PAGE新員工消防入職培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防安全管理，提高新員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，確保公司及員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司新入職的全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過(guò)加強(qiáng)消防安全教育、培訓(xùn)和管理，消除火災(zāi)隱患，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生。2.防消結(jié)合：將火災(zāi)預(yù)防與火災(zāi)撲救有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到預(yù)防在先，撲救及時(shí)。3.全員參與：全體員工應(yīng)積極參與消防安全工作，履行消防安全職責(zé)，共同維護(hù)公司消防安全。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)組織部門公司安全管理部門負(fù)責(zé)新員工消防入職培訓(xùn)的組織實(shí)施工作。（二）職責(zé)分工1.安全管理部門制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的編寫、收集和整理。對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門新員工按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員的出勤率。協(xié)助安全管理部門做好培訓(xùn)期間的管理工作，督促新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。負(fù)責(zé)將培訓(xùn)后的新員工安排到合適的崗位，并做好消防安全工作的交接。3.培訓(xùn)師資按照培訓(xùn)計(jì)劃和方案，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。采用多種教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作等，提高培訓(xùn)效果。解答新員工在培訓(xùn)過(guò)程中提出的問(wèn)題，指導(dǎo)新員工進(jìn)行實(shí)際操作。對(duì)新員工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)向安全管理部門反饋培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）消防法律法規(guī)1.《中華人民共和國(guó)消防法》主要內(nèi)容解讀。2.《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》相關(guān)條款講解。（二）公司消防安全管理制度1.公司消防安全責(zé)任制的內(nèi)容和要求。2.公司消防設(shè)施、器材的管理規(guī)定。3.公司用火、用電、用氣安全管理制度。4.公司火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及處置流程。（三）火災(zāi)預(yù)防知識(shí)1.火災(zāi)的成因和發(fā)展規(guī)律。2.常見(jiàn)火災(zāi)隱患的識(shí)別與排查方法。3.電氣火災(zāi)、易燃易爆物品火災(zāi)、生活用火火災(zāi)等的預(yù)防措施。（四）消防設(shè)施與器材1.公司各類消防設(shè)施、器材的種類、性能和用途，如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等。2.消防設(shè)施、器材的使用方法和操作技能，包括滅火器的正確使用、消火栓的連接與操作、火災(zāi)報(bào)警按鈕的觸發(fā)等。3.消防設(shè)施、器材的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，如定期檢查、維修、更換等要求。（五）火災(zāi)報(bào)警與應(yīng)急處置1.火災(zāi)報(bào)警的方法和程序，包括如何撥打火警電話、如何向公司內(nèi)部報(bào)告火災(zāi)情況等。2.初期火災(zāi)的撲救方法，如使用滅火器滅火、利用消火栓噴水滅火等。3.火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的逃生自救方法，如如何選擇正確的逃生路線、如何使用濕毛巾捂住口鼻、如何在煙霧中低姿前行等。4.公司火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)與實(shí)施流程，包括各部門、各崗位在應(yīng)急處置中的職責(zé)和任務(wù)。四、培訓(xùn)方式（一）集中授課由培訓(xùn)師資進(jìn)行課堂講授，系統(tǒng)講解消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、消防設(shè)施與器材等內(nèi)容。（二）案例分析選取典型的火災(zāi)案例進(jìn)行分析，通過(guò)案例講解火災(zāi)發(fā)生的原因、經(jīng)過(guò)、后果以及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，加深新員工對(duì)消防安全知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)。（三）現(xiàn)場(chǎng)演示在公司消防設(shè)施、器材存放點(diǎn)或模擬火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)，由培訓(xùn)師資進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示，向新員工展示消防設(shè)施、器材的正確使用方法和火災(zāi)應(yīng)急處置流程。（四）實(shí)際操作組織新員工進(jìn)行滅火器、消火栓等消防設(shè)施、器材的實(shí)際操作練習(xí)，讓新員工親身體驗(yàn)和掌握消防設(shè)施、器材的使用技能，提高實(shí)際操作能力。五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)（一）培訓(xùn)時(shí)間新員工入職后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)參加消防入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為[X]天，每天培訓(xùn)時(shí)間為[X]小時(shí)。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)公司會(huì)議室或?qū)ｉT的消防培訓(xùn)場(chǎng)地。六、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核新員工對(duì)消防法律法規(guī)、公司消防安全管理制度、火災(zāi)預(yù)防知識(shí)、消防設(shè)施與器材等理論知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)操考核：在模擬火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)或?qū)嶋H操作場(chǎng)地，考核新員工對(duì)消防設(shè)施、器材的使用技能和火災(zāi)應(yīng)急處置能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核：滿分100分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。2.實(shí)操考核：根據(jù)新員工在實(shí)際操作中的表現(xiàn)，按照操作規(guī)范、動(dòng)作熟練程度、應(yīng)急處置能力等方面進(jìn)行評(píng)分，滿分100分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.新員工考核不合格的，可在[X]個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加消防入職培訓(xùn)。2.重新培訓(xùn)的內(nèi)容和方式與首次培訓(xùn)相同，培訓(xùn)結(jié)束后再次進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立安全管理部門負(fù)責(zé)建立新員工消防入職培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資名單、培訓(xùn)考勤記錄、考核試卷及成績(jī)、培訓(xùn)總結(jié)等。（二）檔案保管培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為[X]年。（三）檔案查閱公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)檔案查閱申請(qǐng)表》