干部隊(duì)伍培養(yǎng)培訓(xùn)課件第一章干部培養(yǎng)培訓(xùn)的重要意義干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。通過(guò)系統(tǒng)化、規(guī)范化的培養(yǎng)培訓(xùn),我們致力于打造一支政治過(guò)硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的新時(shí)代干部隊(duì)伍。先導(dǎo)性工程為干部成長(zhǎng)發(fā)展提供思想引領(lǐng)和能力支撐,引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的政治方向基礎(chǔ)性工程夯實(shí)干部理論根基和黨性修養(yǎng),筑牢干部隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)戰(zhàn)略性工程重要論述習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于干部培養(yǎng)的重要論述習(xí)近平總書(shū)記高度重視干部隊(duì)伍建設(shè),多次就干部教育培訓(xùn)工作發(fā)表重要講話,為新時(shí)代干部培養(yǎng)指明了方向、提供了根本遵循。堅(jiān)持黨管干部原則"堅(jiān)持黨管干部原則,建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍,是我們黨治國(guó)理政的重要保障。"用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦"用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦,推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹走深走實(shí)。"強(qiáng)化政治訓(xùn)練領(lǐng)袖關(guān)懷殷切期望習(xí)近平總書(shū)記多次視察干部學(xué)院,與學(xué)員親切交流,強(qiáng)調(diào)干部教育培訓(xùn)的重要性。總書(shū)記指出,干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要地位和作用。第二章政策背景與指導(dǎo)文件新時(shí)代干部教育培訓(xùn)工作有著完善的制度體系和明確的政策指引。黨中央高度重視干部培養(yǎng)工作,制定了一系列重要文件,為干部培訓(xùn)提供了堅(jiān)實(shí)的政策保障和制度支撐。01《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023-2027年)》核心要點(diǎn)明確了未來(lái)五年干部培訓(xùn)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)和重點(diǎn)舉措02《干部教育培訓(xùn)工作條例》(2023年修訂版)解讀規(guī)范了干部培訓(xùn)的組織管理、內(nèi)容方式、保障措施等關(guān)鍵環(huán)節(jié)03中央組織部對(duì)干部培訓(xùn)工作的總體部署統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和宏觀指導(dǎo)《全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃(2023-2027年)》總體要求新一輪干部教育培訓(xùn)規(guī)劃立足新時(shí)代新征程,著眼于培養(yǎng)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,提出了明確的指導(dǎo)思想和工作要求。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題主線深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論,用馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化最新成果武裝頭腦以堅(jiān)定理想信念為根本加強(qiáng)黨性教育,筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵以提高政治能力為關(guān)鍵強(qiáng)化政治訓(xùn)練,提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力以增強(qiáng)推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)為重點(diǎn)提升干部履職能力,培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力干部教育培訓(xùn)的六大原則干部教育培訓(xùn)必須堅(jiān)持正確的政治方向和科學(xué)的工作方法,遵循以下六項(xiàng)基本原則,確保培訓(xùn)工作高質(zhì)量開(kāi)展。1政治統(tǒng)領(lǐng),服務(wù)大局堅(jiān)持正確政治方向,緊緊圍繞黨和國(guó)家中心工作開(kāi)展培訓(xùn)2育德為先,注重能力把黨性教育貫穿始終,同時(shí)注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)提升3分類分級(jí),全面覆蓋根據(jù)不同類別、不同層級(jí)干部特點(diǎn)實(shí)施差異化培訓(xùn)4聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效5與時(shí)俱進(jìn),守正創(chuàng)新傳承優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,增強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)代性6依規(guī)依法,從嚴(yán)管理嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)制度,強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè),確保培訓(xùn)質(zhì)量第三章干部培養(yǎng)培訓(xùn)的核心內(nèi)容干部教育培訓(xùn)內(nèi)容體系圍繞思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)提升構(gòu)建,形成了以黨的創(chuàng)新理論教育為主題主線、黨性教育和履職能力培訓(xùn)為重點(diǎn)的科學(xué)體系。黨的創(chuàng)新理論教育習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想系統(tǒng)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"決定性意義黨性教育理想信念教育、黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè),錘煉忠誠(chéng)品格履職能力培訓(xùn)政治能力、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)全面提升,增強(qiáng)實(shí)際工作本領(lǐng)理論武裝的深度與廣度學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。