市事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測驗試卷附答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本管理制度？()A.考核制度B.培訓制度C.退休制度D.民主評議制度2.下列哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.服從領(lǐng)導，執(zhí)行命令C.嚴守國家秘密和工作秘密D.參加政治活動3.下列哪項不屬于公務(wù)員的權(quán)利？()A.獲得工資報酬B.參加培訓C.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議D.從事營利性經(jīng)營活動4.下列哪項不屬于公務(wù)員的紀律要求？()A.嚴守紀律，保守秘密B.公正廉潔，勤政為民C.不得參與商業(yè)活動D.不得從事與公務(wù)活動相關(guān)的營利性經(jīng)營活動5.下列哪項不屬于公務(wù)員的晉升條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有良好的品行C.具有規(guī)定的學歷和資歷D.具有親屬關(guān)系6.下列哪項不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德能表現(xiàn)B.工作實績C.考核周期D.工作態(tài)度7.下列哪項不屬于公務(wù)員的培訓類型？()A.新任培訓B.在職培訓C.任職培訓D.交流培訓8.下列哪項不屬于公務(wù)員的退休條件？()A.年齡達到國家規(guī)定的退休年齡B.工作年限達到國家規(guī)定的年限C.因公致殘，喪失工作能力D.因私離職9.下列哪項不屬于公務(wù)員的辭職情形？()A.因個人原因需要離職B.因工作調(diào)動需要離職C.因健康原因不能勝任工作D.因犯罪被追究刑事責任10.下列哪項不屬于公務(wù)員的申訴控告權(quán)利？()A.對涉及本人的人事處理決定不服的申訴B.對機關(guān)及其領(lǐng)導人員的職務(wù)行為提出批評和建議C.對機關(guān)及其領(lǐng)導人員的違法違紀行為進行檢舉和控告D.請求依法保護自己的合法權(quán)益二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報酬B.參加培訓C.參加政治活動D.享受福利待遇E.對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議12.下列哪些屬于公務(wù)員的紀律要求？()A.嚴守紀律，保守秘密B.公正廉潔，勤政為民C.不得參與商業(yè)活動D.不得從事與公務(wù)活動相關(guān)的營利性經(jīng)營活動E.服從領(lǐng)導，執(zhí)行命令13.下列哪些屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容？()A.德能表現(xiàn)B.工作實績C.工作態(tài)度D.考核周期E.專業(yè)知識14.下列哪些屬于公務(wù)員的晉升條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.具有良好的品行C.具有規(guī)定的學歷和資歷D.具有親屬關(guān)系E.獲得優(yōu)秀公務(wù)員稱號15.下列哪些屬于公務(wù)員的培訓類型？()A.新任培訓B.在職培訓C.任職培訓D.交流培訓E.緊急培訓三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。這里的‘有關(guān)機關(guān)’是指______。17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具備下列條件：______。18.公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、______的依據(jù)。19.公務(wù)員的考核分為______個等級。20.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須經(jīng)過公開選拔、競爭上崗。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員可以因工作需要而被辭退。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員在試用期內(nèi)可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為其工資調(diào)整的依據(jù)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)期間，不得參與或者從事與其職務(wù)職責相沖突的營利性經(jīng)營活動。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員的基本權(quán)利。27.闡述公務(wù)員紀律的要求。28.解釋公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容。29.說明公務(wù)員培訓的目的和意義。30.分析公務(wù)員辭職的條件。

市事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)職業(yè)能力傾向測驗試卷附答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】民主評議制度不屬于公務(wù)員的基本管理制度，公務(wù)員的基本管理制度主要包括考核制度、培訓制度、退休制度等。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的義務(wù)主要包括遵守憲法和法律、服從領(lǐng)導，執(zhí)行命令、嚴守國家秘密和工作秘密等，參加政治活動不屬于公務(wù)員的義務(wù)。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的權(quán)利主要包括獲得工資報酬、參加培訓、對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議等，從事營利性經(jīng)營活動不屬于公務(wù)員的權(quán)利。4.【答案】C【解析】公務(wù)員的紀律要求主要包括嚴守紀律，保守秘密、公正廉潔，勤政為民、不得從事與公務(wù)活動相關(guān)的營利性經(jīng)營活動等，不得參與商業(yè)活動不屬于公務(wù)員的紀律要求。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的晉升條件主要包括工作表現(xiàn)突出、具有良好的品行、具有規(guī)定的學歷和資歷等，具有親屬關(guān)系不屬于公務(wù)員的晉升條件。6.【答案】C【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德能表現(xiàn)、工作實績、工作態(tài)度等，考核周期是考核的時間安排，不屬于考核內(nèi)容。7.【答案】D【解析】公務(wù)員的培訓類型主要包括新任培訓、在職培訓、任職培訓等，交流培訓不屬于公務(wù)員的培訓類型。