ICS65.020.20CCSB0534SpecificationforconstructiIDB34/T4737—2024.本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專利的責(zé)任。本文件由安徽省科學(xué)技術(shù)廳提出并歸口。本文件起草單位：安徽喜洋洋農(nóng)業(yè)科技有限公司、廬江縣科學(xué)技術(shù)局、廬江縣中諾農(nóng)業(yè)服務(wù)專業(yè)合作社。本文件主要起草人：華勝、王宜坤、吳周、陶社亮、朱中賓、劉昕怡、葉小玉、陳夢玲、張宇、劉成周、孔德權(quán)、高時(shí)鳳、喬衛(wèi)菊、謝長武。DB34/T4737—20241農(nóng)業(yè)科技特派員工作站建設(shè)和服務(wù)規(guī)范本文件界定了科技特派員工作站的術(shù)語和定義，規(guī)定了科技特派員工作站的建設(shè)、服務(wù)和評(píng)價(jià)與改進(jìn)內(nèi)容。本文件適用于農(nóng)業(yè)科技特派員工作站的建設(shè)、服務(wù)和評(píng)價(jià)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB2894安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則GB/T10001.1公共信息圖形符號(hào)第1部分:通用符號(hào)GB13495.1消防安全標(biāo)志第1部分:標(biāo)志GB/T43348農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)科技特派員服務(wù)規(guī)范3術(shù)語和定義GB/T43348界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1科技特派員Sci-techexpert按照雙向選擇、按需選派的原則和一定的程序，從高校、科研院所、企事業(yè)單位或自然人中選派到農(nóng)村基層一線開展科技創(chuàng)業(yè)和服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員或管理人員。3.2科技特派員工作站Sci-techexpertworkstation依托法人實(shí)體成立的，具備一定的條件，為科技特派員提供應(yīng)用技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。4建設(shè)4.1依托單位要求4.1.1應(yīng)是安徽省注冊(cè)并具有法人資格，且成立二年以上的單位。4.1.2依托單位為企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)合作社的，其注冊(cè)資本應(yīng)分別不低于500萬元和100萬元，大專以上人員占總數(shù)比例應(yīng)不低于10%。4.1.3依托單位為農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)或其他社會(huì)組織的，具有中級(jí)以上職稱的專職人員應(yīng)不少于6人。4.1.4具有一定的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，且對(duì)區(qū)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)有較強(qiáng)的引導(dǎo)與示范作用。4.1.5能為進(jìn)站特派員提供良好的科研、生活條件及薪酬待遇，并能為其開展應(yīng)用技術(shù)研究和成果示范需求提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。2DB34/T4737—20244.2場地和設(shè)施要求4.2.1應(yīng)有相對(duì)固定的辦公場所，并配有桌椅、資料柜、檔案柜等辦公設(shè)備。4.2.2應(yīng)設(shè)置相應(yīng)技術(shù)研究場所，宜配備與技術(shù)研究相關(guān)的科研設(shè)備。4.2.3應(yīng)設(shè)置培訓(xùn)場所，并配備桌椅、投影儀等滿足培訓(xùn)需求的設(shè)施設(shè)備。4.2.4工作站門口醒目位置應(yīng)懸掛“XX農(nóng)業(yè)科技特派員工作站”標(biāo)牌。4.2.5公共標(biāo)志標(biāo)識(shí)應(yīng)符合GB/T10001.1的要求，消防標(biāo)志應(yīng)符合GB13495.1的要求，安全標(biāo)志及其使用應(yīng)符合GB2894的要求。4.3人員要求4.3.1應(yīng)設(shè)站長1名，負(fù)責(zé)工作站統(tǒng)籌工作。4.3.2應(yīng)設(shè)副站長1名，負(fù)責(zé)工作站的日常運(yùn)行管理。4.3.3應(yīng)配備不少于3名工作人員。4.3.4工作人員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)，定期參加實(shí)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)政策法規(guī)培訓(xùn)，每年接受教育培訓(xùn)時(shí)長宜不少于30課時(shí)。4.4管理制度應(yīng)建立健全工作站服務(wù)管理和運(yùn)行制度，包括但不限于：a)人員管理制度：有明確的崗位職責(zé)分工、培訓(xùn)管理、志愿者管理、職工管理制度；b)日常管理制度：有明確的考勤簽到、請(qǐng)銷假和行為規(guī)范規(guī)定，有專人負(fù)責(zé)工作站場地管理，對(duì)場地使用登記、用水用電、衛(wèi)生保潔、秩序維護(hù)等形成登記管理檔案；c)工作考核制度：對(duì)工作站工作人員、科技特派員及志愿者的工作考核有完善的考核辦法和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照制度規(guī)定加強(qiáng)機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的管理；d)項(xiàng)目管理制度：對(duì)工作站承接和實(shí)施項(xiàng)目有完整規(guī)范的流程；e)記錄管理制度：對(duì)服務(wù)當(dāng)?shù)氐目萍继嘏蓡T應(yīng)建好工作臺(tái)賬，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作情況匯總等工作，同時(shí)收集、匯總轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求、農(nóng)戶技術(shù)需求，及時(shí)匯總報(bào)送科技局；f)財(cái)務(wù)管理制度：建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)支出行為，并進(jìn)行日常賬務(wù)處理；g)服務(wù)監(jiān)督制度：對(duì)工作站運(yùn)行及服務(wù)進(jìn)行全過程質(zhì)量監(jiān)控、內(nèi)部成效測評(píng)及總結(jié)，具有詳細(xì)、操作性強(qiáng)的工作流程指引。5服務(wù)5.1服務(wù)要求5.1.1圍繞區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，培育和引進(jìn)科技特派員進(jìn)站工作，提升產(chǎn)學(xué)研合作水平，形成一支相對(duì)穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。