讀原著學(xué)原文系統(tǒng)研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》等重要著作,原原本本學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論悟原理知精髓深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)理論聯(lián)系實(shí)際堅(jiān)持學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力推動(dòng)知行合一在實(shí)踐中深化認(rèn)識(shí),在工作中檢驗(yàn)成效,做到真學(xué)真懂真信真用重點(diǎn)研討"兩個(gè)確立"的決定性意義深刻領(lǐng)悟"兩個(gè)確立"對(duì)新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、對(duì)推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的決定性意義,增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。黨性教育重點(diǎn)內(nèi)容黨性教育是干部教育培訓(xùn)的必修課,要把黨性教育貫穿干部培訓(xùn)全過(guò)程,引導(dǎo)干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,永葆共產(chǎn)黨人政治本色。1黨史國(guó)史學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開(kāi)放史、社會(huì)主義發(fā)展史,了解我們黨的光輝歷程和偉大成就,從歷史中汲取智慧和力量。2革命傳統(tǒng)傳承學(xué)習(xí)偉大建黨精神,傳承紅色基因,弘揚(yáng)革命精神,賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈,永葆革命本色。3政治紀(jì)律教育加強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育,嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。4廉潔自律警示開(kāi)展反"四風(fēng)"教育和廉潔自律警示教育,筑牢拒腐防變思想防線,永葆清正廉潔政治本色。履職能力培訓(xùn)專題圍繞提升干部履職盡責(zé)能力,聚焦中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)需要,開(kāi)展系統(tǒng)化專業(yè)化培訓(xùn),幫助干部掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開(kāi)拓新視野,不斷提高適應(yīng)新時(shí)代要求的能力水平。貫徹新發(fā)展理念能力深入學(xué)習(xí)新發(fā)展理念,掌握推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的方法路徑,提升駕馭復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的能力。統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力樹(shù)立總體國(guó)家安全觀,增強(qiáng)憂患意識(shí)和底線思維,提高防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的能力。法治思維與依法執(zhí)政能力加強(qiáng)法治教育,提升運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾的能力。應(yīng)急管理與風(fēng)險(xiǎn)防范能力強(qiáng)化應(yīng)急管理培訓(xùn),提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、處置復(fù)雜局面、防范化解風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)能力。學(xué)習(xí)氛圍濃厚研討交流深入干部培訓(xùn)課堂上,學(xué)員們聚精會(huì)神聽(tīng)講,積極參與互動(dòng)研討,圍繞黨的創(chuàng)新理論和實(shí)際工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)深入交流,在思想碰撞中深化認(rèn)識(shí)、提升能力。第四章干部培訓(xùn)對(duì)象與分類分級(jí)干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持全員培訓(xùn)、分類施教的原則,根據(jù)不同類別、不同層級(jí)干部的特點(diǎn)和需求,實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化培訓(xùn),確保培訓(xùn)全覆蓋、見(jiàn)實(shí)效。重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀年輕干部是培訓(xùn)重點(diǎn),要加大培訓(xùn)力度,提升培訓(xùn)質(zhì)量,著力培養(yǎng)政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)骨干。省部級(jí)、廳局級(jí)干部每5年參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于3個(gè)月,或參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院以外的其他培訓(xùn)累計(jì)不少于3個(gè)月。鄉(xiāng)科級(jí)干部每年參加集中培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或90學(xué)時(shí),可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。專業(yè)人才與黨外干部統(tǒng)籌安排黨外干部和專業(yè)技術(shù)干部培訓(xùn),納入干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃,確保培訓(xùn)全覆蓋無(wú)遺漏。干部培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)干部的培訓(xùn)權(quán)利參加組織安排的各類教育培訓(xùn)是干部的基本權(quán)利有權(quán)利用培訓(xùn)機(jī)會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論、提升能力可以申請(qǐng)參加符合規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目享有培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)保障和服務(wù)支持干部的培訓(xùn)義務(wù)服從組織調(diào)訓(xùn)是干部的基本義務(wù),不得無(wú)故缺席必須遵守培訓(xùn)紀(jì)律和學(xué)習(xí)要求參加社會(huì)化培訓(xùn)需報(bào)組織人事部門(mén)審批備案認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù),確保學(xué)習(xí)效果紀(jì)律要求干部無(wú)正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的,由組織人事部門(mén)責(zé)令其限期改正;對(duì)拒不改正或情節(jié)嚴(yán)重的,給予批評(píng)教育直至組織處理。