PAGE安全生產(chǎn)舉報(bào)報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。本制度旨在通過建立有效的舉報(bào)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域、施工現(xiàn)場等涉及安全生產(chǎn)的場所。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定和實(shí)施嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則鼓勵(lì)員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)安全生產(chǎn)問題，對(duì)于舉報(bào)信息要求準(zhǔn)確詳實(shí)，以便能夠迅速采取措施進(jìn)行核實(shí)和處理。3.公平公正原則對(duì)所有舉報(bào)信息一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行處理，確保獎(jiǎng)勵(lì)的公平公正，維護(hù)員工的合法權(quán)益。4.保護(hù)舉報(bào)人原則高度重視對(duì)舉報(bào)人的保護(hù)，嚴(yán)格保密舉報(bào)人的身份信息，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)。對(duì)于惡意報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為，將依法嚴(yán)肅處理。二、舉報(bào)范圍與內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)違法行為1.未依法取得安全生產(chǎn)許可證或者其他安全生產(chǎn)行政許可，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的。2.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的。4.危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的。5.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。6.生產(chǎn)經(jīng)營單位未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的。7.生產(chǎn)經(jīng)營單位未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的。8.生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的。9.兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對(duì)方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的。10.生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔，或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的。11.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的。12.其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為。（二）事故隱患1.火災(zāi)隱患：包括消防設(shè)施損壞、消防通道堵塞、電氣線路老化等可能引發(fā)火災(zāi)的不安全因素。2.電氣安全隱患：如電氣設(shè)備過載、短路、漏電，電線私拉亂接，配電箱無防護(hù)措施等。3.危險(xiǎn)化學(xué)品隱患：危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸過程中不符合安全規(guī)定，如儲(chǔ)存場所通風(fēng)不良、無泄漏應(yīng)急處理設(shè)施等。4.機(jī)械安全隱患：機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置缺失、安全聯(lián)鎖裝置失效、設(shè)備帶病運(yùn)行等。5.建筑安全隱患：建筑物結(jié)構(gòu)損壞、墻體開裂、樓梯扶手松動(dòng)，施工現(xiàn)場腳手架搭建不規(guī)范等。6.特種設(shè)備安全隱患：特種設(shè)備未按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)，操作人員無證上崗等。7.其他可能導(dǎo)致人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失或重大社會(huì)影響的事故隱患。三、舉報(bào)方式與要求（一）舉報(bào)方式1.電話舉報(bào)：設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，員工可在工作時(shí)間撥打該電話進(jìn)行舉報(bào)。2.郵件舉報(bào)：舉報(bào)人可將舉報(bào)內(nèi)容發(fā)送至公司安全生產(chǎn)舉報(bào)專用郵箱[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“安全生產(chǎn)舉報(bào)”。3.書面舉報(bào)：舉報(bào)人可填寫公司統(tǒng)一印制的《安全生產(chǎn)舉報(bào)登記表》，詳細(xì)描述舉報(bào)內(nèi)容，并簽字后交至公司安全管理部門或各部門負(fù)責(zé)人處。（二）舉報(bào)要求1.舉報(bào)人應(yīng)盡可能提供詳細(xì)的舉報(bào)信息，包括被舉報(bào)單位或個(gè)人的名稱、地址、違法行為或事故隱患的具體情況、相關(guān)證據(jù)等，以便公司能夠迅速準(zhǔn)確地進(jìn)行核實(shí)和處理。2.舉報(bào)內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可靠，不得故意捏造、歪曲事實(shí)，不得誣告陷害他人。對(duì)于惡意舉報(bào)行為，公司將依法追究舉報(bào)人責(zé)任。3.舉報(bào)人應(yīng)留下有效的聯(lián)系方式，以便公司在核實(shí)舉報(bào)信息過程中能夠及時(shí)與舉報(bào)人溝通。公司將嚴(yán)格保密舉報(bào)人信息，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。四、舉報(bào)受理與處理（一）受理部門公司安全管理部門為安全生產(chǎn)舉報(bào)的受理部門，負(fù)責(zé)接收、登記、整理舉報(bào)信息，并及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。（二）受理流程1.安全管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)立即對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等。2.根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容的性質(zhì)和緊急程度，安全管理部門及時(shí)安排人員進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)。對(duì)于一般事故隱患舉報(bào)，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)安排核實(shí)；對(duì)于重大事故隱患或安全生產(chǎn)違法行為舉報(bào)，應(yīng)立即組織核實(shí)。3.在核實(shí)過程中，核實(shí)人員應(yīng)詳細(xì)了解情況，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、文件資料等，并做好記錄。