2026年滁州鳳陽(yáng)縣城區(qū)學(xué)校公開選調(diào)教師163名備考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，因超市工作人員操作失誤，導(dǎo)致其購(gòu)買的食品被錯(cuò)誤地放入了有毒有害物質(zhì)中。張某食用后出現(xiàn)嚴(yán)重健康問題，要求超市賠償。超市工作人員辯稱自己無(wú)過錯(cuò)，但超市作為經(jīng)營(yíng)者負(fù)有保障消費(fèi)者安全的義務(wù)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任是()。A、締約過失責(zé)任B、侵權(quán)責(zé)任C、行政責(zé)任D、刑事責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。超市工作人員操作失誤導(dǎo)致食品被污染，侵犯了張某的健康權(quán)，超市作為用人單位對(duì)其工作人員的行為承擔(dān)賠償責(zé)任，屬于侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，締約過失責(zé)任是指在合同訂立過程中，一方因違背誠(chéng)實(shí)信用原則而給對(duì)方造成損失應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，與本案情形不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指違反行政管理規(guī)定的行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，本案屬于民事糾紛。D項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指觸犯刑法的行為應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，本案未達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)。故選B。2．某企業(yè)為了提高產(chǎn)品銷量，在廣告中宣稱其產(chǎn)品“純天然、無(wú)添加”，但實(shí)際上產(chǎn)品中含有多種添加劑。消費(fèi)者購(gòu)買后向市場(chǎng)監(jiān)管部門舉報(bào)，市場(chǎng)監(jiān)管部門依法對(duì)該企業(yè)進(jìn)行處罰。該企業(yè)的行為屬于()。A、正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為B、商業(yè)賄賂行為C、虛假宣傳行為D、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為答案：C解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得利用廣告或者其他方法，對(duì)商品的質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。該企業(yè)發(fā)布虛假?gòu)V告，屬于虛假宣傳行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是指經(jīng)營(yíng)者依法進(jìn)行的公平競(jìng)爭(zhēng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)賄賂行為是指經(jīng)營(yíng)者通過不正當(dāng)利益輸送來(lái)獲取交易機(jī)會(huì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為包括虛假宣傳，但此處應(yīng)具體到虛假宣傳。故選C。3．某中學(xué)組織學(xué)生進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)，一名學(xué)生在活動(dòng)中不慎摔倒導(dǎo)致骨折。學(xué)校辯稱已盡到安全保障義務(wù)，但調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)校未對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)，也未配備足夠的安全設(shè)施。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任是()。A、無(wú)過錯(cuò)責(zé)任B、過錯(cuò)責(zé)任C、公平責(zé)任D、連帶責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，對(duì)學(xué)生負(fù)有安全保障義務(wù)，因未盡到義務(wù)導(dǎo)致學(xué)生受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)過錯(cuò)責(zé)任是指無(wú)論行為人有無(wú)過錯(cuò)，只要造成損害就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，本案中學(xué)校存在過錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任是指雙方均無(wú)過錯(cuò)時(shí)，根據(jù)公平原則分擔(dān)損失，本案中學(xué)校有責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，連帶責(zé)任是指多個(gè)責(zé)任人對(duì)同一損害承擔(dān)全部責(zé)任，本案中僅學(xué)校承擔(dān)責(zé)任。故選B。4．李某在公園散步時(shí)，因公園設(shè)施損壞導(dǎo)致摔倒受傷。公園管理人員表示設(shè)施損壞已久，但未及時(shí)修復(fù)。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公園應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任是()。A、無(wú)過錯(cuò)責(zé)任B、過錯(cuò)責(zé)任C、公平責(zé)任D、連帶責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。公園作為公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者，未及時(shí)修復(fù)損壞的設(shè)施，未盡到安全保障義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)過錯(cuò)責(zé)任適用于高度危險(xiǎn)作業(yè)等情況，本案中公園存在過錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任適用于雙方均無(wú)過錯(cuò)的情況，本案中公園有責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，連帶責(zé)任適用于多個(gè)責(zé)任主體，本案中僅公園承擔(dān)責(zé)任。故選B。5．某公司員工張某在工作中受傷，公司未按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。張某受傷后，公司拒絕支付工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用B、向公司追償全部損失C、由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇D、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。張某所在公司未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某可向公司追償部分損失，但主要責(zé)任由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，但本案中應(yīng)優(yōu)先適用工傷保險(xiǎn)制度。