第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠安全管理工作，提高全體員工的安全意識(shí)，確保電廠安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我廠全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員等。第三條本制度旨在通過安全積分管理，激勵(lì)員工積極參與安全管理，提高安全技能，減少安全事故發(fā)生，保障電廠安全生產(chǎn)。第二章安全積分體系第四條安全積分體系分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分兩部分。第五條基礎(chǔ)積分：（一）新員工入職后，每月獲得基礎(chǔ)積分100分。（二）員工每月按時(shí)參加安全教育培訓(xùn)，獲得基礎(chǔ)積分10分。（三）員工每月按時(shí)完成安全檢查，獲得基礎(chǔ)積分5分。第六條獎(jiǎng)勵(lì)積分：（一）無違章行為，每月獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分10分。（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患并主動(dòng)上報(bào)，每次獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分20分。（三）參與安全活動(dòng)并表現(xiàn)突出，每次獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分30分。（四）在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)，每次獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分50分。第三章安全積分考核第七條安全積分考核由安全管理部門負(fù)責(zé)，每月進(jìn)行一次。第八條安全積分考核內(nèi)容包括：（一）員工遵守安全規(guī)章制度情況；（二）員工參與安全教育培訓(xùn)情況；（三）員工參與安全檢查情況；（四）員工發(fā)現(xiàn)并上報(bào)安全隱患情況；（五）員工參與安全活動(dòng)情況；（六）員工在安全生產(chǎn)中的突出貢獻(xiàn)。第九條安全積分考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第四章安全積分應(yīng)用第十條安全積分應(yīng)用于以下方面：（一）員工評(píng)優(yōu)評(píng)先；（二）員工晉升；（三）員工績(jī)效考核；（四）員工安全培訓(xùn)；（五）員工安全獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條安全積分優(yōu)秀者，優(yōu)先參與評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉升等環(huán)節(jié)。第十二條安全積分良好者，可獲得安全培訓(xùn)、安全獎(jiǎng)勵(lì)等。第五章安全積分申訴第十三條員工對(duì)安全積分考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)向安全管理部門提出申訴。第十四條安全管理部門應(yīng)在接到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果告知申訴人。第六章附則第十五條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十七條安全積分獎(jiǎng)勵(lì)：（一）安全積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，員工可獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）安全積分優(yōu)秀者，可獲得額外的精神獎(jiǎng)勵(lì)。（三）安全積分獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)由廠部另行制定。第十八條安全積分懲罰：（一）安全積分不合格者，將受到安全管理部門的批評(píng)教育。（二）連續(xù)三個(gè)月安全積分不合格者，將受到安全管理部門的通報(bào)批評(píng)。（三）嚴(yán)重違反安全規(guī)章制度，造成安全事故者，將依法依規(guī)追究責(zé)任。第八章安全積分與績(jī)效考核的關(guān)聯(lián)第十九條安全積分與績(jī)效考核掛鉤，安全積分是績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。第二十條員工的績(jī)效考核結(jié)果將直接影響到其工資待遇、晉升機(jī)會(huì)等。第九章安全積分與安全培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)第二十一條安全積分與安全培訓(xùn)緊密相關(guān)，安全積分越高，員工參加安全培訓(xùn)的機(jī)會(huì)越多。第二十二條員工應(yīng)積極參加安全培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能。第十章安全積分與安全活動(dòng)的關(guān)聯(lián)第二十三條安全積分與安全活動(dòng)密切相關(guān)，積極參與安全活動(dòng)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)積分。第二十四條員工應(yīng)積極參與安全活動(dòng)，共同營造良好的安全氛圍。第十一章安全積分與安全生產(chǎn)的關(guān)聯(lián)第二十五條安全積分是衡量安全生產(chǎn)的重要指標(biāo)之一。第二十六條員工應(yīng)高度重視安全積分，將其作為安全生產(chǎn)的內(nèi)在動(dòng)力。第十二章安全積分與員工激勵(lì)的關(guān)聯(lián)第二十七條安全積分是激勵(lì)員工積極參與安全管理的重要手段。第二十八條員工應(yīng)珍惜安全積分，將其作為自身職業(yè)發(fā)展的有利條件。第十三章安全積分與員工責(zé)任的關(guān)聯(lián)第二十九條安全積分是員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任的重要體現(xiàn)。第三十條員工應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全積分的穩(wěn)定增長(zhǎng)。第十四章安全積分與安全管理制度的完善第三十一條安全管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，不斷完善安全積分管理制度。第三十二條員工應(yīng)積極參與安全積分管理制度的完善，提出合理化建議。第十五章安全積分與安全管理制度的執(zhí)行第三十三條安全管理部門負(fù)責(zé)安全積分管理制度的執(zhí)行。第三十四條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全積分管理制度，確保其有效實(shí)施。第十六章安全積分與安全管理制度的監(jiān)督第三十五條安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第三十六條員工有權(quán)對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。