2026年個人檢視問題清單及整改措施一、政治理論學(xué)習(xí)方面（一）檢視問題1.學(xué)習(xí)深度不足：在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時，往往停留在表面，對一些重要思想和理論的理解不夠深入。例如，對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中的某些創(chuàng)新觀點，只是泛泛而讀，沒有深入研究其背后的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和連貫性，沒有形成完整的知識體系。2.學(xué)習(xí)主動性不夠：被動學(xué)習(xí)的情況較為突出，通常是按照單位的學(xué)習(xí)安排進行學(xué)習(xí)，缺乏主動探索新知識的意識。很少主動去閱讀相關(guān)的政治理論書籍、文章，也沒有積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)研討活動。在日常工作生活中，沒有將政治理論學(xué)習(xí)作為一種自覺的行為習(xí)慣。3.理論聯(lián)系實際不夠緊密：在學(xué)習(xí)政治理論時，沒有很好地將理論與實際工作相結(jié)合。學(xué)習(xí)只是為了完成任務(wù)，沒有思考如何運用所學(xué)理論來指導(dǎo)實際工作，解決工作中遇到的問題。例如，在面對工作中的一些復(fù)雜問題時，沒有從政治理論的角度去分析和解決，導(dǎo)致工作效率不高，效果不佳。（二）整改措施1.制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計劃：根據(jù)黨的理論體系和自身實際情況，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃。明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)方式。例如，每周安排至少3個小時的時間專門用于政治理論學(xué)習(xí)，每月閱讀一本相關(guān)的政治理論書籍，并做好讀書筆記。同時，按照學(xué)習(xí)計劃嚴格執(zhí)行，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連貫性。2.增強學(xué)習(xí)主動性：樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，將政治理論學(xué)習(xí)作為提升自身素質(zhì)和能力的重要途徑。主動關(guān)注黨的最新理論動態(tài)，通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報紙等多種渠道獲取相關(guān)信息。積極參加各類政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)和研討活動，與其他同志交流學(xué)習(xí)心得和體會。在日常工作生活中，養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，每天抽出一定時間進行政治理論學(xué)習(xí)。3.加強理論與實際結(jié)合：在學(xué)習(xí)政治理論的過程中，注重思考如何將理論應(yīng)用到實際工作中。結(jié)合工作實際，深入分析工作中存在的問題，運用所學(xué)理論尋找解決問題的方法和途徑。例如，在處理工作中的復(fù)雜問題時，從政治理論的角度去分析問題的本質(zhì)和根源，制定科學(xué)合理的解決方案。同時，定期對學(xué)習(xí)和工作進行總結(jié)反思，不斷提高理論聯(lián)系實際的能力。二、工作作風(fēng)方面（一）檢視問題1.工作態(tài)度不夠嚴謹：在工作中存在粗心大意的情況，對一些工作細節(jié)不夠重視。例如，在撰寫文件、報告時，經(jīng)常出現(xiàn)錯別字、數(shù)據(jù)錯誤等問題。在處理工作事務(wù)時，有時會出現(xiàn)敷衍了事的現(xiàn)象，沒有認真對待每一項工作任務(wù)。2.工作效率不高：工作中存在拖延現(xiàn)象，對一些工作任務(wù)不能及時完成。在面對多項工作任務(wù)時，缺乏合理的規(guī)劃和安排，導(dǎo)致工作進度緩慢。同時，在工作過程中，沒有充分利用時間和資源，存在浪費時間和精力的情況。3.工作創(chuàng)新意識不足：習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在面對新的工作任務(wù)和挑戰(zhàn)時，不能及時調(diào)整工作思路和方法，仍然沿用舊的模式和經(jīng)驗。對于一些新的技術(shù)和理念，接受和應(yīng)用的速度較慢，影響了工作的質(zhì)量和效率。（二）整改措施1.培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度：樹立正確的工作觀念，認識到工作的重要性和嚴肅性。