PAGE工會在企業(yè)安全生產(chǎn)制度一、總則（一）目的為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度，明確工會在企業(yè)安全生產(chǎn)中的職責(zé)和工作機制。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工及涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)方。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全預(yù)防措施，從源頭消除安全隱患，減少事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作。4.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)管理，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。二、工會在安全生產(chǎn)中的職責(zé)（一）監(jiān)督檢查職責(zé)1.工會應(yīng)定期對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督檢查，重點檢查企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備的運行狀況、員工勞動保護用品的配備和使用情況等。2.參與企業(yè)安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督事故調(diào)查的公正性和處理結(jié)果的落實情況，維護員工的合法權(quán)益。（二）宣傳教育職責(zé)1.組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高員工的安全意識和自我保護能力。通過舉辦安全知識講座、發(fā)放宣傳資料、開展安全文化活動等形式，營造濃厚的安全文化氛圍。2.協(xié)助企業(yè)開展新員工入職安全培訓(xùn)和在職員工的定期安全培訓(xùn)，確保員工熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（三）溝通協(xié)調(diào)職責(zé)1.建立與企業(yè)管理層、各部門之間的安全生產(chǎn)溝通協(xié)調(diào)機制，及時反映員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，促進企業(yè)安全生產(chǎn)決策的科學(xué)性和民主性。2.協(xié)調(diào)解決員工在安全生產(chǎn)過程中遇到的實際問題，維護員工的合法權(quán)益，保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。（四）參與決策職責(zé)1.工會應(yīng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)重大決策，如安全技術(shù)改造方案、安全管理制度修訂等，提出工會的意見和建議，確保決策符合員工利益和安全生產(chǎn)要求。2.在企業(yè)制定涉及員工切身利益的安全生產(chǎn)政策時，充分聽取工會的意見，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、安全生產(chǎn)規(guī)章制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確企業(yè)各級管理人員、各部門及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個崗位和每個人。2.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進行考核，對履行職責(zé)不力的單位和個人進行問責(zé)。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.制定詳細的安全教育培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果，作為員工晉升、獎懲的重要依據(jù)。（三）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，企業(yè)各級管理人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和內(nèi)容進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)立即下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保整改到位。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等各類事故的應(yīng)急處置措施。明確應(yīng)急救援組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。（五）勞動保護用品管理制度1.根據(jù)工作崗位的特點和要求，為員工配備符合國家標(biāo)準的勞動保護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.建立勞動保護用品采購、發(fā)放、更換、報廢等管理制度，確保勞動保護用品的質(zhì)量和供應(yīng)。四、安全生產(chǎn)管理措施（一）安全設(shè)施設(shè)備管理1.企業(yè)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準和規(guī)定，配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、安全監(jiān)測設(shè)備等。2.建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，定期進行維護保養(yǎng)和檢測檢驗，確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。（二）危險作業(yè)管理1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)，應(yīng)嚴格執(zhí)行審批制度，制定詳細的作業(yè)方案和安全措施。2.作業(yè)前應(yīng)對作業(yè)人員進行安全交底，作業(yè)過程中安排專人進行現(xiàn)場監(jiān)護，確保作業(yè)安全。（三）職業(yè)健康管理1.企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康管理制度，對員工的職業(yè)健康狀況進行監(jiān)測和管理。定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，為員工提供必要的職業(yè)健康防護用品。2.采取有效措施，控制工作場所的職業(yè)病危害因素，如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物等，確保員工的職業(yè)健康。（四）安全文化建設(shè)1.積極開展安全文化建設(shè)活動，培育企業(yè)安全文化理念，如“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”等。通過安全文化活動，增強員工的安全意識和責(zé)任感。2.在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置安全宣傳欄、張貼安全標(biāo)語等，營造濃厚的安全文化氛圍。五、工會參與安全生產(chǎn)工作的方式（一）定期會議1.工會應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)工作會議，與企業(yè)管理層、各部門負責(zé)人共同商討安全生產(chǎn)工作中的重大問題，提出解決方案和建議。2.在會議上，通報安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況，分析安全生產(chǎn)形勢，部署下一階段安全生產(chǎn)工作任務(wù)。（二）專項檢查1.針對安全生產(chǎn)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會應(yīng)組織專項安全檢查。檢查內(nèi)容包括安全設(shè)施設(shè)備的運行情況、員工勞動保護用品的使用情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向企業(yè)管理層反饋，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。（三）員工代表參與1.推選員工代表參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，員工代表應(yīng)及時收集員工對安全生產(chǎn)工作的意見和建議，反饋給企業(yè)管理層。2.員工代表參與安全事故的調(diào)查處理，代表員工維護自身合法權(quán)益，監(jiān)督事故處理結(jié)果的落實情況。（四）安全文化活動1.工會組織開展形式多樣的安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等。通過這些活動，提高員工的安全意識和參與度。2.鼓勵員工積極參與安全文化建設(shè)，征集員工的安全合理化建議，對優(yōu)秀建議給予表彰和獎勵。六、安全事故處理與應(yīng)急響應(yīng)（一）事故報告與初步調(diào)查1.發(fā)生安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告企業(yè)負責(zé)人，企業(yè)負責(zé)人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告。2.工會應(yīng)及時介入事故調(diào)查，協(xié)助企業(yè)相關(guān)部門收集事故相關(guān)信息，了解事故經(jīng)過和原因，為事故調(diào)查提供必要的支持。（二）事故處理與責(zé)任追究1.按照事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人進行嚴肅處理，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.工會應(yīng)監(jiān)督事故處理結(jié)果的落實情況，確保對事故責(zé)任的追究到位，同時關(guān)注受事故影響員工的權(quán)益保障情況。（三）應(yīng)急響應(yīng)與救援1.啟動安全事故應(yīng)急預(yù)案，企業(yè)各應(yīng)急救援小組應(yīng)迅速行動，按照職責(zé)分工開展應(yīng)急救援工作。2.工會組織員工積極配合應(yīng)急救援工作，為救援人員提供必要的協(xié)助和支持，同時做好受事故影響員工的安撫和慰問工作。（四）事故后續(xù)處理1.對事故造成的損失進行評估和統(tǒng)計，組織開展事故原因分析和總結(jié)教訓(xùn)工作，制定改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。2.工會協(xié)助企業(yè)做好事故后的恢復(fù)生產(chǎn)工作，關(guān)注員工的心理健康，組織開展心理疏導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助員工盡快恢復(fù)正常工作和生活狀態(tài)。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.建立工會對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督機制，定期對企業(yè)安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況、安全措施的落實情況等進行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立舉報信箱和舉報電話，鼓勵員工對安全生產(chǎn)違法行為和安全隱患進行舉報，工會對舉報信息進行及時核實和處理。（二）考核制度1.制定安全生產(chǎn)工作考核標(biāo)準，對企業(yè)各部門和員工在安全生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)進行考核評價。2.考核結(jié)果與部門和員工的績效掛鉤，對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門