PAGE教育培訓公司合伙人制度一、總則（一）目的本合伙人制度旨在規(guī)范教育培訓公司（以下簡稱“公司”）合伙人的權利與義務，明確合伙人之間的合作關系，促進公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)合伙人與公司的共同成長。（二）適用范圍本制度適用于公司所有合伙人，包括但不限于參與公司決策、承擔經(jīng)營管理職責、享有利潤分配權益的合伙人。（三）基本原則1.平等自愿原則：合伙人基于平等自愿的基礎上簽訂合伙協(xié)議，共同參與公司經(jīng)營。2.利益共享原則：合伙人按照約定分享公司經(jīng)營成果，共擔風險。3.誠信合作原則：合伙人應秉持誠信原則，相互信任，共同推動公司發(fā)展。4.合法合規(guī)原則：合伙人制度的制定與執(zhí)行應符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。二、合伙人資格與條件（一）合伙人資格1.具有完全民事行為能力的自然人。2.認同公司的經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，愿意長期致力于教育培訓事業(yè)。3.具備一定的資金實力、教育行業(yè)經(jīng)驗或專業(yè)技能，能夠為公司發(fā)展做出實質性貢獻。4.遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，無不良信用記錄。（二）合伙人條件1.資金合伙人：能夠為公司提供一定數(shù)額的資金支持，資金來源合法合規(guī)。2.業(yè)務合伙人：在教育培訓領域具有豐富的教學經(jīng)驗、市場推廣經(jīng)驗或課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠帶領團隊開展相關業(yè)務。3.管理合伙人：具備較強的管理能力、組織協(xié)調能力和決策能力，能夠負責公司日常運營管理工作。三、合伙人的權利與義務（一）合伙人權利1.參與決策權：合伙人有權參與公司重大決策，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資決策等。2.利潤分配權：按照合伙協(xié)議約定，享有公司利潤分配的權利。3.知情權：有權了解公司經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，公司應定期向合伙人提供相關報告。4.監(jiān)督權：對公司經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督，提出意見和建議。5.優(yōu)先認購權：在公司進行增資擴股時，合伙人享有優(yōu)先認購權。（二）合伙人義務1.遵守合伙協(xié)議：嚴格遵守合伙協(xié)議約定，履行各項義務。2.出資義務：按照合伙協(xié)議約定的金額、方式和時間履行出資義務。3.競業(yè)禁止義務：在合伙期間，合伙人不得從事與公司業(yè)務相競爭的業(yè)務。4.保密義務：對公司商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。5.維護公司利益義務：積極維護公司利益，不得損害公司聲譽和利益。四、合伙人的加入與退出（一）合伙人加入1.有意成為合伙人者，應向公司提出書面申請，并提交個人簡歷、資金證明、業(yè)務經(jīng)驗證明等相關材料。2.公司對申請人進行資格審查和評估，符合條件的，組織合伙人會議進行審議。3.經(jīng)合伙人會議審議通過后，申請人與公司簽訂合伙協(xié)議，辦理相關手續(xù)，正式成為合伙人。（二）合伙人退出1.自愿退出：合伙人在合伙期限屆滿前，可書面通知公司要求退出。退出時，按照合伙協(xié)議約定進行清算結算。2.當然退伙：合伙人出現(xiàn)下列情形之一的，當然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關資格而喪失該資格；合伙人在合伙企業(yè)中的全部財產(chǎn)份額被人民法院強制執(zhí)行。3.除名退伙：合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務；因故意或者重大過失給合伙企業(yè)造成損失；執(zhí)行合伙事務時有不正當行為；發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內，向人民法院起訴。