2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析_第1頁
2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析_第2頁
2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析_第3頁
2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析_第4頁
2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析

姓名:__________考號:__________一、單選題(共10題)1.某企業(yè)計劃投資100萬元,預(yù)計年收益率為8%,那么五年后的投資收益是多少?()A.100萬元B.120萬元C.130.24萬元D.140萬元2.下列哪個不屬于國家憲法的基本原則?()A.社會主義制度是中華人民共和國的根本制度B.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征C.人民依照法律規(guī)定,通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)D.中國特色社會主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障3.以下哪項(xiàng)不是《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者的權(quán)利?()A.勞動者享有獲得勞動報酬的權(quán)利B.勞動者享有休息休假的權(quán)利C.勞動者享有社會保險和福利的權(quán)利D.勞動者享有隨意離職的權(quán)利4.以下哪個不屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同生效條件?()A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律或者社會公共利益D.合同內(nèi)容必須完整5.以下哪個不屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則?()A.公開、公平、公正原則B.誠信原則C.管理與監(jiān)督相分離原則D.依法經(jīng)營原則6.以下哪個不屬于《中華人民共和國刑法》規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件?()A.犯罪主體B.犯罪客體C.犯罪主觀方面D.犯罪手段7.以下哪個不屬于《中華人民共和國行政訴訟法》規(guī)定的行政訴訟受案范圍?()A.對行政處罰不服的B.對行政強(qiáng)制措施不服的C.對行政征收、征用決定不服的D.對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于民事糾紛的處理8.以下哪個不屬于《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定的行政復(fù)議的范圍?()A.對行政處罰不服的B.對行政強(qiáng)制措施不服的C.對行政征收、征用決定不服的D.對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于民事糾紛的處理9.以下哪個不屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類?()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.行政拘留10.以下哪個不屬于《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》規(guī)定的行政強(qiáng)制措施?()A.限制人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)D.依法對個人財產(chǎn)進(jìn)行查封二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,勞動者有哪些基本權(quán)利?()A.享有勞動報酬權(quán)B.享有休息休假權(quán)C.享有勞動安全衛(wèi)生權(quán)D.享有社會保險和福利權(quán)E.享有職業(yè)培訓(xùn)權(quán)F.享有民主管理權(quán)G.享有依法解除勞動合同權(quán)12.根據(jù)《中華人民共和國合同法》,合同應(yīng)當(dāng)具備哪些主要條款?()A.當(dāng)事人名稱或者姓名和住所B.標(biāo)的物C.數(shù)量D.質(zhì)量要求E.履行期限F.履行地點(diǎn)和方式G.違約責(zé)任H.爭議解決方法13.根據(jù)《中華人民共和國公司法》,股份有限公司的董事會有哪些職權(quán)?()A.召集股東大會會議B.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案C.制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案D.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置E.選舉和更換公司董事、監(jiān)事F.審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案14.根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》,稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理中應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()A.公正原則B.公開原則C.依法原則D.便民原則E.保護(hù)納稅人合法權(quán)益原則F.效率原則15.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)采取哪些措施防治環(huán)境污染?()A.建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度B.遵守環(huán)境影響評價制度C.采取措施減少污染物排放D.對所造成的環(huán)境污染進(jìn)行治理E.遵守污染物排放標(biāo)準(zhǔn)三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和______。17.《中華人民共和國公司法》規(guī)定,股份有限公司的注冊資本最低限額為人民幣______萬元。18.《中華人民共和國合同法》規(guī)定,當(dāng)事人訂立合同,采取要約、承諾方式。要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定:內(nèi)容具體確定,并表明______。19.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定,行政處罰的種類包括:警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留以及______。20.《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,可以自知道該具體行政行為之日起______內(nèi)向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國合同法》規(guī)定,合同成立后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國公司法》規(guī)定,股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定,稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理中,對納稅人采取的稅收保全措施包括凍結(jié)存款、扣押財物、查封場所。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評價,未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價的,不得建設(shè)污染環(huán)境的項(xiàng)目。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,及時足額支付勞動者工資,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于工作時間的規(guī)定,以及勞動者加班工資的計算方法。27.請解釋《中華人民共和國公司法》中股份有限公司設(shè)立的條件和程序。28.請說明《中華人民共和國稅收征收管理法》中關(guān)于稅務(wù)登記的規(guī)定,以及稅務(wù)登記的種類和內(nèi)容。29.請闡述《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境保護(hù)的基本原則和主要制度。30.請描述《中華人民共和國合同法》中關(guān)于格式條款的規(guī)定,以及格式條款的效力問題。