故選C。6．某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)決定將小區(qū)公共區(qū)域的綠化帶改為停車位，部分業(yè)主表示反對(duì)，但業(yè)主委員會(huì)仍強(qiáng)行實(shí)施。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)的行為()。A、合法有效B、部分有效C、無(wú)效D、需經(jīng)法院認(rèn)定答案：C解析：《民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主共同決定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主共同決定，業(yè)主委員會(huì)作出的決定應(yīng)當(dāng)符合業(yè)主共同決定的事項(xiàng)。將綠化帶改為停車位屬于業(yè)主共同決定的事項(xiàng)，業(yè)主委員會(huì)強(qiáng)行實(shí)施違反了業(yè)主的共同決定，其行為無(wú)效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需符合業(yè)主共同決定的事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效決定不能部分有效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效決定無(wú)需法院認(rèn)定，依據(jù)法律規(guī)定直接判定無(wú)效。故選C。7．某電商平臺(tái)上的商家發(fā)布商品時(shí)，夸大商品功效，誘導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買。消費(fèi)者購(gòu)買后發(fā)現(xiàn)與宣傳不符，要求商家退貨退款。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，商家應(yīng)當(dāng)()。A、僅退還商品價(jià)款B、退還商品價(jià)款并賠償損失C、僅賠償消費(fèi)者精神損失D、免除退款責(zé)任答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用。商家發(fā)布虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨退款，并要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家需承擔(dān)退款責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，一般不賠償精神損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不能免除退款責(zé)任。故選B。8．某企業(yè)員工李某在下班途中遭遇交通事故受傷，企業(yè)認(rèn)為李某不屬于工傷，拒絕支付工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)()。A、自行承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用B、向企業(yè)追償全部損失C、由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇D、向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。李某在下班途中受傷，且非主要責(zé)任，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其工傷待遇由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可向企業(yè)追償部分損失，但主要責(zé)任由社會(huì)保險(xiǎn)基金承擔(dān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，但本案中應(yīng)優(yōu)先適用工傷保險(xiǎn)制度。故選C。9．某小學(xué)教師張某在課堂上使用方言教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽不懂課程內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為()。A、合法，符合地方教育政策B、合法，但需改進(jìn)教學(xué)方法C、違法，違反了國(guó)家通用語(yǔ)言文字制度D、違法，但屬于輕微違法行為答案：C解析：《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行教育教學(xué)。張某在課堂上使用方言教學(xué)，違反了國(guó)家通用語(yǔ)言文字制度，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字是法定要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，違法行為需糾正，而非改進(jìn)教學(xué)方法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違法行為不能以嚴(yán)重程度劃分，此行為屬于明確違反法律規(guī)定。故選C。10．某公司員工李某在工作中接觸有毒物質(zhì)，導(dǎo)致健康受損。公司未按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，也未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、免除責(zé)任，因?yàn)槔钅匙孕斜┞队陲L(fēng)險(xiǎn)中B、承擔(dān)賠償責(zé)任，但無(wú)需提供勞動(dòng)保護(hù)C、承擔(dān)職業(yè)病防治責(zé)任，并賠償李某損失D、由政府承擔(dān)全部責(zé)任答案：C解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。公司未履行職業(yè)病防治責(zé)任，導(dǎo)致李某健康受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有職業(yè)病防治責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是責(zé)任主體，政府承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。故選C。11．李某因食用被非法添加工業(yè)用鹽的食品導(dǎo)致食物中毒，就醫(yī)后康復(fù)。李某要求食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、僅承擔(dān)行政責(zé)任B、僅承擔(dān)民事責(zé)任C、行政責(zé)任和民事責(zé)任一并承擔(dān)D、根據(jù)李某過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：B解析：《民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違法添加工業(yè)用鹽，導(dǎo)致李某食物中毒，侵害了其健康權(quán)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違法添加工業(yè)用鹽，既違法，也侵權(quán)，需承擔(dān)民事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，本案中主要涉及民事侵權(quán)，行政責(zé)任是另一獨(dú)立責(zé)任形式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者存在明顯過錯(cuò)，無(wú)需考慮李某過錯(cuò)程度，直接承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。