外包派遣人員服務(wù)協(xié)議第一章總則1.1合同編號本協(xié)議編號為：__________。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議于____年__月__日在____市簽訂。1.3協(xié)議雙方信息甲方：_______________________乙方：_______________________1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方派遣人員至甲方工作過程中，雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證派遣人員服務(wù)工作的順利進(jìn)行。1.5適用范圍本協(xié)議適用于乙方派遣至甲方工作的所有人員，包括但不限于技術(shù)人員、管理人員、普通工勤人員等。1.6定義和解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有規(guī)定，下列詞語具有以下含義：（1）“甲方”指需要乙方派遣人員的單位；（2）“乙方”指負(fù)責(zé)派遣人員的單位；（3）“派遣人員”指乙方派遣至甲方工作的所有人員；（4）“工作地點”指甲方指定的派遣人員工作場所；（5）“服務(wù)期限”指派遣人員為甲方提供服務(wù)的期限。第二章派遣人員的管理與職責(zé)2.1派遣人員的基本條件乙方派遣至甲方的人員應(yīng)具備以下基本條件：（1）符合甲方的工作崗位要求；（2）身體健康，能夠勝任工作；（3）具有相應(yīng)的職業(yè)技能和資格證書；（4）遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄。2.2派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：（1）按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)；（2）保守甲方的商業(yè)秘密；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）接受甲方的管理和監(jiān)督。2.3派遣人員的培訓(xùn)乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，保證其能夠勝任甲方的工作。2.4派遣人員的考核甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方派遣人員續(xù)簽合同的重要依據(jù)。第三章甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利（1）對派遣人員進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)；（2）對派遣人員的工作績效進(jìn)行考核；（3）根據(jù)工作需要，對派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（4）對派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。3.2甲方義務(wù)（1）為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）按照協(xié)議約定支付派遣人員的工資和福利；（3）保障派遣人員的人身安全和健康；（4）為派遣人員提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。第四章乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定派遣人員至甲方工作；（2）對派遣人員的人事管理；（3）根據(jù)甲方反饋，對派遣人員進(jìn)行調(diào)整；（4）要求甲方支付派遣人員的工資和福利。4.2乙方義務(wù)（1）保證派遣人員的素質(zhì)和技能符合甲方要求；（2）負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)和管理；（3）保證派遣人員遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得終止派遣人員的派遣。第五章服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2續(xù)簽協(xié)議期滿前，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。5.3終止（1）協(xié)議期滿自動終止；（2）甲方或乙方單方有權(quán)在協(xié)議期滿前____個月提出終止協(xié)議，并書面通知對方；（3）在協(xié)議期間，如發(fā)生以下情況，甲方或乙方有權(quán)立即終止協(xié)議：a.派遣人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.派遣人員被追究刑事責(zé)任；c.甲乙雙方協(xié)商一致。5.4終止后的處理協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的工資結(jié)算、福利待遇等。第六章工資與福利6.1工資支付6.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣至甲方的人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)甲方員工的工資調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.1.2工資支付方式甲方應(yīng)每月在約定的支付日將乙方派遣人員的工資直接支付至乙方指定的賬戶。6.2福利待遇6.2.1乙方派遣人員享有與甲方正式員工同等的社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2乙方派遣人員享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。6.3工資調(diào)整6.3.1甲方和乙方應(yīng)定期對乙方派遣人員的工資進(jìn)行評估，并根據(jù)市場行情、工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行調(diào)整。6.3.2工資調(diào)整的具體方案由甲乙雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中予以明確。第七章工作環(huán)境與安全7.1工作環(huán)境7.1.1甲方應(yīng)提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。7.1.2甲方應(yīng)保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等符合人體工程學(xué)要求。7.2安全生產(chǎn)7.2.1乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的工作安全和操作規(guī)程。7.2.2甲方應(yīng)定期對乙方派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高其安全意識和應(yīng)急處理能力。7.3突發(fā)事件處理7.3.1發(fā)生突發(fā)事件時，甲方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，保證乙方派遣人員的安全。7.3.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)查和處理。第八章派遣人員的離職與交接8.1離職手續(xù)8.1.1乙方派遣人員因故離職，應(yīng)提前向甲方和乙方提出書面申請。8.1.2甲方應(yīng)在接到離職申請后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2交接工作8.2.1派遣人員離職前，應(yīng)完成現(xiàn)有工作的交接。8.2.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方派遣人員的交接工作，保證工作連續(xù)性。8.3離職待遇8.3.1乙方派遣人員離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司政策支付相應(yīng)的離職待遇。8.3.2乙方應(yīng)在甲方支付離職待遇后，辦理派遣人員的離職手續(xù)。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.1.1乙方派遣人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年。9.2知識產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2乙方派遣人員不得將甲方知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的項目。第十章通知與通訊10.1通知方式10.1.1除非協(xié)議另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.1.2通知應(yīng)通過掛號信、快遞或郵件等方式發(fā)送至對方的法定地址或電子郵箱。10.2通知生效10.2.1通知自發(fā)出之日起，在以下情況下生效：a.郵寄通知，以郵戳日期為準(zhǔn)；b.郵件通知，以發(fā)送方系統(tǒng)記錄的發(fā)送日期為準(zhǔn)。10.2.2如對方未能提供有效的通訊地址，通知自發(fā)出之日起第30天生效。第十一章合同的執(zhí)行與監(jiān)督11.1合同執(zhí)行11.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。11.1.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。11.2監(jiān)督與管理11.2.1甲方有權(quán)對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。11.2.2乙方應(yīng)配合甲方的工作監(jiān)督，及時解決甲方提出的問題。11.3合同變更11.3.1如遇特殊情況，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。11.3.2變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二章不可抗力12.1定義在本協(xié)議中，“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。12.2不可抗力的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即書面通知對方。12.2.2不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，甲乙雙方可協(xié)商解除或部分解除本協(xié)議。12.2.3不可抗力事件解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第十三章合同的解除與終止13.1合同解除13.1.1在合同履行過程中，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除合同。13.1.2合同解除的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并自通知到達(dá)對方之日起生效。