PAGE管件生產(chǎn)車間考勤制度范本一、總則1.目的為加強管件生產(chǎn)車間的勞動紀(jì)律，規(guī)范員工考勤管理，確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于管件生產(chǎn)車間全體員工。3.考勤依據(jù)以公司規(guī)定的正常工作時間為依據(jù)，即周一至周五，上午[具體上班時間]至下午[具體下班時間]。二、考勤管理1.考勤方式車間采用打卡考勤制度，員工應(yīng)在規(guī)定的上班時間前到達(dá)車間打卡簽到，下班時間后打卡簽退。因工作需要無法按時打卡的員工，需提前向車間主管說明情況，并填寫《未打卡說明申請表》，經(jīng)主管批準(zhǔn)后有效。2.考勤記錄車間考勤員負(fù)責(zé)每日考勤記錄的統(tǒng)計與整理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性?？记谟涗洃?yīng)包括員工的出勤、遲到、早退、曠工、請假等情況，并及時更新。3.考勤公示考勤員應(yīng)于每月[具體日期]將上月考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。員工如有異議，可在公示期內(nèi)向考勤員提出，考勤員應(yīng)及時核實并給予答復(fù)。三、請假管理1.請假類型病假：員工因病無法正常上班，需提供醫(yī)院開具的病假證明。事假：員工因個人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前向車間主管申請。婚假：符合國家法定結(jié)婚年齡的員工，可享受[X]天婚假。產(chǎn)假：女員工生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：男員工在其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假，天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。喪假：員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.請假流程病假：員工應(yīng)提前向車間主管請假，并提交醫(yī)院病假證明。主管批準(zhǔn)后，將請假信息告知考勤員。事假：員工需提前[X]天填寫《請假申請表》，注明請假事由和請假天數(shù)，經(jīng)車間主管審批后交考勤員備案。婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：員工應(yīng)提前[X]天向車間主管提交相關(guān)證明材料，并填寫《請假申請表》，經(jīng)主管審核后報上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后交考勤員備案。3.請假審批權(quán)限請假[X]天以內(nèi)的，由車間主管審批。請假[X]天以上[X]天以內(nèi)的，由車間主管審核后報生產(chǎn)部門經(jīng)理審批。請假[X]天以上的，由車間主管審核后報生產(chǎn)部門經(jīng)理審核，最后由公司總經(jīng)理審批。四、遲到、早退管理1.遲到定義員工未在規(guī)定的上班時間到達(dá)車間打卡簽到，即為遲到。2.早退定義員工未在規(guī)定的下班時間打卡簽退，即為早退。3.遲到、早退處罰遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元。遲到或早退[X]分鐘以上[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元，并給予警告處分。遲到或早退[X]分鐘以上的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予嚴(yán)重警告處分。五、曠工管理1.曠工定義員工未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。2.曠工處罰曠工半天的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分。曠工一天及以上的，扣除曠工天數(shù)的雙倍工資，并給予嚴(yán)重警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，公司將予以解除勞動合同處理。六、加班管理1.加班定義因工作需要，員工在正常工作時間以外進(jìn)行工作的，視為加班。2.加班申請員工如需加班，應(yīng)提前填寫《加班申請表》，注明加班事由、加班時間等，經(jīng)車間主管批準(zhǔn)后交考勤員備案。3.加班審批權(quán)限加班[X]小時以內(nèi)的，由車間主管審批。加班[X]小時以上[X]小時以內(nèi)的，由車間主管審核后報生產(chǎn)部門經(jīng)理審批。加班[X]小時以上的，由車間主管審核后報生產(chǎn)部門經(jīng)理審核，最后由公司總經(jīng)理審批。4.加班補貼公司按照國家相關(guān)規(guī)定支付員工加班工資或給予相應(yīng)的加班補貼。加班補貼標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班每小時補貼[X]元，周末加班每小時補貼[X]元，法定節(jié)假日加班每小時補貼[X]元。七、考勤監(jiān)督與檢查1.車間主管負(fù)責(zé)對本車間員工的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督與檢查，確保員工遵守考勤制度。2.公司人力資源部門將不定期對車間考勤情況進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將按照本制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.員工應(yīng)自覺遵守考勤制度，如有違反，應(yīng)接受相應(yīng)的處罰。同時，員工有權(quán)對其他員工的考勤違