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文檔簡介

PAGE工程安全生產保證制度一、總則(一)目的為加強工程建設中的安全生產管理,保障員工生命安全和身體健康,保護公司財產不受損失,確保工程建設順利進行,依據國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準,特制定本安全生產保證制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有工程項目的建設、施工、監(jiān)理等相關活動,涵蓋從項目規(guī)劃、設計、施工準備、施工過程直至竣工驗收的全過程。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全生產放在首位,把保障員工生命安全和身體健康作為首要任務,確保施工過程中的人員安全和工程安全。2.預防為主原則:強化安全風險識別、評估和預防措施,通過科學管理和技術手段,提前消除安全隱患,防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則:綜合運用法律、經濟、技術和教育等手段,充分發(fā)揮各部門、各崗位的作用,形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全生產工作格局。(四)引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產法》2.《建設工程安全生產管理條例》3.《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59)4.《施工現(xiàn)場臨時建筑物技術規(guī)范》(JGJ/T188)5.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準二、安全生產管理機構及職責(一)安全生產管理機構設置公司設立安全生產管理委員會(以下簡稱“安委會”),作為公司安全生產管理的決策機構。安委會主任由公司總經理擔任,副主任由分管安全生產的副總經理擔任,成員包括各部門負責人。在工程項目部設立安全生產管理小組,由項目經理擔任組長,項目技術負責人、安全員等為成員,負責具體工程項目的安全生產管理工作。(二)安委會職責1.貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī)和方針政策,審定公司安全生產管理制度和目標。2.定期召開安全生產會議,分析研究公司安全生產形勢,決策重大安全生產問題。3.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作,監(jiān)督重大安全隱患的整改落實。4.協(xié)調解決安全生產工作中的重大問題,確保安全生產投入的有效實施。5.組織制定并實施公司安全生產事故應急預案,負責事故的應急指揮和救援工作。(三)安全生產管理小組職責1.貫徹落實公司安全生產管理制度和安委會的決策部署,制定本項目安全生產管理措施并組織實施。2.負責施工現(xiàn)場的日常安全檢查和隱患排查治理工作,及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。3.組織開展安全教育培訓活動,提高施工人員的安全意識和操作技能。4.負責施工現(xiàn)場安全設施的配備、維護和管理,確保其正常運行。5.參與制定并實施本項目安全生產事故應急預案,組織事故應急演練,及時報告和處理安全生產事故。(四)各部門安全生產職責1.工程技術部門負責編制施工組織設計和專項施工方案,制定安全技術措施,確保施工方案符合安全生產要求。對施工過程中的技術問題提供安全技術支持,指導施工人員正確操作。參與安全檢查和隱患排查治理工作,對技術方面的安全問題提出整改意見。2.物資設備部門負責采購符合安全標準的施工設備、材料和防護用品,確保其質量合格。建立物資設備臺賬,做好設備的日常維護保養(yǎng)和管理工作,確保設備安全運行。對施工現(xiàn)場的物資設備進行定期檢查,及時淘汰不符合安全要求的設備和材料。3.人力資源部門負責制定安全生產教育培訓計劃,組織開展各類人員的安全教育培訓工作。將安全生產納入員工績效考核內容,對安全生產工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵,對違反安全規(guī)定的進行處罰。負責員工勞動保護用品的配備和管理,確保員工正確佩戴和使用。4.財務部門確保安全生產費用的足額提取和??顚S?,保障安全生產投入的有效實施。對安全生產費用的使用情況進行監(jiān)督檢查,確保資金合理使用。5.質量部門在工程質量檢查中,同步檢查安全生產措施的落實情況,對發(fā)現(xiàn)的安全質量問題提出整改要求。參與安全生產事故的調查處理,分析事故原因,從質量角度提出改進措施。6.項目經理是項目安全生產的第一責任人,對項目安全生產工作全面負責。組織制定項目安全生產目標和計劃,確保安全生產責任落實到每個崗位和人員。定期組織項目安全生產檢查和隱患排查治理工作,及時解決安全生產問題。組織開展項目安全教育培訓活動,提高項目人員的安全意識和應急能力。負責項目安全生產事故的應急處置和報告工作,配合上級部門進行事故調查處理。三、安全生產教育培訓(一)培訓對象1.公司管理人員,包括安委會成員、各部門負責人及相關管理人員。