PAGE煤礦安全生產(chǎn)補貼制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產(chǎn)管理，保障煤礦職工生命安全和身體健康，促進煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本安全生產(chǎn)補貼制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及其從業(yè)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保煤礦生產(chǎn)活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全預防措施，通過加強安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理等工作，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用法律、經(jīng)濟、技術和行政等手段，充分調(diào)動各方面的積極性，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的綜合治理。4.公平公正原則：補貼制度的制定和實施應遵循公平公正的原則，確保補貼資金合理分配，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。二、補貼對象及條件（一）補貼對象1.直接從事煤礦生產(chǎn)作業(yè)的一線員工，包括采煤、掘進、通風、瓦斯防治、安全監(jiān)測監(jiān)控、機電運輸、提升、排水等崗位的員工。2.從事煤礦安全生產(chǎn)管理工作的人員，如安全管理人員、技術人員等。3.參與煤礦安全生產(chǎn)相關培訓、應急救援等工作的人員。（二）補貼條件1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。2.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓，考試成績合格，具備相應的安全生產(chǎn)知識和技能。3.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患、避免事故發(fā)生、提出合理化安全建議并被采納等。4.所在班組或崗位在一定時期內(nèi)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故。三、補貼標準及發(fā)放方式（一）安全績效獎金1.根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)目標完成情況，設定安全績效獎金基數(shù)。年度安全生產(chǎn)目標完成情況良好，未發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故，按照獎金基數(shù)的一定比例發(fā)放安全績效獎金。2.安全績效獎金發(fā)放比例根據(jù)事故發(fā)生情況進行調(diào)整。若發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，按照獎金基數(shù)的一定比例扣減安全績效獎金；若發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故，扣減比例相應提高；若發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)事故，取消當年安全績效獎金。3.安全績效獎金按照月度預發(fā)，年度考核后進行結(jié)算。月度預發(fā)金額根據(jù)當月安全生產(chǎn)情況進行初步核算，年度終了后，根據(jù)全年安全生產(chǎn)實際情況進行調(diào)整發(fā)放。（二）安全隱患排查治理獎勵1.員工發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，經(jīng)核實后，根據(jù)隱患的嚴重程度給予相應獎勵。2.對于一般安全隱患，給予[X]元至[X]元的獎勵；對于重大安全隱患，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.獎勵資金在隱患整改完成并驗收合格后發(fā)放。（三）安全技能提升補貼1.員工參加與煤礦安全生產(chǎn)相關的培訓課程、技能競賽等活動，取得相應證書或成績優(yōu)異的，給予一定的補貼。2.參加內(nèi)部安全培訓課程并考核合格的，按照培訓費用的一定比例給予補貼；參加外部專業(yè)安全培訓課程并取得相關證書的，給予[X]元至[X]元的補貼。3.在公司組織的安全技能競賽中獲得優(yōu)異成績的，給予[X]元至[X]元的獎勵。（四）應急救援補貼1.參與煤礦應急救援演練和實際應急救援工作的人員，給予相應補貼。2.應急救援演練補貼按照每次演練的實際參與人數(shù)和工作強度，給予每人[X]元至[X]元的補貼。3.在實際應急救援工作中表現(xiàn)突出的人員，根據(jù)貢獻大小給予[X]元至[X]元的獎勵。（五）發(fā)放方式1.安全績效獎金、安全隱患排查治理獎勵、安全技能提升補貼、應急救援補貼等均通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工工資賬戶。2.對于符合補貼條件的員工，由所在部門或班組負責統(tǒng)計上報相關信息，經(jīng)安全管理部門審核、財務部門復核后，按照規(guī)定程序進行發(fā)放。四、補貼資金來源及管理（一）資金來源1.公司按照一定比例從年度安全生產(chǎn)費用中提取專項資金，作為安全生產(chǎn)補貼資金的主要來源。2.如有其他與安全生產(chǎn)相關的收入，如上級部門獎勵資金、安全事故罰款返還等，也納入安全生產(chǎn)補貼資金管理。（二）資金管理1.設立安全生產(chǎn)補貼資金專用賬戶，實行?？顚Ｓ茫瑖澜沧魉?。2.財務部門負責安全生產(chǎn)補貼資金的核算和管理，定期對資金使用情況進行審計和監(jiān)督。3.安全管理部門負責審核補貼申請，確保補貼資金發(fā)放對象符合條件、發(fā)放標準合理。4.建立安全生產(chǎn)補貼資金臺賬，詳細記錄補貼資金的收入、支出、結(jié)余等情況，做到賬目清晰、手續(xù)完備。五、補貼申請與審核（一）申請流程1.符合補貼條件的員工或部門，應在規(guī)定時間內(nèi)填寫《煤礦安全生產(chǎn)補貼申請表》，并提交相關證明材料。2.《申請表》應包括員工基本信息、補貼項目、申請理由、相關證明材料等內(nèi)容。3.證明材料應根據(jù)補貼項目的不同要求提供，如安全績效獎金需提供安全生產(chǎn)目標完成情況證明；安全隱患排查治理獎勵需提供隱患報告及整改驗收證明；安全技能提升補貼需提供培訓證書、競賽獲獎證書等。（二）審核流程1.員工所在部門或班組對申請材料進行初審，核實申請信息的真實性和完整性，并簽署初審意見。2.初審通過后，將申請材料提交至安全管理部門進行復審。安全管理部門根據(jù)補貼條件和相關規(guī)定，對申請事項進行審核，提出復審意見。3.復審通過后，申請材料提交至財務部門進行復核。財務部門主要審核補貼資金的計算是否準確、資金來源是否合規(guī)等，復核無誤后簽署意見。4.經(jīng)部門初審安全管理部門復審財務部門復核通過后的補貼申請，報公司主管領導審批。主管領導根據(jù)公司安全生產(chǎn)補貼制度和實際情況，對補貼申請進行最終審批。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計部門定期對安全生產(chǎn)補貼資金的使用情況進行審計，檢查補貼資金是否?？顚Ｓ?、發(fā)放是否合規(guī)、賬目是否清晰等。2.安全管理部門負責對補貼制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正補貼申請、審核、發(fā)放過程中存在的問題。3.各部門應積極配合內(nèi)部監(jiān)督工作，如實提供相關資料和信息，不得隱瞞或虛報。（二）外部監(jiān)督1.接受上級主管部門、安全生產(chǎn)監(jiān)管部門等的監(jiān)督檢查，按照要求及時報送安全生產(chǎn)補貼制度執(zhí)行情況和補貼資金使用情況等資料。2.主動接受社會公眾的監(jiān)督，對于公眾反映的問題，及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向社會公開。（三）違規(guī)處理1.對于違反本制度規(guī)定，騙取、套取安全生產(chǎn)補貼資金的單位或個人，除追回已發(fā)放的補貼資金外，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。3.對于在補貼申請、審核、發(fā)放過程中存在違規(guī)操作的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警