第十七章安全積分與安全管理制度的持續(xù)改進(jìn)第三十七條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全積分管理制度進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)。第三十八條員工應(yīng)積極參與安全積分管理制度的持續(xù)改進(jìn)，共同提高安全管理水平。第十八章安全積分與安全管理制度的終止第三十九條在以下情況下，安全積分管理制度可予以終止：（一）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，要求終止本制度；（二）廠部決定終止本制度。第四十條安全積分管理制度的終止，應(yīng)提前一個(gè)月通知全體員工。第十九章安全積分與安全管理制度的修改第四十一條在以下情況下，安全積分管理制度可予以修改：（一）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，要求修改本制度；（二）廠部決定修改本制度。第四十二條安全積分管理制度的修改，應(yīng)提前一個(gè)月通知全體員工。第二十章安全積分與安全管理制度的實(shí)施第四十三條安全積分管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第四十四條本制度未盡事宜，由廠部另行制定。第四十五條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第四十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠安全管理，提高員工安全意識(shí)，確保電廠安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我廠全體員工，包括直接從事生產(chǎn)、維修、操作、管理等工作的人員。第三條電廠安全積分管理制度旨在通過積分獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，激勵(lì)員工遵守安全規(guī)章制度，提高安全操作技能，預(yù)防安全事故的發(fā)生。第二章積分體系第四條電廠安全積分分為正積分和負(fù)積分。第五條正積分分為安全行為積分和安全知識(shí)積分。（一）安全行為積分：1.遵守安全操作規(guī)程，無違章行為，每月獲得10分；2.積極參與安全培訓(xùn)，無缺勤，每月獲得5分；3.發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)上報(bào)，經(jīng)核實(shí)后，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分；4.在安全生產(chǎn)活動(dòng)中表現(xiàn)突出，每次獎(jiǎng)勵(lì)20分。（二）安全知識(shí)積分：1.通過安全知識(shí)考試，成績(jī)優(yōu)秀者，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分；2.積極參加安全知識(shí)競(jìng)賽，獲得名次者，每次獎(jiǎng)勵(lì)10-20分；3.提出合理化建議，被采納后，每次獎(jiǎng)勵(lì)10分。第六條負(fù)積分分為違章行為積分和安全責(zé)任事故積分。（一）違章行為積分：1.違反安全操作規(guī)程，每次扣除5-10分；2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自操作設(shè)備，每次扣除10-20分；3.偽造、篡改安全記錄，每次扣除10-30分。（二）安全責(zé)任事故積分：1.責(zé)任事故造成人員輕傷，每次扣除50-100分；2.責(zé)任事故造成人員重傷，每次扣除100-200分；3.責(zé)任事故造成人員死亡，每次扣除200-500分。第三章積分管理與考核第七條電廠設(shè)立安全積分管理辦公室，負(fù)責(zé)積分管理、考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作。第八條安全積分管理辦公室每月對(duì)員工的安全積分進(jìn)行匯總，并在廠內(nèi)公示。第九條員工安全積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，可享受以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全積分累計(jì)達(dá)到100分，可享受一次安全獎(jiǎng)勵(lì)；2.安全積分累計(jì)達(dá)到200分，可享受二次安全獎(jiǎng)勵(lì)；3.安全積分累計(jì)達(dá)到300分，可享受三次安全獎(jiǎng)勵(lì)。第十條員工安全積分低于一定標(biāo)準(zhǔn)，將受到以下懲罰：1.安全積分低于50分，進(jìn)行安全教育談話；2.安全積分低于30分，進(jìn)行安全培訓(xùn)；3.安全積分低于10分，進(jìn)行停工整頓。第四章附則第十一條本制度由電廠安全積分管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第五章安全積分計(jì)算方法第十三條安全積分計(jì)算方法如下：（一）安全行為積分計(jì)算：1.每月安全行為積分=安全操作積分+安全培訓(xùn)積分+安全隱患積分+安全生產(chǎn)活動(dòng)積分；2.每月安全行為積分上限為100分。（二）安全知識(shí)積分計(jì)算：1.每月安全知識(shí)積分=安全知識(shí)考試積分+安全知識(shí)競(jìng)賽積分+合理化建議積分；2.每月安全知識(shí)積分上限為50分。（三）違章行為積分計(jì)算：1.每次違章行為積分=違章行為積分；2.違章行為積分上限為30分。（四）安全責(zé)任事故積分計(jì)算：1.每次安全責(zé)任事故積分=安全責(zé)任事故積分；2.安全責(zé)任事故積分上限為500分。第六章安全積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰實(shí)施第十四條安全積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的實(shí)施由電廠安全積分管理辦公室負(fù)責(zé)。第十五條安全積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體實(shí)施辦法如下：（一）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施：1.員工安全積分達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)后，由安全積分管理辦公室核實(shí)，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)；2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、休假等。（二）懲罰實(shí)施：1.員工安全積分低于懲罰標(biāo)準(zhǔn)后，由安全積分管理辦公室核實(shí)，并實(shí)施懲罰；2.懲罰形式包括：安全教育談話、安全培訓(xùn)、停工整頓等。第十六條員工對(duì)安全積分獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰有異議的，可向電廠安全積分管理辦公室提出申訴。