五、合伙人會議（一）會議性質合伙人會議是公司合伙人行使權利、履行義務、參與公司決策的重要平臺，是公司最高決策機構之一。（二）會議組成合伙人會議由全體合伙人組成。（三）會議職責1.審議和批準公司年度經(jīng)營計劃、財務預算、利潤分配方案等。2.審議公司重大投資決策、業(yè)務拓展計劃、合作項目等。3.選舉和更換公司執(zhí)行事務合伙人，決定其報酬事項。4.修改合伙協(xié)議。5.決定公司的終止、清算等重大事項。6.其他應由合伙人會議審議決定的事項。（四）會議召集1.合伙人會議由執(zhí)行事務合伙人召集和主持。2.執(zhí)行事務合伙人未履行或者不履行召集會議職責的，經(jīng)代表十分之一以上表決權的合伙人提議，可以自行召集和主持。（五）會議通知1.召開合伙人會議，應當于會議召開十日前通知全體合伙人。2.通知內容包括會議時間、地點、議題、議程等。（六）會議表決1.合伙人會議決議分為普通決議和特別決議。2.普通決議須經(jīng)代表二分之一以上表決權的合伙人通過。3.特別決議須經(jīng)代表三分之二以上表決權的合伙人通過。特別決議事項包括但不限于修改合伙協(xié)議、公司終止清算等。4.合伙人按照合伙協(xié)議約定的出資比例或者其他方式行使表決權。六、執(zhí)行事務合伙人（一）職責與權限1.執(zhí)行事務合伙人負責公司日常經(jīng)營管理工作，對外代表公司開展業(yè)務活動。2.執(zhí)行事務合伙人有權決定公司內部管理機構的設置，聘任或者解聘公司管理人員。3.執(zhí)行事務合伙人按照合伙協(xié)議約定，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。4.執(zhí)行事務合伙人定期向合伙人會議報告公司經(jīng)營狀況、財務狀況等信息。（二）選任與更換1.執(zhí)行事務合伙人由合伙人會議選舉產(chǎn)生。2.執(zhí)行事務合伙人任期與合伙期限一致，任期屆滿，經(jīng)合伙人會議決議，可以連任。3.執(zhí)行事務合伙人有下列情形之一的，經(jīng)合伙人會議決議，可以更換：未履行或者不履行合伙協(xié)議約定的職責；因故意或者重大過失給公司造成重大損失；執(zhí)行合伙事務時有不正當行為；發(fā)生合伙協(xié)議約定的更換事由。（三）報酬與激勵1.執(zhí)行事務合伙人的報酬由合伙人會議根據(jù)其工作業(yè)績、貢獻大小等因素確定。2.為激勵執(zhí)行事務合伙人積極履行職責，可根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績給予額外的獎勵，獎勵方式和標準由合伙人會議另行約定。七、利潤分配與虧損承擔（一）利潤分配1.公司在每個會計年度結束后，按照國家財務會計制度規(guī)定進行核算，確定可供分配的利潤。2.利潤分配順序如下：彌補以前年度虧損；提取法定公積金；提取任意公積金；向合伙人分配利潤。3.合伙人利潤分配比例按照合伙協(xié)議約定執(zhí)行。4.利潤分配方式可以采用現(xiàn)金分配、轉增股本等方式，具體方式由合伙人會議決定。（二）虧損承擔1.公司經(jīng)營過程中發(fā)生的虧損，由合伙人按照合伙協(xié)議約定的比例分擔。2.合伙協(xié)議未約定虧損分擔比例的，由各合伙人平均分擔。3.合伙人以其認繳的出資額為限對公司虧損承擔責任。八、財務與會計（一）財務制度1.公司建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算流程，確保財務信息真實、準確、完整。2.公司財務人員應具備專業(yè)的財務知識和技能，嚴格遵守國家財務法律法規(guī)和公司財務制度。3.公司財務報表應定期編制，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，并向合伙人提供。（二）會計核算原則1.權責發(fā)生制原則：收入和費用的確認應當以權利和責任的發(fā)生為依據(jù)。2.配比原則：收入與其相關的成本、費用應當相互配比。3.歷史成本原則：各項資產(chǎn)應當按照取得時的實際成本計價。4.劃分收益性支出與資本性支出原則：凡支出的效益僅及于本年度（或一個營業(yè)周期）的，應當作為收益性支出；凡支出的效益及于幾個會計年度（或幾個營業(yè)周期）的，應當作為資本性支出。九、保密與競業(yè)禁止（一）保密規(guī)定1.保密范圍：合伙人應對公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營計劃等予以保密。2.保密措施：合伙人應采取合理措施保護公司秘密，不得向任何第三方披