2020下半年四川省南充市儀隴縣事業(yè)單位招聘考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)是儀隴縣事業(yè)單位的職能之一？()A.提供公共服務(wù)B.執(zhí)行政府職能C.監(jiān)督政府工作D.指導(dǎo)社會(huì)組織2.儀隴縣事業(yè)單位招聘考試中，筆試科目包括哪些？()A.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論B.公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)C.英語(yǔ)和專業(yè)知識(shí)D.公共英語(yǔ)與申論3.儀隴縣事業(yè)單位的編制類型有哪些？()A.行政編制、事業(yè)編制和合同編制B.全額撥款、差額撥款和自收自支C.正式編制、臨時(shí)編制和勞務(wù)派遣D.行政編制、事業(yè)編制和臨時(shí)編制4.儀隴縣事業(yè)單位的崗位等級(jí)劃分依據(jù)是什么？()A.崗位職責(zé)和工作性質(zhì)B.學(xué)歷和專業(yè)背景C.工作績(jī)效和資歷D.職稱和年齡5.儀隴縣事業(yè)單位的工資待遇包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資和績(jī)效工資B.基本工資、崗位工資和津貼補(bǔ)貼C.基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金D.基本工資、崗位工資和加班費(fèi)6.儀隴縣事業(yè)單位的招聘流程包括哪些步驟？()A.招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、錄用B.招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用C.招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、錄用D.招聘公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、錄用、備案7.儀隴縣事業(yè)單位的試用期一般為多久？()A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年8.儀隴縣事業(yè)單位的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效B.學(xué)歷、職稱、年齡C.職稱、職務(wù)、工資待遇D.工作年限、工作成績(jī)、工作態(tài)度9.儀隴縣事業(yè)單位的退休年齡是多少？()A.60歲B.55歲C.65歲D.50歲10.儀隴縣事業(yè)單位的職工福利有哪些？()A.住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)B.住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼C.年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)D.帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)二、多選題(共5題)11.儀隴縣事業(yè)單位招聘的崗位類型包括哪些？()A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工程崗位D.教學(xué)崗位E.事務(wù)崗位12.儀隴縣事業(yè)單位在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守的原則有哪些？()A.公開原則B.競(jìng)爭(zhēng)原則C.公正原則D.優(yōu)先原則E.透明原則13.儀隴縣事業(yè)單位的崗位等級(jí)劃分依據(jù)哪些因素？()A.崗位職責(zé)和難易程度B.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能C.崗位的工作量和工作績(jī)效D.崗位的工作地點(diǎn)和工作環(huán)境E.崗位的工作性質(zhì)和任職資格14.儀隴縣事業(yè)單位的職工福利制度包括哪些內(nèi)容？()A.住房公積金B(yǎng).醫(yī)療保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)E.帶薪年假15.儀隴縣事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作績(jī)效D.繼續(xù)教育E.團(tuán)隊(duì)協(xié)作三、填空題(共5題)16.儀隴縣事業(yè)單位的正式招聘流程中，首先進(jìn)行的環(huán)節(jié)是__。17.儀隴縣事業(yè)單位的職工福利中，保障職工基本生活的重要福利是__。18.儀隴縣事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)中，衡量職工工作能力的重要指標(biāo)是__。19.儀隴縣事業(yè)單位的崗位等級(jí)劃分中，依據(jù)崗位的職責(zé)和難易程度分為__級(jí)。20.儀隴縣事業(yè)單位的職工在試用期內(nèi)，其工資待遇通常為正式工資的__。四、判斷題(共5題)21.儀隴縣事業(yè)單位的招聘工作必須公開進(jìn)行。()A.正確B.錯(cuò)誤22.儀隴縣事業(yè)單位的職工可以自行選擇是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.儀隴縣事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)只關(guān)注職工的工作績(jī)效。()A.正確B.錯(cuò)誤24.儀隴縣事業(yè)單位的試用期為1年。()A.正確B.錯(cuò)誤25.儀隴縣事業(yè)單位的職工享有帶薪年假的福利。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明儀隴縣事業(yè)單位招聘考試中筆試科目設(shè)置的目的。27.儀隴縣事業(yè)單位在招聘過(guò)程中，如何保障招聘的公平公正？28.儀隴縣事業(yè)單位在考核評(píng)價(jià)中，如何體現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則？29.儀隴縣事業(yè)單位在招聘過(guò)程中，如何確保應(yīng)聘者的個(gè)人信息安全？30.儀隴縣事業(yè)單位在崗位設(shè)置中，如何體現(xiàn)崗位等級(jí)與職責(zé)相匹配的原則？