5.1.2組織科技特派員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)研究和成果示范，提升技術(shù)支撐能力，開展科技成果轉(zhuǎn)化與推廣。5.1.3搭建優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)涉農(nóng)企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會(huì)組織等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體技術(shù)指導(dǎo)，開展技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。5.1.4為提升農(nóng)業(yè)科技特派員工作站服務(wù)能力和水平，可采用“科技特派員工作站+農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織+農(nóng)戶”、“科技特派員工作站+一村一品（一村一基地）+農(nóng)戶”等服務(wù)模式開展農(nóng)業(yè)科技社會(huì)化服DB34/T4737—202435.2服務(wù)內(nèi)容5.2.1政策宣講5.2.1.1準(zhǔn)確把握與服務(wù)對(duì)象需求相關(guān)的國家和地方有關(guān)政策文件內(nèi)涵，向服務(wù)對(duì)象開展政策宣講。5.2.1.2應(yīng)及時(shí)傳達(dá)政策文件內(nèi)容，闡明政策文件出臺(tái)的背景、意義，幫助服務(wù)對(duì)象了解政策文件形成的依據(jù)和理論基礎(chǔ)。5.2.2科普宣傳5.2.2.1應(yīng)制定科普宣傳活動(dòng)計(jì)劃，準(zhǔn)備通俗易懂的科普宣傳材料，開展科普宣傳。5.2.2.2根據(jù)服務(wù)對(duì)象特點(diǎn)以及實(shí)際需求，結(jié)合科技特派員自身優(yōu)勢和特長，普及科學(xué)技術(shù)知識(shí)、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神。5.2.3業(yè)務(wù)指導(dǎo)5.2.3.1應(yīng)與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行充分溝通，了解服務(wù)對(duì)象的發(fā)展愿景和戰(zhàn)略定位，協(xié)助制定符合服務(wù)對(duì)象發(fā)展需求和發(fā)展實(shí)際的規(guī)劃戰(zhàn)略。5.2.3.2可根據(jù)服務(wù)對(duì)象的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和特點(diǎn)，協(xié)助或聯(lián)合服務(wù)對(duì)象創(chuàng)辦種養(yǎng)殖企業(yè)、加工企業(yè)或流通企業(yè)，開展產(chǎn)品認(rèn)證和品牌創(chuàng)建等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。5.2.3.3充分分析服務(wù)對(duì)象反饋的問題，發(fā)揮科技特派員專業(yè)技術(shù)特長，幫助服務(wù)對(duì)象解決遇到的各類技術(shù)問題。5.2.4人才培養(yǎng)5.2.4.1宜根據(jù)服務(wù)對(duì)象對(duì)人才隊(duì)伍的需求，為服務(wù)對(duì)象培養(yǎng)技術(shù)型人才、技能型人才以及鄉(xiāng)土科技人才等。5.2.4.2應(yīng)制定明確的人才培養(yǎng)計(jì)劃，并按計(jì)劃為服務(wù)對(duì)象培養(yǎng)人才。5.2.5技術(shù)研究5.2.5.1可根據(jù)服務(wù)對(duì)象需求，對(duì)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改良、開發(fā)和攻關(guān)。5.2.5.2應(yīng)適時(shí)總結(jié)研發(fā)服務(wù)的技術(shù)內(nèi)容、技術(shù)要點(diǎn)，及時(shí)形成科技成果，并對(duì)科技內(nèi)容進(jìn)行保密。5.2.6技能培訓(xùn)5.2.6.1應(yīng)制定培訓(xùn)方案，培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂、授課形式易于接受，能及時(shí)為服務(wù)對(duì)象解決與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)的問題和困難，幫助服務(wù)對(duì)象提高生產(chǎn)經(jīng)營水平。5.2.6.2可為服務(wù)對(duì)象提供行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)要點(diǎn)、產(chǎn)品營銷策略、行業(yè)發(fā)展趨勢預(yù)測、農(nóng)村電商等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。5.2.7科技成果轉(zhuǎn)化5.2.7.1可為服務(wù)對(duì)象引進(jìn)和推廣適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的名特優(yōu)品種、先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)機(jī)械等，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化。5.2.7.2應(yīng)詳細(xì)講解引進(jìn)和推廣的品種特點(diǎn)、技術(shù)要點(diǎn)和應(yīng)用效果等內(nèi)容，定期走訪查看技術(shù)成果的應(yīng)用情況，及時(shí)解答服務(wù)對(duì)象提出的相關(guān)技術(shù)問題。6評(píng)價(jià)與改進(jìn)DB34/T4737—202446.1評(píng)價(jià)時(shí)間每年開展1次年度評(píng)價(jià)。6.2評(píng)價(jià)方式可通過自評(píng)或委托第三方機(jī)構(gòu)開展評(píng)價(jià)。6.3評(píng)價(jià)指標(biāo)科技特派員工作站評(píng)價(jià)指標(biāo)見附錄A。6.4改進(jìn)根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果提出針對(duì)性改進(jìn)措施并落實(shí)。DB34/T4737—20245科技特派員工作站評(píng)價(jià)指標(biāo)A.1服務(wù)設(shè)施（20分）A.1.1辦公條件（辦公室面積、電腦等辦公設(shè)備6分）。A.1.2產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件（示范基地面積及規(guī)模、車間、生產(chǎn)線數(shù)量8分）。A.1.3培訓(xùn)條件（教室、電教設(shè)備等6分）。A.2人員配備（20分）A.2.1科技特派員數(shù)量（10分）。A.2.2在崗工作人員數(shù)量（10分）。A.3內(nèi)部管理（20分）A.3.1制定規(guī)章制度與年度計(jì)劃（10分）。A.3.2經(jīng)費(fèi)及配套投入情況（10