第五章干部培訓(xùn)的方式與方法創(chuàng)新適應(yīng)新時(shí)代干部教育培訓(xùn)需求,積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,堅(jiān)持傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合,線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合,不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。1脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合統(tǒng)籌安排脫產(chǎn)培訓(xùn)和在職學(xué)習(xí),保證干部既有系統(tǒng)學(xué)習(xí)時(shí)間,又不影響正常工作2黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組示范引領(lǐng)作用,帶動(dòng)全體干部深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)與數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),開(kāi)發(fā)數(shù)字化學(xué)習(xí)資源,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)隨時(shí)隨地可學(xué)4研討式、案例式、體驗(yàn)式多樣化教學(xué)改進(jìn)教學(xué)方法,增強(qiáng)互動(dòng)性和參與度,提升培訓(xùn)吸引力和感染力數(shù)字化干部培訓(xùn)體系建設(shè)順應(yīng)信息化發(fā)展趨勢(shì),大力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代技術(shù)手段,構(gòu)建智慧化培訓(xùn)體系,提升培訓(xùn)精準(zhǔn)化、個(gè)性化水平。干部學(xué)習(xí)圖譜應(yīng)用建立干部能力畫(huà)像和學(xué)習(xí)圖譜,精準(zhǔn)推送培訓(xùn)課程,實(shí)現(xiàn)個(gè)性化學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)。智能化培訓(xùn)管理利用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)分析培訓(xùn)需求,優(yōu)化培訓(xùn)資源配置,提高培訓(xùn)效能。培訓(xùn)檔案數(shù)字化建立電子培訓(xùn)檔案,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全過(guò)程記錄和管理,為干部選拔任用提供參考依據(jù)。典型案例分享:某省干部培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐某省積極探索干部培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,通過(guò)建設(shè)智慧培訓(xùn)平臺(tái),創(chuàng)新培訓(xùn)模式,取得顯著成效,為全國(guó)干部教育培訓(xùn)數(shù)字化提供了有益經(jīng)驗(yàn)。1平臺(tái)建設(shè)階段建立省級(jí)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),整合優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程在線化2檔案管理創(chuàng)新建立干部學(xué)習(xí)電子檔案,記錄培訓(xùn)全過(guò)程,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全周期精細(xì)化管理3線上線下融合推進(jìn)混合式培訓(xùn)模式,提升培訓(xùn)覆蓋率,年培訓(xùn)干部超過(guò)10萬(wàn)人次4效果量化評(píng)估建立科學(xué)評(píng)估體系,追蹤培訓(xùn)效果,促進(jìn)干部能力持續(xù)提升主要成效培訓(xùn)覆蓋面擴(kuò)大200%培訓(xùn)成本降低40%學(xué)員滿意度達(dá)95%以上創(chuàng)新亮點(diǎn)AI智能推薦課程VR沉浸式教學(xué)移動(dòng)端隨時(shí)學(xué)習(xí)推廣價(jià)值可復(fù)制性強(qiáng)技術(shù)成熟穩(wěn)定成效顯著可持續(xù)第六章干部培訓(xùn)的組織保障完善的組織保障體系是干部教育培訓(xùn)工作順利開(kāi)展的重要前提。要建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)主管、各方面分工協(xié)作的干部培訓(xùn)工作格局,形成工作合力。中央組織部統(tǒng)籌規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)地方黨委組織部具體組織、協(xié)調(diào)實(shí)施干部所在單位落實(shí)責(zé)任、保障參訓(xùn)黨校干部學(xué)院主渠道作用、優(yōu)質(zhì)教學(xué)干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與資源保障經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制各級(jí)政府將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,保證培訓(xùn)工作需要。建立經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定提高經(jīng)費(fèi)使用效益加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督檢查師資隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵在教師。要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè):完善師資選聘機(jī)制加強(qiáng)教師培訓(xùn)交流建立激勵(lì)約束機(jī)制優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)布局優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源整合共享統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源,打破部門(mén)壁壘,推動(dòng)資源開(kāi)放共享,提高培訓(xùn)資源利用效率。