PAGE郵政安全教育培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)郵政企業(yè)安全管理，提高全體員工的安全意識(shí)和安全技能，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障郵政通信暢通和員工生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本郵政企業(yè)全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)工等。（三）基本原則安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則。二、安全培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫安全培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查和考核。4.負(fù)責(zé)新員工入職安全培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗員工的專項(xiàng)安全培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。2.組織本部門員工參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.對(duì)本部門員工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核。（三）班組長(zhǎng)1.負(fù)責(zé)組織本班組員工的日常安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.對(duì)本班組員工的安全操作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督。3.及時(shí)反饋本班組員工的安全培訓(xùn)需求和安全問(wèn)題。三、安全培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)。2.郵政行業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。（二）安全操作規(guī)程1.郵政營(yíng)業(yè)、分揀、運(yùn)輸、投遞等各環(huán)節(jié)的安全操作規(guī)程。2.各類郵政設(shè)備、設(shè)施的安全操作方法和注意事項(xiàng)。（三）安全事故案例分析1.郵政行業(yè)內(nèi)典型安全事故案例的分析和講解。2.從事故案例中吸取教訓(xùn)，提高員工對(duì)安全事故的防范意識(shí)。（四）應(yīng)急救援知識(shí)1.火災(zāi)、地震、交通事故等各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置方法。2.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法和應(yīng)急逃生技能。（五）安全意識(shí)教育1.強(qiáng)化員工的安全責(zé)任意識(shí)，樹立“安全第一”的思想。2.培養(yǎng)員工的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高對(duì)安全隱患的識(shí)別和防范能力。四、安全培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求、企業(yè)實(shí)際情況和員工安全培訓(xùn)需求，每年年初制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職安全培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)參加不少于[X]天的入職安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.崗位技能培訓(xùn)根據(jù)員工所在崗位的特點(diǎn)和要求，開展針對(duì)性的崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、設(shè)備操作技能、安全防范措施等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、在線學(xué)習(xí)等多種形式。3.定期安全培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)定期組織全體員工參加安全培訓(xùn)，每月至少開展[X]次。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)和企業(yè)實(shí)際情況，有針對(duì)性地進(jìn)行安排。4.專項(xiàng)安全培訓(xùn)對(duì)于新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)。對(duì)于特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。5.季節(jié)性安全培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，開展季節(jié)性安全培訓(xùn)。如夏季重點(diǎn)培訓(xùn)防暑降溫、防汛、防雷等安全知識(shí)；冬季重點(diǎn)培訓(xùn)防寒保暖、防火、防煤氣中毒等安全知識(shí)。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.每次安全培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員等。2.安全管理部門應(yīng)建立員工安全培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、證書復(fù)印件等資料進(jìn)行歸檔保存。3.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、安全培訓(xùn)考核（一）考核方式1.安全培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核兩種方式。2.理論考核采用閉卷考試的形式，主要考核員工對(duì)安全培訓(xùn)知識(shí)的掌握程度。3.實(shí)際操作考核主要考核員工在實(shí)際工作中的安全操作技能和應(yīng)急處置能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核按照操作規(guī)范、熟練程度、應(yīng)急處置等方面進(jìn)行評(píng)分，[X]分及以上為合格。3.員工安全培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)與員工的績(jī)效掛鉤，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）補(bǔ)考與重新培訓(xùn)1.對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)安排補(bǔ)考。2.補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)。重新培訓(xùn)的內(nèi)容和時(shí)間應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.重新培訓(xùn)后再次考核不合格的員工，應(yīng)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。六、安全培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.員工安全知識(shí)和技能的提升情況。2.安全事故發(fā)生率的變化情況。3.員工對(duì)安全培訓(xùn)的滿意度。（二）評(píng)估方法1.定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)和技能測(cè)試，對(duì)比培訓(xùn)前后的成績(jī)，評(píng)估培訓(xùn)效果。2.統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)安全事故發(fā)生情況，與培訓(xùn)前進(jìn)行對(duì)比，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)安全事故預(yù)防的效果。3.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式收集員工對(duì)安全培訓(xùn)的意見和建議，評(píng)估員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度。（三）持續(xù)改進(jìn)1.根據(jù)安全培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整和完善安全培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。2.針對(duì)培訓(xùn)中存在的問(wèn)題，采取有效措施加以改進(jìn)，不斷提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。七、安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提取一定比例的安全生產(chǎn)費(fèi)用，用于安全培訓(xùn)等安全生產(chǎn)工作。2.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足部分，可從企業(yè)其他費(fèi)用中列支。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.安全培訓(xùn)教材、資料的編寫和印刷費(fèi)用。2.安全培訓(xùn)講師的授課費(fèi)用。3.安全培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.安全培訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施的購(gòu)置和維護(hù)費(fèi)用。5.員工安全培訓(xùn)考核費(fèi)用。6.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。2.安全管理