軟件開發(fā)工程師2025年遠(yuǎn)程協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工工作郵箱]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，部分崗位實(shí)行遠(yuǎn)程工作模式；乙方同意在遠(yuǎn)程工作模式下為甲方提供服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方遠(yuǎn)程工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條遠(yuǎn)程工作安排1.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方要求，以遠(yuǎn)程工作方式履行其擔(dān)任的[職位名稱]崗位的職責(zé)。1.2乙方的遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)為乙方的經(jīng)常居住地址，或經(jīng)甲方批準(zhǔn)的其他地點(diǎn)。如需變更遠(yuǎn)程工作地點(diǎn)，應(yīng)事先獲得甲方書面批準(zhǔn)。1.3甲方根據(jù)工作需要，可要求乙方在特定時(shí)間段內(nèi)保持在線或參與線上會(huì)議，具體要求以甲方通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)確保在辦公時(shí)間內(nèi)能夠通過電話、即時(shí)通訊工具或視頻會(huì)議等方式與甲方及其上級保持有效溝通。第二條工作時(shí)間與考勤2.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間按照甲方勞動(dòng)合同或相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，為[例如：每日八小時(shí)，每周五天]。2.2甲方采用[例如：彈性工作制/固定工作制]模式。在彈性工作制下，乙方可在甲方規(guī)定的[例如：每日早上9點(diǎn)至晚上6點(diǎn)之間，總工作時(shí)長不少于8小時(shí)]時(shí)間段內(nèi)靈活安排具體工作時(shí)段，但需確保完成每日工作任務(wù)并達(dá)到約定的每周/每月工作時(shí)長。在固定工作制下，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的統(tǒng)一上下班時(shí)間。2.3甲方[例如：要求/不要求]乙方使用特定考勤或工時(shí)記錄系統(tǒng)進(jìn)行打卡。乙方應(yīng)確保考勤記錄的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。第三條工作職責(zé)與績效3.1乙方在遠(yuǎn)程工作期間，應(yīng)按照甲方崗位職責(zé)說明、項(xiàng)目計(jì)劃及上級指示，完成本職工作，包括但不限于[例如：軟件開發(fā)、代碼編寫與測試、系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持、文檔撰寫、參與團(tuán)隊(duì)討論等]。3.2乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、方法及流程，參照甲方現(xiàn)行有效的績效考核制度執(zhí)行。甲方將根據(jù)乙方遠(yuǎn)程工作期間的工作成果、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核。第四條技術(shù)支持與工作設(shè)備4.1[選擇適用項(xiàng)并刪除不適用項(xiàng)]甲方為乙方提供完成工作所需的[例如：筆記本電腦、顯示器、鍵盤鼠標(biāo)等]設(shè)備，設(shè)備配置不低于[具體配置要求]。乙方應(yīng)妥善使用并愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得用于與工作無關(guān)的目的。設(shè)備損壞或丟失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2[選擇適用項(xiàng)并刪除不適用項(xiàng)]乙方同意自行配備完成工作所需的設(shè)備，并確保設(shè)備滿足甲方提出的性能和工作效率要求。乙方自行承擔(dān)設(shè)備購買、維護(hù)、維修及使用的相關(guān)費(fèi)用。4.3無論設(shè)備由誰提供，乙方均需遵守甲方的IT管理制度，包括但不限于安裝必要的安全軟件、定期更新系統(tǒng)補(bǔ)丁、使用公司批準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)連接方式（如VPN）等。甲方提供IT技術(shù)支持服務(wù)，乙方在使用過程中遇到技術(shù)問題應(yīng)及時(shí)聯(lián)系甲方IT部門。第五條溝通協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理5.1乙方應(yīng)積極參與甲方組織的線上會(huì)議、團(tuán)隊(duì)討論和培訓(xùn)等活動(dòng)，按要求完成會(huì)議記錄和任務(wù)分配。5.2乙方應(yīng)使用甲方指定的即時(shí)通訊工具、電子郵件等溝通平臺進(jìn)行工作溝通，并保持及時(shí)響應(yīng)。工作時(shí)間內(nèi)，對于一般工作郵件或消息，應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)（例如：工作日工作時(shí)間內(nèi)）予以回復(fù)。5.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，與上級、同事保持良好協(xié)作。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方應(yīng)保證充足的工作時(shí)間，完成約定的工作任務(wù)量。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期。休假期間，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定流程辦理請假手續(xù)，并做好工作交接。甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況安排調(diào)休或支付相應(yīng)報(bào)酬。6.3乙方享有每日工間休息時(shí)間和每周至少一天不間斷的休息日。第七條薪酬福利與補(bǔ)貼7.1乙方的薪酬構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，均遵循雙方簽署的勞動(dòng)合同及相關(guān)規(guī)定。甲方將按時(shí)足額支付乙方工資。