2025年遼寧公務(wù)員行測考試真題及詳細(xì)答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.能、勤、績、廉C.德、能、勤、績D.德、能、勤3.下列哪項不屬于公務(wù)員的職務(wù)晉升條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力C.有犯罪記錄D.工作年限符合要求4.公務(wù)員的培訓(xùn)方式不包括以下哪項？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.專題培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)5.公務(wù)員的處分分為哪幾類？()A.警告、記過、記大過、降級、撤職、開除B.警告、記過、記大過、降職、撤職、開除C.警告、記過、降級、撤職、開除D.警告、記過、降職、撤職6.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益B.嚴(yán)守國家秘密C.不得經(jīng)商辦企業(yè)D.遵守社會公德7.公務(wù)員的回避制度主要適用于哪些關(guān)系？()A.直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系B.兄弟姐妹關(guān)系、近姻親關(guān)系C.直系血親關(guān)系、配偶關(guān)系D.配偶關(guān)系、近姻親關(guān)系8.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.提出辭職申請、履行辭職手續(xù)、辦理辭職手續(xù)、辭職生效B.提出辭職申請、履行辭職手續(xù)、辭職生效、辦理辭職手續(xù)C.履行辭職手續(xù)、提出辭職申請、辦理辭職手續(xù)、辭職生效D.提出辭職申請、辦理辭職手續(xù)、履行辭職手續(xù)、辭職生效9.下列哪項不屬于公務(wù)員的獎勵條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.有重大發(fā)明創(chuàng)造C.有犯罪記錄D.工作年限長10.公務(wù)員的考核周期是多久？()A.每年一次B.每半年一次C.每季度一次D.每月一次二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，下列哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的C.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的D.被依法判處刑罰的12.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.原任職務(wù)工作年限滿5年B.近三年年度考核均為稱職以上等次C.具有擬任職務(wù)所要求的資格條件D.身體健康，能夠勝任擬任職務(wù)的職責(zé)要求13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)知識培訓(xùn)C.政治理論培訓(xùn)D.職業(yè)技能培訓(xùn)14.公務(wù)員的考核結(jié)果有哪些使用方式？()A.作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)B.作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲的依據(jù)C.作為對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)D.作為對公務(wù)員進(jìn)行考核的依據(jù)15.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律？()A.遵守憲法和法律B.嚴(yán)守國家秘密和工作秘密C.公正廉潔，公道正派D.不得經(jīng)商辦企業(yè)三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員考核的年度考核的結(jié)果分為______、______、______、______、______五個等次。17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備______、______、______、______、______等基本條件。18.公務(wù)員的培訓(xùn)包括______培訓(xùn)、______培訓(xùn)、______培訓(xùn)等。19.公務(wù)員回避的情形包括______回避、______回避、______回避。20.公務(wù)員的處分分為______、______、______、______、______。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)不受工作年限的限制。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員的考核結(jié)果只用于公務(wù)員的獎懲。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以不履行其工作職責(zé)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員的回避制度是為了防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件的規(guī)定。27.在公務(wù)員的考核中，如何確定考核等次？28.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？29.什么是公務(wù)員的回避制度？它包括哪些回避類型？30.公務(wù)員的處分有哪些種類？每種處分的期限是多少？

2025年遼寧公務(wù)員行測考試真題及詳細(xì)答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力。具有犯罪記錄不符合公務(wù)員的基本條件。2.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面考察公務(wù)員的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)。3.【答案】C【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升條件包括工作表現(xiàn)突出、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作年限符合要求等，而有犯罪記錄是不符合職務(wù)晉升條件的。4.【答案】B【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)方式。5.【答案】A【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類，分別對應(yīng)不同的違規(guī)程度。6.【答案】C【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括維護(hù)國家的安全、榮譽和利益、嚴(yán)守國家秘密、遵守社會公德等，不得經(jīng)商辦企業(yè)不屬于公務(wù)員的義務(wù)。