12．張某在某電商平臺(tái)購(gòu)買了一件商品，收到貨后發(fā)現(xiàn)與商家描述不符，且聯(lián)系商家后商家拒絕退貨。張某欲維護(hù)自身權(quán)益，可以采取的途徑是()。A、僅向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴B、僅向電商平臺(tái)投訴C、先與商家協(xié)商，協(xié)商不成再向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁D、直接起訴商家答案：C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的，可以通過與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解、請(qǐng)求消費(fèi)者協(xié)會(huì)或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解、向有關(guān)行政部門投訴、根據(jù)與經(jīng)營(yíng)者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、向人民法院提起訴訟等方式解決。張某應(yīng)先與商家協(xié)商，協(xié)商不成可向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁，必要時(shí)可起訴。A項(xiàng)錯(cuò)誤，投訴僅是途徑之一，未必能解決問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，電商平臺(tái)僅提供交易平臺(tái)，不能完全解決糾紛。D項(xiàng)錯(cuò)誤，訴訟是最終途徑，應(yīng)優(yōu)先嘗試其他方式。故選C。13．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，長(zhǎng)期使用未經(jīng)職業(yè)健康危害評(píng)估的化學(xué)原料，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)健康問題。根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的行為()。A、合法，因?yàn)槲丛斐蓢?yán)重后果B、合法，因?yàn)槠髽I(yè)已盡到告知義務(wù)C、違法，因?yàn)槲催M(jìn)行職業(yè)健康危害評(píng)估D、違法，但屬于情節(jié)輕微答案：C解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。該企業(yè)使用未經(jīng)評(píng)估的化學(xué)原料，違反了職業(yè)病防治法的規(guī)定，屬于違法行為。A項(xiàng)錯(cuò)誤，違法行為與后果嚴(yán)重程度無(wú)關(guān)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，未進(jìn)行評(píng)估即使用，不屬于已盡到告知義務(wù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，違法行為不能以情節(jié)輕重劃分，此行為違反法律規(guī)定。故選C。14．李某在某公司工作，公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。李某離職后，要求公司支付工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，李某的工傷待遇()。A、由公司全額支付B、由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付C、由公司支付部分，剩余部分由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付D、無(wú)法獲得任何賠償答案：B解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。李某離職后，其工傷待遇應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，不能直接支付。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)保險(xiǎn)基金是主要支付責(zé)任主體。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某仍可獲得工傷待遇。故選B。15．某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)決定將小區(qū)公共區(qū)域的綠化帶改為停車位，部分業(yè)主表示反對(duì)，但業(yè)主委員會(huì)仍強(qiáng)行實(shí)施。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)的行為()。A、合法有效B、部分有效C、無(wú)效D、需經(jīng)法院認(rèn)定答案：C解析：《民法典》第二百七十八條規(guī)定，業(yè)主共同決定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)由業(yè)主共同決定，業(yè)主委員會(huì)作出的決定應(yīng)當(dāng)符合業(yè)主共同決定的事項(xiàng)。將綠化帶改為停車位屬于業(yè)主共同決定的事項(xiàng)，業(yè)主委員會(huì)強(qiáng)行實(shí)施違反了業(yè)主的共同決定，其行為無(wú)效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需符合業(yè)主共同決定的事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效決定不能部分有效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效決定無(wú)需法院認(rèn)定，依據(jù)法律規(guī)定直接判定無(wú)效。故選C。16．某電商平臺(tái)上的商家發(fā)布商品時(shí)，夸大商品功效，誘導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買。消費(fèi)者購(gòu)買后發(fā)現(xiàn)與宣傳不符，要求商家退貨退款。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，商家應(yīng)當(dāng)()。A、僅退還商品價(jià)款B、退還商品價(jià)款并賠償損失C、僅賠償消費(fèi)者精神損失D、免除退款責(zé)任答案：B解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)運(yùn)輸?shù)群侠碣M(fèi)用。商家發(fā)布虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨退款，并要求賠償損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家需承擔(dān)退款責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，一般不賠償精神損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不能免除退款責(zé)任。故選B。17．某公司員工李某在工作中接觸有毒物質(zhì)，導(dǎo)致健康受損。