7.2[選擇適用項(xiàng)并刪除不適用項(xiàng)]對于遠(yuǎn)程工作，甲方同意向乙方提供[例如：每月人民幣XXX元的家庭辦公補(bǔ)貼/每季度根據(jù)網(wǎng)絡(luò)使用情況報(bào)銷通信費(fèi)XXX元/提供符合標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備補(bǔ)貼等]。補(bǔ)貼/報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及申請流程詳見甲方另行制定的細(xì)則，或由雙方另行協(xié)商確定。7.3乙方在遠(yuǎn)程工作期間，享有與在崗員工同等的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于[例如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、健康體檢、節(jié)日福利等]。相關(guān)費(fèi)用由甲方按規(guī)定承擔(dān)。第八條信息安全與保密義務(wù)8.1乙方應(yīng)對在遠(yuǎn)程工作中接觸到的所有甲方信息（包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息、內(nèi)部資料等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、披露或用于甲方業(yè)務(wù)之外的目的。8.2乙方應(yīng)采取充分的安全措施保護(hù)甲方信息，包括但不限于設(shè)置強(qiáng)密碼、使用加密傳輸、安裝和更新防病毒軟件、不在公共網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下處理敏感信息、妥善保管存儲(chǔ)介質(zhì)等。8.3乙方遠(yuǎn)程工作中使用的個(gè)人設(shè)備，其安全防護(hù)責(zé)任由乙方承擔(dān)，但不得影響甲方信息的安全。如使用公司設(shè)備，則需遵守公司設(shè)備管理及信息安全規(guī)定。8.4乙方離職后，無論因何種原因，均應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露或在任何場合使用在甲方工作期間知悉的任何商業(yè)秘密或甲方信息。第九條版權(quán)歸屬與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在履行本協(xié)議期間，基于甲方要求或利用甲方資源（包括資金、設(shè)備、技術(shù)信息、平臺等）所完成的發(fā)明創(chuàng)造、軟件代碼、設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文檔等工作成果（以下簡稱“工作成果”），其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)等）均歸甲方所有。9.2乙方應(yīng)配合甲方辦理工作成果的知識產(chǎn)權(quán)登記或申請手續(xù)，并簽署必要的文件。9.3乙方同意，在為甲方工作時(shí)，不得擅自開發(fā)或參與開發(fā)任何與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的產(chǎn)品或服務(wù)，不得利用在甲方獲得的技能、知識或信息為第三方提供有競爭關(guān)系的服務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。10.2若乙方違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，返還或采取補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額或計(jì)算方式，例如：人民幣XX萬元]，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，甲方有權(quán)進(jìn)一步追償。10.3若乙方未按約定完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、多次違反遠(yuǎn)程工作紀(jì)律或造成甲方重大損失，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同或本協(xié)議約定，采取警告、扣發(fā)績效、降職降薪直至解除勞動(dòng)合同等措施。第十一條協(xié)議的變更、解除與終止11.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2發(fā)生下列情況之一，本協(xié)議可解除：(a)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議；(b)乙方按照勞動(dòng)合同約定或本協(xié)議約定提前通知甲方解除本協(xié)議；(c)甲方依照勞動(dòng)合同或本協(xié)議約定解除本協(xié)議；(d)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度，或違反勞動(dòng)紀(jì)律，或給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；(e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定解除本協(xié)議；(f)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。11.3本協(xié)議因下列情形而終止：(a)協(xié)議約定的有效期屆滿，且雙方未續(xù)簽；(b)雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系終止；(c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.4本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)在[例如：5個(gè)工作日]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方的資料、文件、設(shè)備、產(chǎn)品鑰匙等有形或無形財(cái)產(chǎn)。乙方未按規(guī)定交接的，甲方有權(quán)暫扣相關(guān)財(cái)產(chǎn)。乙方對甲方信息的保密義務(wù)在本協(xié)議終止或解除后仍然有效。第十二條通知12.1甲乙雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式，通過甲方指定郵箱、聯(lián)系電話、通訊地址或乙方簽署的勞動(dòng)合同上載明的地址進(jìn)行送達(dá)。以電子郵件方式送達(dá)的，發(fā)出時(shí)視為送達(dá)；以郵寄方式送達(dá)的，寄出后[例如：3日]視為送達(dá)。第十三條法律適用與爭議解決13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起