PAGE安全生產(chǎn)吹哨人制度范本一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本安全生產(chǎn)吹哨人制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則本制度嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.鼓勵(lì)舉報(bào)原則鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為、重大安全隱患以及可能導(dǎo)致事故的不安全行為，對(duì)舉報(bào)人給予充分保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。3.及時(shí)處理原則對(duì)收到的舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)作出處理，確保安全生產(chǎn)問題得到快速解決。4.保密原則嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人信息，防止舉報(bào)人受到打擊報(bào)復(fù)，對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。二、吹哨人定義及職責(zé)（一）吹哨人定義本制度所稱吹哨人，是指公司內(nèi)任何發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為、重大安全隱患以及可能導(dǎo)致事故的不安全行為，并向公司相關(guān)部門舉報(bào)的員工。（二）吹哨人職責(zé)1.積極關(guān)注公司安全生產(chǎn)狀況，認(rèn)真履行自身安全職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。2.對(duì)所發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為、重大安全隱患以及不安全行為，應(yīng)盡可能提供詳細(xì)的證據(jù)和信息，包括時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、具體情況等，以便公司準(zhǔn)確調(diào)查處理。3.配合公司相關(guān)部門對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如實(shí)提供相關(guān)情況和證據(jù)。三、舉報(bào)受理與處理流程（一）舉報(bào)渠道1.設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報(bào)郵箱：[郵箱地址]，用于接收員工的書面舉報(bào)信息。2.開通舉報(bào)熱線電話：[電話號(hào)碼]，接受員工的電話舉報(bào)。3.在公司內(nèi)部顯著位置設(shè)置舉報(bào)信箱，方便員工投遞舉報(bào)信件。（二）舉報(bào)受理1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)舉報(bào)信息的統(tǒng)一受理。收到舉報(bào)信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，記錄舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等關(guān)鍵信息。2.對(duì)于緊急情況的舉報(bào)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，并及時(shí)通知相關(guān)部門采取措施。（三）調(diào)查核實(shí)1.安全管理部門接到舉報(bào)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員應(yīng)不少于[X]人，并與舉報(bào)人保持適當(dāng)溝通，確保調(diào)查工作公正、客觀。2.調(diào)查過程中，調(diào)查人員應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，包括現(xiàn)場照片、視頻、文件資料、證人證言等，以證明舉報(bào)事項(xiàng)的真實(shí)性。3.對(duì)于復(fù)雜的舉報(bào)事項(xiàng)，可邀請(qǐng)外部專家或相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)助調(diào)查。（四）處理決定1.經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，如舉報(bào)事項(xiàng)屬實(shí)，安全管理部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，提出處理意見，報(bào)公司管理層審批。2.對(duì)于安全生產(chǎn)違法行為，應(yīng)責(zé)令責(zé)任部門立即整改，并依法依規(guī)給予相應(yīng)處罰；對(duì)于重大安全隱患，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人和整改期限，跟蹤整改情況，直至隱患消除；對(duì)于不安全行為，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并要求責(zé)任人采取措施加以糾正。3.如舉報(bào)事項(xiàng)不屬實(shí)，應(yīng)向舉報(bào)人說明情況，并做好解釋工作。（五）反饋與跟蹤1.安全管理部門應(yīng)在處理決定作出后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.對(duì)于存在整改期限的事項(xiàng)，應(yīng)定期跟蹤整改情況，確保整改工作按時(shí)完成。整改完成后，應(yīng)組織復(fù)查，形成復(fù)查報(bào)告。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)查證屬實(shí)的舉報(bào)給予獎(jiǎng)勵(lì)，以鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督。2.獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)舉報(bào)事項(xiàng)的重要程度、風(fēng)險(xiǎn)大小以及對(duì)公司安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)程度確定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)范圍1.舉報(bào)安全生產(chǎn)違法行為，經(jīng)查證屬實(shí)，為公司避免重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡的。2.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，及時(shí)舉報(bào)并協(xié)助公司有效消除隱患，防止事故發(fā)生的。3.舉報(bào)可能導(dǎo)致事故的不安全行為，經(jīng)核實(shí)后避免事故發(fā)生的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.對(duì)于一般舉報(bào)事項(xiàng)，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于重大舉報(bào)事項(xiàng)，給予舉報(bào)人[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。重大舉報(bào)事項(xiàng)包括但不限于：涉及重大安全風(fēng)險(xiǎn)的違法行為、可能引發(fā)群死群傷事故的隱患或行為等。3.對(duì)于特別重大舉報(bào)事項(xiàng)，視情況給予舉報(bào)人更高金額的獎(jiǎng)勵(lì)，并可授予公司“安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。（四）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式發(fā)放，在處理決定作出后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知舉報(bào)人領(lǐng)取。2.舉報(bào)人可選擇匿名領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，公司尊重舉報(bào)人的意愿，確保其個(gè)人信息安全。五、保護(hù)措施（一）信息保密1.公司對(duì)舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.在調(diào)查核實(shí)舉報(bào)事項(xiàng)過程中，盡量減少對(duì)舉報(bào)人工作和生活的影響，避免舉報(bào)人受到不必要的干擾。（二）防止打擊報(bào)復(fù)1.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)存在打擊報(bào)復(fù)行為，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。2.舉報(bào)人因舉報(bào)行為受到不公正對(duì)待或人身傷害的，公司將提供必要的支持和幫助，維護(hù)舉報(bào)人合法權(quán)益。六、責(zé)任追究（一）對(duì)被舉報(bào)人的責(zé)任追究1.對(duì)于被舉報(bào)的安全生產(chǎn)違法行為、重大安全隱患以及不安全行為，一經(jīng)查實(shí)，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。2.處理方式包括但不限于警告、罰款、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究刑事責(zé)任。（二）對(duì)調(diào)查人員的責(zé)任追究1.調(diào)查人員應(yīng)嚴(yán)格遵守調(diào)查程序和紀(jì)律，確保調(diào)查工作公正、客觀、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)調(diào)查人員存在故意偏袒、隱瞞事實(shí)、泄露舉報(bào)人信息等違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.因調(diào)查人員失職導(dǎo)致舉報(bào)事項(xiàng)處理不當(dāng)或造成不良后果的，將追究其相關(guān)責(zé)任。（三）對(duì)相關(guān)部門的責(zé)任追究1.公司各部門應(yīng)積極配合安全管理部門開展舉報(bào)調(diào)查處理工作。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門存在推諉、拖延、不配合等行為，影響舉報(bào)事項(xiàng)處理進(jìn)度和效果的，將對(duì)該部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。2.對(duì)于因部門責(zé)任導(dǎo)致安全生產(chǎn)問題未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，引發(fā)事故或造成重大損失的，將依法依規(guī)追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司定期組織安全生產(chǎn)吹哨人制度培訓(xùn)，向全體員工宣傳制度內(nèi)容、舉報(bào)渠道、獎(jiǎng)勵(lì)政策以及保護(hù)措施等，提高員工對(duì)制度的認(rèn)知和理解。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)解讀、舉報(bào)案例分析、如何識(shí)別安全隱患和不安全行為等，通過培訓(xùn)增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和舉報(bào)能力。（二）宣傳1.在公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布安全生產(chǎn)吹哨人制度相關(guān)信息，宣傳舉報(bào)工作的重要性和意義，鼓勵(lì)員工積極參與。2.制作宣傳