公司未按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查，也未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、免除責(zé)任，因?yàn)槔钅匙孕斜┞队陲L(fēng)險(xiǎn)中B、承擔(dān)賠償責(zé)任，但無(wú)需提供勞動(dòng)保護(hù)C、承擔(dān)職業(yè)病防治責(zé)任，并賠償李某損失D、由政府承擔(dān)全部責(zé)任答案：C解析：《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。公司未履行職業(yè)病防治責(zé)任，導(dǎo)致李某健康受損，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司有職業(yè)病防治責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司是責(zé)任主體，政府承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。故選C。18．張某在某企業(yè)工作，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難決定裁員，張某在裁員名單中。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、僅支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、僅支付代通知金C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，由張某選擇D、無(wú)需支付任何補(bǔ)償金答案：C解析：《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。企業(yè)裁員屬于上述情形，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，由張某選擇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需根據(jù)具體情況選擇補(bǔ)償方式。B項(xiàng)錯(cuò)誤，代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是并列選項(xiàng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，裁員需依法支付補(bǔ)償金。故選C。19．李某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。后李某要求公司支付雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付雙倍工資B、支付正常工資C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、無(wú)需支付任何補(bǔ)償金答案：A解析：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。李某在公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需支付雙倍工資。C項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于解除勞動(dòng)合同等情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需承擔(dān)法律責(zé)任。故選A。20．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并申請(qǐng)了多項(xiàng)專利。根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的專利權(quán)保護(hù)期限是()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：D解析：《專利法》第四十二條規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)期限為十年，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的保護(hù)期限為十五年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。該企業(yè)申請(qǐng)的是專利權(quán)，保護(hù)期限為二十年。A項(xiàng)錯(cuò)誤，五年不是專利保護(hù)期限。B項(xiàng)錯(cuò)誤，十年是實(shí)用新型專利保護(hù)期限。C項(xiàng)錯(cuò)誤，十五年là外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限。D項(xiàng)正確。故選D。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買的水果中被混入了少量腐爛水果。張某要求超市更換或退貨，但超市以水果已經(jīng)過檢驗(yàn)為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，超市的行為可能涉及()。A、欺詐行為B、虛假宣傳行為C、侵犯消費(fèi)者知情權(quán)D、侵犯消費(fèi)者公平交易權(quán)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，欺詐行為是指故意告知虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使他人作出錯(cuò)誤意思表示。超市以水果已經(jīng)過檢驗(yàn)為由拒絕更換或退貨，但未說(shuō)明檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或結(jié)果，可能侵犯消費(fèi)者知情權(quán)，但未必構(gòu)成欺詐。B項(xiàng)錯(cuò)誤，虛假宣傳是指對(duì)商品或服務(wù)作虛假宣傳，本案中超市未進(jìn)行虛假宣傳，而是拒絕履行義務(wù)。C項(xiàng)正確，消費(fèi)者有權(quán)了解商品的真實(shí)情況，超市未說(shuō)明水果混入腐爛情況，侵犯了消費(fèi)者的知情權(quán)。D項(xiàng)正確，消費(fèi)者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，超市提供不合格商品拒絕更換或退貨，侵犯了消費(fèi)者的公平交易權(quán)。故選CD。2．李某在某公司工作，公司以其工作表現(xiàn)不符合要求為由，單方面解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司可能存在的違法行為包括()。A、未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同B、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件C、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。公司未提前通知即解除合同，可能違法。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。公司未提供勞動(dòng)保護(hù)或條件，屬于違法行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)屬于違法行為，但與本案解除合同情形無(wú)關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該情形下用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故選AB。3．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，并申請(qǐng)了多項(xiàng)專利。根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的專利權(quán)保護(hù)期限是()。