PAGE鋁土礦安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鋁土礦安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及鋁土礦開采、運(yùn)輸、加工等生產(chǎn)活動的部門、班組及員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)活動在安全的前提下進(jìn)行。2.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎勵和處罰，引導(dǎo)員工積極參與安全生產(chǎn)工作，同時加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織制定公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，改善安全生產(chǎn)條件。2.安全管理部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理制度的制定、修訂和完善，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作，督促各部門及時消除安全隱患。負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，提高員工安全素質(zhì)。參與事故調(diào)查處理，分析事故原因，提出防范措施，并監(jiān)督整改落實(shí)情況。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息統(tǒng)計(jì)、分析和報告工作。3.生產(chǎn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的具體實(shí)施，落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度和各項(xiàng)安全措施。組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全操作技能。定期開展本部門安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。4.員工職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能，提高安全意識。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報告。在作業(yè)過程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（二）安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全目標(biāo)完成情況：考核公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的完成情況，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)。2.安全管理制度執(zhí)行情況：檢查各部門對公司安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，如安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全教育培訓(xùn)制度等。3.安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況：考核生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行狀況，包括設(shè)備完好率、安全防護(hù)裝置的有效性等。4.員工安全行為：觀察員工在工作中的安全操作行為，是否遵守安全操作規(guī)程，有無違章作業(yè)、違章指揮等現(xiàn)象。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽(yù)獎勵：頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)班組”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號。2.物質(zhì)獎勵：給予一定金額的獎金獎勵。3.晉升獎勵：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的員工晉升機(jī)會。（二）獎勵條件1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，全年無任何安全事故和違章行為，表現(xiàn)突出的員工。2.積極參與公司安全生產(chǎn)管理工作，提出合理化建議并被采納，有效改善安全生產(chǎn)條件，取得顯著成效的員工。3.在事故搶險救援中，表現(xiàn)英勇，積極搶救生命和財產(chǎn)，避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的員工。4.所在班組或部門全年安全生產(chǎn)工作成績突出，安全目標(biāo)完成情況良好，安全管理制度執(zhí)行嚴(yán)格，安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常，員工安全意識和技能明顯提高的。（三）獎勵程序1.提名推薦：由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)獎勵條件，提名本部門符合獎勵條件的員工或班組，并填寫《安全生產(chǎn)獎勵提名表》，報公司安全管理部門。2.審核評定：安全管理部門對各部門提名的獎勵對象進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)事跡和材料，并組織相關(guān)人員進(jìn)行評定，提出獎勵建議名單。3.審批公示：獎勵建議名單報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式發(fā)布獎勵決定。4.表彰獎勵：公司召開安全生產(chǎn)表彰大會，對獲得獎勵的個人和集體進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎金或給予晉升等獎勵。四、處罰制度（一）處罰種類1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的行為給予警告處分，并記錄在個人安全檔案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款處罰。3.辭退：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定，導(dǎo)致重大安全事故或造成惡劣影響者，予以辭退處理。（二）處罰情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品、擅自離崗、脫崗等。2.違章作業(yè)、違章指揮，冒險蠻干，不聽從安全管理人員勸阻的。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時報告或隱瞞不報，導(dǎo)致事故發(fā)生或事故擴(kuò)大的。4.故意損壞安全設(shè)施設(shè)備，影響安全生產(chǎn)的。（三）處罰程序1.現(xiàn)場制止：安全管理人員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為時，應(yīng)立即予以制止，并記錄相關(guān)情況。2.調(diào)查取證：對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。3.提出處罰意見：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，提出處罰意見，填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》，明確處罰種類、理由和依據(jù)。4.審批執(zhí)行：處罰意見報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由安全管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行處罰決定。罰款應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)繳納，拒不繳納的，從工資中扣除。對警告、辭退等處罰決定，應(yīng)及時通知相關(guān)部門和員工本人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報。五、事故處理與獎懲（一）事故報告與調(diào)查處理1.發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動事故應(yīng)急預(yù)案，并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)事故原因和責(zé)任認(rèn)定，對事故相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并提出事故防范措施和整改意見，督促相關(guān)部門落實(shí)整改。（二）事故獎懲規(guī)定1.對事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的人員，按照事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，根據(jù)事故情況給予警告、罰款、降職、撤