2020下半年四川省南充市儀隴縣事業(yè)單位招聘考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位主要承擔(dān)為政府和社會(huì)提供公共服務(wù)、執(zhí)行政府職能等任務(wù)。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試科目通常包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，以考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和寫作能力。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制類型包括行政編制、事業(yè)編制和合同編制，分別對(duì)應(yīng)不同性質(zhì)的崗位和經(jīng)費(fèi)來(lái)源。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的崗位等級(jí)劃分主要依據(jù)工作績(jī)效和資歷，體現(xiàn)崗位的職責(zé)和要求。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的工資待遇包括基本工資、崗位工資和津貼補(bǔ)貼等，旨在保障員工的基本生活和工作需求。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的招聘流程一般包括招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用等步驟。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位的試用期一般為6個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，決定是否正式錄用。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核內(nèi)容主要包括工作能力、工作態(tài)度和工作績(jī)效等方面，全面評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)。9.【答案】A【解析】我國(guó)事業(yè)單位的退休年齡一般為男性60歲，女性55歲，具體可參照國(guó)家和地方的退休政策。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職工福利包括帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等，旨在提高員工的工作滿意度和歸屬感。二、多選題(共5題)11.【答案】ABDE【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位招聘的崗位類型通常包括管理崗位、技術(shù)崗位、教學(xué)崗位和事務(wù)崗位等，工程崗位根據(jù)具體情況可能也會(huì)有所涉及。12.【答案】ABCE【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守公開、競(jìng)爭(zhēng)、公正和透明的原則，確保招聘工作的公平性和有效性。13.【答案】ABCE【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的崗位等級(jí)劃分主要依據(jù)崗位職責(zé)和難易程度、所需的專業(yè)知識(shí)和技能、工作績(jī)效以及任職資格等因素。14.【答案】ABCE【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的職工福利制度通常包括住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和帶薪年假等，旨在保障員工的基本福利待遇。15.【答案】ABCDE【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)體系通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作績(jī)效、繼續(xù)教育和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。三、填空題(共5題)16.【答案】招聘公告【解析】招聘公告是事業(yè)單位招聘流程的第一步，用于告知社會(huì)上有意向的應(yīng)聘者招聘的具體信息。17.【答案】養(yǎng)老保險(xiǎn)【解析】養(yǎng)老保險(xiǎn)是保障職工退休后基本生活的重要福利，體現(xiàn)了事業(yè)單位對(duì)職工權(quán)益的保障。18.【答案】專業(yè)知識(shí)與技能【解析】專業(yè)知識(shí)與技能是衡量職工工作能力的重要指標(biāo)，反映了職工在崗位上的實(shí)際工作能力。19.【答案】十三【解析】我國(guó)事業(yè)單位的崗位等級(jí)劃分為十三級(jí)，從高到低依次為部級(jí)正職、部級(jí)副職等，體現(xiàn)了崗位的職責(zé)和難易程度。20.【答案】百分之八十【解析】根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位的職工在試用期內(nèi)，其工資待遇通常為正式工資的百分之八十，保障試用期內(nèi)職工的基本生活。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的招聘工作必須遵循公開原則，確保招聘過(guò)程的透明性和公平性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的職工必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是國(guó)家法定的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，不能自行選擇是否參加。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的考核評(píng)價(jià)不僅關(guān)注職工的工作績(jī)效，還包括工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)與技能等多方面的內(nèi)容。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的試用期一般為6個(gè)月，特殊情況可延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)1年。25.【答案】正確【解析】?jī)x隴縣事業(yè)單位的職工享有帶薪年假的福利，這是國(guó)家法定的一項(xiàng)職工福利，旨在保障職工的休息權(quán)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】筆試科目設(shè)置的目的在于考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，篩選出符合崗位要求的人才?！窘馕觥抗P試科目通常包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論等，旨在全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維、文字表達(dá)、政策理解和公共事務(wù)處理能力等綜合素質(zhì)。27.【答案】?jī)x隴縣事業(yè)單位通過(guò)公開招聘信息、統(tǒng)一組織考試、嚴(yán)格評(píng)審程序、接受社會(huì)監(jiān)督等方式保障招聘的公平公正?！窘馕觥抗焦恼衅甘鞘聵I(yè)單位選拔人才的重要原則。通過(guò)上述措施，確保所有應(yīng)聘者都有平等的機(jī)會(huì)參與招聘，避免不公平現(xiàn)象的發(fā)生。28.【答案】?jī)x隴縣事業(yè)單位在考核評(píng)價(jià)中，通過(guò)設(shè)置合理的考核指標(biāo)、實(shí)施獎(jiǎng)懲措施、建立績(jī)效檔案等方式，體現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則。【解析】激勵(lì)與約束相結(jié)合的原則旨在激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)通過(guò)約束機(jī)制防止工作懈怠和違規(guī)行為。29.【答案】?jī)x隴縣事業(yè)單位在招聘過(guò)程中，嚴(yán)