PAGE舞蹈培訓(xùn)班考勤制度一、總則1.目的為了規(guī)范舞蹈培訓(xùn)班的教學(xué)秩序，確保教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本考勤制度。本制度旨在明確學(xué)員的出勤要求，加強(qiáng)對學(xué)員學(xué)習(xí)過程的管理，提高教學(xué)效果，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。2.適用范圍本制度適用于在本舞蹈培訓(xùn)班報(bào)名參加各類舞蹈課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.考勤管理原則堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對所有學(xué)員一視同仁。強(qiáng)調(diào)考勤與教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員學(xué)習(xí)成果掛鉤，鼓勵(lì)學(xué)員按時(shí)出勤，積極參與課堂學(xué)習(xí)。注重人性化管理，對于因特殊原因無法按時(shí)出勤的學(xué)員，給予合理的請假渠道和處理方式。二、考勤規(guī)定1.上課時(shí)間舞蹈培訓(xùn)班的課程安排將提前公布在培訓(xùn)中心顯著位置，并通過短信、微信公眾號等方式通知學(xué)員。學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定的上課時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)教室，準(zhǔn)備開始學(xué)習(xí)。具體上課時(shí)間為：[周一至周日具體時(shí)間段，例如周一至周五晚上7點(diǎn)至9點(diǎn)，周六、周日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至5點(diǎn)]。如有調(diào)整，將提前至少[X]天通知學(xué)員。2.考勤記錄方式采用簽到表和點(diǎn)名相結(jié)合的方式進(jìn)行考勤記錄。每次上課前，學(xué)員需在簽到表上簽到，注明到達(dá)時(shí)間。授課教師將在上課開始后5分鐘內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名，核對學(xué)員出勤情況。對于未簽到且未被點(diǎn)名的學(xué)員，視為曠課。如有學(xué)員代簽或未按實(shí)際情況簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，并按曠課論處。3.遲到、早退規(guī)定遲到：學(xué)員超過規(guī)定上課時(shí)間到達(dá)教室視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的學(xué)員，需在課后向授課教師說明原因。遲到超過15分鐘的學(xué)員，當(dāng)次課程作曠課處理。早退：學(xué)員未到課程結(jié)束時(shí)間擅自離開教室視為早退。早退學(xué)員需向授課教師請假并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。未經(jīng)批準(zhǔn)早退的學(xué)員，按曠課處理。4.曠課處理曠課一次，扣除當(dāng)次課程學(xué)費(fèi)的[X]%作為曠課費(fèi)用，并記錄在學(xué)員考勤檔案中。連續(xù)曠課[X]次或累計(jì)曠課[X]次以上的學(xué)員，培訓(xùn)中心將視情節(jié)輕重給予警告、停學(xué)[X]周等處理，直至取消學(xué)籍。取消學(xué)籍后，已繳納的學(xué)費(fèi)不予退還。因曠課導(dǎo)致學(xué)員跟不上教學(xué)進(jìn)度，影響學(xué)習(xí)效果的，培訓(xùn)中心不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。學(xué)員需自行調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，或申請參加下期課程的學(xué)習(xí)，但需按照下期課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)重新繳納學(xué)費(fèi)。三、請假制度1.請假類型病假：學(xué)員因身體不適無法按時(shí)上課，需提供醫(yī)院出具的病假證明（急診可提供病歷及診斷證明）。病假證明應(yīng)在請假時(shí)一并提交給授課教師或培訓(xùn)中心管理人員。事假：學(xué)員因個(gè)人特殊事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)中心提交書面請假申請，說明請假原因和請假時(shí)間。事假需提前[X]天申請，經(jīng)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)后方可生效。公假：學(xué)員因參加學(xué)校組織的活動(dòng)、比賽或其他與學(xué)習(xí)相關(guān)的公共事務(wù)需要請假，應(yīng)提供相關(guān)證明材料，并提前向培訓(xùn)中心報(bào)備。公假申請經(jīng)培訓(xùn)中心審核通過后，可按規(guī)定請假。2.請假流程學(xué)員如需請假，應(yīng)在上課前[X]小時(shí)以上向授課教師提交請假申請。請假申請可通過書面形式（填寫請假條）或電子形式（發(fā)送電子郵件或微信消息）提交。授課教師收到請假申請后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并在請假條或電子申請上注明批準(zhǔn)與否。如批準(zhǔn)請假，授課教師應(yīng)告知學(xué)員請假期間的學(xué)習(xí)安排和注意事項(xiàng)。對于請假申請未獲批準(zhǔn)的學(xué)員，應(yīng)按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)。如擅自曠課，將按曠課處理。3.請假期限病假：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定請假期限，但最長不超過[X]周。超過[X]周的病假，學(xué)員需向培訓(xùn)中心提交詳細(xì)的病情診斷報(bào)告和康復(fù)計(jì)劃，經(jīng)培訓(xùn)中心評估后確定是否繼續(xù)請假或安排休學(xué)。