PAGE教師新課標培訓(xùn)請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范教師參加新課標培訓(xùn)期間的請假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進行，保障教師能夠充分參與培訓(xùn)并獲得應(yīng)有的學習效果，同時維護培訓(xùn)期間的正常秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參加新課標培訓(xùn)的全體教師。3.基本原則請假應(yīng)遵循合理、必要的原則，盡量減少對培訓(xùn)進度和效果的影響。請假審批應(yīng)嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公平、公正、公開。教師應(yīng)提前安排好工作，避免因請假給學校教學工作帶來較大困難。二、請假類型及規(guī)定1.病假教師因患病或非因工負傷需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負責人批準；超過[X]天的，需經(jīng)學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準。教師病假期間，應(yīng)盡量通過自學、線上學習等方式保持對培訓(xùn)內(nèi)容的跟進，待病愈后及時補齊所缺課程和學習任務(wù)。2.事假教師因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前[X]個工作日提交書面請假申請，說明請假事由和請假天數(shù)。事假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負責人批準；超過[X]天的，需經(jīng)學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準。原則上，培訓(xùn)期間事假累計不得超過[X]天。如遇特殊情況確需延長事假的，需提前向培訓(xùn)組織方和學校提出申請，并說明詳細情況，經(jīng)批準后方可延長。3.婚假、產(chǎn)假、喪假教師婚假、產(chǎn)假、喪假的請假按照國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請婚假、產(chǎn)假、喪假的教師，應(yīng)提前向培訓(xùn)組織方提交相關(guān)證明材料，并說明請假起止時間。培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)實際情況，合理安排教師后續(xù)的培訓(xùn)學習任務(wù)。教師在婚假、產(chǎn)假、喪假期間，應(yīng)與培訓(xùn)組織方保持溝通，了解培訓(xùn)進度和要求，待假期結(jié)束后及時返回培訓(xùn)，并按照要求完成相應(yīng)的學習和考核任務(wù)。4.公假教師因參加學校安排的其他公務(wù)活動、學術(shù)會議等需要請假的，應(yīng)提供學校相關(guān)部門出具的公函或通知。公假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由培訓(xùn)負責人批準；超過[X]天的，需經(jīng)學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準。教師公假期間，培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)實際情況，為教師提供必要的學習資料和支持，確保教師能夠在返回培訓(xùn)后順利跟上培訓(xùn)進度。三、請假流程1.請假申請教師如需請假，應(yīng)提前填寫《教師新課標培訓(xùn)請假申請表》（以下簡稱“申請表”），詳細說明請假類型、請假事由、請假起止時間等信息。申請表應(yīng)提交至培訓(xùn)負責人處。2.審批流程培訓(xùn)負責人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。對于病假申請，應(yīng)要求教師提供醫(yī)院診斷證明或病假條作為附件。如請假天數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)，培訓(xùn)負責人批準后，將申請表留存?zhèn)浒?，并通知教師本人及相關(guān)部門。如請假天數(shù)超過規(guī)定范圍，培訓(xùn)負責人應(yīng)將申請表提交至學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行審核批準。學校領(lǐng)導(dǎo)審核通過后，培訓(xùn)負責人將審批結(jié)果通知教師本人及相關(guān)部門。3.請假備案培訓(xùn)負責人應(yīng)建立教師請假備案臺賬，詳細記錄每位教師的請假信息，包括請假時間、請假事由、請假天數(shù)、審批結(jié)果等。請假備案臺賬應(yīng)定期進行整理和更新，以便隨時查閱和統(tǒng)計。四、請假期間的學習安排1.自學資料提供培訓(xùn)組織方應(yīng)在教師請假前，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料，包括培訓(xùn)課件、學習手冊、參考書籍等，以便教師在請假期間能夠進行自學。2.線上學習資源培訓(xùn)組織方應(yīng)提供線上學習平臺或相關(guān)學習資源，教師可通過網(wǎng)絡(luò)登錄平臺進行學習，觀看培訓(xùn)視頻、參與在線討論、完成作業(yè)等。教師應(yīng)按照培訓(xùn)要求，定期登錄線上學習平臺，完成相應(yīng)的學習任務(wù)。3.學習進度跟蹤培訓(xùn)負責人應(yīng)定期與請假教師溝通，了解其學習進度和困難，為教師提供必要的指導(dǎo)和幫助。教師應(yīng)及時向培訓(xùn)負責人反饋自學情況和遇到的問題，以便培訓(xùn)組織方能夠及時調(diào)整學習安排。4.補考及補學請假教師返回培訓(xùn)后，應(yīng)及時向培訓(xùn)負責人提交自學報告和作業(yè)完成情況。培訓(xùn)組織方應(yīng)根據(jù)教師的學習情況，安排補考或補學課程。補考或補學應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，確保教師能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。五、請假期間的工作交接1.工作交接要求請假教師應(yīng)提前與本學科組其他教師進行工作交接，明確說明請假期間的工作任務(wù)和要求，并提供必要的工作資料和指導(dǎo)。工作交接應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認。2.交接內(nèi)容教學任務(wù)：包括課程進度、教學計劃、作業(yè)布置與批改等。學生管理：如學生考勤、學習情況、特殊學生關(guān)注等。教學資源：如教材、教具、教學課件等。其他工作：如教學活動安排、教研任務(wù)等。3.交接監(jiān)督培訓(xùn)負責人應(yīng)監(jiān)督請假教師的工作交接情況，確保工作交接完整、清晰，避免因請假給教學工作帶來混亂。對于工作交接不認真或未按要求進行交接的教師，培訓(xùn)負責人應(yīng)及時督促其整改。六、請假期間的待遇1.培訓(xùn)費用病假、公假期間，培訓(xùn)費用按照實際參加培訓(xùn)的天數(shù)計算，已繳納的培訓(xùn)費用不予退還。事假期間，培訓(xùn)費用不予退還。如因事假導(dǎo)致未能完成培訓(xùn)任務(wù)，教師需自行承擔相應(yīng)的培訓(xùn)后果?；榧佟a(chǎn)假、喪假期間，培訓(xùn)費用按照國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.培訓(xùn)學分及證書病假、公假期間，教師的培訓(xùn)學分及證書獲取按照實際參加培訓(xùn)的情況進行認定。事假期間，教師因未完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和學習任務(wù)，可能無法獲得相應(yīng)的培訓(xùn)學分和證書。如因特殊情況確需保留培訓(xùn)資格的，需經(jīng)培訓(xùn)組織方批準，并按照要求完成后續(xù)的培訓(xùn)和考核。婚假、產(chǎn)假、喪假期間，教師的培訓(xùn)學分及證書獲取按照國家法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違規(guī)處理1.未經(jīng)批準擅自請假教師未經(jīng)批準擅自請假的，視為曠工。曠工期間，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費用，并按照學校相關(guān)規(guī)定進行處理。同時，培訓(xùn)組織方有權(quán)取消其本次培訓(xùn)資格。2.虛假請假教師提供虛假請假信息或證明材料的，一經(jīng)查實，培訓(xùn)組織方將取消其本次培訓(xùn)資格，并按照學校相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。3.多次無故請假教師多次無故請假，影響培訓(xùn)正常秩序