PAGE安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，特制定本安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬子公司。（三）基本原則1.鼓勵(lì)報(bào)告原則：充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患、不安全行為及其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的重要信息。2.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告安全生產(chǎn)相關(guān)信息并經(jīng)查證屬實(shí)的員工給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)制度的激勵(lì)作用。3.保密原則：對(duì)報(bào)告人的個(gè)人信息及報(bào)告內(nèi)容嚴(yán)格保密，保護(hù)報(bào)告人的權(quán)益。4.客觀公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保獎(jiǎng)勵(lì)過程和結(jié)果客觀公正。二、報(bào)告范圍（一）事故隱患報(bào)告1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、觸電、高處墜落、坍塌等事故的設(shè)備設(shè)施缺陷、安全防護(hù)裝置失效、作業(yè)環(huán)境不良等隱患。2.電氣設(shè)備、線路老化、破損、漏電等電氣安全隱患。3.消防設(shè)施、器材損壞、過期、缺失等消防安全隱患。4.危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用過程中的泄漏、爆炸等隱患。5.特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)，存在安全運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)等隱患。（二）不安全行為報(bào)告1.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.在作業(yè)過程中未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的行為。3.發(fā)現(xiàn)他人違章作業(yè)未及時(shí)制止的行為。4.未經(jīng)許可擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的行為。（三）其他安全生產(chǎn)相關(guān)重要信息報(bào)告1.安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程存在的漏洞或不合理之處。2.新的安全生產(chǎn)技術(shù)、方法、理念等信息，有助于公司提高安全生產(chǎn)水平的。3.可能影響安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害預(yù)警信息、周邊企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)等。三、報(bào)告方式與渠道（一）書面報(bào)告員工可將填寫完整的《安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告表》提交至所在部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人在收到報(bào)告表后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，并根據(jù)情況轉(zhuǎn)交給安全管理部門。報(bào)告表應(yīng)包含報(bào)告人姓名、部門、報(bào)告時(shí)間、報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)描述、證據(jù)材料等信息。（二）口頭報(bào)告員工可直接向所在部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門人員或公司領(lǐng)導(dǎo)口頭報(bào)告安全生產(chǎn)相關(guān)信息。接受口頭報(bào)告的人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)告內(nèi)容，并要求報(bào)告人簽字確認(rèn)（如有需要），隨后按照書面報(bào)告的流程進(jìn)行處理。（三）安全管理部門設(shè)立專門郵箱及熱線電話1.郵箱：[具體郵箱地址]，員工可將報(bào)告內(nèi)容以郵件形式發(fā)送至此郵箱，郵件主題應(yīng)注明“安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告”，并在郵件正文中詳細(xì)說明報(bào)告內(nèi)容。2.熱線電話：[具體電話號(hào)碼]，員工可撥打此電話進(jìn)行口頭報(bào)告，接聽人員應(yīng)做好記錄，并及時(shí)跟進(jìn)處理。四、報(bào)告處理流程（一）部門初審1.員工提交報(bào)告后，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行初步審核。審核內(nèi)容包括報(bào)告信息的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性，以及報(bào)告事項(xiàng)是否屬于本制度規(guī)定的報(bào)告范圍。2.若報(bào)告內(nèi)容不明確或存在疑問，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與報(bào)告人溝通，要求報(bào)告人補(bǔ)充相關(guān)信息。3.對(duì)于符合報(bào)告范圍且信息完整的報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)簽署初審意見，并將報(bào)告表及相關(guān)材料一并轉(zhuǎn)交給安全管理部門。（二）安全管理部門核實(shí)1.安全管理部門在收到部門轉(zhuǎn)來的報(bào)告后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)方式包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問相關(guān)人員等。2.在核實(shí)過程中，安全管理部門應(yīng)做好記錄，收集相關(guān)證據(jù)材料，確保核實(shí)工作的客觀性和準(zhǔn)確性。3.若核實(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)告事項(xiàng)屬實(shí)，安全管理部門應(yīng)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度、可能造成的后果等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并確定相應(yīng)的整改措施。（三）整改跟蹤1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告事項(xiàng)的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改措施得到有效落實(shí)。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照安全管理部門確定的整改措施和期限進(jìn)行整改，并及時(shí)將整改情況反饋給安全管理部門。3.對(duì)于重大安全隱患，安全管理部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改進(jìn)展情況，直至隱患消除。