2025年法律顧問執(zhí)業(yè)技能測驗題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，當事人訂立合同可以采用哪些形式？()A.書面形式B.口頭形式C.電子數(shù)據(jù)交換形式D.以上都是2.律師在執(zhí)業(yè)活動中，發(fā)現(xiàn)當事人有犯罪事實的，應(yīng)當如何處理？()A.私下告知當事人B.直接向公安機關(guān)報案C.必須在征得當事人同意后，向公安機關(guān)報案D.可以不向公安機關(guān)報案3.在民事訴訟中，原告起訴被告，被告在法定期間內(nèi)未提出答辯的，人民法院應(yīng)當如何處理？()A.裁定駁回起訴B.視為被告放棄答辯權(quán)利，繼續(xù)審理案件C.延長被告答辯期限D(zhuǎn).裁定訴訟中止4.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反公司章程的規(guī)定，損害公司利益的，股東可以要求公司承擔責任，公司應(yīng)當承擔哪些責任？()A.賠償損失B.懲罰性賠償C.恢復(fù)原狀D.以上都是5.知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，當事人可以請求哪些民事責任？()A.賠償損失B.責令停止侵權(quán)C.消除影響D.以上都是6.合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當如何處理？()A.返還給原所有人B.歸還原所有人C.沒收歸國家所有D.由人民法院決定7.律師在代理訴訟中，對于當事人的哪些事項應(yīng)當保密？()A.當事人的商業(yè)秘密B.當事人的個人隱私C.當事人的訴訟策略D.以上都是8.在行政訴訟中，原告起訴被告，被告認為原告起訴不符合法定條件，應(yīng)當如何處理？()A.裁定駁回起訴B.裁定不予受理C.裁定訴訟中止D.裁定訴訟終結(jié)9.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向哪些機構(gòu)申請調(diào)解？()A.勞動爭議仲裁委員會B.勞動爭議調(diào)解委員會C.工會D.以上都是10.在刑事訴訟中，被告人有權(quán)委托哪些人作為辯護人？()A.律師B.人民陪審員C.家屬D.以上都是二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，有限責任公司股東會的職權(quán)包括哪些？()A.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃B.選舉和更換董事、監(jiān)事C.審議批準董事會、監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告D.對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式的決議12.在勞動合同中，以下哪些條款屬于必備條款？()A.試用期條款B.工作內(nèi)容和工作地點C.勞動保護和勞動條件D.勞動報酬13.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》中規(guī)定的無效合同的情形？()A.以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義訂立合同，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的14.律師在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)當遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.保密原則B.公正執(zhí)業(yè)原則C.廉潔執(zhí)業(yè)原則D.客戶至上原則15.在行政訴訟中，被告應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起多久內(nèi)提交答辯狀？()A.10日B.15日C.20日D.30日三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立的地點為______。17.律師在執(zhí)業(yè)活動中，對當事人的______負有保密義務(wù)。18.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，有限責任公司的注冊資本為______元人民幣。19.在行政訴訟中，原告對______不服，可以提起行政訴訟。20.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立______。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，要約生效后，受要約人可以在要約有效期內(nèi)隨時撤銷要約。()A.正確B.錯誤22.在民事訴訟中，被告有權(quán)委托律師作為代理人參與訴訟。()A.正確B.錯誤23.公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反公司章程的規(guī)定，損害公司利益的，股東可以要求公司直接承擔責任。()A.正確B.錯誤24.在刑事訴訟中，被告人在偵查階段有權(quán)聘請律師為自己提供法律幫助。()A.正確B.錯誤25.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的當事人可以不通過訴訟程序解決糾紛。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請問在《中華人民共和國合同法》中，要約失效有哪些情形？27.在勞動合同中，如果勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當如何處理？28.請問在行政訴訟中，原告可以提起訴訟的范圍有哪些？29.請問在《中華人民共和國公司法》中，公司合并有哪些形式？30.請問律師在執(zhí)業(yè)活動中，對于當事人的哪些信息負有保密義務(wù)？

2025年法律顧問執(zhí)業(yè)技能測驗題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國合同法》第十條規(guī)定，當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應(yīng)當采用書面形式。2.【答案】B【解析】根據(jù)《律師法》第三十九條規(guī)定，律師在執(zhí)業(yè)活動中發(fā)現(xiàn)當事人有犯罪事實的，應(yīng)當及時告知當事人，并按照法律規(guī)定向有關(guān)機關(guān)報案。3.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十五條規(guī)定，被告在法定期間內(nèi)未提出答辯的，視為放棄答辯權(quán)利。人民法院應(yīng)當繼續(xù)審理案件。4.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百五十一條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反公司章程的規(guī)定，損害公司利益的，股東可以要求公司承擔責任。公司應(yīng)當承擔賠償責任、恢復(fù)原狀、懲罰性賠償?shù)蓉熑巍?.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國知識產(chǎn)權(quán)法》規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)行為，當事人可以請求賠償損失、責令停止侵權(quán)、消除影響等民事責任。6.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十八條規(guī)定，合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當折價補償。有過錯的一方應(yīng)當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。7.【答案】D【解析】根據(jù)《律師法》第三十九條規(guī)定，律師在執(zhí)業(yè)活動中，對當事人的商業(yè)秘密、個人隱私、訴訟策略等事項負有保密義務(wù)。8.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第六十一條規(guī)定，被告認為原告起訴不符合法定條件的，人民法院應(yīng)當裁定駁回起訴。