事假：每次事假最長不超過[X]天，累計(jì)事假不超過[X]天。超過規(guī)定期限的事假申請，培訓(xùn)中心將不予批準(zhǔn)。公假：按照學(xué)校或相關(guān)組織的活動(dòng)安排確定請假期限，公假結(jié)束后學(xué)員應(yīng)及時(shí)返回培訓(xùn)中心上課，并向授課教師說明公假期間的學(xué)習(xí)情況。4.請假期間的學(xué)習(xí)安排對于請假學(xué)員，授課教師將根據(jù)課程進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容，為其提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和指導(dǎo)。學(xué)員應(yīng)在請假期間自行安排時(shí)間學(xué)習(xí)，確保跟上教學(xué)進(jìn)度。請假學(xué)員在請假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)與授課教師溝通，了解課程進(jìn)度和學(xué)習(xí)重點(diǎn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊請假期間落下的課程內(nèi)容。授課教師將根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況，安排輔導(dǎo)課程或提供學(xué)習(xí)建議，幫助學(xué)員盡快趕上教學(xué)進(jìn)度。四、考勤監(jiān)督與檢查1.培訓(xùn)中心管理人員職責(zé)培訓(xùn)中心管理人員應(yīng)定期檢查學(xué)員考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。對考勤異常情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)查和處理，如發(fā)現(xiàn)學(xué)員曠課、遲到、早退等問題，應(yīng)按照本制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并記錄在學(xué)員考勤檔案中。定期向授課教師了解學(xué)員出勤情況，收集教師對考勤管理的意見和建議，不斷完善考勤制度。2.授課教師職責(zé)授課教師應(yīng)嚴(yán)格按照考勤制度進(jìn)行考勤記錄，確保每節(jié)課的考勤情況真實(shí)、準(zhǔn)確。對遲到、早退、曠課的學(xué)員進(jìn)行及時(shí)提醒和教育，并按照本制度規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。配合培訓(xùn)中心管理人員做好考勤監(jiān)督和檢查工作，及時(shí)反饋學(xué)員考勤情況和教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。3.考勤檢查方式培訓(xùn)中心管理人員將不定期對教室進(jìn)行巡查，檢查學(xué)員出勤情況和上課紀(jì)律。采用隨機(jī)抽查的方式，對部分課程的考勤情況進(jìn)行核實(shí)，確?？记谟涗浀恼鎸?shí)性。通過查看簽到表、點(diǎn)名記錄、與學(xué)員溝通等方式，對學(xué)員的出勤情況進(jìn)行全面檢查。五、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析1.考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)中心管理人員每月對學(xué)員考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括學(xué)員的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)等。制作考勤報(bào)表，詳細(xì)記錄每個(gè)學(xué)員的考勤情況，并進(jìn)行分類匯總，以便于分析和管理。2.考勤數(shù)據(jù)分析根據(jù)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，分析學(xué)員出勤情況的總體趨勢和存在的問題。例如，分析遲到、早退、曠課現(xiàn)象較為集中的時(shí)間段、課程或?qū)W員群體，找出問題的根源。通過考勤數(shù)據(jù)分析，評估考勤制度的執(zhí)行效果，為進(jìn)一步完善考勤制度提供依據(jù)。如發(fā)現(xiàn)某些規(guī)定執(zhí)行難度較大或不合理，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。將考勤數(shù)據(jù)與學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度等進(jìn)行關(guān)聯(lián)分析，探討考勤對學(xué)員學(xué)習(xí)效果的影響，為教學(xué)管理提供參考。六、學(xué)員考勤檔案管理1.檔案建立培訓(xùn)中心為每位學(xué)員建立考勤檔案，檔案內(nèi)容包括學(xué)員基本信息、考勤記錄、請假記錄、曠課處理記錄等?？记跈n案采用電子和紙質(zhì)兩種形式保存，電子檔案存儲在培訓(xùn)中心的服務(wù)器上，紙質(zhì)檔案由專人負(fù)責(zé)保管。2.檔案更新培訓(xùn)中心管理人員和授課教師應(yīng)及時(shí)將學(xué)員的考勤情況、請假申請及處理結(jié)果等信息錄入考勤檔案，確保檔案內(nèi)容的實(shí)時(shí)更新。每月對考勤檔案進(jìn)行一次整理和歸檔，將當(dāng)月的考勤記錄、請假記錄等資料進(jìn)行分類裝訂，便于查閱和保存。3.檔案查閱學(xué)員有權(quán)查閱自己的考勤檔案，如需查閱，應(yīng)提前向培訓(xùn)中心提出申請。培訓(xùn)中心管理人員在核實(shí)學(xué)員身份后，為其提供查閱服務(wù)。授課教師因教學(xué)管理需要查閱學(xué)員考勤檔案時(shí)，應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)中心管理人員同意，并在規(guī)定的范圍內(nèi)使用檔案信息。除學(xué)員本人和授課教師外，其他人員如需查閱學(xué)員考勤檔案，需經(jīng)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守檔案查閱規(guī)定，不得泄露檔案內(nèi)容。七、附則1.本考勤制度自發(fā)