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的回避制度主要適用于直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系。8.【答案】A【解析】公務(wù)員的辭職程序包括提出辭職申請、履行辭職手續(xù)、辦理辭職手續(xù)、辭職生效等步驟。9.【答案】C【解析】公務(wù)員的獎勵條件包括工作表現(xiàn)突出、有重大發(fā)明創(chuàng)造、有突出貢獻(xiàn)等，而有犯罪記錄是不符合獎勵條件的。10.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核周期為每年一次，即在每個自然年度結(jié)束時進(jìn)行年度考核。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員在以下情形下可以被辭退：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的。被依法判處刑罰的屬于開除的情形。12.【答案】BCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：近三年年度考核均為稱職以上等次；具有擬任職務(wù)所要求的資格條件；身體健康，能夠勝任擬任職務(wù)的職責(zé)要求。原任職務(wù)工作年限滿5年并不是晉升職務(wù)的基本條件，但具體要求可能因職務(wù)而異。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括公共知識培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、政治理論培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作能力。14.【答案】ABC【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果主要用于以下方面：作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)；作為對公務(wù)員進(jìn)行獎懲的依據(jù)；作為對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)的依據(jù)?？己吮旧硎强己诉^程的一部分，不屬于考核結(jié)果的使用方式。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：遵守憲法和法律；嚴(yán)守國家秘密和工作秘密；公正廉潔，公道正派；不得經(jīng)商辦企業(yè)等。這些紀(jì)律是公務(wù)員必須遵守的基本要求。三、填空題(共5題)16.【答案】優(yōu)秀良好稱職基本稱職不稱職【解析】年度考核的結(jié)果分為五個等次，即優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職。這是對公務(wù)員工作績效的綜合性評價。17.【答案】良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)工作能力強擔(dān)任現(xiàn)職一定期限工作政績突出具有公開選拔擔(dān)任該職務(wù)的經(jīng)驗【解析】晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強，擔(dān)任現(xiàn)職一定期限，工作政績突出，具有公開選拔擔(dān)任該職務(wù)的經(jīng)驗等條件。18.【答案】在職培訓(xùn)任職培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)包括在職培訓(xùn)、任職培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。19.【答案】職務(wù)回避管理回避利益回避【解析】公務(wù)員回避的情形包括職務(wù)回避、管理回避和利益回避，以防止公務(wù)員在履職過程中可能出現(xiàn)的利益沖突。20.【答案】警告記過記大過降級撤職開除【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六類，分別對應(yīng)不同的違規(guī)程度。這是對公務(wù)員違紀(jì)行為進(jìn)行處理的方式。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的錄用考試應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行，確保錄用過程的公平、公正，并接受社會監(jiān)督。22.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)通常需要滿足一定的工作年限要求，這是對公務(wù)員工作經(jīng)驗和成長過程的考量。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅用于獎懲，還用于調(diào)整公務(wù)員的職務(wù)、級別、工資等，以及作為公務(wù)員培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間仍然需要履行其工作職責(zé)，培訓(xùn)是為了提高其工作能力，而非免除其工作責(zé)任。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員回避制度的確立是為了防止公務(wù)員在履行職務(wù)過程中可能出現(xiàn)的利益沖突，確保公正執(zhí)行公務(wù)，防止利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的基本條件的規(guī)定包括：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力。【解析】這些條件是確保公務(wù)員能夠勝任其職責(zé)，維護(hù)國家利益和公共利益的基本要求。27.【答案】考核等次的確定主要依據(jù)公務(wù)員的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。具體來說，優(yōu)秀等次是在各項考核指標(biāo)中表現(xiàn)突出，良好等次是各項指標(biāo)表現(xiàn)較好，稱職等次是基本符合要求，基本稱職等次是基本達(dá)到要求但存在不足，不稱職等次是不符合職位要求?！窘馕觥窟@種考核方式旨在全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)，確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德，以適應(yīng)不斷變化的工作需要，更好地履行職責(zé)。【解析】通過培訓(xùn)，公務(wù)員能夠不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，提升自身綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)公眾。29.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，因與本人或其親屬有利害關(guān)系，可能影