PAGE安委辦安全生產(chǎn)通報制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)安全生產(chǎn)工作信息，強化安全責(zé)任落實，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，特制定本安全生產(chǎn)通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各車間、各下屬單位及全體員工。（三）基本原則1.及時準(zhǔn)確原則：安全生產(chǎn)信息應(yīng)及時收集、整理和通報，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括事故情況、隱患排查、安全措施執(zhí)行等。3.分級負(fù)責(zé)原則：按照公司內(nèi)部管理架構(gòu)，分級負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)通報工作，確保通報的針對性和有效性。二、通報內(nèi)容（一）事故通報1.事故基本情況：包括事故發(fā)生時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況等。2.事故經(jīng)過：詳細(xì)描述事故發(fā)生的過程，包括事故前的異常情況、事故發(fā)生的具體經(jīng)過、采取的應(yīng)急措施等。3.事故原因分析：對事故發(fā)生的直接原因和間接原因進(jìn)行深入分析，明確事故責(zé)任。4.事故處理情況：通報事故的調(diào)查處理結(jié)果，包括對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處罰決定等。（二）隱患排查通報1.隱患排查情況：定期通報公司各部門、各車間的隱患排查工作開展情況，包括排查時間、排查人員、排查范圍、排查出的隱患數(shù)量等。2.重大隱患情況：重點通報排查出的重大隱患，包括隱患描述、整改責(zé)任單位、整改期限、整改措施落實情況等。3.隱患整改情況：跟蹤通報隱患整改情況，對已完成整改的隱患進(jìn)行銷號確認(rèn)，對未按時完成整改的隱患進(jìn)行督促和問責(zé)。（三）安全措施執(zhí)行情況通報1.安全管理制度執(zhí)行情況：通報公司各項安全管理制度的執(zhí)行情況，包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度等的執(zhí)行情況。2.安全設(shè)施運行情況：通報公司安全設(shè)施的運行情況，包括消防設(shè)施、安全監(jiān)測設(shè)備、防護用品等的運行狀態(tài)和維護情況。3.安全工作部署落實情況：通報公司安全工作會議、安全文件等部署的工作任務(wù)落實情況，對工作落實不力的部門進(jìn)行通報批評。三、通報方式（一）定期通報1.月度安全生產(chǎn)通報：每月末對當(dāng)月公司安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面總結(jié)和通報，內(nèi)容包括事故情況、隱患排查、安全措施執(zhí)行等方面的情況。2.季度安全生產(chǎn)分析報告：每季度末對本季度公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析評估，形成分析報告，通報安全生產(chǎn)工作中的突出問題和下一步工作重點。（二）專項通報1.事故專項通報：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，立即對事故情況進(jìn)行專項通報，詳細(xì)說明事故經(jīng)過、原因分析、處理情況等，同時提出事故防范措施和要求。2.隱患排查專項通報：對隱患排查工作中發(fā)現(xiàn)的重大隱患或突出問題進(jìn)行專項通報，明確整改責(zé)任和期限，跟蹤整改落實情況。3.安全措施執(zhí)行專項通報：對公司安全管理制度執(zhí)行、安全設(shè)施運行、安全工作部署落實等方面存在的突出問題進(jìn)行專項通報，督促相關(guān)部門及時整改。（三）即時通報1.緊急事件通報：發(fā)生緊急安全生產(chǎn)事件，如火災(zāi)、爆炸、泄漏等，立即通過電話、短信、微信群等方式進(jìn)行即時通報，告知事件情況和應(yīng)急處置要求。2.重要安全信息通報：對上級部門發(fā)布的重要安全生產(chǎn)文件、會議精神、政策法規(guī)等，及時進(jìn)行即時通報，確保公司員工及時了解和掌握。四、通報流程（一）信息收集1.安全管理部門：負(fù)責(zé)收集公司各部門、各車間的安全生產(chǎn)信息，包括事故報告、隱患排查記錄、安全檢查報告、安全設(shè)施運行記錄等。2.生產(chǎn)部門：及時向安全管理部門報告本部門發(fā)生的安全生產(chǎn)事故、隱患排查情況等信息。3.其他相關(guān)部門：按照職責(zé)分工，定期向安全管理部門報送與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作信息。（二）信息整理1.安全管理部門：對收集到的安全生產(chǎn)信息進(jìn)行分類整理，核實信息的真實性和準(zhǔn)確性。2.分析評估：對整理后的信息進(jìn)行分析評估，提煉出重要信息，并對安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析判斷。（三）通報發(fā)布1.定期通報發(fā)布：月度安全生產(chǎn)通報和季度安全生產(chǎn)分析報告由安全管理部門編制，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會審核后發(fā)布。2.專項通報發(fā)布：事故專項通報、隱患排查專項通報、安全措施執(zhí)行專項通報由安全管理部門根據(jù)實際情況及時編制發(fā)布，必要時經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.