2.工程項目部全體人員,包括項目經理、技術負責人、施工員、安全員、質量員、資料員、材料員、機械員等。3.施工班組全體人員,包括一線作業(yè)工人、特種作業(yè)人員等。(二)培訓內容及要求1.公司管理人員培訓內容國家安全生產法律法規(guī)和方針政策。公司安全生產管理制度和操作規(guī)程。安全生產形勢分析和風險管理知識。安全生產事故案例分析及應急管理知識。培訓要求:每年至少參加一次集中培訓,培訓時間不少于[X]學時,通過考試或撰寫心得體會等方式進行考核,考核結果納入個人績效考核。2.工程項目部人員培訓內容國家安全生產法律法規(guī)和行業(yè)標準。項目施工組織設計和專項施工方案中的安全技術措施。施工現(xiàn)場安全操作規(guī)程和安全注意事項。個人勞動保護用品的正確使用方法。安全生產事故應急預案及應急處置知識。培訓要求:新入場人員必須進行三級安全教育培訓,即公司級、項目級和班組級安全教育培訓,培訓時間分別不少于[X]學時、[X]學時和[X]學時。經考試合格后方可上崗作業(yè)。每年至少參加一次年度安全生產再培訓,培訓時間不少于[X]學時。3.施工班組人員培訓內容本工種安全操作規(guī)程。施工現(xiàn)場安全事故案例分析。個人勞動保護用品的正確佩戴和使用。培訓要求:由班組長負責組織,每周至少進行一次班前安全教育,每次教育時間不少于[X]分鐘。培訓內容要結合當天施工任務,強調安全注意事項。(三)培訓方式1.內部培訓:由公司安全生產管理部門或工程項目部組織,邀請內部專家或經驗豐富的員工進行授課。2.外部培訓:根據實際需要,選派人員參加政府部門、行業(yè)協(xié)會或專業(yè)培訓機構組織的安全生產培訓課程。3.現(xiàn)場實操培訓:結合施工現(xiàn)場實際情況,對施工人員進行現(xiàn)場操作技能培訓,由經驗豐富的師傅進行示范和指導。4.多媒體培訓:利用視頻、圖片、動畫等多媒體資料,對員工進行直觀的安全生產教育培訓。(四)培訓記錄與檔案管理1.每次培訓要做好記錄,包括培訓時間、地點、內容、授課人、參加人員等信息。2.建立員工安全生產教育培訓檔案,將培訓記錄、考核成績、證書等資料歸檔保存,檔案保存期限不少于員工離職后[X]年。四、安全生產檢查與隱患排查治理(一)檢查類型及頻率1.日常檢查:由施工現(xiàn)場安全員每天進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)和處理施工現(xiàn)場的安全問題。2.定期檢查:公司安委會每月組織一次全面的安全生產檢查,工程項目部每周組織一次安全生產檢查。3.專項檢查:針對深基坑、高支模、腳手架、臨時用電、塔吊等危險性較大的分部分項工程,以及季節(jié)性施工、節(jié)假日施工等特殊時期,組織專項安全生產檢查。4.季節(jié)性檢查:根據不同季節(jié)的特點,如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖、雨季防汛等,組織季節(jié)性安全生產檢查。(二)檢查內容1.安全生產責任制的落實情況。2.安全管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。3.安全教育培訓情況。4.安全設施和防護用品的配備及使用情況。5.施工現(xiàn)場臨時用電安全情況。6.施工機械和設備的安全運行情況。7.腳手架、塔吊、施工升降機等垂直運輸設備的安裝、使用和拆除情況。8.深基坑、高支模等危險性較大分部分項工程的專項施工方案執(zhí)行情況。9.消防安全情況。10.文明施工情況。(三)隱患排查治理流程1.隱患排查:檢查人員按照檢查內容進行詳細檢查,填寫安全檢查記錄和隱患排查治理臺賬,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行詳細記錄,包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。2.隱患評估:根據隱患的嚴重程度和可能造成的后果,對隱患進行評估,確定隱患等級,一般分為重大隱患、較大隱患和一般隱患。3.隱患治理:對于一般隱患,由項目部下達隱患整改通知單,明確整改責任人、整改措施和整改期限,整改責任人負責組織整改,整改完成后由項目部進行復查驗收。對于較大隱患,由公司安委會下達隱患整改通知單,項目部制定專項整改方案,經公司審批后組織實施,整改完成后由公司安委會進行復查驗收。對于重大隱患,立即停止施工,采取有效的防范措施,由公司主要負責人組織制定并實施整改方案,整改完成后報當地建設行政主管部門備案,并組織復查驗收。4.隱患跟蹤:對隱患治理情況進行跟蹤,確保隱患得到徹底治理。對于整改不力或拒不整改的,按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。(四)隱患排查治理報告1.工程項目部每月向公司安全生產管理部門提交隱患排查治理報告,報告內容包括本月隱患排查治理情況、存在的主要問題及下一步工作計劃。2.公司安全生產管理部門每季度對全公司隱患排查治理情況進行總結分析,形成季度隱患排查治理報告,報公司安委會和上級主管部門。五、安全技術措施(一)施工組織設計中的安全技術措施1.在編制施工組織設計時,必須制定相應的安全技術措施,包括施工現(xiàn)場平面布置、施工進度計劃、施工方法及工藝流程、安全防護設施等方面的內容。2.