PAGE旅館業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則1.目的為加強旅館業(yè)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障旅客生命財產(chǎn)安全，促進旅館業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于本公司/組織所屬的各類旅館及相關(guān)從業(yè)人員。3.基本原則安全生產(chǎn)獎懲堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循客觀公正、獎優(yōu)罰劣、教育與懲罰相結(jié)合的原則。二、安全生產(chǎn)職責與考核1.安全生產(chǎn)職責旅館負責人職責全面負責旅館安全生產(chǎn)工作，建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。部門主管職責負責本部門安全生產(chǎn)工作的具體組織實施，落實旅館安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門員工開展安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和技能。定期檢查本部門的安全生產(chǎn)狀況，及時排查事故隱患，并督促整改。協(xié)助旅館負責人做好生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。員工職責遵守旅館安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。積極參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作。2.安全生產(chǎn)考核建立安全生產(chǎn)考核機制，對各部門及員工的安全生產(chǎn)工作進行定期考核?？己藘?nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)教育培訓情況、事故隱患排查治理情況、應(yīng)急救援工作開展情況等?？己私Y(jié)果作為獎懲的重要依據(jù)。三、獎勵制度1.獎勵條件在安全生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的部門或個人，給予獎勵：認真履行安全生產(chǎn)職責，連續(xù)[X]年無生產(chǎn)安全事故發(fā)生的部門。在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績，有效提高安全生產(chǎn)水平的個人。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的個人。在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的個人。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動，對提高員工安全意識和技能有突出貢獻的個人。2.獎勵種類及標準榮譽獎勵授予“安全生產(chǎn)先進部門”稱號，頒發(fā)榮譽證書。授予“安全生產(chǎn)標兵”稱號，頒發(fā)榮譽證書。物質(zhì)獎勵對安全生產(chǎn)先進部門給予[X]元的獎勵。對安全生產(chǎn)標兵給予[X]元的獎勵。對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患的個人給予[X]元的獎勵。對在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇的個人給予[X]元的獎勵。對積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動的個人給予[X]元的獎勵。3.獎勵程序由各部門推薦符合獎勵條件的部門或個人，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，并附相關(guān)事跡材料。安全生產(chǎn)管理部門對推薦材料進行審核，提出獎勵建議。公司/組織安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過后，予以表彰獎勵。四、懲罰制度1.懲罰情形違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，有下列情形之一的，給予警告、罰款等處罰：未正確佩戴和使用勞動防護用品的。擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的。違反安全操作規(guī)程進行作業(yè)的。未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓的。未及時排查治理事故隱患的。發(fā)生生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴重程度和責任劃分，給予相應(yīng)的處罰：對事故發(fā)生負有直接責任的員工，給予警告、記過直至解除勞動合同的處罰。對事故發(fā)生負有主要責任的部門主管，給予警告、記過、降職直至免職的處罰。對事故發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責任的旅館負責人，給予警告、記過、降職直至免職的處罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。2.懲罰種類及標準警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的個人，給予警告處分，并處以[X]元罰款。記過：對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較重的個人或部門主管，給予記過處分，并處以[X]元罰款。降職：對因工作失誤導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的部門主管，給予降職處分，并處以[X]元罰款。免職：對因工作不力導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的旅館負責人，給予免職處分，并處以[X]元罰款。解除勞動合同：對因嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的員工，解除勞動合同，并處以[X]元罰款。3.懲罰程序安全生產(chǎn)管理部門對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的情況進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)。向被處罰對象下達《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知處罰的事實、理由和依據(jù)，并聽取其陳述和申辯。根據(jù)調(diào)查結(jié)果和被處罰對象的陳述申辯情況，下達《安全生產(chǎn)處罰決定書》，明確處罰種類和標準。被處罰對象對處罰決定不服的，可以在規(guī)定期限內(nèi)申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。在復(fù)議或訴訟期間，不停止處罰決定的執(zhí)行。五、安全生產(chǎn)教育培訓獎懲1.培訓獎勵員工積極參加安全生產(chǎn)教育培訓，成績優(yōu)秀的，給予以下獎勵：在公司/組織內(nèi)部安全生產(chǎn)知識競賽中獲得優(yōu)異成績的，給予[X]元獎勵。通過安全生產(chǎn)相關(guān)職業(yè)資格考試的，給予[X]元獎勵，并在晉升、評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.培訓懲罰員工無故不參加安全生產(chǎn)教育培訓的，給予警告處分，并處以[X]元罰款。在安全生產(chǎn)教育培訓考核中不合格的員工，給予補考機會，補考仍不合格的，給予警告處分，并處以[X]元罰款，直至補考合格。六、事故隱患排查治理獎懲1.隱患排查獎勵員工積極參與事故隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)并報告重大事故隱患的，給予[X]元獎勵。隱患經(jīng)核實后，對及時消除隱患起到關(guān)鍵作用的，再給予[X]元獎勵。2.隱患治理懲罰對未按規(guī)定進行事故隱患排查治理的部門，給予警告處分，并處以[X]元罰款。對已排查出的事故隱患未及時治理，導(dǎo)致事故發(fā)生的，按照事故處罰規(guī)定加重處罰。七、應(yīng)急救援工作獎懲1.救援獎勵在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的個人，給予獎勵：及時、準確報告事故信息，為應(yīng)急救援爭取時間的。積極參與救援行動，有效救助受傷人員的。提供關(guān)鍵救援技術(shù)支持，對救援工作起到重要作用的。獎勵標準參照本制度第三章獎勵制度執(zhí)行。2.救援懲罰在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中，有下列情形之一的個人，給予處罰：未及時報告