珠寶店珠寶設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)與市場(chǎng)認(rèn)可度績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新性設(shè)計(jì)原創(chuàng)比例35%80%根據(jù)設(shè)計(jì)方案中原創(chuàng)元素占比評(píng)分，每高于目標(biāo)值10個(gè)百分點(diǎn)加2分，最高額外加10分工藝復(fù)雜度達(dá)標(biāo)率90%根據(jù)設(shè)計(jì)作品工藝復(fù)雜度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分設(shè)計(jì)完成度95%根據(jù)設(shè)計(jì)方案從概念到成品的完整性和準(zhǔn)確性評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分設(shè)計(jì)新穎性75%根據(jù)設(shè)計(jì)作品在同類產(chǎn)品中的新穎程度評(píng)分，每高于目標(biāo)值10個(gè)百分點(diǎn)加2分，最高額外加10分設(shè)計(jì)符合品牌調(diào)性85%根據(jù)設(shè)計(jì)方案與品牌定位的匹配度評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分市場(chǎng)銷售表現(xiàn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品銷售額占比30%60%根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品在總銷售額中的占比評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加15分設(shè)計(jì)產(chǎn)品毛利率40%根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的毛利率評(píng)分，每高于目標(biāo)值3個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加15分客戶復(fù)購率70%根據(jù)購買過設(shè)計(jì)產(chǎn)品的客戶復(fù)購率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分新產(chǎn)品推廣速度80%根據(jù)新產(chǎn)品上市后達(dá)到銷售額目標(biāo)的速度評(píng)分，每提前10%加2分，最高額外加10分市場(chǎng)反饋評(píng)分85%根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品在電商平臺(tái)或門店的客戶評(píng)分綜合評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作設(shè)計(jì)周期準(zhǔn)時(shí)率20%90%根據(jù)設(shè)計(jì)方案從立項(xiàng)到交付的準(zhǔn)時(shí)完成率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分跨部門溝通效率85%根據(jù)與生產(chǎn)、銷售、市場(chǎng)等部門的溝通協(xié)作效率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分設(shè)計(jì)修改接受度80%根據(jù)設(shè)計(jì)方案在評(píng)審階段的修改次數(shù)和最終接受度評(píng)分，每低于修改次數(shù)1次加2分，最高額外加10分團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享75%根據(jù)參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的活動(dòng)次數(shù)和質(zhì)量評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分設(shè)計(jì)資源利用率85%根據(jù)設(shè)計(jì)過程中對(duì)貴金屬、寶石等資源的合理利用效率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分品牌價(jià)值貢獻(xiàn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品曝光量15%5000次根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品在社交媒體、媒體報(bào)道中的曝光量評(píng)分，每高于目標(biāo)值1000次加2分，最高額外加10分設(shè)計(jì)產(chǎn)品獲獎(jiǎng)情況1項(xiàng)根據(jù)設(shè)計(jì)作品在行業(yè)或設(shè)計(jì)大賽中獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量和質(zhì)量評(píng)分，每高于目標(biāo)值1項(xiàng)加5分，最高額外加10分設(shè)計(jì)產(chǎn)品專利申請(qǐng)2項(xiàng)根據(jù)設(shè)計(jì)作品申請(qǐng)的專利數(shù)量評(píng)分，每高于目標(biāo)值1項(xiàng)加5分，最高額外加10分設(shè)計(jì)產(chǎn)品社交媒體互動(dòng)率30%根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品在社交媒體上的點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等互動(dòng)率評(píng)分，每高于目標(biāo)值5個(gè)百分點(diǎn)加1分，最高額外加10分設(shè)計(jì)產(chǎn)品對(duì)品牌形象提升良好根據(jù)設(shè)計(jì)產(chǎn)品對(duì)品牌形象和市場(chǎng)定位的正面影響程度評(píng)分，分為優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)額外加10分、5分、0分本考核表旨在全面評(píng)估珠寶設(shè)計(jì)師在產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新性、市場(chǎng)銷售表現(xiàn)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作及品牌價(jià)值貢獻(xiàn)四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各指標(biāo)的實(shí)際完成情況對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，權(quán)重已明確標(biāo)注，最終得分=各維度得分×權(quán)重之和。考核結(jié)果將作為績效評(píng)估、獎(jiǎng)金發(fā)放及晉升決策的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