音樂制作與創(chuàng)作人員音樂作品與收益績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與創(chuàng)新性作品原創(chuàng)度30%達(dá)到85%以上原創(chuàng)內(nèi)容根據(jù)作品中原創(chuàng)內(nèi)容的比例進行評分，每增加5%加1分，最高20分。編曲復(fù)雜度使用至少3種不同編曲風(fēng)格每使用1種不同編曲風(fēng)格加2分，最高10分。混音質(zhì)量達(dá)到行業(yè)專業(yè)混音標(biāo)準(zhǔn)由專業(yè)評審團進行打分，滿分10分。聽眾反饋作品平均評分達(dá)到4.5分以上（滿分5分）根據(jù)聽眾評分計算，每增加0.1分加1分，最高10分。獎項獲得獲得至少1個省級以上音樂獎項每獲得1個省級以上獎項加5分，最高10分。市場表現(xiàn)與影響力作品播放量25%單曲播放量達(dá)到100萬次每增加10萬播放量加2分，最高10分。粉絲增長作品發(fā)布后粉絲增長20%每增加5%粉絲增長率加2分，最高10分。作品傳播范圍作品被至少5家主流音樂平臺收錄每增加1家平臺加2分，最高10分。媒體曝光獲得至少3次音樂類媒體報道每獲得1次音樂類媒體報道加3分，最高10分。作品下載量作品下載量達(dá)到5萬次每增加1萬下載量加2分，最高10分。商業(yè)收益與變現(xiàn)能力版權(quán)收入25%版權(quán)收入達(dá)到10萬元每增加2萬元版權(quán)收入加2分，最高10分。廣告合作獲得至少1次商業(yè)廣告合作每獲得1次商業(yè)廣告合作加3分，最高10分。作品授權(quán)獲得至少2次作品授權(quán)使用每獲得1次作品授權(quán)使用加2分，最高10分。演出收入演出收入達(dá)到5萬元每增加1萬元演出收入加2分，最高10分。衍生品銷售衍生品銷售金額達(dá)到3萬元每增加1萬元衍生品銷售金額加2分，最高10分。團隊協(xié)作與項目管理項目按時完成率20%項目按時完成率達(dá)到90%每增加5%按時完成率加2分，最高10分。團隊溝通效率團隊內(nèi)部溝通無重大沖突根據(jù)團隊內(nèi)部溝通記錄評分，滿分10分。創(chuàng)意提案質(zhì)量提案被采納率達(dá)到70%每增加10%提案被采納率加2分，最高10分。資源利用效率資源使用成本控制在預(yù)算內(nèi)根據(jù)資源使用情況評分，滿分10分?？蛻魸M意度客戶滿意度達(dá)到85%以上根據(jù)客戶反饋評分，每增加5%加1分，最高10分。本考核表旨在全面評估音樂制作與創(chuàng)作人員的作品質(zhì)量、市場表現(xiàn)、商業(yè)收益及團隊協(xié)作能力。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實際完成情況進行評分，最終得分將綜合反映績效表現(xiàn)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：