（四）結(jié)果反饋1.安全管理部門在完成報(bào)告事項(xiàng)的核實(shí)及整改跟蹤后，應(yīng)及時(shí)將處理結(jié)果反饋給報(bào)告人及所在部門。2.若報(bào)告事項(xiàng)經(jīng)查證屬實(shí)，安全管理部門應(yīng)告知報(bào)告人獎(jiǎng)勵(lì)情況；若報(bào)告事項(xiàng)不屬實(shí)，應(yīng)向報(bào)告人說明原因，并做好解釋工作。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（一）一般事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于及時(shí)報(bào)告一般事故隱患，經(jīng)核實(shí)后隱患已立即消除或采取有效防范措施，未造成任何損失的，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.若報(bào)告的一般事故隱患經(jīng)評(píng)估可能導(dǎo)致輕微事故，但因及時(shí)報(bào)告和采取措施避免了事故發(fā)生，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）重大事故隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)1.報(bào)告重大事故隱患，經(jīng)核實(shí)后隱患已立即消除或采取有效防范措施，未造成任何損失的，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.若報(bào)告的重大事故隱患經(jīng)評(píng)估可能導(dǎo)致較大事故，但因及時(shí)報(bào)告和采取措施避免了事故發(fā)生，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予表彰。（三）不安全行為報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于及時(shí)報(bào)告他人不安全行為，經(jīng)核實(shí)后該行為已得到糾正，未引發(fā)事故的，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.若報(bào)告的不安全行為可能導(dǎo)致嚴(yán)重事故，因報(bào)告及時(shí)避免了事故發(fā)生，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)。（四）其他安全生產(chǎn)相關(guān)重要信息報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)1.報(bào)告安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程存在的有效改進(jìn)建議，經(jīng)公司采納并實(shí)施后取得明顯安全效益的，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.提供新的安全生產(chǎn)技術(shù)、方法、理念等信息，經(jīng)公司評(píng)估采用后提高了安全生產(chǎn)水平的，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予報(bào)告人[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.報(bào)告可能影響安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害預(yù)警信息、周邊企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)等，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作起到重要參考作用的，給予報(bào)告人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。六、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放（一）獎(jiǎng)勵(lì)審批1.安全管理部門根據(jù)報(bào)告事項(xiàng)的核實(shí)情況及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，填寫《安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，詳細(xì)說明報(bào)告內(nèi)容、核實(shí)結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)金額等信息。2.《安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)審批表》經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人簽字后，提交至公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批工作，審批通過后在審批表上簽字確認(rèn)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)審批通過的《安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)放至報(bào)告人工資賬戶或提供其他指定的支付方式。2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放后，財(cái)務(wù)部門應(yīng)做好記錄，并將發(fā)放情況反饋給安全管理部門。七、保密規(guī)定（一）信息保密1.公司各級(jí)人員應(yīng)對(duì)報(bào)告人的個(gè)人信息及報(bào)告內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)報(bào)告人同意，不得向任何第三方透露。2.在處理報(bào)告事項(xiàng)過程中，涉及到的相關(guān)資料、文件等應(yīng)妥善保管，防止信息泄露。（二）違規(guī)處理1.若發(fā)現(xiàn)有違反保密規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.因違反保密規(guī)定給報(bào)告人造成損失的，公司將依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度監(jiān)督小組，由安全管理部門、人力資源部門、審計(jì)部門等相關(guān)人員組成。2.監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確保制度的有效實(shí)施。（二）考核措施1.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)積極組織員工學(xué)習(xí)本制度，鼓勵(lì)員工及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)相關(guān)信息，并對(duì)本部門員工的報(bào)告情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。2.將各部門員工的安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告情況納入部門績(jī)效考核指標(biāo)體系，對(duì)報(bào)告積極、成效顯著的部門給予適當(dāng)加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)報(bào)告工作不力的部門進(jìn)行督促整改，并視情況給予扣分處理。3.在公司內(nèi)部定期通報(bào)各部門安全生產(chǎn)內(nèi)部報(bào)告情況，對(duì)表現(xiàn)