在工作中，注重細節(jié)，認真對待每一項工作任務(wù)。在撰寫文件、報告時，仔細檢查每一個字、每一個數(shù)據(jù)，確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。在處理工作事務(wù)時，要嚴謹認真，不敷衍了事，對工作負責(zé)到底。2.提高工作效率：制定合理的工作計劃和目標(biāo)，將工作任務(wù)進行分解，明確各項任務(wù)的時間節(jié)點和責(zé)任人。同時，學(xué)會合理安排時間，充分利用時間和資源，提高工作效率。在面對多項工作任務(wù)時，要分清輕重緩急，優(yōu)先處理重要緊急的工作任務(wù)。此外，要不斷提高自己的工作技能和能力，熟練掌握各種工作工具和方法，提高工作的質(zhì)量和效率。3.增強工作創(chuàng)新意識：積極關(guān)注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和新技術(shù)、新理念的應(yīng)用，不斷學(xué)習(xí)和吸收新的知識和技能。在工作中，勇于嘗試新的工作方式和方法，敢于突破傳統(tǒng)的思維定式。遇到問題時，要從不同的角度去思考和分析，尋找解決問題的新途徑和新方法。同時，要積極參與單位的創(chuàng)新活動，與同事們共同探討和交流創(chuàng)新經(jīng)驗和想法，營造良好的創(chuàng)新氛圍。三、溝通協(xié)調(diào)方面（一）檢視問題1.溝通方式不當(dāng)：在與同事、上級和客戶溝通時，有時不能準(zhǔn)確表達自己的意思，導(dǎo)致信息傳遞不暢。在溝通中，語氣生硬，缺乏親和力，容易引起對方的反感。同時，在傾聽他人意見和建議時，不夠耐心，經(jīng)常打斷對方的發(fā)言，影響了溝通的效果。2.協(xié)調(diào)能力不足：在工作中，當(dāng)需要與其他部門或同事進行協(xié)作時，有時不能有效地協(xié)調(diào)各方資源，導(dǎo)致工作進展不順利。在協(xié)調(diào)過程中，缺乏溝通技巧和方法，不能很好地解決各方之間的矛盾和問題。例如，在組織跨部門會議時，不能充分調(diào)動各方的積極性和主動性，導(dǎo)致會議效率低下。3.團隊合作意識不強：在團隊工作中，過于強調(diào)個人利益和個人成績，忽視了團隊的整體利益和目標(biāo)。在工作中，缺乏與團隊成員的溝通和協(xié)作，不愿意分享自己的經(jīng)驗和知識，也不愿意幫助其他團隊成員解決問題。這種行為影響了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不利于團隊的發(fā)展和進步。（二）整改措施1.改進溝通方式：學(xué)習(xí)有效的溝通技巧和方法，提高自己的溝通能力。在與他人溝通時，要注意語言表達的準(zhǔn)確性和清晰度，盡量使用簡潔明了的語言表達自己的意思。同時，要注意語氣和態(tài)度，保持親和力和耐心，尊重對方的意見和建議。在傾聽他人發(fā)言時，要認真傾聽，不打斷對方的發(fā)言，給予對方充分的表達機會。2.提高協(xié)調(diào)能力：加強對協(xié)調(diào)工作的認識和理解，學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)工作的技巧和方法。在與其他部門或同事進行協(xié)作時，要主動與各方溝通交流，了解各方的需求和意見，協(xié)調(diào)各方資源，共同推進工作的開展。在協(xié)調(diào)過程中，要善于發(fā)現(xiàn)和解決各方之間的矛盾和問題，通過溝通和協(xié)商達成共識。例如，在組織跨部門會議時，要提前做好準(zhǔn)備工作，明確會議的主題和目的，合理安排會議議程，充分調(diào)動各方的積極性和主動性，提高會議效率。3.增強團隊合作意識：樹立正確的團隊合作觀念，認識到團隊的整體利益和目標(biāo)高于個人利益和個人成績。在團隊工作中，要積極與團隊成員溝通和協(xié)作，分享自己的經(jīng)驗和知識，幫助其他團隊成員解決問題。同時，要尊重團隊成員的意見和建議，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢和特長，共同為實現(xiàn)團隊的目標(biāo)而努力。四、服務(wù)群眾方面（一）檢視問題1.服務(wù)意識淡?。簺]有真正樹立以人民為中心的發(fā)展思想，對群眾的需求和利益關(guān)注不夠。在工作中，缺乏主動服務(wù)群眾的意識，往往是群眾找上門來才被動地提供服務(wù)。對于群眾反映的問題，有時不能及時處理和解決，導(dǎo)致群眾不滿意。2.服務(wù)質(zhì)量不高：在為群眾提供服務(wù)時，缺乏熱情和耐心，服務(wù)態(tài)度生硬。對于群眾提出的問題，不能給予準(zhǔn)確、詳細的解答，導(dǎo)致群眾對服務(wù)內(nèi)容不理解。同時，在服務(wù)過程中，缺乏創(chuàng)新意識和服務(wù)技巧，不能根據(jù)群眾的不同需求提供個性化的服務(wù)。