即時通報發(fā)布：緊急事件通報和重要安全信息通報由安全管理部門負(fù)責(zé)人或指定人員通過電話、短信、微信群等方式即時發(fā)布。五、通報要求（一）內(nèi)容要求1.真實準(zhǔn)確：通報內(nèi)容必須真實可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，不得虛報、瞞報、漏報。2.客觀公正：對事故原因分析、責(zé)任認(rèn)定等要客觀公正，不得偏袒、護短。3.重點突出：通報內(nèi)容要突出重點，抓住關(guān)鍵問題，簡潔明了地傳達(dá)安全生產(chǎn)工作信息。（二）格式要求1.標(biāo)題規(guī)范：通報標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確概括通報內(nèi)容，一般采用“關(guān)于[具體事項]的通報”格式。2.正文結(jié)構(gòu)：正文應(yīng)包括通報緣由、通報事項、通報要求等部分，層次分明，邏輯清晰。3.語言表達(dá)：語言表達(dá)要規(guī)范、簡潔、易懂，避免使用模糊、歧義性語言。（三）時間要求1.定期通報：月度安全生產(chǎn)通報應(yīng)在次月上旬發(fā)布，季度安全生產(chǎn)分析報告應(yīng)在季度末次月中旬發(fā)布。2.專項通報：事故專項通報應(yīng)在事故發(fā)生后[規(guī)定時間]內(nèi)發(fā)布，隱患排查專項通報和安全措施執(zhí)行專項通報應(yīng)根據(jù)實際情況及時發(fā)布。3.即時通報：緊急事件通報和重要安全信息通報應(yīng)在事件發(fā)生或信息獲取后立即發(fā)布。六、通報的應(yīng)用與反饋（一）應(yīng)用于安全生產(chǎn)決策公司管理層及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)通報內(nèi)容，全面了解安全生產(chǎn)狀況，為安全生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。例如，根據(jù)事故通報分析事故趨勢，制定針對性的防范策略；依據(jù)隱患排查通報，合理調(diào)配資源用于隱患整改，優(yōu)化安全管理措施。（二）促進(jìn)部門協(xié)作與溝通安全生產(chǎn)通報制度打破了部門間的信息壁壘，加強了橫向溝通與協(xié)作。各部門通過通報了解其他部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)展與問題，有助于協(xié)同解決跨部門安全難題，形成安全生產(chǎn)合力。如在隱患整改過程中，相關(guān)部門可依據(jù)通報明確各自職責(zé)，共同推進(jìn)整改工作。（三）員工培訓(xùn)與教育的素材安全生產(chǎn)通報內(nèi)容可作為員工培訓(xùn)與教育的生動素材。通過對事故案例、隱患排查情況及安全措施執(zhí)行情況的通報學(xué)習(xí)，員工能直觀了解安全生產(chǎn)風(fēng)險與要求，增強安全意識與操作技能。例如，以事故通報中的違規(guī)操作案例為警示，開展針對性的安全培訓(xùn)，提升員工規(guī)范作業(yè)水平。（四）反饋機制1.員工反饋：員工對通報內(nèi)容如有疑問、建議或發(fā)現(xiàn)新的安全問題，可通過公司內(nèi)部安全反饋渠道（如安全意見箱、安全管理部門郵箱等）及時反饋。安全管理部門應(yīng)認(rèn)真對待員工反饋，及時核實處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。2.部門反饋：各部門在接到安全生產(chǎn)通報后，如對通報內(nèi)容有不同意見或認(rèn)為通報涉及的工作任務(wù)需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通，應(yīng)及時向安全管理部門反饋。安全管理部門應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保通報內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，工作任務(wù)得到有效落實。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門監(jiān)督：安全管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)通報制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期檢查各部門安全生產(chǎn)信息收集、整理、報送情況，以及通報發(fā)布的及時性、準(zhǔn)確性和完整性。2.內(nèi)部審計監(jiān)督：公司內(nèi)部審計部門定期對安全生產(chǎn)通報制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督，檢查通報內(nèi)容是否真實、準(zhǔn)確，通報流程是否合規(guī)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。（二）考核機制1.納入績效考核：將安全生產(chǎn)通報制度的執(zhí)行情況納入公司各部門、各車間及員工的績效考核體系，對在安全生產(chǎn)通報工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反通報制度的部門和個人進(jìn)行處罰。2.具體考核指標(biāo)：信息報送及時性：規(guī)定各部門報送安全生產(chǎn)信息的時間節(jié)點，對未按時報送的部門進(jìn)行扣分。通報內(nèi)容準(zhǔn)確性：對通報內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)信息錯誤或遺漏，對相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行扣分。整改落實情況：跟蹤隱患