2026年法律常識(shí)題庫(kù)：合同法、勞動(dòng)法等法律知識(shí)要點(diǎn)一、單選題（共10題，每題1分）1.合同法：張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為2年。租賃期間，張某將房屋轉(zhuǎn)租給第三人，但未征得王某的同意。王某有權(quán)解除合同嗎？A.無(wú)權(quán)解除，因轉(zhuǎn)租屬于合法行為B.有權(quán)解除，因轉(zhuǎn)租違反合同約定C.無(wú)權(quán)解除，因轉(zhuǎn)租未損害王某利益D.有權(quán)解除，因轉(zhuǎn)租需經(jīng)王某書(shū)面同意2.合同法：甲公司向乙公司采購(gòu)一批貨物，約定交貨期為2026年6月1日。乙公司因疫情延誤交貨，且未及時(shí)通知甲公司。甲公司可否要求乙公司承擔(dān)違約責(zé)任？A.不可以，因疫情屬于不可抗力B.可以，因乙公司未及時(shí)通知構(gòu)成違約C.不可以，因貨物尚未交付D.可以，因甲公司已明確要求乙公司延長(zhǎng)交貨期3.勞動(dòng)法：李某在甲公司工作滿8年，公司因經(jīng)營(yíng)需要裁員，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲公司應(yīng)支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？A.按李某月工資的50%支付B.按李某月工資的80%支付C.按李某月工資的100%支付D.按李某月工資的120%支付4.勞動(dòng)法：王某在乙公司工作，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。王某可向哪個(gè)機(jī)構(gòu)投訴？A.人民法院B.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)C.仲裁委員會(huì)D.工會(huì)組織5.合同法：丙公司與丁公司簽訂了一份技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，約定丙公司完成技術(shù)開(kāi)發(fā)后，丁公司支付報(bào)酬。若丙公司未完成開(kāi)發(fā)，丁公司是否應(yīng)支付報(bào)酬？A.應(yīng)支付，因合同已成立B.不應(yīng)支付，因丙公司未履行義務(wù)C.酌情支付，根據(jù)實(shí)際完成情況確定D.由雙方協(xié)商決定6.勞動(dòng)法：張某在丙公司工作，公司每月以實(shí)物（如食品、住宿）抵扣工資。張某是否可以要求公司支付現(xiàn)金工資？A.不可以，因?qū)嵨镆颜鄣止べYB.可以，因?qū)嵨飪r(jià)值低于現(xiàn)金工資C.可以，因法律禁止以實(shí)物抵扣工資D.需經(jīng)公司同意方可要求現(xiàn)金7.合同法：甲乙雙方簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同，約定甲向乙交付一批貨物，乙先支付50%定金。若甲未交付貨物，乙可否要求返還定金？A.不可以，因定金已交付B.可以，因甲未履行合同義務(wù)C.部分返還，剩余定金抵作貨款D.由雙方協(xié)商處理8.勞動(dòng)法：王某在丁公司工作，公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致王某受傷。王某的工傷醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？A.王某自行承擔(dān)B.丁公司承擔(dān)C.社會(huì)保險(xiǎn)基金支付D.由丁公司和王某各承擔(dān)一半9.合同法：戊公司與己公司簽訂了一份房屋買(mǎi)賣(mài)合同，約定己公司支付首付款后，戊公司交付房屋。若戊公司未交付房屋，己公司是否可以解除合同？A.不可以，因合同已成立B.可以，因戊公司未履行交付義務(wù)C.需經(jīng)法院判決方可解除D.由雙方協(xié)商決定10.勞動(dòng)法：李某在戊公司工作，公司每月以“全勤獎(jiǎng)”名義發(fā)放獎(jiǎng)金，但未明確獎(jiǎng)金性質(zhì)。李某是否可以要求公司納入工資計(jì)算？A.不可以，因獎(jiǎng)金屬于激勵(lì)性質(zhì)B.可以，因獎(jiǎng)金未明確性質(zhì)且未依法發(fā)放C.需經(jīng)工會(huì)同意方可要求D.由公司自主決定是否發(fā)放二、多選題（共10題，每題2分）1.合同法：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買(mǎi)賣(mài)合同，約定乙公司預(yù)付貨款。若甲公司未交付貨物，乙公司可采取哪些措施？A.要求甲公司返還貨款B.要求甲公司賠償損失C.解除合同D.要求甲公司支付違約金2.勞動(dòng)法：張某在己公司工作，公司未依法簽訂勞動(dòng)合同。張某可要求公司支付哪些費(fèi)用？A.未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用D.工傷醫(yī)療費(fèi)用3.合同法：庚公司與辛公司簽訂了一份租賃合同，約定租賃期限為3年。租賃期間，庚公司擅自將房屋拆除。辛公司可采取哪些措施？A.要求庚公司恢復(fù)原狀B.解除合同并要求賠償C.要求庚公司支付違約金D.要求庚公司支付租金損失4.勞動(dòng)法：王某在庚公司工作，公司未提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致王某職業(yè)病。王某可向公司索賠哪些費(fèi)用？A.醫(yī)療費(fèi)用B.工亡補(bǔ)助金C.傷殘津貼D.賠償金5.合同法：壬公司與癸公司簽訂了一份技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，約定壬公司完成開(kāi)發(fā)后，癸公司支付報(bào)酬。若壬公司未完成開(kāi)發(fā)，癸公司可采取哪些措施？A.要求減少報(bào)酬B.解除合同C.要求賠償損失D.要求返還已支付費(fèi)用6.勞動(dòng)法：李某在癸公司工作，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。李某可采取哪些措施？A.要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)B.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴C.