課程資源師資資源場(chǎng)地資源平臺(tái)資源案例資源建立全國(guó)干部培訓(xùn)資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源跨區(qū)域、跨層級(jí)共享,避免重復(fù)建設(shè),提升整體培訓(xùn)水平。第七章干部培訓(xùn)中的政治訓(xùn)練政治訓(xùn)練是干部培訓(xùn)的核心內(nèi)容,必須把政治訓(xùn)練貫穿干部教育培訓(xùn)全過(guò)程,引導(dǎo)干部旗幟鮮明講政治,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強(qiáng)化政治忠誠(chéng)教育引導(dǎo)干部增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"黨性錘煉與紀(jì)律教育加強(qiáng)黨性修養(yǎng),嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,永葆政治本色斗爭(zhēng)精神培養(yǎng)增強(qiáng)斗爭(zhēng)意識(shí),掌握斗爭(zhēng)規(guī)律,提升斗爭(zhēng)本領(lǐng),敢于善于斗爭(zhēng)"兩個(gè)維護(hù)"深化落實(shí)把"兩個(gè)維護(hù)"體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹黨中央決策部署的行動(dòng)上年輕干部政治訓(xùn)練特色舉措年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍,要把政治訓(xùn)練作為年輕干部培養(yǎng)的首要任務(wù),創(chuàng)新方式方法,幫助年輕干部扣好從政第一粒扣子,走穩(wěn)從政第一步。"政治輔導(dǎo)員"制度為年輕干部配備政治素質(zhì)過(guò)硬的老同志擔(dān)任政治輔導(dǎo)員,開(kāi)展"一對(duì)一"政治引導(dǎo),及時(shí)幫助年輕干部解決思想困惑,把好政治方向。定期談心談話,了解思想動(dòng)態(tài)傳授從政經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)工作實(shí)踐強(qiáng)化政治訓(xùn)練,提升政治能力"導(dǎo)師幫帶"機(jī)制建立導(dǎo)師幫帶制度,選派優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任年輕干部成長(zhǎng)導(dǎo)師,在政治上關(guān)心引導(dǎo),在工作上傳幫帶教,在生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)。制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃定期開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)跟蹤評(píng)估成長(zhǎng)進(jìn)步主題黨日創(chuàng)新活動(dòng)組織年輕干部開(kāi)展形式多樣的主題黨日活動(dòng)、"政治生日"等,增強(qiáng)儀式感和使命感,強(qiáng)化黨性觀念和組織意識(shí)。重溫入黨誓詞,牢記初心使命參觀紅色教育基地,傳承紅色基因開(kāi)展志愿服務(wù),踐行為民宗旨理想信念強(qiáng)化計(jì)劃實(shí)施年輕干部理想信念強(qiáng)化計(jì)劃,通過(guò)理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、黨性教育等方式,筑牢年輕干部理想信念根基。專題讀書(shū)班集中學(xué)習(xí)基層一線實(shí)踐鍛煉先進(jìn)典型示范引領(lǐng)第八章干部履職能力提升路徑干部能力素質(zhì)直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展。要緊密結(jié)合干部崗位職責(zé)和工作實(shí)際,有針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)化能力培訓(xùn),幫助干部掌握做好工作所必需的各種知識(shí)和技能,不斷提升履職盡責(zé)能力。結(jié)合崗位職責(zé)精準(zhǔn)培訓(xùn)根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和職責(zé)要求設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)專題圍繞五位一體總體布局開(kāi)展系統(tǒng)化專題培訓(xùn)新知識(shí)新技能學(xué)習(xí)加強(qiáng)信息技術(shù)、人工智能等前沿知識(shí)培訓(xùn)干部能力提升的實(shí)戰(zhàn)演練堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練提升干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力,讓干部在"真刀真槍"的演練中經(jīng)受考驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。案例分析與模擬演練精選真實(shí)工作案例,組織學(xué)員深入分析,開(kāi)展模擬演練,在實(shí)戰(zhàn)中提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。突發(fā)事件應(yīng)急處置演練重大項(xiàng)目決策模擬矛盾糾紛化解實(shí)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與調(diào)研體驗(yàn)組織學(xué)員到改革發(fā)展一線、基層治理現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展實(shí)地教學(xué),增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),提升實(shí)踐能力。先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)基層一線蹲點(diǎn)調(diào)研重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)觀摩行動(dòng)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作采用行動(dòng)學(xué)習(xí)法,圍繞實(shí)際問(wèn)題組織團(tuán)隊(duì)研討,在協(xié)作中碰撞思想、集思廣益、共同提高。問(wèn)題導(dǎo)向小組研討跨部門(mén)協(xié)作演練創(chuàng)新方案集體攻關(guān)實(shí)戰(zhàn)演練真學(xué)真練培訓(xùn)學(xué)員全身心投入現(xiàn)場(chǎng)模擬演練,通過(guò)角色扮演、情景模擬等方式,在接近真實(shí)的環(huán)境中鍛煉應(yīng)急處置能力、決策指揮能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)。