第十七條本制度未盡事宜，由電廠安全積分管理辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以解釋和補(bǔ)充。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第七章監(jiān)督與檢查第十九條電廠安全積分管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第二十條員工有權(quán)對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。第二十一條電廠安全積分管理辦公室對(duì)安全積分管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二十二條電廠安全積分管理辦公室對(duì)違反安全積分管理制度的員工，按照規(guī)定進(jìn)行處罰。第八章結(jié)束語本制度旨在通過積分獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制，提高電廠安全管理水平，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同努力，共創(chuàng)安全、和諧、穩(wěn)定的電廠環(huán)境。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)電廠安全管理，提高員工安全意識(shí)，確保電廠安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于電廠全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、操作人員、維修人員等。第三條本制度旨在通過安全積分管理，激勵(lì)員工積極參與安全管理，提高安全生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。第二章安全積分管理原則第四條安全積分管理應(yīng)遵循以下原則：1.公平、公正、公開原則；2.激勵(lì)與約束并重原則；3.綜合評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)調(diào)整原則；4.安全第一、預(yù)防為主原則。第三章安全積分體系第五條安全積分體系包括安全積分、安全等級(jí)、安全獎(jiǎng)勵(lì)等。第六條安全積分分為基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分。1.基礎(chǔ)積分：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，按月計(jì)算，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況、安全教育培訓(xùn)、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。2.獎(jiǎng)勵(lì)積分：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的突出貢獻(xiàn)，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患、提出合理化建議等，按季度計(jì)算。第七條安全等級(jí)分為四個(gè)等級(jí)：A級(jí)（優(yōu)秀）、B級(jí)（良好）、C級(jí)（合格）、D級(jí)（不合格）。1.A級(jí)：安全積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且無違章、事故等不良記錄；2.B級(jí)：安全積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，有輕微違章、事故等不良記錄；3.C級(jí)：安全積分未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但無重大違章、事故等不良記錄；4.D級(jí)：安全積分未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且有重大違章、事故等不良記錄。第四章安全積分計(jì)算與評(píng)定第八條安全積分計(jì)算：1.基礎(chǔ)積分計(jì)算：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，按月計(jì)算，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況、安全教育培訓(xùn)、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。2.獎(jiǎng)勵(lì)積分計(jì)算：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的突出貢獻(xiàn)，按季度計(jì)算。第九條安全等級(jí)評(píng)定：1.基礎(chǔ)積分評(píng)定：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，按月計(jì)算，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為合格。2.獎(jiǎng)勵(lì)積分評(píng)定：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的突出貢獻(xiàn)，按季度計(jì)算，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)即為優(yōu)秀。第十條安全積分評(píng)定結(jié)果由安全管理部門負(fù)責(zé)審核，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后公布。第五章安全積分應(yīng)用第十一條安全積分應(yīng)用包括以下方面：1.員工績(jī)效考核：安全積分作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)，與工資、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。2.安全獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)安全積分達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.安全培訓(xùn)：對(duì)安全積分較低的員工，進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和技能。4.安全競(jìng)賽：定期舉辦安全競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工參與安全管理的積極性。第六章安全積分管理與監(jiān)督第十二條安全管理部門負(fù)責(zé)安全積分管理的組織實(shí)施，包括積分計(jì)算、評(píng)定、應(yīng)用等。第十三條員工對(duì)安全積分評(píng)定結(jié)果有異議的，可以向安全管理部門提出申訴。第十四條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)安全積分管理進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度的有效實(shí)施。第七章附則第十五條本制度由電廠安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第