PAGE職業(yè)病培訓(xùn)與告知制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司/組織的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本職業(yè)病培訓(xùn)與告知制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有涉及接觸職業(yè)病危害因素的工作場(chǎng)所、崗位及人員。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的制定和執(zhí)行合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)預(yù)防措施的重要性，通過培訓(xùn)、告知等手段，使員工了解職業(yè)病危害，掌握預(yù)防方法，從源頭上減少職業(yè)病的發(fā)生。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司/組織內(nèi)所有可能接觸職業(yè)病危害的環(huán)節(jié)和人員，確保制度無死角。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)法律法規(guī)的更新、公司/組織實(shí)際情況的變化以及職業(yè)病防治工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善本制度。二、職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估（一）識(shí)別范圍對(duì)公司/組織內(nèi)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料、工作環(huán)境等進(jìn)行全面排查，識(shí)別可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素，包括但不限于粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）。（二）識(shí)別方法1.工程分析：對(duì)生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備運(yùn)行狀況等進(jìn)行詳細(xì)分析，確定可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的環(huán)節(jié)和因素。2.類比調(diào)查：參考同行業(yè)類似企業(yè)的職業(yè)病危害情況，結(jié)合本公司/組織實(shí)際，進(jìn)行類比分析。3.檢測(cè)檢驗(yàn)：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)檢驗(yàn)，獲取準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。（三）評(píng)估根據(jù)職業(yè)病危害因素的識(shí)別結(jié)果，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)病危害程度進(jìn)行評(píng)估，確定職業(yè)病危害類別（如一般職業(yè)病危害、嚴(yán)重職業(yè)病危害）。評(píng)估結(jié)果作為制定培訓(xùn)內(nèi)容、采取防護(hù)措施等的重要依據(jù)。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)估結(jié)果，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，每年制定職業(yè)病防治培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、離崗員工專項(xiàng)培訓(xùn)等不同階段和類型的培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)對(duì)象1.新員工：凡新入職的員工，在上崗前必須接受職業(yè)病防治基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。2.在崗員工：定期組織在崗員工進(jìn)行職業(yè)病防治知識(shí)更新培訓(xùn)，確保員工持續(xù)掌握最新的防治知識(shí)和技能。3.接觸職業(yè)病危害崗位員工：針對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，進(jìn)行專門的、深入的職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識(shí)和能力。4.管理人員：包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人等，進(jìn)行職業(yè)病防治管理知識(shí)培訓(xùn)，使其具備管理和監(jiān)督職業(yè)病防治工作的能力。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)：講解《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，使員工了解自身權(quán)益和公司/組織的法定義務(wù)。2.職業(yè)病危害基礎(chǔ)知識(shí)：介紹職業(yè)病的概念、分類、危害因素的種類、特性及對(duì)人體的危害途徑等。3.預(yù)防措施：傳授針對(duì)不同職業(yè)病危害因素的預(yù)防方法，如正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品、保持工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣等。4.應(yīng)急處置：培訓(xùn)員工在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急處置方法，包括如何正確逃生、如何進(jìn)行自救互救等。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：講解職業(yè)健康檢查的重要性、檢查項(xiàng)目、周期等內(nèi)容，使員工了解職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的流程和意義。（四）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供職業(yè)病防治相關(guān)的在線課程，供員工自主學(xué)習(xí)。3.實(shí)地參觀：組織員工參觀職業(yè)病防治示范企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)，通過實(shí)地觀察和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)病防治的直觀認(rèn)識(shí)。（五）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)講師等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.為每位員工建立職業(yè)病防治培訓(xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核成績(jī)等。培訓(xùn)檔案應(yīng)長(zhǎng)期保存，作為員工職業(yè)健康管理的重要依據(jù)。（六）培訓(xùn)效果評(píng)估1.采用考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.對(duì)于培訓(xùn)效果未達(dá)標(biāo)的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識(shí)和技能。四、告知管理（一）職業(yè)病危害告知內(nèi)容1.在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。2.對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品等，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，警示說明應(yīng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3.與員工簽訂勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知員工，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（二）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果告知1.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)檢查結(jié)果及時(shí)告知員工本人。2.如員工被診斷為職業(yè)病，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，及時(shí)向員工本人和相關(guān)部門報(bào)告，并告知其依法享有的權(quán)益和應(yīng)采取的措施。（三）職業(yè)病危害事故告知1.一旦發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援措施，并及時(shí)向員工通報(bào)事故情況，包括事故原因、危害程度、已采取的措施和需要員工配合的事項(xiàng)等。2.事故處理完畢后，應(yīng)將事故處理結(jié)果告知員工，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事故再次發(fā)生。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門與職責(zé)1.設(shè)立職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織內(nèi)職業(yè)病培訓(xùn)與告知制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門、各崗位的職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)、告知內(nèi)容的完整準(zhǔn)確以及各項(xiàng)職業(yè)病防治措施的有效執(zhí)行。（二）檢查內(nèi)容1.培訓(xùn)情況：檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、人員覆蓋面等是否符合要求；培訓(xùn)記錄和檔案是否完整、真實(shí)；培訓(xùn)效果評(píng)估是否有效。2.告知情況：檢查公告欄內(nèi)容是否及時(shí)更新、警示標(biāo)識(shí)是否清晰完好、勞動(dòng)合同中職業(yè)病危害告知條款是否落實(shí)；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果和職業(yè)病危害事故是否及時(shí)告知員工。3.防護(hù)措施落實(shí)情況：檢查工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是否正常運(yùn)行，個(gè)人防護(hù)用品是否正確佩戴和發(fā)放等。（三）問題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改要求、責(zé)任部門和整改期限。2.責(zé)任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，及時(shí)制定整改措施，認(rèn)真組織整改，并將整改情況及時(shí)反饋給監(jiān)督管理部門。3.監(jiān)督管理部門應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門和個(gè)人，應(yīng)按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織職業(yè)病防治監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）修訂與廢止1.