應急救援協(xié)議，建立綠色通道。與專業(yè)救援公司簽訂高溫救援服務協(xié)議，服務范圍覆蓋周邊5公里作業(yè)區(qū)域。3物資裝備保障3.1物資清單應急物資包括：急救藥品（數(shù)量滿足200人需求）、降溫設備（冰毯、風扇）、防護用品（隔熱服、頭巾）、環(huán)境監(jiān)測設備（WBGT儀）。3.2裝備配置每個作業(yè)點配備應急箱，內(nèi)含藿香正氣水、清涼油等藥品。應急車輛配備移動空調(diào)、擔架、氧氣瓶等裝備。3.3存放與運輸物資存放點需符合《儲存安全規(guī)范》（GB15603）要求，設置溫濕度監(jiān)控裝置。運輸時使用專用車輛，配備應急物資交接單。3.4使用條件急救藥品需在原包裝內(nèi)保存，有效期低于一年的必須每月檢查。個人防護裝備使用前需檢查氣密性，呼吸防護器需進行氣密性檢測。3.5更新補充每年6月對應急物資進行盤點，補充量不得低于上一年消耗量的120%。建立物資臺賬，記錄名稱、數(shù)量、存放位置、有效期等信息。3.6管理責任人物資管理第一責任人：安全管理部物資管理員裝備維護第一責任人：設備維護部技術(shù)骨干九、其他保障1能源保障1.1應急供電重要場所（如臨時醫(yī)療點、應急指揮中心）配備UPS不間斷電源，容量滿足4小時工作需求。應急車輛配備車載發(fā)電機，確?，F(xiàn)場照明和設備運行。1.2能源供應與電力部門簽訂應急供電協(xié)議，保障應急狀態(tài)下供電優(yōu)先。制定燃油儲備計劃，應急油料儲備量不低于車輛總?cè)萘康?20%。2經(jīng)費保障2.1預算安排每年安全生產(chǎn)費用預算中設立應急專項資金，比例不低于5%。重大響應期間，由財務部按指揮部需求緊急撥款。2.2使用管理應急經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫⒅С鰧徟贫?。重大事故處置費用需經(jīng)總經(jīng)理批準。3交通運輸保障3.1車輛調(diào)配公司配備3輛應急運輸車，含1輛救護車、1輛物資運輸車、1輛指揮通信車。所有車輛配備GPS定位系統(tǒng)。3.2路線規(guī)劃事先規(guī)劃應急通道，避開易擁堵路段。繪制《應急交通地圖》，標注備用路線和停車場位置。4治安保障4.1現(xiàn)場秩序維護危險區(qū)域設置警戒帶，由安保部門負責現(xiàn)場秩序維護。重大響應時，請求公安部門派員協(xié)助。4.2車輛通行許可應急車輛需懸掛警示標志，由專人駕駛。必要時通過交通管理部門辦理臨時通行證。5技術(shù)保障5.1專家支持建立應急技術(shù)專家組，提供風險評估、方案論證等技術(shù)支持。重大技術(shù)難題通過遠程會商解決。5.2信息平臺開發(fā)應急指揮信息系統(tǒng)，集成監(jiān)測預警、資源管理、視頻會商等功能。平臺數(shù)據(jù)接入公司生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)。6醫(yī)療保障6.1醫(yī)療資源與具備急救能力的醫(yī)院簽訂綠色通道協(xié)議，確保15分鐘內(nèi)到達。配備2名執(zhí)業(yè)醫(yī)師水平的急救員。6.2藥品儲備應急藥品儲備庫需符合《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》要求，建立效期預警機制。7后勤保障7.1人員餐飲為應急處置人員提供清涼飲品和易消化食品。特殊崗位人員配備防