PAGE鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量的綜合素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，規(guī)范培訓(xùn)工作，確保在各類突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地開展救援行動(dòng)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于鎮(zhèn)街內(nèi)參與應(yīng)急救援工作的所有人員，包括專職應(yīng)急救援隊(duì)伍、兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍以及相關(guān)工作人員。（三）培訓(xùn)原則1.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際應(yīng)急救援需求，注重提高實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。2.系統(tǒng)性原則：培訓(xùn)課程體系完整，涵蓋應(yīng)急救援的各個(gè)方面，包括基礎(chǔ)知識(shí)、技能訓(xùn)練、案例分析等，確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性和連貫性。3.針對(duì)性原則：根據(jù)不同崗位、不同救援任務(wù)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。4.持續(xù)性原則：應(yīng)急救援工作是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，培訓(xùn)工作應(yīng)持續(xù)開展，不斷更新知識(shí)和技能，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)成立鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和應(yīng)急救援隊(duì)伍負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)政策和規(guī)劃，解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和單位，落實(shí)培訓(xùn)師資、場(chǎng)地、設(shè)備等資源。對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)估。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。2.其他相關(guān)部門根據(jù)各自職責(zé)，配合應(yīng)急管理部門做好相關(guān)培訓(xùn)工作。提供本部門涉及應(yīng)急救援的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。協(xié)助應(yīng)急管理部門組織開展應(yīng)急演練和培訓(xùn)活動(dòng)。3.應(yīng)急救援隊(duì)伍按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織本隊(duì)伍人員參加培訓(xùn)。負(fù)責(zé)本隊(duì)伍培訓(xùn)期間的管理和考核。總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)建議，不斷提高隊(duì)伍的應(yīng)急救援能力。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)1.法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國(guó)家和地方有關(guān)應(yīng)急救援的法律法規(guī)，了解政府在應(yīng)急救援工作中的職責(zé)和權(quán)限，明確應(yīng)急救援人員的權(quán)利和義務(wù)。2.應(yīng)急管理體系：掌握應(yīng)急管理的基本概念、原則和方法，了解鎮(zhèn)街應(yīng)急管理體系的構(gòu)成和運(yùn)行機(jī)制。3.突發(fā)事件類型與特點(diǎn)：熟悉各類突發(fā)事件的定義、分類、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，了解其發(fā)生發(fā)展規(guī)律和特點(diǎn)；掌握常見自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、事故災(zāi)難（如火災(zāi)、爆炸、交通事故等）、公共衛(wèi)生事件（如傳染病疫情、食品安全事故等）和社會(huì)安全事件（如群體性事件、恐怖襲擊等）的特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)要點(diǎn)。（二）應(yīng)急救援技能訓(xùn)練1.應(yīng)急救援裝備操作：培訓(xùn)各類應(yīng)急救援裝備的使用方法、維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)和安全操作規(guī)程，包括消防車、救護(hù)車、搶險(xiǎn)救援工具、防護(hù)裝備等。2.救援技術(shù)與戰(zhàn)術(shù)：開展滅火、搶險(xiǎn)救援、醫(yī)療急救、人員疏散與安置等救援技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，提高應(yīng)急救援人員的實(shí)際操作能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。3.應(yīng)急通信與指揮：學(xué)習(xí)應(yīng)急通信設(shè)備的使用方法，掌握應(yīng)急指揮的基本原則和流程，提高應(yīng)急救援隊(duì)伍之間的通信聯(lián)絡(luò)和指揮協(xié)調(diào)能力。（三）案例分析與經(jīng)驗(yàn)交流1.典型案例分析：選取國(guó)內(nèi)外有代表性的應(yīng)急救援案例進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高應(yīng)急救援人員對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力和決策水平。每月至少組織一次典型案例分析會(huì)，由應(yīng)急管理部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行講解和分析。2.經(jīng)驗(yàn)交流分享：定期組織應(yīng)急救援隊(duì)伍之間的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享各自在應(yīng)急救援工作中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)和共同提高。每季度至少組織一次經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，由各應(yīng)急救援隊(duì)伍負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行發(fā)言。