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁D.向法院起訴7.合同法：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買(mǎi)賣(mài)合同，約定乙公司先支付定金。若甲公司未交付貨物，乙公司可采取哪些措施？A.要求甲公司返還定金B(yǎng).要求甲公司賠償損失C.解除合同D.要求甲公司支付違約金8.勞動(dòng)法：張某在甲公司工作，公司未提供必要的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致張某受傷。張某可向公司索賠哪些費(fèi)用？A.醫(yī)療費(fèi)用B.工傷津貼C.營(yíng)養(yǎng)費(fèi)D.賠償金9.合同法：乙公司與丙公司簽訂了一份房屋買(mǎi)賣(mài)合同，約定丙公司支付首付款后，乙公司交付房屋。若乙公司未交付房屋，丙公司可采取哪些措施？A.要求乙公司返還首付款B.要求乙公司賠償損失C.解除合同D.要求乙公司支付違約金10.勞動(dòng)法：王某在丙公司工作，公司未依法簽訂勞動(dòng)合同。王某可要求公司支付哪些費(fèi)用？A.未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用D.工傷醫(yī)療費(fèi)用三、判斷題（共10題，每題1分）1.合同法：合同成立即生效，無(wú)需履行。2.勞動(dòng)法：勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。3.合同法：定金與押金無(wú)區(qū)別，均用于擔(dān)保合同履行。4.勞動(dòng)法：公司未提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者必須先向公司提出書(shū)面異議。5.合同法：合同解除后，雙方均無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。6.勞動(dòng)法：勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同，公司無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.合同法：合同約定不明確，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。8.勞動(dòng)法：公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者不能要求補(bǔ)繳。9.合同法：合同履行過(guò)程中，一方變更合同內(nèi)容，無(wú)需通知對(duì)方。10.勞動(dòng)法：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知公司。四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.合同法：簡(jiǎn)述合同解除的條件。2.勞動(dòng)法：簡(jiǎn)述勞動(dòng)者的權(quán)利有哪些。3.合同法：簡(jiǎn)述定金與押金的法律區(qū)別。4.勞動(dòng)法：簡(jiǎn)述工傷認(rèn)定的程序。5.合同法：簡(jiǎn)述合同無(wú)效的情形。五、案例分析題（共5題，每題8分）1.合同法：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買(mǎi)賣(mài)合同，約定乙公司預(yù)付貨款，甲公司交付貨物。合同履行期間，甲公司因資金鏈斷裂，無(wú)法交付貨物。乙公司可采取哪些法律措施？2.勞動(dòng)法：張某在丙公司工作，公司未依法簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。張某工作滿1年后，公司以“不符合崗位要求”為由解雇張某。張某是否可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？3.合同法：丁公司與戊公司簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為2年。租賃期間，丁公司擅自將房屋轉(zhuǎn)租給己公司，未征得戊公司同意。戊公司可采取哪些法律措施？4.勞動(dòng)法：王某在己公司工作，公司未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致王某職業(yè)病。王某可向公司索賠哪些費(fèi)用？5.合同法：庚公司與辛公司簽訂了一份技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，約定庚公司完成開(kāi)發(fā)后，辛公司支付報(bào)酬。若庚公司未完成開(kāi)發(fā)，辛公司可采取哪些法律措施？答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：根據(jù)《民法典》第七百一十一條，承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。2.B解析：根據(jù)《民法典》第五百九十條，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。乙公司未及時(shí)通知，構(gòu)成違約。3.C解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.B解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。5.B解析：根據(jù)《民法典》第五百八十七條，因當(dāng)事人一方違約致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。丙公司未履行義務(wù)，丁公司不應(yīng)支付報(bào)酬。6.C解析：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位不得以實(shí)物或有價(jià)證券替代貨幣工資支付。7.B解析：根據(jù)《民法典》第五百八十七條，甲公司未履行交付義務(wù)，乙公司有權(quán)解除合同并要求返還定金。8.B解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)條件導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷的，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。