安全技術措施應針對工程特點、施工方法、施工環(huán)境等因素,充分考慮可能存在的安全風險,提出具體的防范措施和應急處置預案。(二)專項施工方案中的安全技術措施1.對于深基坑、高支模、腳手架、臨時用電、塔吊、施工升降機等危險性較大的分部分項工程,必須編制專項施工方案,并附具安全驗算結果,經施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后實施。2.專項施工方案中的安全技術措施應詳細、具體,具有針對性和可操作性,包括工程概況、編制依據、施工計劃、施工工藝技術、安全保證措施、應急處置措施等內容。(三)季節(jié)性施工安全技術措施1.夏季施工安全技術措施做好防暑降溫工作,為施工人員提供清涼飲料和防暑藥品。合理調整作業(yè)時間,避免高溫時段露天作業(yè)。加強對施工現(xiàn)場電氣設備的檢查和維護,防止觸電事故。做好防汛工作,檢查施工現(xiàn)場排水系統(tǒng),確保排水暢通。2.冬季施工安全技術措施做好防寒保暖工作,為施工人員配備必要的防寒用品。對施工現(xiàn)場的機械設備進行防寒保暖處理,防止設備凍裂。加強對施工現(xiàn)場用火、用電的管理,防止火災和觸電事故。做好防滑措施,對施工現(xiàn)場的道路、樓梯等部位進行防滑處理。3.雨季施工安全技術措施加強對施工現(xiàn)場的防雨、防汛檢查,確保排水系統(tǒng)暢通。對施工現(xiàn)場的電氣設備、配電箱等進行防雨處理,防止漏電事故。對腳手架、塔吊等垂直運輸設備進行檢查,確保其穩(wěn)固可靠。做好防雷措施,對施工現(xiàn)場的高大設備和建筑物進行防雷接地。(四)安全技術交底1.工程開工前,項目技術負責人應向施工管理人員、作業(yè)班組長進行全面的安全技術交底,施工管理人員、作業(yè)班組長應向作業(yè)人員進行詳細的安全技術交底。2.安全技術交底應包括工程概況、施工特點、施工方法、安全技術措施、應急處置措施等內容,確保施工人員了解施工過程中的安全風險和防范措施。3.安全技術交底應形成書面記錄,雙方簽字確認,留存?zhèn)洳?。六、安全事故應急預案(一)應急預案體系公司制定綜合應急預案,針對各類可能發(fā)生的安全生產事故,明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。各工程項目部根據工程特點和實際情況,制定專項應急預案,如深基坑坍塌事故應急預案、高處墜落事故應急預案、觸電事故應急預案、火災事故應急預案等。同時,針對施工現(xiàn)場的重點部位和關鍵環(huán)節(jié),制定現(xiàn)場處置方案,如配電箱火災現(xiàn)場處置方案、塔吊倒塌現(xiàn)場處置方案等。(二)應急組織機構及職責1.應急指揮中心:公司成立應急指揮中心,由總經理擔任總指揮,分管安全生產的副總經理擔任副總指揮,成員包括各部門負責人。應急指揮中心負責全面指揮和協(xié)調公司安全生產事故的應急處置工作。2.應急救援小組:設立搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等應急救援小組,各小組職責明確,分工協(xié)作,負責具體的應急救援工作。(三)應急響應程序1.事故報告:事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員應立即報告項目經理或現(xiàn)場負責人,項目經理或現(xiàn)場負責人應在第一時間報告公司應急指揮中心和當地建設行政主管部門、安全生產監(jiān)督管理部門等相關部門。2.應急啟動:應急指揮中心接到事故報告后,立即啟動應急預案,組織應急救援小組趕赴事故現(xiàn)場,開展應急救援工作。3.應急處置:各應急救援小組按照各自職責,迅速開展搶險救援、醫(yī)療救護、后勤保障、治安保衛(wèi)等工作,及時控制事故現(xiàn)場,搶救受傷人員,防止事故擴大。4.應急結束:當事故得到有效控制,受傷人員得到妥善救治,事故現(xiàn)場得到清理,經應急指揮中心確認后,宣布應急結束。(四)應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急預案演練,各工程項目部每半年至少組織一次專項應急預案演練,每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。2.應急演練應制定詳細的演練計劃,明確演練目的、內容、步驟、參與人員等,確保演練的真實性和有效性。3.演練結束后,應對演練效果進行評估,針對演練中存在的問題,及時修訂應急預案,提高應急預案的科學性和實用性。七、安全事故處理(一)事故報告1.安全生產事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后,應當于[X]小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。2.事故報告應包括事故發(fā)生的時間、地點事故的簡要經過、傷亡人數、初步估計的直接經濟損失、已經采取的措施及其他應當報告的情況。(二)事故調查1.一般事故由公司組織調查,較大事故由上級主管部門組織調查,重大事故由政府相關部門組織調查。2.事故調查應堅持“四不放過”原則,即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育

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