娛樂文化行業(yè)演員藝人績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分作品質(zhì)量與影響力影視作品滿意度評分35%8.5分以上由專業(yè)評審團(tuán)根據(jù)作品質(zhì)量、觀眾反饋、行業(yè)口碑等綜合評分，每提升0.5分加1分，最高不超過5分。商業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)（代言/活動(dòng)）至少3個(gè)以上知名品牌代言按代言品牌影響力及合作規(guī)模評分，每個(gè)知名品牌加1分，最多加3分。作品數(shù)量與完成度年度參與至少2部影視作品每完成1部合格作品加2分，最多加4分。社交媒體影響力粉絲量年增長率20%以上按粉絲增長速度及互動(dòng)率評分，每增長10%加1分，最多加2分。行業(yè)認(rèn)可度（獎(jiǎng)項(xiàng)）獲得至少1個(gè)影視類獎(jiǎng)項(xiàng)按獎(jiǎng)項(xiàng)級別評分，國際級獎(jiǎng)項(xiàng)加3分，國家級加2分，省級加1分。市場表現(xiàn)與商業(yè)價(jià)值作品票房/收視率貢獻(xiàn)30%主演作品平均票房/收視率排名行業(yè)前20%按具體數(shù)據(jù)排名評分，前5名加3分，前10名加2.5分，前20名加2分。商業(yè)代言收入年度代言收入不低于500萬按實(shí)際收入金額評分，每增加100萬加1分，最多加3分。品牌合作質(zhì)量至少與3個(gè)國際知名品牌合作按品牌國際知名度評分，每個(gè)國際知名品牌加1分，最多加3分。市場曝光度年度媒體報(bào)道量不低于100篇按媒體報(bào)道數(shù)量及質(zhì)量評分，每增加20篇加1分，最多加3分。粉絲忠誠度核心粉絲復(fù)購率/參與活動(dòng)率60%以上按復(fù)購率或參與率評分，每增加10%加1分，最多加2分。專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)演技穩(wěn)定性20%年度主演作品滿意度評分波動(dòng)不超過1分按評分穩(wěn)定性評分，波動(dòng)小于0.5分加2分，0.5-1分加1分，超過1分不得分。作品多樣性年度參與至少1部不同類型作品按作品類型數(shù)量評分，每參與1部不同類型作品加1分，最多加2分。行業(yè)培訓(xùn)參與度年度參與至少4次專業(yè)培訓(xùn)或講座按實(shí)際參與次數(shù)評分，每增加1次加0.5分，最多加2分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)導(dǎo)演/制片方滿意度評分8分以上按滿意度評分評分，每提升0.5分加1分，最高不超過4分。職業(yè)形象維護(hù)無重大負(fù)面輿情事件無負(fù)面事件得滿分，有一般性負(fù)面事件扣1分，重大負(fù)面事件扣3分。個(gè)人發(fā)展與資源整合新項(xiàng)目資源拓展15%年度拓展至少2個(gè)以上優(yōu)質(zhì)影視項(xiàng)目資源按實(shí)際拓展項(xiàng)目質(zhì)量及數(shù)量評分，每個(gè)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目加1.5分，最多加3分。商業(yè)價(jià)值提升年度品牌價(jià)值評估提升20%以上按品牌價(jià)值評估增長率評分，每增加10%加1分，最多加2分。粉絲社群運(yùn)營粉絲社群活躍度年增長率15%以上按社群活躍度增長速度評分，每增長5%加0.5分，最多加2分。個(gè)人品牌建設(shè)年度個(gè)人品牌形象升級計(jì)劃完成率80%以上按計(jì)劃完成率評分，每提升10%加0.5分，最多加2分。行業(yè)影響力延伸至少1次以上行業(yè)指導(dǎo)/代言推薦按實(shí)際延伸次數(shù)評分，每次加1分，最多加2分。本考核表用于娛樂文化行業(yè)演員藝人的年度績效評估，請根據(jù)演員藝人在各維度及指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評分。權(quán)重分配為：作品質(zhì)量與影響力35%，市場表現(xiàn)與商業(yè)價(jià)值30%，專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)20%，個(gè)人發(fā)展與資源整合15%。評分時(shí)請結(jié)合具體目標(biāo)值及評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評估客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：