PAGE局機關安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強局機關安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，預防和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進局機關各項工作安全、穩(wěn)定、有序開展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于局機關各部門及其工作人員在履行工作職責過程中的安全生產(chǎn)考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核應依據(jù)明確的標準和事實，確?？己私Y果真實、準確、公平、公正。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋局機關安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括安全制度執(zhí)行、安全措施落實、安全隱患排查治理等，進行全面、系統(tǒng)的考核。3.注重實效原則：以促進安全生產(chǎn)工作實際效果為導向，注重考核安全生產(chǎn)工作對保障局機關正常運轉和人員生命財產(chǎn)安全的實際作用。4.獎懲結合原則：將考核結果與獎懲措施掛鉤，激勵各部門和工作人員積極履行安全生產(chǎn)職責，推動安全生產(chǎn)工作不斷改進。二、考核內容與標準（一）安全制度建設與執(zhí)行1.制度制定各部門應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和局機關實際情況，制定完善本部門安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責、工作流程、操作規(guī)程等內容。制度應具有針對性、可操作性，且符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準要求?？己藰藴剩褐贫葍热萃暾?、合理，涵蓋主要安全生產(chǎn)風險點及防控措施得[X]分；制度基本涵蓋主要方面，但存在部分內容缺失或不夠完善得[X]分；制度存在明顯漏洞或不符合要求得[X]分。2.制度執(zhí)行嚴格執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)管理制度，確保各項安全規(guī)定落實到位。工作人員熟悉并遵守本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程，無違規(guī)操作行為?？己藰藴剩翰块T全體人員嚴格執(zhí)行制度，無違規(guī)行為得[X]分；發(fā)現(xiàn)有個別人員存在輕微違規(guī)行為，但未造成安全事故得[X]分；存在多次違規(guī)行為或因違規(guī)行為導致安全隱患得[X]分。定期對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況進行檢查和總結，針對存在的問題及時進行整改，并形成記錄?？己藰藴剩耗馨磿r進行檢查總結，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改且記錄完整得[X]分；檢查總結不及時，整改措施落實不到位得[X]分；未按要求進行檢查總結，問題長期未得到解決得[X]分。（二）安全措施落實1.辦公區(qū)域安全辦公場所布局合理，通道暢通，無雜物堆積，確保人員疏散安全?？己藰藴剩恨k公區(qū)域通道暢通，無明顯安全隱患得[X]分；通道存在部分堵塞情況，但不影響緊急疏散得[X]分；通道嚴重堵塞，存在較大安全風險得[X]分。配備必要的消防設施和器材，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查、維護，確保其處于完好有效狀態(tài)。考核標準：消防設施配備齊全，且能正常使用得[X]分；消防設施部分缺失或存在個別故障，但能及時維修得[X]分；消防設施嚴重不足或多數(shù)無法正常使用得[X]分。電氣設備安裝規(guī)范，無私拉亂接電線現(xiàn)象，定期進行電氣安全檢查，確保用電安全?？己藰藴剩弘姎庠O備符合安全規(guī)范，無違規(guī)用電行為得[X]分；發(fā)現(xiàn)有少量私拉亂接電線或電氣設備存在一般安全隱患得[X]分；存在較多違規(guī)用電行為或電氣設備存在重大安全隱患得[X]分。2.信息系統(tǒng)安全建立信息系統(tǒng)安全管理制度，加強信息系統(tǒng)安全防護，防止信息泄露、網(wǎng)絡攻擊等安全事件發(fā)生?？己藰藴剩盒畔⑾到y(tǒng)安全管理制度完善，防護措施有效，未發(fā)生安全事件得[X]分；信息系統(tǒng)安全管理制度基本健全，但存在一定安全風險得[X]分；信息系統(tǒng)安全管理存在漏洞，發(fā)生過安全事件得[X]分。定期對信息系統(tǒng)進行安全評估和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)并修復安全隱患?？己藰藴剩耗馨磿r進行安全評估和漏洞掃描，及時修復隱患得[X]分；安全評估和漏洞掃描不及時，部分隱患未得到及時處理得[X]分；未按要求進行安全評估和漏洞掃描，安全隱患長期存在得[X]分。3.特殊工作安全對于涉及危險化學品、特種設備等特殊工作，應嚴格按照相關法律法規(guī)和操作規(guī)程進行管理，確保安全。危險化學品管理：危險化學品的采購、儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)應符合安全要求，有專人負責，建立詳細的臺賬記錄?？己藰藴剩何ｋU化學品管理規(guī)范，臺賬記錄完整得[X]分；管理基本符合要求，但存在個別記錄不完整情況得[X]分；管理存在明顯漏洞，臺賬記錄混亂得[X]分。特種設備管理：特種設備應定期進行檢驗檢測，操作人員持證上崗，設備運行記錄完整?？己藰藴剩禾胤N設備管理嚴格，檢驗檢測及時，操作人員持證上崗，運行記錄完整得[X]分；特種設備存在部分管理不規(guī)范情況，但不影響正常運行得[X]分；特種設備管理混亂，存在重大安全隱患得[X]分。（三）安全隱患排查治理1.隱患排查建立定期安全隱患排查制度，各部門每周至少進行一次安全自查，并形成自查記錄?？己藰藴剩好恐馨磿r進行自查，記錄詳細得[X]分；自查工作基本能按時完成，但記錄不夠詳細得[X]分；未按時進行自查或記錄缺失得[X]分。