PAGE安全健康培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全健康管理，提高員工安全健康意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命安全和身體健康，特制定本安全健康培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全健康培訓(xùn)應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、講求實(shí)效”的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全健康管理部門1.負(fù)責(zé)制定公司安全健康培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理和更新安全健康培訓(xùn)教材和資料。3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專家進(jìn)行聯(lián)系與合作。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門員工安全健康培訓(xùn)的組織和實(shí)施。2.負(fù)責(zé)向安全健康管理部門提供本部門安全健康培訓(xùn)需求信息。3.負(fù)責(zé)督促本部門員工按時(shí)參加安全健康培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將安全健康培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，并提供必要的培訓(xùn)資源。2.負(fù)責(zé)將安全健康培訓(xùn)情況與員工績(jī)效考核掛鉤。3.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行安全健康培訓(xùn)的安排和協(xié)調(diào)。三、培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全健康管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和法律法規(guī)要求，每年制定年度安全健康培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度安全健康培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.各部門應(yīng)根據(jù)年度安全健康培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定本部門的安全健康培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)安全健康管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。行業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。公司安全健康規(guī)章制度。2.安全健康知識(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，如火災(zāi)、爆炸、觸電、中毒等事故的預(yù)防與應(yīng)急處理。職業(yè)健康知識(shí)，如職業(yè)病的防治、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用等。安全操作規(guī)程，如設(shè)備操作規(guī)程、作業(yè)流程等。3.安全健康技能事故應(yīng)急救援技能，如火災(zāi)撲救、急救、逃生等。安全檢查與隱患排查技能。安全設(shè)備與防護(hù)用品的使用技能。4.案例分析本行業(yè)典型安全事故案例分析。公司內(nèi)部安全事故案例分析。四、培訓(xùn)方式與時(shí)間安排（一）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司內(nèi)部安全健康管理人員或技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)員工進(jìn)行安全健康培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、小組討論等方式進(jìn)行。2.外部培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)需求，邀請(qǐng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)＜覍?duì)員工進(jìn)行安全健康培訓(xùn)。外部培訓(xùn)可采用專題講座、研討會(huì)、實(shí)地考察等方式進(jìn)行。（二）時(shí)間安排1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，應(yīng)在一周內(nèi)參加由人力資源部門組織的新員工入職培訓(xùn)，其中安全健康培訓(xùn)時(shí)間不少于半天。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司概況、安全健康規(guī)章制度、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)等。2.定期培訓(xùn)安全健康管理部門應(yīng)每月組織一次全體員工的安全健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于一小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、安全健康知識(shí)、案例分析等。各部門應(yīng)每周組織一次本部門員工的安全健康培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于半小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、安全檢查與隱患排查技能等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和需求，適時(shí)組織專項(xiàng)安全健康培訓(xùn)。如動(dòng)火作業(yè)培訓(xùn)、高處作業(yè)培訓(xùn)、電氣作業(yè)培訓(xùn)等。專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對(duì)性強(qiáng)，注重實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。4.季節(jié)性培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，組織季節(jié)性安全健康培訓(xùn)。如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖培訓(xùn)、雨季防汛培訓(xùn)等。季節(jié)性培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與季節(jié)特點(diǎn)相關(guān)，注重預(yù)防措施和應(yīng)急處理方法的培訓(xùn)。五、培訓(xùn)教材與資料管理（一）教材編寫1.安全健康管理部門應(yīng)組織編寫適合公司實(shí)際情況的安全健康培訓(xùn)教材。2.培訓(xùn)教材應(yīng)包括法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、安全健康知識(shí)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等內(nèi)容，并應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。（二）資料收集1.安全健康管理部門應(yīng)收集、整理和保存各類安全健康培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷、事故案例等。2.各部門應(yīng)及時(shí)向安全健康管理部門提供本部門安全健康培訓(xùn)相關(guān)資料。（三）資料保管1.安全健康培訓(xùn)資料應(yīng)分類存放，妥善保管，確保資料的完整性和安全性。2.安全健康培訓(xùn)資料的保管期限應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司檔案管理制度的要求執(zhí)行。六、培訓(xùn)考核與效果評(píng)估（一）培訓(xùn)考核方式1.理論考核采用書面考試的方式，對(duì)員工的安全健康知識(shí)進(jìn)行考核。理論考核題目應(yīng)涵蓋培訓(xùn)教材的主要內(nèi)容，題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等。2.實(shí)操考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作或模擬操作的方式，對(duì)員工的安全健康技能進(jìn)行考核。實(shí)操考核應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和要求，設(shè)置相應(yīng)的考核項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)與要求1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)操考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。3.員工參加安全健康培訓(xùn)后，應(yīng)同時(shí)通過理論考核和實(shí)操考核，視為培訓(xùn)合格。4.對(duì)于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至考核合格為止。（三）效果評(píng)估1.安全健康管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用等。2.培訓(xùn)效果評(píng)估可采用問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工反饋等方式進(jìn)行。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，安全健康管理部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)記錄與檔案管理（一）培訓(xùn)記錄1.每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，記錄內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)考核情況等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.培訓(xùn)記錄可采用紙質(zhì)或電子文檔的形式保存。（二）檔案管理1.安全健康管理部門應(yīng)建立員工安全健康培訓(xùn)檔案，將員工的培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等資料納入檔案管理。2.員工安全健康培訓(xùn)檔案應(yīng)按照員工姓名、部門、崗位等進(jìn)行分類整理，便于查詢和管理。3.員工安全健康培訓(xùn)檔案的保管期限應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司檔案管理制度的要求執(zhí)行。八、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源安全健康培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司專項(xiàng)列支，主要來(lái)源包括公司年度預(yù)算、安全生產(chǎn)費(fèi)用等。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材和資料的編寫、印刷、購(gòu)買費(fèi)用。2.培訓(xùn)講師的授課費(fèi)用。3.外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專家的聘請(qǐng)費(fèi)用。4.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。5.培訓(xùn)設(shè)備和器材的購(gòu)置費(fèi)用。6.其他與安全健康培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)