A、5年B、10年C、15年D、20年答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，五年不是專利保護(hù)期限。B項(xiàng)正確，實(shí)用新型專利權(quán)的保護(hù)期限為十年。C項(xiàng)錯(cuò)誤，十五年là外觀設(shè)計(jì)專利保護(hù)期限。D項(xiàng)正確，發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為二十年。該企業(yè)申請(qǐng)的是專利權(quán)，可能是發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯＠Ｗo(hù)期限分別為二十年或十年。故選BD。4．張某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。后張某要求公司支付雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付雙倍工資B、支付正常工資C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、無(wú)需支付任何補(bǔ)償金答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。C項(xiàng)正確，若公司違法解除合同，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需支付雙倍工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需承擔(dān)法律責(zé)任。故選AC。5．李某在某企業(yè)工作，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難決定裁員，李某在裁員名單中。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、僅支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、僅支付代通知金C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，由李某選擇D、無(wú)需支付任何補(bǔ)償金答案：BC解析：B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。若李某不屬于上述情形，企業(yè)裁員需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金，由李某選擇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，需根據(jù)具體情況選擇補(bǔ)償方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，裁員需依法支付補(bǔ)償金。故選BC。6．某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)決定將小區(qū)公共區(qū)域的綠化帶改為停車位，部分業(yè)主表示反對(duì)，但業(yè)主委員會(huì)仍強(qiáng)行實(shí)施。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，業(yè)主委員會(huì)的行為()。A、合法有效B、部分有效C、無(wú)效D、需經(jīng)法院認(rèn)定答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，業(yè)主委員會(huì)的決定需符合業(yè)主共同決定的事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效決定不能部分有效。C項(xiàng)正確，將綠化帶改為停車位屬于業(yè)主共同決定的事項(xiàng)，業(yè)主委員會(huì)強(qiáng)行實(shí)施違反了業(yè)主的共同決定，其行為無(wú)效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)效決定無(wú)需法院認(rèn)定，依據(jù)法律規(guī)定直接判定無(wú)效。故選CD。7．某電商平臺(tái)上的商家發(fā)布商品時(shí)，夸大商品功效，誘導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買。消費(fèi)者購(gòu)買后發(fā)現(xiàn)與宣傳不符，要求商家退貨退款。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，商家應(yīng)當(dāng)()。A、僅退還商品價(jià)款B、退還商品價(jià)款并賠償損失C、僅賠償消費(fèi)者精神損失D、免除退款責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，商家需承擔(dān)退款責(zé)任。B項(xiàng)正確，《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。商家發(fā)布虛假宣傳，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨退款，并要求賠償損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，一般不賠償精神損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商家不能免除退款責(zé)任。故選AB。8．張某在某公司工作期間，公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。后張某要求公司支付雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)()。A、支付雙倍工資B、支付正常工資C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、無(wú)需支付任何補(bǔ)償金答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。C項(xiàng)正確，若公司違法解除合同，還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需支付雙倍工資。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司需承擔(dān)法律責(zé)任。故選AC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐廳在食品加工過程中使用非食品原料。執(zhí)法人員前往檢查時(shí)，餐廳負(fù)責(zé)人拒不配合，并拒絕提供相關(guān)證照。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及《中華人民共和國(guó)行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局執(zhí)法人員可以采取的措施包括()。A、查封該餐廳的食品加工場(chǎng)所B、扣押該餐廳的非法食品原料C、對(duì)餐廳負(fù)責(zé)人處一定數(shù)額的罰款D、將案件移送公安機(jī)關(guān)處理答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)食品安全法》第一百二十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑……對(duì)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑予以沒收；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑無(wú)法確定來(lái)源或者無(wú)法追償?shù)?，由違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者或者違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員承擔(dān)無(wú)害化處置費(fèi)用。