局機關每季度組織一次全面的安全隱患排查，對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)進行重點檢查?？己藰藴剩好考径热媾挪楣ぷ鹘M織有序，檢查全面深入得[X]分；排查工作基本完成，但存在部分遺漏得[X]分；排查工作組織不力，存在較多遺漏得[X]分。2.隱患治理對排查出的安全隱患應及時進行治理，明確整改責任人、整改措施和整改期限?？己藰藴剩耗芗皶r對隱患進行治理，整改措施有效，按時完成整改得[X]分；對隱患治理不及時，整改措施落實不到位，但在規(guī)定期限內有一定進展得[X]分；隱患長期未得到治理，整改工作停滯不前得[X]分。對于重大安全隱患，應立即采取臨時防范措施，并及時向上級報告，制定專項整改方案，確保隱患得到徹底消除?？己藰藴剩簩χ卮箅[患處理及時，措施得當，報告及時，專項整改方案有效得[X]分；對重大隱患處理存在一定延誤，措施不夠完善得[X]分；對重大隱患處理不力，未及時報告，整改方案無效得[X]分。（四）安全教育培訓1.培訓計劃制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓計劃應涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應急處置知識等方面，具有針對性和實用性?？己藰藴剩号嘤栍媱潈热萑?、合理，符合實際需求得[X]分；培訓計劃基本涵蓋主要內容，但存在部分不足之處得[X]分；培訓計劃存在明顯缺陷，無法滿足工作需要得[X]分。2.培訓實施按照培訓計劃組織開展安全生產(chǎn)教育培訓活動，確保培訓質量。培訓應注重理論與實踐相結合，采用多種教學方法，提高培訓效果?？己藰藴剩号嘤柣顒咏M織有序，教學方法多樣，培訓效果良好得[X]分；培訓活動基本能按計劃進行，但教學方法單一，培訓效果一般得[X]分；培訓活動組織混亂，教學方法不當，培訓效果差得[X]分。對新入職人員應進行專門的安全生產(chǎn)入職培訓，使其熟悉局機關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作環(huán)境。考核標準：新入職人員培訓及時、全面，新員工能較快熟悉安全規(guī)定得[X]分；新入職人員培訓基本完成，但存在部分內容未涵蓋得[X]分；新入職人員培訓缺失或效果不佳得[X]分。3.培訓記錄對每次安全生產(chǎn)教育培訓活動進行詳細記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等信息。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。考核標準：培訓記錄完整、準確，保存良好得[X]分；培訓記錄基本完整，但存在個別信息缺失得[X]分；培訓記錄不完整或保存不善得[X]分。（五）應急管理1.應急預案制定各部門應根據(jù)本部門工作特點和可能發(fā)生的安全事故類型，制定完善的應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施、應急物資保障等內容，具有可操作性?？己藰藴剩簯鳖A案內容完整、科學，符合實際情況得[X]分；應急預案基本涵蓋主要方面，但存在部分內容需進一步完善得[X]分；應急預案存在明顯漏洞或不符合要求得[X]分。2.應急演練定期組織應急演練，檢驗和提高應急處置能力。局機關每年至少組織一次綜合性應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練?？己藰藴剩簯毖菥毥M織有序，參與人員熟悉演練流程，演練效果良好得[X]分；應急演練基本能按計劃進行，但存在部分人員參與度不高或演練效果一般得[X]分；應急演練組織混亂，參與人員對應急流程不熟悉，演練效果差得[X]分。3.應急物資保障配備必要的應急物資，如應急照明設備、防護用品、救援工具等，并定期進行檢查、維護和更新，確保應急物資處于完好可用狀態(tài)?？己藰藴剩簯蔽镔Y配備齊全，能正常使用得[X]分；應急物資部分缺失或存在個別故障，但能及時補充或維修得[X]分；應急物資嚴重不足或多數(shù)無法正常使用得[X]分。三）考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由局機關安全生產(chǎn)管理部門定期對局機關各部門的安全生產(chǎn)工作進行日常檢查，檢查內容包括安全制度執(zhí)行、安全措施落實、安全隱患排查等方面，檢查結果作為考核的重要依據(jù)。2.專項檢查：針對特定的安全生產(chǎn)領域或重要時期，組織開展專項檢查，如節(jié)假日安全檢查、危險化學品專項檢查等。專項檢查結果納入考核范圍。3.資料審查：審查各部門提交的安全生產(chǎn)管理制度、安全檢查記錄、培訓記錄、應急預案等相關資料，核實其真實性、完整性和規(guī)范性。4.事故調查：對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行調查，根據(jù)事故原因、責任認定等情況，對相關部門和人員的安全生產(chǎn)工作進行考核。（二）考核周期考核周期為每年一次，每年年初對上一年度各部門的安全生產(chǎn)工作進行全面考核。考核工作應在[具體時間]前完成，考核結果予以公布。四、考核結果與應用（一）考核結果評定考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分及以上，且在安全制度建設、安全措施落實、安全隱患排查治理等方面表現(xiàn)突出，全年無任何安全事故和違規(guī)行為。2.良好：考核得分在[X][X]分之間，安全生產(chǎn)工作整體表現(xiàn)較好，各項安全工作基本落實到位，無重大安全隱患，發(fā)生輕微安全事故或違規(guī)行為不超過[規(guī)定次數(shù)]。3.合格：考核得分在[X][X]分之間，安全生產(chǎn)工作達到基本要求，存在一些一般性問題，但能及時整改，未發(fā)生較大安全事故。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或在安全生產(chǎn)工作中存在嚴重問題，如多次發(fā)生安全事故、安全隱患長期未整改、安全制度執(zhí)行不力等情況。（二）結果應用1.表彰獎勵對考核結果為優(yōu)秀等級的部門，給予全局通報表揚，并在年度評先評優(yōu)、績效獎勵等方面予以優(yōu)先考慮。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表彰和獎勵，并在職務晉升、培訓機會等方面予以傾斜。2.督促整改對考核結果為良好等級的部門，針對存在的問