9.B解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，另一方有權(quán)解除合同。10.B解析：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，獎(jiǎng)金未明確性質(zhì)且未依法發(fā)放的，可要求公司納入工資計(jì)算。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。2.A、B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.A、B、C解析：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，庚公司擅自拆除房屋，辛公司可要求恢復(fù)原狀、解除合同并賠償損失。4.A、B、C解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷醫(yī)療費(fèi)用、工亡補(bǔ)助金、傷殘津貼均由用人單位承擔(dān)。5.A、B、C解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條，壬公司未完成開(kāi)發(fā)，癸公司可要求減少報(bào)酬、解除合同并賠償損失。6.A、B、C解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，勞動(dòng)者可要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第五百八十七條，乙公司可要求甲公司返還定金、賠償損失、解除合同并支付違約金。8.A、B、D解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷醫(yī)療費(fèi)用、賠償金由用人單位承擔(dān)。9.A、B、C、D解析：根據(jù)《民法典》第五百七十七條，乙公司可要求返還首付款、賠償損失、解除合同并支付違約金。10.A、B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、判斷題答案與解析1.×解析：合同成立不等于生效，需滿足法律規(guī)定的生效條件（如不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定）。2.×解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3.×解析：定金具有擔(dān)保性質(zhì)，押金用于彌補(bǔ)損失，法律效力不同。4.×解析：勞動(dòng)者可直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，無(wú)需先書(shū)面異議。5.×解析：合同解除后，若因一方違約導(dǎo)致解除，違約方仍需承擔(dān)違約責(zé)任。6.×解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.√解析：根據(jù)《民法典》第五百零九條，合同約定不明確，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。8.×解析：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，勞動(dòng)者可要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。9.×解析：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.√解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前三日通知公司。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.合同解除的條件解析：根據(jù)《民法典》第五百六十三條，合同解除的條件包括：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；履行期限屆滿前，一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；法律規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)者的權(quán)利解析：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者的權(quán)利包括：取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利；法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.定金與押金的法律區(qū)別解析：定金具有擔(dān)保性質(zhì)，一方違約導(dǎo)致合同解除的，定金不予返還或沒(méi)收；押金用于彌補(bǔ)損失，合同解除后押金應(yīng)返還。4.工傷認(rèn)定的程序解析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷認(rèn)定程序包括：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。5.合同無(wú)效的情形解析：根據(jù)《民法典》第一百四十三條至第一百五十五條，合同無(wú)效的情形包括：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；違背公序良俗；惡意串通，損害他人合法權(quán)益。五、案例分析題答案與解析1.甲公司與乙公司貨物買(mǎi)賣(mài)合同糾紛解析：乙公司可要求甲公司繼續(xù)履行合同（交付貨物）、采取補(bǔ)救措施（如賠償損失）或解除合同并要求賠償。根據(jù)《民法典》第五百六十三條，甲公司資金鏈斷裂構(gòu)成違約，乙公司有權(quán)解除合同并要求甲公司賠償損失。2.張某與丙公司勞動(dòng)爭(zhēng)議解析：張某可要求丙公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（工作滿1年后，每月支付2倍工資）并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（因公司違法解雇）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，公司違法解雇應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.丁公司與戊公司房