2024滄州市市屬國有企業(yè)招聘真題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】五年后的投資收益計算公式為:100萬×(1+8%)^5=130.24萬元。2.【答案】D【解析】選項(xiàng)D描述的是中國特色社會主義制度的作用,而不是國家憲法的基本原則。其他選項(xiàng)都是憲法的基本原則。3.【答案】D【解析】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定勞動者享有多種權(quán)利,但隨意離職不屬于其中。其他選項(xiàng)都是勞動者的權(quán)利。4.【答案】D【解析】合同生效的條件包括當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律或者社會公共利益,但合同內(nèi)容完整不是合同生效的必要條件。5.【答案】A【解析】公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則包括誠信原則、管理與監(jiān)督相分離原則、依法經(jīng)營原則,公開、公平、公正原則是市場交易的一般原則,不是公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則。6.【答案】D【解析】犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面,犯罪手段是實(shí)施犯罪的方式,不是犯罪構(gòu)成要件。7.【答案】D【解析】行政訴訟受案范圍包括對行政處罰不服的、對行政強(qiáng)制措施不服的、對行政征收、征用決定不服的,對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于民事糾紛的處理不屬于行政訴訟受案范圍。8.【答案】D【解析】行政復(fù)議的范圍包括對行政處罰不服的、對行政強(qiáng)制措施不服的、對行政征收、征用決定不服的,對行政機(jī)關(guān)作出的關(guān)于民事糾紛的處理不屬于行政復(fù)議的范圍。9.【答案】C【解析】行政處罰的種類包括警告、罰款、行政拘留等,沒收違法所得是處理違法所得的方式,不是行政處罰的種類。10.【答案】D【解析】行政強(qiáng)制措施包括限制人身自由、查封場所、設(shè)施或者財物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)等,依法對個人財產(chǎn)進(jìn)行查封是執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的一種方式,不是行政強(qiáng)制措施本身。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDEFG【解析】勞動者的基本權(quán)利包括享有勞動報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、社會保險和福利權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、民主管理權(quán)以及依法解除勞動合同權(quán)。12.【答案】ABCDEFGH【解析】合同應(yīng)當(dāng)具備的主要條款包括當(dāng)事人名稱或者姓名和住所、標(biāo)的物、數(shù)量、質(zhì)量要求、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任以及爭議解決方法。13.【答案】ABCDF【解析】股份有限公司董事會的職權(quán)包括召集股東大會會議、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案、制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。選舉和更換公司董事、監(jiān)事是股東大會的職權(quán)。14.【答案】ABCDE【解析】稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理中應(yīng)當(dāng)遵循公正、公開、依法、便民、保護(hù)納稅人合法權(quán)益的原則。效率原則雖然重要,但不是稅收征收管理法明確規(guī)定的原則。15.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)建立環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度、遵守環(huán)境影響評價制度、采取措施減少污染物排放、對所造成的環(huán)境污染進(jìn)行治理、遵守污染物排放標(biāo)準(zhǔn),以防治環(huán)境污染。三、填空題(共5題)16.【答案】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十二條,勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。17.【答案】500【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第二十六條,股份有限公司的注冊資本最低限額為人民幣五百萬元。18.【答案】經(jīng)受要約人承諾,合同成立【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第十四條,要約是希望和他人訂立合同的意思表示,該意思表示應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)容具體確定,并表明經(jīng)受要約人承諾,合同成立的要求。19.【答案】法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第九條,行政處罰的種類包括法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰,這是對行政處罰種類的補(bǔ)充規(guī)定。20.【答案】六十【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第九條,公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)向作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條,合同成立后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。22.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國公司法》第一百四十一條,股份有限公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條,稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征收管理中,對納稅人采取的稅收保全措施包括凍結(jié)存款、扣押財物、查封場所。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》第四十一條,企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行環(huán)境影響評價,未依法進(jìn)行環(huán)境影響評價的,不得建設(shè)污染環(huán)境的項(xiàng)目。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定,及時足額支付勞動者工資,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。勞動者加班工資的計算方法為:安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?!窘馕觥窟@里需要回答勞動法中關(guān)于工作時間的具體規(guī)定,以及加班工資的計算方法,包括延長工作時間、休息日工作和法定休假日工作的不同情況下的工資報酬計算。27.【答案】股份有限公司設(shè)立的條件包括:股東符合法定人數(shù);有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的股本總額或者出資總額;股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);有公司住所。股份有限公司設(shè)立的程序包括:制定公司章程;發(fā)起人認(rèn)購股份;繳納股款;選舉董事會和監(jiān)事會成員;申請?jiān)O(shè)立登記;領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照?!窘馕觥窟@里需要詳細(xì)解釋股份有限公司設(shè)立的條件,包括股東人數(shù)、股本總額、組織機(jī)構(gòu)、公司住所等,以及設(shè)立的具體程序。28.【答案】《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定,從事生產(chǎn)、經(jīng)營的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi),向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理稅務(wù)登記。稅務(wù)登記的種類包括:開業(yè)登記、變更登記、注銷登記、稅務(wù)登記證換發(fā)。稅務(wù)登記的內(nèi)容包括:納稅人名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)營場所、生產(chǎn)經(jīng)營范圍、注冊資本、注冊類型、核算方式、開戶銀行及賬號、稅務(wù)登記證件號碼等?!窘馕觥窟@里需要說明稅務(wù)登記的規(guī)定,包括登記的時間要求、登記的種類和內(nèi)容,以及登記時需要提供的信息。29.【答案】《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的基本原則包括:保護(hù)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào);預(yù)防為主、綜合治理;公眾參與、損害擔(dān)責(zé);環(huán)境質(zhì)量責(zé)任;環(huán)境資源有償使用。主要制度包括:環(huán)境影響評價制度、排污許可制度、環(huán)境保護(hù)稅制度、環(huán)境監(jiān)測制

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論