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的退休條件主要包括年齡達到國家規(guī)定的退休年齡、工作年限達到國家規(guī)定的年限、因公致殘，喪失工作能力等，因私離職不屬于公務(wù)員的退休條件。9.【答案】B【解析】公務(wù)員的辭職情形主要包括因個人原因需要離職、因健康原因不能勝任工作、因犯罪被追究刑事責任等，因工作調(diào)動需要離職不屬于公務(wù)員的辭職情形。10.【答案】B【解析】公務(wù)員的申訴控告權(quán)利主要包括對涉及本人的人事處理決定不服的申訴、對機關(guān)及其領(lǐng)導人員的違法違紀行為進行檢舉和控告、請求依法保護自己的合法權(quán)益等，對機關(guān)及其領(lǐng)導人員的職務(wù)行為提出批評和建議不屬于申訴控告權(quán)利。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工資報酬、參加培訓、參加政治活動、享受福利待遇以及對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議等。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的紀律要求包括嚴守紀律，保守秘密、公正廉潔，勤政為民、不得參與商業(yè)活動、不得從事與公務(wù)活動相關(guān)的營利性經(jīng)營活動以及服從領(lǐng)導，執(zhí)行命令等。13.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括德能表現(xiàn)、工作實績、工作態(tài)度以及專業(yè)知識等，考核周期是考核的時間安排，不屬于考核內(nèi)容。14.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的晉升條件主要包括工作表現(xiàn)突出、具有良好的品行、具有規(guī)定的學歷和資歷以及獲得優(yōu)秀公務(wù)員稱號等，具有親屬關(guān)系不屬于晉升條件。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的培訓類型主要包括新任培訓、在職培訓、任職培訓以及交流培訓等，緊急培訓不屬于公務(wù)員的培訓類型。三、填空題(共5題)16.【答案】任免機關(guān)或者上一級機關(guān)【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。這里的‘有關(guān)機關(guān)’是指任免機關(guān)或者上一級機關(guān)。17.【答案】德才表現(xiàn)突出，工作實績顯著，群眾公認，并且符合擬任職務(wù)所要求的資格條件【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第四十三條規(guī)定，公務(wù)員晉升領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)當具備德才表現(xiàn)突出、工作實績顯著、群眾公認，并且符合擬任職務(wù)所要求的資格條件。18.【答案】晉升的依據(jù)【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員培訓情況、學習成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。19.【答案】四個【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十六條規(guī)定，公務(wù)員的考核分為四個等級，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。20.【答案】三十日【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)并不一定必須經(jīng)過公開選拔、競爭上崗，法律規(guī)定的某些職位和條件可以不經(jīng)過公開選拔和競爭上崗程序。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定，公務(wù)員有特定情形的，可以因工作需要而被辭退，如因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的等。23.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員在試用期內(nèi)應(yīng)當履行試用期的義務(wù)，未經(jīng)批準不得擅自離職，試用期內(nèi)不能隨意提出辭職。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第三十七條規(guī)定，公務(wù)員的考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓、辭退或者取消錄用等依據(jù)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十九條規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)期間，不得參與或者從事與其職務(wù)職責相沖突的營利性經(jīng)營活動，這是公務(wù)員應(yīng)當遵守的行為準則。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得工資報酬的權(quán)利、參加培訓的權(quán)利、非因法定事由、非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者處分、獲得申訴和控告的權(quán)利、辭職的權(quán)利、憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利是指法律賦予公務(wù)員的基本保障，包括經(jīng)濟權(quán)益、職業(yè)發(fā)展權(quán)益、法律權(quán)益等多個方面，是公務(wù)員履行職責的基礎(chǔ)。27.【答案】公務(wù)員紀律的要求主要包括：嚴守政治紀律、嚴守組織紀律、嚴守群眾紀律、嚴守工作紀律、嚴守廉潔紀律?！窘馕觥抗珓?wù)員紀律是公務(wù)員行為規(guī)范的重要組成部分，其要求公務(wù)員在政治、組織、群眾、工作和廉潔等方面保持高度的自我約束，確保公正、廉潔、高效地履行職責。28.【答案】公務(wù)員考核制度的主要內(nèi)容包括：考核內(nèi)容、考核方法、考核程序、考核結(jié)果的運用等?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，其主要內(nèi)容包括對公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面的考核，通過科學的考核方法，確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力。29.【答案】公務(wù)員培訓的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，增強公務(wù)員為人民服務(wù)的意識和能力。其意義在于：提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)，促進公務(wù)員職業(yè)發(fā)展，更好地履行職責?！?/p>