3.服務(wù)渠道不夠暢通：群眾反映問題和訴求的渠道不夠暢通，有時群眾不知道通過什么途徑來反映問題。在處理群眾反映的問題時，缺乏有效的反饋機制，群眾不能及時了解問題的處理進度和結(jié)果。（二）整改措施1.強化服務(wù)意識：深入學(xué)習(xí)以人民為中心的發(fā)展思想，樹立正確的群眾觀和服務(wù)觀。將群眾的需求和利益放在首位，主動關(guān)心群眾的疾苦，積極為群眾排憂解難。在工作中，要增強主動服務(wù)群眾的意識，定期深入基層，了解群眾的需求和意見，及時為群眾提供服務(wù)。2.提高服務(wù)質(zhì)量：加強對服務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。在為群眾提供服務(wù)時，要熱情、耐心、細致，認真解答群眾提出的問題，提供準(zhǔn)確、詳細的服務(wù)信息。同時，要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，根據(jù)群眾的不同需求提供個性化的服務(wù)。例如，可以通過建立服務(wù)熱線、網(wǎng)上服務(wù)平臺等方式，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。3.暢通服務(wù)渠道：拓寬群眾反映問題和訴求的渠道，建立健全群眾意見反饋機制。通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、建立網(wǎng)上投訴平臺等方式，方便群眾反映問題。同時，要及時處理群眾反映的問題，定期向群眾反饋問題的處理進度和結(jié)果，讓群眾感受到服務(wù)的效果和質(zhì)量。五、廉潔自律方面（一）檢視問題1.廉潔意識不夠強：對廉潔自律的重要性認識不足，缺乏廉潔自律的意識和自覺性。在工作和生活中，有時會受到一些不良風(fēng)氣的影響，對一些小恩小惠沒有堅決拒絕。例如，在與業(yè)務(wù)合作伙伴交往時，接受過對方贈送的禮品和宴請。2.廉潔制度執(zhí)行不夠嚴格：在工作中，對單位的廉潔制度執(zhí)行不夠嚴格，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在報銷費用時，有時會虛報一些費用；在采購辦公用品時，沒有嚴格按照規(guī)定的程序進行操作。3.監(jiān)督和自我監(jiān)督不夠：對自身的廉潔行為缺乏有效的監(jiān)督和自我監(jiān)督。在工作和生活中，沒有定期對自己的廉潔情況進行檢查和反思，對一些潛在的廉潔風(fēng)險沒有及時發(fā)現(xiàn)和防范。同時，也沒有積極接受他人的監(jiān)督，對他人提出的意見和建議不夠重視。（二）整改措施1.增強廉潔意識：加強對廉潔自律相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，提高對廉潔自律重要性的認識。通過參加廉政教育活動、觀看廉政警示教育片等方式，增強廉潔自律的意識和自覺性。在工作和生活中，要堅決抵制各種不良風(fēng)氣的影響，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到清正廉潔。2.嚴格執(zhí)行廉潔制度：認真學(xué)習(xí)和掌握單位的廉潔制度，嚴格按照制度的要求開展工作。在報銷費用時，要如實填寫報銷內(nèi)容，不得虛報、冒領(lǐng)費用；在采購辦公用品時，要嚴格按照規(guī)定的程序進行操作，確保采購過程的公開、公平、公正。同時，要加強對廉潔制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反廉潔制度的行為要嚴肅處理。3.加強監(jiān)督和自我監(jiān)督：建立健全監(jiān)督機制，加強對自身廉潔行為的監(jiān)督和自我監(jiān)督。定期對自己的廉潔情況進行檢查和反思，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。同時，要積極接受他人的監(jiān)督，虛心聽取他人的意見和建議，不斷改進自己的工作和生活作風(fēng)。例如，可以設(shè)立廉政監(jiān)督舉報電話，鼓勵群眾對自己的廉潔行為進行監(jiān)督和舉報。六、整改期限及效果評估（一）整改期限各項整改措施將在2026年1月開始實施，至2026年12月底基本完成整改。其中，一些短期能夠解決的問題，如工作態(tài)度不夠嚴謹、溝通方式不當(dāng)?shù)?，將?026年3月底前完成整改；一些需要長期堅持和逐步推進的問題，如政治理論學(xué)習(xí)深度不足、工作創(chuàng)新意識不足等，將貫穿全年持續(xù)推進整改。（二）效果評估1.自我評估：每月對自己的整改情況進行一次自我評估，對照整改措施和整改目標(biāo)，檢查自己的整改進度和效果。對于已經(jīng)完成整改的問題，要進行總結(jié)和鞏固；對于整改效果不明顯的問題，要分析原因，調(diào)整整改措施，加