PAGE我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。（三）基本原則1.按需施教原則。根據(jù)公務(wù)員不同崗位需求和職業(yè)發(fā)展需要，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)。2.分類分級(jí)原則。按照公務(wù)員職位類別和層級(jí)，實(shí)施分類分級(jí)培訓(xùn)。3.理論聯(lián)系實(shí)際原則。注重將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高公務(wù)員解決實(shí)際問題的能力。4.注重實(shí)效原則。以提高公務(wù)員素質(zhì)和工作績(jī)效為目標(biāo)，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二、培訓(xùn)分類與內(nèi)容（一）初任培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象新錄用的公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論、法律法規(guī)、公務(wù)員法及相關(guān)配套法規(guī)、機(jī)關(guān)工作程序與規(guī)范、職業(yè)道德等。3.培訓(xùn)目的使新錄用公務(wù)員了解黨和國(guó)家的方針政策，熟悉公務(wù)員的職責(zé)和工作程序，掌握基本的工作技能和方法，樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)道德。（二）任職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、政策法規(guī)、廉政教育、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法等。3.培訓(xùn)目的提高晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，使其盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位要求。（三）專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和政策法規(guī)等。3.培訓(xùn)目的使公務(wù)員精通本職業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。（四）在職培訓(xùn)1.培訓(xùn)對(duì)象全體公務(wù)員。2.培訓(xùn)內(nèi)容政治理論、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)更新等。3.培訓(xùn)目的不斷更新公務(wù)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。三、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)1.各級(jí)政府設(shè)立專門的公務(wù)員培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本地區(qū)的公務(wù)員培訓(xùn)工作。2.各部門內(nèi)設(shè)的人事教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本部門公務(wù)員培訓(xùn)的具體組織實(shí)施。（二）培訓(xùn)師資1.建立一支專兼職相結(jié)合的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。專職師資由培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和各部門人事教育機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員組成；兼職師資從高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位等聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的專家學(xué)者擔(dān)任。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)師資的培訓(xùn)和考核，提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。（三）培訓(xùn)方式1.課堂講授。由培訓(xùn)師資系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.專題研討。圍繞特定主題組織公務(wù)員進(jìn)行研討交流，激發(fā)思維，拓寬視野。3.案例分析。通過實(shí)際案例分析，提高公務(wù)員分析問題和解決問題的能力。4.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。組織公務(wù)員到工作現(xiàn)場(chǎng)、先進(jìn)單位等進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)考察。5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。利用現(xiàn)代信息技術(shù)，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等。（四）培訓(xùn)時(shí)間與安排1.初任培訓(xùn)時(shí)間不少于12天。2.任職培訓(xùn)時(shí)間不少于30天。3.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定。4.在職培訓(xùn)每年累計(jì)不少于12天。5.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)合理安排，避免影響正常工作。（五）培訓(xùn)考核1.建立健全培訓(xùn)考核制度，對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐能力等。3.考核方式可采用考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。4.培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.各級(jí)政府將公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，專款專用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、教材編寫、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、學(xué)員交通食宿等方面。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范、高效。（二）設(shè)施保障1.各級(jí)政府和各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需要，建設(shè)必要的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施，配備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備和圖書資料。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立公務(wù)員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為公務(wù)員提供便捷的學(xué)習(xí)渠道。（三）激勵(lì)機(jī)制1.建立公務(wù)員培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.將公務(wù)員參加培訓(xùn)的情況與職務(wù)晉升、工資待遇等掛鉤，鼓勵(lì)公務(wù)員積極參加培訓(xùn)。五、培訓(xùn)監(jiān)督與評(píng)估（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全公務(wù)員培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的全過程監(jiān)督。2.培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)和各部門人事教育機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.接受社會(huì)監(jiān)督，廣泛聽取各方面的意見和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（二）評(píng)估體系1.建立公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估體系，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。2.評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性