PAGE礦山安全生產(chǎn)約談制度一、總則（一）目的為進一步加強礦山安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，有效防范和遏制礦山生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本公司實際情況，制定本礦山安全生產(chǎn)約談制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬礦山企業(yè)及其下屬各生產(chǎn)經(jīng)營單位、相關職能部門負責人。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司相關規(guī)定開展約談工作。2.問題導向原則：聚焦礦山安全生產(chǎn)存在的突出問題、重大隱患和事故苗頭，有針對性地進行約談。3.嚴肅認真原則：約談過程嚴肅、認真，確保被約談對象深刻認識問題，切實落實整改措施。4.注重實效原則：通過約談推動問題解決，提升礦山安全生產(chǎn)管理水平，保障安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。二、約談情形（一）事故類1.發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的，對事故發(fā)生單位主要負責人、相關部門負責人進行約談。2.發(fā)生未遂事故或造成人員重傷的險肇事故，且暴露出安全生產(chǎn)管理存在嚴重漏洞的，對相關責任單位和責任人進行約談。（二）隱患類1.存在重大生產(chǎn)安全事故隱患，未按要求及時整改到位的，約談隱患所在單位主要負責人和安全管理部門負責人。2.對上級安全監(jiān)管部門或公司檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患，整改不力或拒不整改的，約談相關責任單位負責人。（三）管理類1.安全生產(chǎn)責任制落實不到位，導致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)明顯滑坡的，約談相關單位負責人。2.安全管理制度不健全、執(zhí)行不嚴格，存在較大安全管理風險的，約談相關職能部門負責人。3.安全投入不足，影響安全生產(chǎn)設施設備正常運行和安全保障能力的，約談財務部門負責人和相關生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人。（四）其他類1.被政府部門通報批評，涉及礦山安全生產(chǎn)問題的，約談公司相關負責人。2.群眾舉報反映礦山存在重大安全生產(chǎn)問題，經(jīng)核實屬實的，約談相關責任單位負責人。三、約談組織與實施（一）約談主體1.公司主要負責人對發(fā)生重大及以上事故或存在重大隱患等嚴重問題的下屬單位主要負責人進行約談。2.公司安全管理部門負責人對發(fā)生一般事故、存在較大隱患或安全生產(chǎn)管理存在突出問題的單位負責人進行約談。3.根據(jù)需要，公司可組織相關職能部門聯(lián)合對涉及多個部門職責的安全生產(chǎn)問題進行約談。（二）約談準備1.確定約談對象、時間、地點和內(nèi)容。2.收集與約談事項相關的資料，包括事故報告、隱患排查治理記錄、安全檢查報告等。3.制定約談提綱，明確約談重點問題和要求。（三）約談程序1.通知被約談對象，告知約談時間、地點、內(nèi)容和要求。2.約談開始時，主持人介紹約談目的、背景和參加人員。3.被約談對象就約談事項進行匯報，包括問題產(chǎn)生的原因、采取的措施及目前進展情況等。4.約談人員圍繞約談事項進行提問、質(zhì)詢，與被約談對象進行深入交流。5.針對存在的問題，提出整改要求和期限，明確整改責任。6.被約談對象對約談意見進行表態(tài)，承諾認真落實整改措施。7.約談結束后，形成約談記錄，由被約談對象簽字確認。四、約談內(nèi)容（一）事故情況說明1.事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、損失情況。2.事故應急處置情況及存在的問題。（二）隱患排查與整改1.重大隱患的具體情況，包括隱患部位、危險程度、影響范圍等。2.隱患排查治理工作開展情況，未及時整改的原因。3.針對隱患制定的整改措施、整改計劃及落實情況。（三）安全生產(chǎn)管理1.安全生產(chǎn)責任制落實情況，各級人員職責履行情況。2.安全管理制度執(zhí)行情況，如安全檢查制度、教育培訓制度、應急救援制度等。3.安全投入保障情況，資金使用是否合理、有效。4.安全風險管控情況，風險辨識、評估、管控措施落實情況。（四）整改措施與要求1.針對存在的問題，提出具體、可行的整改措施。2.明確整改責任單位、責任人及整改期限。3.要求被約談對象制定詳細的整改方案，確保整改工作有序推進。五、整改落實（一）整改方案制定被約談對象應在約談結束后[X]個工作日內(nèi)，根據(jù)約談意見制定詳細的整改方案，明確整改目標、措施、責任人和時間節(jié)點，并報公司安全管理部門備案。（二）整改措施執(zhí)行1.整改責任單位和責任人按照整改方案認真組織實施整改措施，確保整改工作按時完成。2.在整改過程中，要定期向公司安全管理部門匯報整改進展情況，及時反饋整改過程中遇到的問題。（三）整改驗收1.整改完成后，整改責任單位應向公司安全管理部門提交整改驗收申請。2.公司安全管理部門組織相關人員對整改情況進行驗收，驗收合格后方可銷號。對整改不到位的，責令繼續(xù)整改，直至達到要求。（四）跟蹤復查公司安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保整改措施長期有效落實。對拒不整改或整改不力的，按照公司相關規(guī)定嚴肅處理。六、約談記錄與存檔（一）記錄要求1.約談記錄應如實、準確記錄約談過程，包括約談時間、地點、參加人員、約談內(nèi)容、被約談對象表態(tài)及整改要求等。2.記錄內(nèi)容應詳細、完整，能夠清晰反映約談的全過程和主要問題。（二）存檔管理1.約談記錄由公司安全管理部門負責整理、歸檔，保存期限不少于[X]年。2.存檔資料應包括約談通知、約談記錄、整改方案、整改驗收報告等相關文件。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門定期對各單位落實約談制度情況進行監(jiān)督檢查，重點檢查整改措施執(zhí)行情況和整改效果。2.對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，督促相關單位限期整改。（二）考核評價1.將各單位落實約談制度情況納入安全生產(chǎn)績效考核內(nèi)容，對整改工作積極、成效顯著的單位給予表彰和獎勵。2.對整改不力、拒不執(zhí)行約談意見的單位，按照公司安全生產(chǎn)獎懲制