PAGE大學(xué)安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)大學(xué)安全生產(chǎn)管理，保障師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)校園正常的教學(xué)、科研和生活秩序，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于本校各學(xué)院、部門、直屬單位以及所有在校園內(nèi)從事教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等活動(dòng)的師生員工和外來人員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平、公正地評(píng)價(jià)各單位和人員的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋大學(xué)安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面，包括安全責(zé)任落實(shí)、安全制度執(zhí)行、安全教育培訓(xùn)、安全隱患排查治理、應(yīng)急管理等，進(jìn)行全面、系統(tǒng)的考核。3.激勵(lì)約束原則：通過考核，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題和不足的單位和個(gè)人進(jìn)行督促整改，形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。4.持續(xù)改進(jìn)原則：考核結(jié)果作為改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)，推動(dòng)各單位不斷完善安全生產(chǎn)管理措施，持續(xù)提高安全生產(chǎn)水平。二、考核組織與職責(zé)（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組成立大學(xué)安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施本校安全生產(chǎn)考核工作，研究決定考核工作中的重大事項(xiàng)。（二）考核工作小組考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作小組，由安全管理部門牽頭，相關(guān)職能部門人員組成。考核工作小組負(fù)責(zé)制定具體的考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施考核工作，收集、整理考核資料，提出考核意見和建議，提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議。（三）各部門職責(zé)1.安全管理部門：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本校安全生產(chǎn)考核工作，制定考核計(jì)劃和方案，組織開展日?？己撕投ㄆ诳己?，匯總考核結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲建議，督促各單位落實(shí)考核意見。2.各學(xué)院、部門、直屬單位：負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作的自查自評(píng)，配合學(xué)校考核工作小組開展考核，落實(shí)考核意見，整改存在的問題。3.其他相關(guān)部門：按照各自職責(zé)，配合做好安全生產(chǎn)考核的相關(guān)工作，提供必要的支持和協(xié)助。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全責(zé)任落實(shí)1.單位主體責(zé)任各單位是否建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各崗位人員的安全職責(zé)，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。單位主要負(fù)責(zé)人是否履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署安全生產(chǎn)工作，組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。單位是否將安全生產(chǎn)工作納入年度工作計(jì)劃和目標(biāo)考核體系，明確考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施。2.人員崗位責(zé)任各級(jí)管理人員是否按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，落實(shí)安全管理措施。各崗位人員是否熟悉本崗位安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）安全制度執(zhí)行1.安全生產(chǎn)規(guī)章制度各單位是否建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、安全隱患排查治理制度、應(yīng)急救援制度等，并嚴(yán)格執(zhí)行。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂完善。2.操作規(guī)程各單位是否針對(duì)本單位的設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)活動(dòng)等，制定完善的安全操作規(guī)程，并確保員工熟悉掌握。安全操作規(guī)程是否張貼在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)顯著位置，員工是否嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。（三）安全教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施各單位是否制定年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等，并組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)是否覆蓋全體師生員工和外來人員，新入職人員是否進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員是否進(jìn)行針對(duì)性的安全教育培訓(xùn)。2.培訓(xùn)效果員工是否掌握必要的安全知識(shí)和技能，具備相應(yīng)的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。是否對(duì)安全教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，員工的培訓(xùn)考核成績(jī)是否記錄在案。（四）安全隱患排查治理1.排查治理機(jī)制各單位是否建立健全安全隱患排查治理制度，明確排查治理的責(zé)任主體、排查周期、排查內(nèi)容和治理措施等。是否定期組織開展安全隱患排查工作，對(duì)排查出的安全隱患是否進(jìn)行登記、評(píng)估，制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，并及時(shí)整改到位。2.隱患整改情況安全隱患整改是否做到定人、定時(shí)、定措施，整改完成后是否進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對(duì)重大安全隱患是否實(shí)行掛牌督辦，確保隱患得到及時(shí)有效治理。（五）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂各單位是否制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案等，并報(bào)學(xué)校安全管理部門備案。應(yīng)急預(yù)案是否符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，是否根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急演練各單位是否定期組織開展應(yīng)急演練，演練內(nèi)容是否涵蓋火災(zāi)、地震、防汛、反恐等各類突發(fā)事件，演練頻次是否符合要求。應(yīng)急演練是否達(dá)到檢驗(yàn)預(yù)案、鍛煉隊(duì)伍、提高應(yīng)急處置能力的目的，演練后是否對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備各單位是否配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如消防器材、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品、救援工具等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其完好有效。應(yīng)急救援物資和設(shè)備的存放是否符合規(guī)定要求，是否建立臺(tái)賬，記錄物資和設(shè)備的種類、數(shù)量、購置時(shí)間、維護(hù)情況等信息。四、考核方式與周期（一）考核方式1.日?？己耍喊踩芾聿块T和各職能部門通過日常檢查、巡查、抽查等方式，對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期考核：每年組織一次全面的安全生產(chǎn)考核，考核工作小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、資料查閱、人員訪談等，綜合評(píng)價(jià)各單位安全生產(chǎn)工作情況。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)學(xué)校安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和實(shí)際需要，適時(shí)開展專項(xiàng)考核，如對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重大活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查和考核。（二）考核周期日?？己穗S時(shí)進(jìn)行，定期考核每年[具體考核時(shí)間]開展，專項(xiàng)考核根據(jù)實(shí)際情況確定考核時(shí)間。五、考核程序（一）準(zhǔn)備階段1.考核工作小組制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間安排等，并提前通知各單位。2.各單位按照考核要求，準(zhǔn)備好相關(guān)資料，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全教育培訓(xùn)記錄、安全檢查記錄、隱患排查治理臺(tái)賬、應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄等。（二）實(shí)施階段1.考核工作小組通過聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員訪談等方式，對(duì)各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核。2.考核人員按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各考核項(xiàng)目進(jìn)行量化評(píng)分，記錄考核情況和發(fā)現(xiàn)的問題。（三）匯總分析階段1.考核工作小組對(duì)各單位的考核得分進(jìn)行匯總，計(jì)算平均分，并按照得分高低進(jìn)行排序。2.對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理分析，找出存在的共性問題和突出問題，形成考核報(bào)告。（四）結(jié)果反饋與公示階段1.考核工作小組將考核結(jié)果反饋給各單位，指出存在的問題和不足，提出整改意見和建議。2.考核結(jié)果在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[公示天數(shù)]天。公示期間，各單位如有異議，可向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，考核領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并作出答復(fù)。（五）結(jié)果運(yùn)用階段1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)存在問題較多、安全生產(chǎn)工作不力的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。2.將考核結(jié)果與各單位的年度績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，對(duì)安全生產(chǎn)工作不達(dá)標(biāo)的單位，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。六、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著，符合下列條件之一的單位和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年無安全事故發(fā)生，安全生產(chǎn)工作在本單位處于領(lǐng)先水平的。在安全制度建設(shè)、安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得突出成績(jī)，有效提升本校安全生產(chǎn)水平的。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生，為學(xué)校安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻(xiàn)的。在應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)出色，成功處置突發(fā)事件，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的。積極參與安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，安全意識(shí)強(qiáng)，安全行為規(guī)范，起到良好示范帶頭作用的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、通報(bào)表揚(yáng)等。（二）處罰1.對(duì)存在下列情形之一的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、責(zé)令限期整改、通報(bào)批評(píng)等處罰：未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，或安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位的。未執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，或違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故隱患的。未按要求開展安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄、安全技能不足的。未定期組織安全檢查和隱患