（三）處理流程1.經(jīng)核實(shí)，舉報(bào)情況屬實(shí)的，安全管理部門應(yīng)立即責(zé)令被舉報(bào)單位或個(gè)人限期整改，并跟蹤整改情況直至隱患消除。對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括下達(dá)整改通知書、行政處罰等。2.對(duì)于舉報(bào)的事故隱患，安全管理部門應(yīng)根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度進(jìn)行分類管理。一般事故隱患由被舉報(bào)單位自行組織整改，安全管理部門進(jìn)行監(jiān)督檢查；重大事故隱患應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取臨時(shí)防范措施，并組織相關(guān)專家進(jìn)行論證，制定專項(xiàng)整改方案，確保隱患得到徹底消除。3.在處理舉報(bào)過程中，安全管理部門應(yīng)及時(shí)向舉報(bào)人反饋處理情況，做到事事有回音。對(duì)于舉報(bào)人提出的疑問和建議，應(yīng)認(rèn)真解答和研究，不斷完善公司安全生產(chǎn)管理工作。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)核實(shí)后給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度和造成的危害后果確定。對(duì)于一般安全生產(chǎn)違法行為，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于較嚴(yán)重安全生產(chǎn)違法行為，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于重大安全生產(chǎn)違法行為或者導(dǎo)致重大安全事故隱患的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予額外表彰。2.對(duì)于舉報(bào)事故隱患，經(jīng)核實(shí)后按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)：一般事故隱患，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。重大事故隱患，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)可能導(dǎo)致重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故隱患，避免事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人[X]元以上獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予額外表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.經(jīng)核實(shí)舉報(bào)情況屬實(shí)后，安全管理部門填寫《安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，詳細(xì)說明舉報(bào)內(nèi)容、核實(shí)情況、獎(jiǎng)勵(lì)金額等，報(bào)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。2.《安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》經(jīng)審批通過后，財(cái)務(wù)部門在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶。3.舉報(bào)人應(yīng)在接到獎(jiǎng)勵(lì)通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，憑有效身份證件到公司安全管理部門領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金。如舉報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)金，視為自動(dòng)放棄。六、舉報(bào)人保護(hù)（一）信息保密公司嚴(yán)格保密舉報(bào)人的身份信息、舉報(bào)內(nèi)容等，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露。在舉報(bào)受理、核實(shí)、處理過程中涉及舉報(bào)人信息的相關(guān)人員，均應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保舉報(bào)人信息安全。（二）防止打擊報(bào)復(fù)公司嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為，公司將立即進(jìn)行調(diào)查，并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。對(duì)舉報(bào)人造成人身傷害或其他損失的，公司將協(xié)助舉報(bào)人通過法律途徑維護(hù)其合法權(quán)益，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償。（三）舉報(bào)人權(quán)益保障舉報(bào)人在舉報(bào)過程中享有以下權(quán)益：1.有權(quán)要求公司對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)處理和反饋。2.對(duì)公司處理舉報(bào)的結(jié)果不滿意的，有權(quán)向上級(jí)主管部門或相關(guān)政府部門反映情況。3.在舉報(bào)過程中受到不公正對(duì)待或人身安全受到威脅時(shí)，有權(quán)向公司安全管理部門或相關(guān)部門尋求保護(hù)和支持。七、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對(duì)舉報(bào)受理、處理、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理和總結(jié)，確保制度的有效實(shí)施。2.公司設(shè)立舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度監(jiān)督舉報(bào)電話[電話號(hào)碼]，接受員工對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行過程中存在的問題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于員工的監(jiān)督舉報(bào)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。（二）考核機(jī)制1.將各部門對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況納入公司安全生產(chǎn)績效考核體系，對(duì)積極配合舉報(bào)工作、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患的部門和個(gè)人給予加分獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)隱瞞不報(bào)、拖延處理舉報(bào)信息或?qū)εe報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅扣分處理，并追究相關(guān)責(zé)任。2.定期對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整和完善制度內(nèi)容，確保制度的科學(xué)性和有效性。