職業(yè)病預防控制工作操作規(guī)程一、目的為規(guī)范職業(yè)病預防控制全流程管理，從源頭降低職業(yè)病危害發(fā)生風險，保障勞動者職業(yè)健康權益，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合企業(yè)生產實際制定本規(guī)程。二、適用范圍本規(guī)程適用于存在職業(yè)病危害因素（如粉塵、化學毒物、噪聲、輻射等）的用人單位，覆蓋建設項目職業(yè)病防護設施管理、作業(yè)場所日常管控、勞動者健康監(jiān)護、應急處置等職業(yè)病防治全環(huán)節(jié)。三、職責分工（一）用人單位主體責任用人單位為職業(yè)病防治責任主體，需建立職業(yè)病防治責任制，設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或配備專（兼）職管理人員，統(tǒng)籌資金投入，保障防護設施、健康監(jiān)護等工作有效落實。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定防治計劃、組織危害因素監(jiān)測與評價、監(jiān)督防護設施運行、開展職業(yè)衛(wèi)生培訓及健康監(jiān)護管理，定期向企業(yè)主要負責人匯報工作進展。（三）工會監(jiān)督職責工會依法監(jiān)督職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實防護措施；參與職業(yè)病危害事故調查，提出整改建議，維護勞動者職業(yè)健康權益。（四）勞動者義務與權利勞動者應遵守防治規(guī)章制度，正確使用防護設施及個人防護用品；有權了解作業(yè)場所危害因素及防護措施，對防治工作提出意見建議。四、工作流程（一）前期預防1.建設項目“三同時”管理新建、改建、擴建及技術改造項目的職業(yè)病防護設施，須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用：可行性論證階段：開展職業(yè)病危害預評價，報告向監(jiān)管部門備案/審核。設計階段：防護設施設計符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，高毒/嚴重危害項目需經監(jiān)管部門審查?？⒐を炇针A段：試運行期間（≤1年）開展控制效果評價，驗收合格后方可正式投產。2.作業(yè)場所布局優(yōu)化作業(yè)場所按“有害與無害作業(yè)分開、高毒作業(yè)與其他作業(yè)隔離”原則布局，高毒作業(yè)場所設置應急撤離通道、沖洗設備、泄險區(qū)，且與生活場所物理隔離。3.防護設施配置依據危害因素類型（粉塵、毒物、噪聲等），配置通風、排毒、除塵、降噪等防護設施，與生產設備同步運行、定期維護，確保性能穩(wěn)定。（二）作業(yè)過程控制1.危害因素監(jiān)測與評價日常監(jiān)測：按標準設置監(jiān)測點，定期監(jiān)測危害因素濃度（強度），保存監(jiān)測記錄。定期評價：每年至少1次危害因素檢測，每3年至少1次現(xiàn)狀評價；結果向監(jiān)管部門報告并向勞動者公布。2.工程防護優(yōu)先優(yōu)先采用工程技術措施控制危害（如低毒原料替代、自動化生產、密閉設備等）；粉塵作業(yè)場所設置吸塵/集塵裝置，確保濃度符合限值要求。3.個體防護用品管理按危害類型配備符合國標的防護用品（防塵口罩、防毒面具等），指導正確使用、定期更換；建立發(fā)放、維護臺賬，嚴禁使用過期/不合格用品。4.作業(yè)管理制定危害作業(yè)崗位操作規(guī)程，明確操作流程、防護要求及應急要點；高毒/高危場所設置警示標識及中文說明，合理安排作業(yè)時間，避免超強度接觸。（三）職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查管理崗前檢查：新入職勞動者須進行崗前檢查，排除職業(yè)禁忌證。崗中檢查：按周期（如粉塵作業(yè)每年1次、噪聲作業(yè)每1-2年1次）組織在崗檢查，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或疑似職業(yè)病。離崗檢查：勞動者離職前，須完成離崗檢查，無結果或異常者不得解除勞動合同。2.健康檔案管理為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案（含職業(yè)史、危害接觸史、檢查結果等），妥善保存；勞動者離職時可復印本人檔案并簽字確認。（四）應急與處置1.應急預案制定針對急性危害事故（毒物泄漏、粉塵爆炸等），制定應急預案，明確組織架構、處置流程；每年至少1次應急演練，持續(xù)優(yōu)化預案。2.應急設施配置高毒/高危場所配置急救箱、沖洗設備、應急通風裝置，定期維護；儲備急救藥品、器材，指定專人管理。3.事故處置與報告發(fā)生急性危害事故時，立即啟動預案，組織救援、控制危害；1小時內向應急管理、衛(wèi)生健康部門報告，配合調查并落實整改。（五）檔案管理1.資料收集與整理收集建設項目“三同時”、危害檢測評價、健康檢查、防護設施維護、培訓記錄等文件，按類別建檔，確保資料真實完整。2.存檔要求檔案分類編號、專人保管，存放于防潮防火場所；電子檔案備份，保存期限不少于勞動者離職后5年（疑似/職業(yè)病患者檔案永久保存）。五、相關要求（一）培訓教育企業(yè)定期組織職業(yè)衛(wèi)生培訓：管理人員、勞動者每年培訓≥8學時；新入職/轉崗人員崗前培訓考核合格后方可上崗；培訓內容含法規(guī)、危害識別、防護措施、應急處置等。（二）制度落實建立職業(yè)病防治責任制、危害告知、防護設施維護等制度，責任分解到崗；定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為嚴肅問責。（三）監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理部門每月開展現(xiàn)場檢查（重點查防護設施、危害濃度、防護用品使用）；每季度組織專項檢查，排查隱患并閉環(huán)整改。六、附則1.本規(guī)程由企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生