對(duì)違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品、食品添加劑，應(yīng)當(dāng)依法予以查封。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十二條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人查閱或者復(fù)制與違法行為有關(guān)的證據(jù)材料；對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者毀滅的證據(jù)，行政機(jī)關(guān)有權(quán)查封、扣押。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十三條規(guī)定，違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。違法行為輕微并及時(shí)改正，有危害后果但危害后果輕微，并經(jīng)當(dāng)事人悔過的，不予行政處罰。餐廳使用非食品原料，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)依法處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該案件屬于市場(chǎng)監(jiān)督管理局管轄范圍，無(wú)需移送公安機(jī)關(guān)。故選ABC。10．李某在某企業(yè)工作，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益不佳為由，決定大幅裁員。裁員過程中，企業(yè)未與勞動(dòng)者協(xié)商，也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的維權(quán)措施包括()。A、與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商，要求保留其工作崗位B、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、向人民法院提起訴訟，要求企業(yè)承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任D、向當(dāng)?shù)乜偣?huì)反映情況，請(qǐng)求工會(huì)介入調(diào)解答案：BCD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然李某可以與企業(yè)管理層協(xié)商，但企業(yè)并非必須保留其工作崗位，協(xié)商結(jié)果取決于企業(yè)決策。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的……企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同，李某有權(quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。李某可以依法向人民法院提起訴訟。D項(xiàng)正確，李某可以向當(dāng)?shù)乜偣?huì)反映情況，請(qǐng)求工會(huì)介入調(diào)解，維護(hù)自身權(quán)益。故選BCD。11．張某在某小區(qū)居住，小區(qū)物業(yè)公司在未征得業(yè)主同意的情況下，將小區(qū)公共綠地改建成停車位，并收取停車費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，張某可以采取的措施包括()。A、要求物業(yè)公司恢復(fù)公共綠地原狀B、向街道辦事處投訴，請(qǐng)求相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決C、在小區(qū)業(yè)主群中發(fā)起投票，就物業(yè)公司的行為進(jìn)行表決D、向人民法院提起訴訟，要求物業(yè)公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第二百七十五條規(guī)定，業(yè)主可以依法享有物業(yè)共有部分的使用、收益、處分和管理的權(quán)利。物業(yè)公司未征得業(yè)主同意，擅自改變公共綠地用途，侵犯了業(yè)主的合法權(quán)益，張某可以要求物業(yè)公司恢復(fù)公共綠地原狀。B項(xiàng)正確，張某可以向街道辦事處投訴，請(qǐng)求相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決物業(yè)糾紛。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然業(yè)主可以通過投票表達(dá)意見，但投票結(jié)果未必能強(qiáng)制要求物業(yè)公司恢復(fù)原狀，法律途徑更為直接有效。D項(xiàng)正確，若協(xié)商不成，張某可以向人民法院提起訴訟，要求物業(yè)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。故選ABD。12．李某在某公司工作，公司要求員工加班加點(diǎn)，但未依法支付加班費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，李某可以采取的維權(quán)措施包括()。A、與公司人力資源部門溝通，要求支付加班費(fèi)B、向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求相關(guān)部門調(diào)查處理C、向工會(huì)反映情況，請(qǐng)求工會(huì)幫助協(xié)商D、與公司簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，李某可以與公司人力資源部門溝通，要求支付加班費(fèi)。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未依法支付加班費(fèi)，李某可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。C項(xiàng)正確，李某可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)求工會(huì)幫助協(xié)商。D項(xiàng)錯(cuò)誤，與公司簽訂補(bǔ)充協(xié)議不能改變法律規(guī)定，公司仍需依法支付加班費(fèi)。故選ABC。13．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推出了一系列扶持小微企業(yè)政策，包括稅收減免、低息貸款等。根據(jù)相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，小微企業(yè)享受這些政策需要滿足的條件通常包括()。A、企業(yè)注冊(cè)資金不超過一定限額B、企業(yè)雇傭員工人數(shù)不超過一定數(shù)量C、企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)屬于國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)D、企業(yè)納稅信用等級(jí)良好答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，許多扶持小微企業(yè)政策對(duì)企業(yè)的注冊(cè)資金有要求，通常不超過一定限額。B項(xiàng)正確，企業(yè)雇傭員工人數(shù)是判斷是否為小微企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)之一，通常不超過一定數(shù)量。C項(xiàng)正確，國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè)可以獲得更多政策支持。