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十八條規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，還可以向工會反映。10.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十三條規(guī)定，被告人有權(quán)委托一至二人作為辯護人。下列的人可以被委托為辯護人：（一）律師；（二）人民團體或者犯罪嫌疑人、被告人所在單位推薦的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的監(jiān)護人、親友。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國公司法》第三十七條規(guī)定，有限責任公司股東會行使下列職權(quán)：（一）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；（二）選舉和更換董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項；（三）審議批準董事會的報告；（四）審議批準監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告；（五）審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（六）審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（八）對發(fā)行公司債券作出決議；（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式的決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章?！?2.【答案】BCD【解析】《中華人民共和國勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）勞動合同解除、終止的條件；（十）違反勞動合同的責任；（十一）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補充保險和福利待遇等其他事項?！?3.【答案】ABC【解析】《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。14.【答案】ABC【解析】根據(jù)《律師法》和《律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》，律師在執(zhí)業(yè)活動中應(yīng)當遵守以下職業(yè)道德規(guī)范：（一）保密原則；（二）公正執(zhí)業(yè)原則；（三）廉潔執(zhí)業(yè)原則；（四）忠誠原則；（五）獨立原則；（六）文明執(zhí)業(yè)原則；（七）尊重當事人和其他訴訟參與人原則；（八）保守國家秘密和當事人商業(yè)秘密原則。15.【答案】B【解析】《中華人民共和國行政訴訟法》第四十三條規(guī)定，人民法院應(yīng)當在立案之日起五日內(nèi)，將起訴狀副本發(fā)送被告。被告應(yīng)當在收到起訴狀副本之日起十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀?！比?、填空題(共5題)16.【答案】承諾生效的地點【解析】《中華人民共和國合同法》第二十五條規(guī)定，承諾生效時合同成立。合同成立的地點為承諾生效的地點。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，收件人的主營業(yè)地為合同成立的地點；沒有主營業(yè)地的，其經(jīng)常居住地為合同成立的地點。當事人另有約定的，按照其約定?！?7.【答案】商業(yè)秘密、個人隱私【解析】根據(jù)《律師法》第三十九條規(guī)定，律師在執(zhí)業(yè)活動中，對當事人的商業(yè)秘密、個人隱私負有保密義務(wù)。律師應(yīng)當保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，不得泄露當事人的隱私?！?8.【答案】人民幣三萬元【解析】《中華人民共和國公司法》第二十六條規(guī)定，有限責任公司的注冊資本為人民幣三萬元。法律、行政法規(guī)對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定?！?9.【答案】行政行為【解析】《中華人民共和國行政訴訟法》第二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關(guān)和行政機關(guān)工作人員的行政行為侵犯其合法權(quán)益，有權(quán)依照本法向人民法院提起訴訟?！?0.【答案】書面勞動合同【解析】《中華人民共和國勞動法》第十六條規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！彼?、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國合同法》第十八條規(guī)定，要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。但是，如果要約人明確表示要約不可撤銷，或者受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，并且已經(jīng)為履行合同做了準備工作，那么要約就是不可撤銷的。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第五十八條規(guī)定，當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。律師、當事人的近親屬、工作人員、社會團體或者當事人所在單位推薦的人、經(jīng)人民法院許可的其他公民，都可以被委托為訴訟代理人。23.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國公司法》第一百五十一條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員違反公司章程的規(guī)定，損害公司利益的，有限責任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟?！?4.【答案】正確【解析】《中華人民共和國刑事訴訟法》第三十三條規(guī)定，犯罪嫌疑人自被偵查機關(guān)第一次訊問或者采取強制措施之日起，有權(quán)委托辯護人；在偵查期間，只能委托律師作為辯護人。被告人有權(quán)隨時委托辯護人?！?5.【答案】正確【解析】知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件的當事人可以通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛，不一定要通過訴訟程序。例如，雙方當事人可以達成和解協(xié)議，或者向仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、簡答題(共5題)26.【答案】要約失效的情形包括：1.要約被拒絕；2.要約被受要約人拒絕后，要約人未及時撤回要約；3.要約人依法撤銷要約；4.要約期限屆滿，受要約人未作出承諾；5.受要約人對要約內(nèi)容作出實質(zhì)性變更?！窘馕觥俊吨腥A人民共和國合同法》第二十條規(guī)定，有下列情形之一的，要約失效：1.要約被拒絕；2.要約人依法撤銷要約；3.承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾；4.受要約人對要約內(nèi)容作出實質(zhì)性變更；5.要約因不可抗力等原因不能履行；6.法律規(guī)定的其他情形。27.【答案】如果勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)當依法解除勞動合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償?！窘馕觥扛鶕?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。28.【答案】原告可以提起行政訴訟的范圍包括：1.對行政處罰不服的；2.對行政強制措施和行政強制執(zhí)行不服的；3.申請行政許可，行政機關(guān)拒絕或者在法定期限內(nèi)不予答復(fù)，或者對行政機關(guān)作出