（四）職業(yè)道德與心理素質(zhì)培訓(xùn)1.職業(yè)道德：加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)精神、責(zé)任感和使命感，樹立良好的職業(yè)形象。2.心理素質(zhì)：開展心理素質(zhì)培訓(xùn)，提高應(yīng)急救援人員在面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的心理承受能力和應(yīng)變能力，確保在高壓環(huán)境下能夠保持冷靜、果斷決策和有效執(zhí)行任務(wù)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：應(yīng)急管理部門每年年初根據(jù)全鎮(zhèn)街應(yīng)急救援工作的實(shí)際需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)急管理部門每季度制定詳細(xì)的培訓(xùn)安排，明確每個(gè)季度的培訓(xùn)主題和具體課程內(nèi)容，并提前通知各相關(guān)部門和應(yīng)急救援隊(duì)伍。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急救援人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員或經(jīng)驗(yàn)豐富的應(yīng)急救援人員進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)時(shí)間一般不少于[X]天，培訓(xùn)地點(diǎn)可選擇在鎮(zhèn)街應(yīng)急救援培訓(xùn)基地或其他合適的場(chǎng)所。2.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)：結(jié)合實(shí)際應(yīng)急救援任務(wù)，組織應(yīng)急救援人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，讓培訓(xùn)人員在真實(shí)的場(chǎng)景中進(jìn)行演練和操作，提高實(shí)際應(yīng)對(duì)能力。現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)每年不少于[X]次。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開發(fā)應(yīng)急救援培訓(xùn)課程，供應(yīng)急救援人員隨時(shí)隨地進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括視頻教程、課件下載、在線測(cè)試等，方便培訓(xùn)人員自主學(xué)習(xí)和鞏固知識(shí)。4.交流研討：組織應(yīng)急救援人員參加各類應(yīng)急救援工作交流研討會(huì)，與其他地區(qū)的同行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，拓寬視野，提高應(yīng)急救援水平。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知：應(yīng)急管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向各相關(guān)部門和應(yīng)急救援隊(duì)伍發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)簽到：培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)組織單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)簽到工作，確保培訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)授課：培訓(xùn)授課人員應(yīng)按照培訓(xùn)大綱和教案進(jìn)行授課，保證授課內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)、易懂。授課過程中應(yīng)注重與培訓(xùn)人員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答培訓(xùn)人員提出的問題。4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行考核?？己朔绞娇刹捎美碚摽荚嚒?shí)際操作考核、案例分析等多種形式，全面評(píng)估培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果。考核成績(jī)應(yīng)記錄在培訓(xùn)檔案中，作為培訓(xùn)人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)總結(jié)：每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)組織單位應(yīng)及時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，分析培訓(xùn)過程中存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)措施和建議，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部培訓(xùn)師：選拔鎮(zhèn)街內(nèi)具有豐富應(yīng)急救援經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。內(nèi)部培訓(xùn)師應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.外部專家：邀請(qǐng)應(yīng)急管理領(lǐng)域的專家學(xué)者、專業(yè)技術(shù)人員等擔(dān)任外部培訓(xùn)師，為鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量培訓(xùn)工作提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。3.培訓(xùn)師資管理：建立培訓(xùn)師資檔案，記錄培訓(xùn)師資的基本信息、授課經(jīng)歷、培訓(xùn)效果等情況。定期對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行考核評(píng)估，激勵(lì)培訓(xùn)師資不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)教材1.自編教材：結(jié)合鎮(zhèn)街實(shí)際應(yīng)急救援需求，組織編寫具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)教材。自編教材應(yīng)涵蓋應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)、技能訓(xùn)練、案例分析等內(nèi)容，并根據(jù)實(shí)際情況不斷更新和完善。