D項(xiàng)正確，納稅信用等級(jí)良好的企業(yè)更容易獲得政府信任，從而享受更多優(yōu)惠政策。故選ABCD。14．張某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求員工遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。某日，張某離職后，未經(jīng)同意將在職期間接觸到的公司客戶信息用于自己創(chuàng)業(yè)，給公司造成損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、侵犯商業(yè)秘密B、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、違反職業(yè)道德D、構(gòu)成犯罪答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第九條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得實(shí)施下列侵犯商業(yè)秘密的行為：(一)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密……張某離職后仍使用在職期間接觸到的公司客戶信息，屬于侵犯商業(yè)秘密。B項(xiàng)正確，張某的行為屬于利用前雇主的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，損害了前雇主的利益。C項(xiàng)正確，張某的行為違反了職業(yè)道德中保守商業(yè)秘密的要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為雖然違法，但未必構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)具體情節(jié)判斷。故選AB。15．李某在某企業(yè)工作，企業(yè)要求員工在工作中佩戴安全帽。某日，李某為圖方便，未佩戴安全帽，不慎發(fā)生意外導(dǎo)致頭部受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任包括()。A、承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用B、對(duì)李某進(jìn)行工傷認(rèn)定C、承擔(dān)李某的誤工費(fèi)D、對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的醫(yī)療費(fèi)用。B項(xiàng)正確，李某因工受傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)李某進(jìn)行工傷認(rèn)定。C項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)李某的誤工費(fèi)。D項(xiàng)正確，企業(yè)未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)受到處罰。故選ABCD。三、判斷題1．《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。該規(guī)定體現(xiàn)了刑法對(duì)未成年人刑事責(zé)任的特殊保護(hù)原則。（）答案：錯(cuò)誤解析：《刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。該規(guī)定并未體現(xiàn)對(duì)未成年人刑事責(zé)任的特殊保護(hù)原則，而是明確了不同年齡段人員的刑事責(zé)任能力，十二周歲以上需承擔(dān)特定嚴(yán)重犯罪的刑事責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。2．李某在社交媒體上發(fā)布虛假信息，稱某產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，導(dǎo)致該產(chǎn)品銷量大幅下降。根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為可能構(gòu)成虛假宣傳。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，編造、故意傳播虛假信息，擾亂社會(huì)秩序的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。李某發(fā)布虛假信息屬于編造、故意傳播虛假信息，擾亂社會(huì)秩序，構(gòu)成虛假宣傳。故題干表述錯(cuò)誤。3．張某在乘坐電梯時(shí)，發(fā)現(xiàn)電梯突然故障，導(dǎo)致其受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，電梯的所有權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全保障義務(wù)。（）答案：正確解析：《民法典》第一千一百九十八條規(guī)定，賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館、娛樂場(chǎng)所等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。電梯屬于公共場(chǎng)所，所有權(quán)人負(fù)有安全保障義務(wù)，未盡到義務(wù)導(dǎo)致他人受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故題干表述正確。4．李某在疫情期間，隱瞞自己曾接觸確診患者的事實(shí)，導(dǎo)致多名同事感染病毒。根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》相關(guān)規(guī)定，李某的行為屬于違法行為。（）答案：正確解析：《傳染病防治法》第六十八條規(guī)定，在公共場(chǎng)所發(fā)生突發(fā)傳染病，涉及傳染病病原體的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定采取控制措施。李某隱瞞自身感染情況，導(dǎo)致他人感染，屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故題干表述正確。5．張某在體檢時(shí)，得知自己患有嚴(yán)重疾病，但拒絕接受治療。根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于拒絕治療，但無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《民法典》第一千一百九條規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某明知自己患病仍拒絕治療，導(dǎo)致病情加重，屬于不作為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故題干表述錯(cuò)誤。6．某企業(yè)為了降低生產(chǎn)成本，長(zhǎng)期使用未經(jīng)職業(yè)健康危害評(píng)估的化學(xué)原料，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)健康問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)的行為可能構(gòu)成侵權(quán)。（）答案：正確解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。該企業(yè)未履行職業(yè)病防治責(zé)任，導(dǎo)致員工健康受損，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故題干表述正確。7．李某在網(wǎng)絡(luò)上散布謠言，稱某公司產(chǎn)品存在嚴(yán)重安全隱患，導(dǎo)致該公司股價(jià)下跌。根據(jù)