PAGE就業(yè)大培訓考勤制度一、總則（一）目的為了規(guī)范就業(yè)大培訓期間學員的出勤管理，確保培訓教學活動的正常開展，提高培訓質量和效果，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于參加就業(yè)大培訓的所有學員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)和培訓相關規(guī)定，保障學員合法權益。2.嚴格考勤紀律，確保培訓的嚴肅性和規(guī)范性。3.注重人性化管理，鼓勵學員積極參與培訓。二、考勤管理職責（一）培訓管理部門1.負責制定和完善考勤制度，并組織實施。2.負責對學員考勤情況進行監(jiān)督、檢查和統(tǒng)計。3.對違反考勤制度的學員進行處理，并及時反饋處理結果。（二）培訓教師1.負責課堂考勤記錄，及時掌握學員出勤情況。2.對遲到、早退、曠課等異?？记谇闆r進行現(xiàn)場核實，并做好記錄。3.協(xié)助培訓管理部門做好學員考勤管理工作。（三）學員1.自覺遵守考勤制度，按時參加培訓課程、實踐活動等教學環(huán)節(jié)。2.因病、因事不能按時參加培訓時，應提前辦理請假手續(xù)。3.對考勤情況有疑問時，可及時向培訓管理部門或培訓教師咨詢。三、考勤內容及要求（一）培訓課程考勤1.學員應按照培訓課程表規(guī)定的時間和地點準時參加培訓。2.培訓開始前10分鐘進入教室，做好上課準備。培訓開始15分鐘后仍未到課者，按曠課處理。3.培訓期間，學員應遵守課堂紀律，不得隨意進出教室。如有特殊情況需要離開教室，應向培訓教師請假并獲得批準。（二）實踐活動考勤1.實踐活動應嚴格按照安排準時參加，不得無故缺席。2.實踐活動開始前，學員應在指定地點集合，由實踐指導教師點名考勤。3.在實踐活動過程中，學員應聽從指導教師的安排，認真完成實踐任務。如有違反實踐活動紀律或操作規(guī)程的行為，將視情節(jié)輕重進行處理。（三）考試考勤1.考試應嚴格遵守考試時間，提前15分鐘到達考場。遲到超過30分鐘者，取消本次考試資格。2.考試期間，學員應嚴格遵守考場紀律。如有作弊行為，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。四、請假制度（一）請假類別1.病假：學員因身體不適需要請假時，應提供醫(yī)院出具的病假證明。2.事假：學員因個人事務需要請假時，應提前向培訓管理部門提交書面請假申請。（二）請假審批流程1.學員請假一天以內（含一天），由培訓教師批準，并報培訓管理部門備案。2.學員請假兩天至三天，由培訓管理部門負責人批準。3.學員請假三天以上，由培訓管理部門審核后報培訓主管領導批準。（三）請假期限1.病假一般不超過培訓總天數的1/3，特殊情況經培訓主管領導批準后可適當延長。2.事假累計不得超過培訓總天數的1/5。（四）續(xù)假規(guī)定如需續(xù)假，應在請假期限屆滿前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠課處理。五、遲到、早退及曠課處理（一）遲到、早退1.學員遲到或早退15分鐘以內，每月累計不超過3次的，給予口頭警告。2.學員遲到或早退15分鐘以上30分鐘以內，每次按曠課半天處理，并給予書面警告。3.學員遲到或早退30分鐘以上，每次按曠課一天處理，并給予嚴重警告。（二）曠課1.曠課半天，給予書面警告，并通知學員所在單位或學校。2.曠課一天，給予嚴重警告，扣除相應的培訓學分，并取消本學期評優(yōu)資格。3.曠課累計超過培訓總天數的1/10，取消本次培訓資格，不予頒發(fā)結業(yè)證書。六、考勤統(tǒng)計與公示（一）考勤統(tǒng)計1.培訓教師應每天對學員的考勤情況進行記錄，并于每周五將本周考勤記錄報送培訓管理部門。2.培訓管理部門負責對各班級的考勤情況進行匯總統(tǒng)計，每月末形成考勤月報。（二）考勤公示1.培訓管理部門應將每月考勤月報在培訓場所顯著位置進行公示，公示期為3個工作日。2.學員對考勤情況有異議的，可在公示期內向培訓管理部門提出申訴。培訓管理部門應及時進行核實，并將處理結果反饋給學員。七、獎懲制度（一）獎勵1.全勤學員：在培訓期間無遲到、早退、曠課記錄的學員，可獲得“全勤學員”稱號，并給予一定的物質獎勵。2.優(yōu)秀學員：考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的學員，在評選優(yōu)秀學員時將予以優(yōu)先考慮。（二）懲罰1.對違反考勤制度的學員，按照本制度第五章的規(guī)定進行處理。2.學員的考勤情況將作為培訓考