2.選用教材：選用國(guó)家和地方有關(guān)部門編寫的權(quán)威應(yīng)急救援培訓(xùn)教材，作為鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量培訓(xùn)的參考資料。3.教材管理：建立培訓(xùn)教材管理制度，對(duì)培訓(xùn)教材的編寫、審核、印刷、發(fā)放、使用、保管等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。定期對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行評(píng)估和更新，確保教材內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)應(yīng)急救援基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)等內(nèi)容進(jìn)行考核。理論考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。2.實(shí)際操作考核：通過現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練的方式，對(duì)應(yīng)急救援技能進(jìn)行考核。實(shí)際操作考核成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。3.綜合評(píng)估：結(jié)合培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，綜合評(píng)估成績(jī)占總成績(jī)的[X]%。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.合格標(biāo)準(zhǔn)：理論考核成績(jī)達(dá)到[X]分以上，實(shí)際操作考核成績(jī)達(dá)到[X]分以上，綜合評(píng)估成績(jī)達(dá)到[X]分以上，視為考核合格。2.補(bǔ)考與重訓(xùn)：考核不合格的培訓(xùn)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。（三）評(píng)估機(jī)制1.培訓(xùn)效果評(píng)估：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、實(shí)際救援效果等方式，了解培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力以及培訓(xùn)對(duì)提高應(yīng)急救援工作水平的作用。2.培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)組織單位、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等方面進(jìn)行評(píng)估，分析培訓(xùn)過程中存在的問題和不足之處，提出改進(jìn)建議和措施，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：將培訓(xùn)考核與評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)，同時(shí)也為培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整和完善提供參考。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)人員基本信息：包括姓名、性別、年齡、所在單位、職務(wù)、聯(lián)系方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃與安排：記錄年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)安排等內(nèi)容。3.培訓(xùn)簽到表：每次培訓(xùn)的簽到記錄。4.培訓(xùn)教案與課件：培訓(xùn)授課人員的教案和課件。5.培訓(xùn)考核成績(jī)：理論考核、實(shí)際操作考核、綜合評(píng)估的成績(jī)記錄。6.培訓(xùn)總結(jié)與評(píng)估報(bào)告：每次培訓(xùn)結(jié)束后的總結(jié)和評(píng)估報(bào)告。7.培訓(xùn)證書與榮譽(yù)：培訓(xùn)人員獲得的培訓(xùn)證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)材料。（二）檔案管理要求1.專人負(fù)責(zé)：明確專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.分類歸檔：按照培訓(xùn)檔案的內(nèi)容分類進(jìn)行歸檔，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，便于查詢和使用。3.定期更新：及時(shí)更新培訓(xùn)檔案內(nèi)容，確保檔案信息與實(shí)際情況保持一致。培訓(xùn)檔案應(yīng)保存[X]年以上，以備查閱。八、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源鎮(zhèn)街應(yīng)急救援力量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于以下幾個(gè)方面：1.鎮(zhèn)街財(cái)政預(yù)算：鎮(zhèn)街將應(yīng)急救援力量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)政預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的正常開展。2.上級(jí)專項(xiàng)補(bǔ)助：爭(zhēng)取上級(jí)部門對(duì)應(yīng)急救援培訓(xùn)工作的專項(xiàng)補(bǔ)助資金。3.社會(huì)捐贈(zèng)：鼓勵(lì)社會(huì)各界對(duì)鎮(zhèn)街應(yīng)急救援工作進(jìn)行捐贈(zèng)，并將捐贈(zèng)資金用于應(yīng)急救援力量培訓(xùn)。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)師資費(fèi)用：支付內(nèi)部培訓(xùn)師和外部專家的授課費(fèi)用、交通補(bǔ)貼、食宿費(fèi)用等。2.培訓(xùn)教材與資料費(fèi)用：購(gòu)買培訓(xùn)教材、參考資料、課件制作等費(fèi)用。3.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備租賃費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備等費(fèi)用。4.培訓(xùn)考核與評(píng)估費(fèi)用：組織考核、評(píng)估所需的費(fèi)用，如試卷印刷、評(píng)委費(fèi)用等。5.培訓(xùn)人員補(bǔ)貼費(fèi)用：對(duì)參加培訓(xùn)的人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，如誤工補(bǔ)貼、交通