第九章干部培訓(xùn)成效評(píng)估與激勵(lì)機(jī)制建立科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估體系,是檢驗(yàn)培訓(xùn)質(zhì)量、改進(jìn)培訓(xùn)工作的重要手段。要完善評(píng)估機(jī)制,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,激勵(lì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)提升。多維度評(píng)估體系學(xué)習(xí)態(tài)度評(píng)估知識(shí)掌握評(píng)估能力提升評(píng)估工作實(shí)效評(píng)估評(píng)估與使用掛鉤強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用,建立培訓(xùn)與干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制:述學(xué)評(píng)學(xué)制度:干部定期報(bào)告學(xué)習(xí)情況,接受組織評(píng)議培訓(xùn)檔案管理:如實(shí)記錄培訓(xùn)情況,納入干部人事檔案考核結(jié)果運(yùn)用:培訓(xùn)情況作為干部考核重要內(nèi)容選拔任用參考:將培訓(xùn)表現(xiàn)作為選拔任用重要依據(jù)激勵(lì)先進(jìn)推動(dòng)持續(xù)學(xué)習(xí)對(duì)培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀、學(xué)習(xí)成效顯著的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),在提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮,營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍,推動(dòng)形成終身學(xué)習(xí)的自覺(jué)。干部培訓(xùn)中的常見(jiàn)挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略在干部培訓(xùn)工作實(shí)踐中,還存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn),需要我們正視問(wèn)題、主動(dòng)應(yīng)對(duì),不斷改進(jìn)完善,提升培訓(xùn)工作質(zhì)量和水平。常見(jiàn)挑戰(zhàn)主要表現(xiàn)應(yīng)對(duì)策略內(nèi)容與需求脫節(jié)培訓(xùn)內(nèi)容理論性強(qiáng)但與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密加強(qiáng)需求調(diào)研,精準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程,增加案例教學(xué)和實(shí)踐環(huán)節(jié)形式單一缺乏吸引力教學(xué)方法傳統(tǒng),互動(dòng)性差,難以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣創(chuàng)新教學(xué)方法,采用研討式、體驗(yàn)式、情景模擬等多樣化方式資源配置不均衡優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源集中在發(fā)達(dá)地區(qū),基層培訓(xùn)條件相對(duì)薄弱推進(jìn)資源共享,加大對(duì)基層支持力度,發(fā)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)評(píng)估體系不完善重過(guò)程輕效果,缺乏科學(xué)評(píng)估,難以檢驗(yàn)培訓(xùn)成效建立多維評(píng)估體系,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,加強(qiáng)結(jié)果運(yùn)用學(xué)用結(jié)合不緊密學(xué)習(xí)與工作"兩張皮",培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率不高強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向,建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,促進(jìn)知行合一應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法,優(yōu)化資源配置,完善制度機(jī)制,不斷提升干部培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力。第十章未來(lái)干部培養(yǎng)培訓(xùn)展望面向未來(lái),干部教育培訓(xùn)要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新任務(wù)新要求,堅(jiān)持守正創(chuàng)新,深化改革發(fā)展,不斷開(kāi)創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。深化體系改革創(chuàng)新完善干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制,優(yōu)化培訓(xùn)布局,形成更加科學(xué)高效的培訓(xùn)體系推進(jìn)內(nèi)容方法現(xiàn)代化與時(shí)俱進(jìn)更新培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新教學(xué)方法,增強(qiáng)培訓(xùn)的時(shí)代性針對(duì)性構(gòu)建終身學(xué)習(xí)機(jī)制建立健全干部終身學(xué)習(xí)體系,推動(dòng)學(xué)習(xí)成為干部的政治責(zé)任和生活方式培養(yǎng)時(shí)代新人著力培養(yǎng)造就堪當(dāng)民族復(fù)興大任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)提供人才支撐結(jié)語(yǔ):新時(shí)代干部培養(yǎng)的使命與擔(dān)當(dāng)干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上,我們比歷史上任何時(shí)期都更加需要一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。干部教育培訓(xùn)肩負(fù)著為黨和國(guó)家培養(yǎng)造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的重要使命。關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在干部培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事,關(guān)乎黨的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)、民族的命運(yùn)、人民的福祉,